Страница 2. Формотроник

История сотрудника
Да нет никаких.....Приехал в Нижний развиваться(сам с области), долго искал подходящую компанию. Проработал 1,5 года, ушёл.Что могу сказать....Политика компании очень проста - набирать молодых и неопытных людей с области, показывать им красивые перспективы по зарплате, командировкам в Европу и карьерному росту.....На деле же, как всегда - выполнить план невозможно, демотивация дикая, вкалываешь, вкалываешь, нарабатываешь клиентов, окучиваешь регион - продажи делаешь, а денег домой практически не приносишь, должен ещё. В командировки ездишь за свой счёт. Очень хорошо устроились генеральный и коммерческий директора. Рабы менеджеры работают, а они сливки снимают, отдыхают по заграницам.Компания гнилая, как сам директор, и долго не проработает.Если ты молод и хочешь вырасти как специалист - НЕ ИДИ В ФОРМОТРОНИК даже на собеседование!!!Нас тут таких много, люди расходятся, кому деваться некуда, лямку тянут....В общем компания кидалово!

История сотрудника
По началу, можно отпрашиваться с работы по любому поводу.Обещают на словах высокую зарплату.аждый старается выпендриться:(, хамское отношение к людям, Серая оплата больничных, Выговоры за опоздания

История сотрудника
молодой коллектив.Устроилась, думала по началу, какая хорошая компания: приветливые люди, работоспособные и ответственные. Розовые очки сняла месяца через 3, когда начали подгружать всё новой и новой работой, не прописанной в договоре и не платя за неё денег. Меня и всех старались загружать работой выше крыши! Такой наглости и хамства я ещё не встречала. Директор не отличается умом, очень алчный до денег, особенно мелких....Люди работают за зарплату, а не за улыбку директора!

История сотрудника
есть отоплениеШарашкина контора, отношение к людям как к рабам, и одна сплошная демотивация.Принцип работы организации построен на сектантских учениях Хаббарда (америкос), где если тебе директор скажет прыгать на одной ноге, то ты должен это беспрекословно делать иначе пошел вон.При собеседовании обещают золотые горы, а потом выжимают все соки, причем желательно за бесплатно.Тот план денежных поступлений, который назначают, очень легко увеличивается в большую сторону, как только становится понятно, что ты его можешь осилить, поэтому ты всегда будешь работать с невыполнением плана и с понижающими коэффициентами.

История сотрудника
Приличная компанияПотребительское отношение к сотрудникам, серая зарплата