220 Вольт: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

нет

Офис в Питере склад в подмосковье .Проработал водителем 2 года .Рабочий день длится по 12-14 часов. зарплата до 100тысяч рублей за 22 рабочих дня ИП со своим автомобилем с пробегом от 250 до 350 км в день.С приходом Полякова текучка постоянная обьявления о работе на HH висят постоянно а это уже показатель . Логистики как таковой нет (от кремля до 2бетонки) растояния меджу точками по 50 км сам Поляков самовлюбленный тип мечтающий стать начальником склада в принципе не договоро способный. Руководству в Питере наверное стоит почаще делать вылазки в подмосковье а не плакать потом на уменьшение обьема прдаж.

Всем всё безразлично

Ужасный работодатель, ванную что скоро закроются. Работаю водителем экспедитор ом на личном авто, за 12 часов получается заработать 3500 р.

хороший коллектив, работа интересная, постоянный движ, кому интересна сфера эта - советую

есть свои мелкие проблемы, иногда задержки на работе

-

-Серая з/п
-Трудовой договор не отдают на руки
-Отпуск разбивают на 16 дней, 9 дней и 3 дня(которые вы имеете право взять только на больничные дни)
Т.е. таким образом вы ходите в отпуск на 2 недели и на 1 одну неделю.
-После испытательного срока приглашают в комнату на "дружескую беседу" на полиграф.

Коллектив

Зп чёрная,рассчитывает её бывший штабелёрщик ставший нач. Склада каким то образом.отношение к сотрудникам со стороны нач.склада никакое и нач.смены тоже.оплата труда непонятна,больничные не оплачивают ни как,переработки тоже расчёт идёт по непонятной схеме,короче еб.аштесли потом посмотрим стоит вам оплачивать или нет,убивают обыски при выходе со склада

Как ни странно но плюсы все же есть в данной компании.
Итак плюс №1
Это своевременная выплата ЗП(задержки конечно же бывают но крайне редко и максимум 1-2 дня)
Плюс №2
Если повезет, то хороший коллектив
Плюс №3
Есть хоть какой-то карьерный рост и заняв соответствующую должность, можно немного поднабраться опыта.
Плюс №4
Летом дают рабочие футболки, а зимой кофты, в которых потом можно гонять на дачу ну или ковыряться в машине))
На этом пожалуй все.

Ну вот и добрались мои ручки до написания отзыва о великой компании 220 Вольт.
Плюсы данной компании написаны чуть левее, но те кто хочет реально узнать правду и всю подноготную об этой конторе читайте ниже, постараюсь описать весь мой опыт работы как можно кратко.
Устроился в 220 Вольт я пару лет назад, и в принципе по началу все даже нравилось. Вас обучают по инструменту, не всегда и не все, грамотно это делают, в силу своих знаний, ведь того человека который учит вас, тоже когда-то, кто-то обучал из этой же компании, так же не очень грамотно, в связи с чем получается такой эффект сломанного телефона, но все же какие-то азы вам дадут. Я как человек имевший опыт в подобной сфере на многие попытки мне что-то рассказать и показать смотрел с улыбкой)).
Так же вас обучат технике продаж, которая в работе вам даром не пригодится, а вот в жизни очень даже может помочь. Так например в каком нибудь салоне сотовой связи очень легко будет распознать продавца который вам пытается втюхать какой-нибудь хлам, следуя той самой технике продаж, смотрится очень весело))).
На этом наверно положительные эмоции заканчиваются и спустя примерно месяц, со дня трудоустройства,вам необходимо сдать экзамен, для того чтобы сделать ваш первый шаг по карьерной лестнице и перейти из стажеров в продавцы. И если вы хоть немного дружите с головой(а таких с каждым разом приходит устраиваться все меньше и меньше) то экзамен вы сдадите с легкостью, в нем реально нечего сложного.
И тут то начнется самое интересное.
Первое с чем вы столкнетесь это продажи СТМ(Собственная торговая марка) какая именно это марка, а точнее какие, узнаете сами, не будем делать лишний раз рекламу))
На продажах этого самого СТМ, завязано абсолютно все! В том числе и ваша ЗП. Основной план продаж, строится именно на СТМ. Так как на него у компании Самая большая наценка.
Но казалось бы и что тут такого? Да компания пытается заработать, это вполне нормально, все мы хотим денег и все мы хотим этих денег как можно больше.
Но проблема в том что этот самый СТМ полное г*вно, и каждый раз продавая его людям, вы вынуждены будете им врать смотря прямо в глаза, когда будете рассказывать какой это качественный инструмент. А потом когда этот "качественный" инструмент сломается, а он сломается! эти самые люди придут к вам, ну и как вы понимаете, придут уже мягко говоря в не очень хорошем настроении.
Теперь чуть подробнее о планах.
Планы как наверно и в любых сетевых магазинах реально завышены, причем растут они с каждым годом, но при этом ЗП сотрудников в лучшем случае стоит на месте, так как ее вам с каждым месяцем по тем или иным причинам и всяческими способами будут пытаться урезать.
Например план был 100 рублей(условно) ваш магазины его выполнил и вы будучи продавцом получили 30 000 рублей (примерно такая ЗП кстати и будет у вас, не на какие 40-50 т.р можете даже не рассчитывать, если и получите ЗП около 40 т.р то это 1-2 раза в год, в сезон).
Так вот план 100 рублей, который вы выполнили, и ЗП ваша составила 30 000. Наступает новый месяц, план повысили до 120 рублей и ваш магазин снова его выполнил! Молодцы,УРА! и казалось бы ваша ЗП тоже должна стать больше, но не тут то было, так как руководством компании было принято ввести новую, как они это называют мотивацию, хотя на самом деле это демотивация, и теперь ваша зарплата зависит не только от выполнения плана а еще от % расходных материалов(сверла, пилки и т.д) проданных за месяц. и вот снова вы получили ваши 30 000, хотя потрудились лучше и больше чем в прошлом месяце.
Теперь немного о руководстве.
Руководству на вас абсолютно плевать! Такая проблема думаю есть во многих крупных компаниях, но все же. Вы для них расходный материал. И те кто пишут что руководство адекватное, или же не общались с ними достаточно близко или же просто были стандартными жоп*лизами.
Далее идут штрафы, мое любимое)))
Штрафовать вас будут за все, везде и всегда))
Так например вам ставят высокий план в сезон(весна-лето) и всем плевать что лета в москве нет, и то что всегда покупалось тоннами в этом году покупается граммами, план ниже вам не кто не поставит, а если вы его не выполните, вас оштрафуют!
Но это все цветочки, штрафы за планы, а точнее их не выполнение это уже не для кого не новость, это практикуют все и везде.
Одни из моих самых любимых штрафов это штрафы за отзывы!))) И так если к вам приходит какой-то не нормальный покупатель, а таких поверьте очень много, я вообще раньше и не знал что чуть ли не каждый 3 человек, такой тугой, и такой мерзкий, и этот персонаж оставляет отзыв на сайте, о том что ему что-либо не понравилось в магазине, в обслуживании, в товарном виде его покупки и т.д вам обязательно прилетит штраф! Причем бывают штрафы оправданные, если скажем реально нахамить покупателю, чего делать конечно же нельзя как бы он вас не бесил, но бывают и когда клиент в своем отзыве откровенно лжет. Но легенда гласит что "Клиент всегда прав" и этой легенды и придерживается руководство, выписывая вам взыскание. Но даже и это все мелочи!
Реальный случай из моей роботы.
Из магазина пропала n сумма денег.Которую скорее всего свистнул кто-то из сотрудников. И мало того что в компании есть служба безопасности, которая собственно должна была хотя бы попытаться выяснить куда пропали эти деньги, НЕТ! вы просто доложите недостающую сумму в кассу из своего кармана, а еще ВНИМАНИЕ!!! ЗАПЛАТИТЕ ШТРАФ!
Это кстати говорит о адекватности руководства, о чем я писал чуть выше)
Далее это соц пакет, и тут вроде бы все не плохо, если бы не одно но.
Когда вам начислят отпускные, перед вашим отпуском, скажем 10т.р ровно эту же сумму у вас вычтут в следующем месяце. Не знаю на сколько это правильно и законно, но с таким сталкиваюсь впервые. Кстати не ходить в отпуск, а просто взять компенсацию и продолжать работать вам не дадут, в отпуск ходят все в принудительном порядке.
Что касается карьерного роста, да он есть!
И начиная с должности продавца можно довольно легко и быстро(в течении примерно года) дорасти до директора(он же администратор) магазина. Но это потолок! Да в компании есть много примеров кто с тех же продавцов вырос до довольно высоких руководящих людей, но все они сидят на своем месте уцепившись за него зубами, и вам придется довольствоваться должностью администратора магазина, а это скажу я вам, по собственному опыту, не самая приятная должность. Да вы станете получать больше, да вы станете набираться опыта как, пусть не большой но все же руководитель, но баночку вазелина всегда нужно будет носить с собой, ибо на вашу драгоценную 5 точку будут покушаться все, все кто по карьерной лестнице стоит хоть на 1 ступеньку выше вас.
Вообщем наверно пора заканчивать, ведь обещал рассказать обо всем кратко.
Итог:
Если вы молодей парень только закончивший учебное заведение и ищите работу на первое время, да это место в целом вам подойдет, чтобы вообще понять что такое ходить на работу и немного привыкнуть ко взрослой жизни. Если же это для вас уже не первая работа, то это место точно не для вас. Особенно если вы имели опыт работы в подобных местах, здесь ваши мозги высохнут и атрофируются, так как кроме того самого СТМ вы не будете не видеть и не слышать ни о чем!
Денег здесь вы не заработаете, ну разве что только на то что бы прокормить себя любимого и все, скажем снимать квартиру в москве и работать в 220 вольт, не реально, вашей зарплаты будет вам хватать разве что оплатить жилье.
Огромного опыта тоже здесь не сыскать.
Еще много конечно что можно сказать об этой чудесной организации, но пожалуй хватит.
Обходите это место стороной, и как соискатель работы и как покупатель.

Работаю в одном из магазинов сети, в целом работой доволен. Коллектив неплохой, начальство вполне адекватное, если у тебя какие-то проблемы - всегда пойдет на уступки. Зарплата вполне конкурентно-способная по Москве. Карьерный рост присутствует, но не столь быстрый, придется попахать. Больничные, отпускные - все оплачивают, ЗП не задерживают.

Очень много времени помимо работы тратится на всякие тренинги и обучения, требуют знать наизусть весь огромный ассортимент. Необходимо все время держать в голове, как что работает, чем отличается друг от друга и т.п. Иначе - могут и уволить.

Хорошый коллектив, стабильная заработная плата. Руководство Москвы работало на тех же позициях, что и простые смертные. Были так же стажерами, кладовщиками и т.д. Рекомендую компанию молодым и активным. Есть большая перспектива карьерного роста.

Дорога до работы занимает около 40 минут

Компания дает много инструментов для развития профессиональных навыков, как продажника, так и руководителя.

Очень много тренингов, командировки.

Обычного продавца могут отправить в командировку в другой город на завод фирмы-производителя, при этом это рабочие дни.

Высокий уровень заработной платы, постоянные внутренние акции.

Когда идешь в отпуск, то получаешь полную зарплату.

В Москве очень развита корпоративная культура, поездки на пикники, игра в футбол и так далее, можно предлагать все что хочешь, руководство поможет что-то организовать.

Чем больше зарабатываешь, тем интенсивней работа.

Бывают переработки.

Самым главным плюсом в этой компании,является карьерный рост, а точнее его возможность, все в первую очередь зависит от работника,от его желания, придя в торговую компанию на "оклад",сесть и надеяться на "большую" зарплату, очень глупо, так как под лежачий камень вода не течет. Отличный коллектив, большая компания и в целом персонал всегда отзывчивый и всегда готов помочь. Работаю уже не первый год, и в целом все устраивает, работа интересная, много нового узнаю каждый день, постоянные курсы,обучения, интересные тренинги и семинары. Советую эту организацию как новичкам в торговом деле,так и опытным людям в этой сфере.Заработная плата вполне оправдана: работаешь-зарабатываешь, не работаешь-сидишь на окладе и ноешь как все плохо и все козлы.

В основном,только график, с ним есть переработки,да и в целом тяжеловато.

Дают возможность реализоваться в качестве руководящего состава магазина людей с образованием в 9 классов.

Ушел в декабре и не жалею. Компания напоминает муравейник, люди подобно муравьям выполняют работу в несколько раз превышающие норму, но за это руководитель не то, что благодарит и мотивирует а наоборот давит как только может. Переработка в неделю каждого продавца составляет в среднем 20 часов , но ее не доказать так, как трудовой договор получите только при увольнении. Руководство лживое и лицемерное ( и нашим и вашим так сказать). Не советую идти сюда, уж лучше курьером тем более что даже им вы заработаете больше.

Положительных абсолютно никаких.

Берут на работу и через два месяца. когда заканчивается испытательный срок увольняют без объяснения причин. руководство отвратительное. режим как в конц-лагере!!! Охрана досматривает чуть ли не раздевают. полный ужас!!! Очень пожалела. что устроилась туда. компания и ее руководители полный отстой!!!!

Присутствует корпоративная культура, проводится много коллективных мероприятий. Есть премии. Много курсов повышения квалификации для сотрудников, в том числе курсы английского языка. Даны все возможности для самореализации. Ребята работают толковые, приятно находится в коллективе. На мой взгляд, для работы это оочень важно.

Единственное, что меня огорчает в последнее время – то, что занятия иностранными языками начинается с восьми утра, очень трудно приехать в офис так рано.

непосредственно в магазинах работают отличные ребята)

не знаю как в Питере,но в Москве не соблюдаются никакие нормы ТК. На персонал всем насрать. Беспощадная система штрафов. Если вам дорого ваше время,то не идите работать в это злачное место. Будете пахать,как ослы,за копейки.