Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-873cf95414 о компании LG Electronics RUS
15 декабря 2012
@guest-873cf95414
Москва
История сотрудника
В компании работает мой муж. Соц пакет нормальный. зарплата белая
Для меня ОГРОМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЕМ является отсутствие детских новогодних подарков.Да и взрослых.При чём не первый год(( Да, это мелочь, но впечатление о компании остаётся.(.
Уважаемое руководство, хороший новогодний подарок стоит в закупке ну 200 р от силы. Для такой корпорации как ЛГ- пол копейки. А вот неприятное ощущение, что на тебя даже на праздник всё равно . Обидно.
5
5 комментариев
@guest-60afb6ec54
23 декабря 2012
Странно, в этом году подарки дали.
Может Ваш муж тоже любит конфеты :)
Может Ваш муж тоже любит конфеты :)
@guest-0ff25b764c
24 декабря 2012
Алекс, не обманывайте! В Московском офисе не было точно. На эту тему я разговаривала со многими коллегами мужа, с кем периодически общаемся. Подарков не было. А муж персонально узнавал. Так что не надо ля-ля. И так не первый год. Может в регионах и дали, но не В Москве
@guest-5cf7786345
16 января 2013
Ну не знаю что там "в регионах", на заводе в Дорохово дали точно.
@guest-5eab333408
30 мая 2013
Работаю в компании пару лет. Пришел еще в гражданском браке когда состоял и имел двух приемных детей. Так вот даже на тот момент моим детям давали прекрасные подарки, как и после официальной регистрации. Наверное Ваш супруг просто подарки не донес до дома.
@guest-598b0bd435
23 июля 2013
давайте будем смотреть в глаза реальности, нашей российской:
такие плюсы, как "белая зарплата" и "хороший соц. пакет" - это 50% успеха работодателя.
такой минус,как "отсутствие детских новогодних подарков" - это просто ничто, извините. Это раз.
Теперь о подарках: офисным сотрудникам, например:
на ДР ЛГ - пылесос
на НГ - хлебопечь
на 8 марта сотрудницам - коробка конфет...
Полагаю, что 200 рублей не создадут брешь в семейном бюджете перед НГ, когда он пополнится хлебопечью, которая стоит 5000 руб.
такие плюсы, как "белая зарплата" и "хороший соц. пакет" - это 50% успеха работодателя.
такой минус,как "отсутствие детских новогодних подарков" - это просто ничто, извините. Это раз.
Теперь о подарках: офисным сотрудникам, например:
на ДР ЛГ - пылесос
на НГ - хлебопечь
на 8 марта сотрудницам - коробка конфет...
Полагаю, что 200 рублей не создадут брешь в семейном бюджете перед НГ, когда он пополнится хлебопечью, которая стоит 5000 руб.
Другие отзывы
3.0
@guest-a95000b899
12 января 2023
Москва
История сотрудника
Соц. условия, транспорт, питание, корп. мероприятия, подарки, комфортное рабочее место1. Коллектив. Все за себя. Нет никакой команды. Грызня между отделами нормальное явление. Отдел качества мнит себя богами.2. Руководство. В горячий сезон (высокий производственный план) срывает гнев на сотрудниках, а далее по нисходящей. Но в то же время очень развито подхалимство.Когда шел сюда - думал, что иностранная компания - значит порядок. Но нет, через год хлебнул достаточно, и понял - что головотяпство и разгильдяйство - в норме вещей.
Соц. условия, транспорт, питание, корп. мероприятия, подарки, комфортное рабочее место1. Коллектив. Все за себя. Нет никакой команды. Грызня между отделами нормальное явление. Отдел качества мнит себя богами.2. Руководство. В горячий сезон (высокий производственный план) срывает гнев на сотрудниках, а далее по нисходящей. Но в то же время очень развито подхалимство.Когда шел сюда - думал, что иностранная компания - значит порядок. Но нет, через год хлебнул достаточно, и понял - что головотяпство и разгильдяйство - в норме вещей.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-654a4513bc
18 февраля 2021
Москва
История сотрудника
ДМС, своя кухняРаботала в колл-центре несколько лет назад. Сначала директором был нормальный мужчина, и в отделе была нормальная человеческая жизнь. Потом из декрета вышла ужасная баба и начался трэш. За одну ошибку снижается грейд и зарплата на семь тысяч, немотивированные увольнения. Cреди технических специалистов есть отъявленные хамы, любящие поорать на операторов. Категорически не рекомендую для трудоустройства., нервы и здоровье дороже. Да и трудоустройство не прямое, а через кадровое агентство, договор продлевается через каждые три месяца, что вообще ненормально. Делайте выводы, за кого вас там будут держать.
ДМС, своя кухняРаботала в колл-центре несколько лет назад. Сначала директором был нормальный мужчина, и в отделе была нормальная человеческая жизнь. Потом из декрета вышла ужасная баба и начался трэш. За одну ошибку снижается грейд и зарплата на семь тысяч, немотивированные увольнения. Cреди технических специалистов есть отъявленные хамы, любящие поорать на операторов. Категорически не рекомендую для трудоустройства., нервы и здоровье дороже. Да и трудоустройство не прямое, а через кадровое агентство, договор продлевается через каждые три месяца, что вообще ненормально. Делайте выводы, за кого вас там будут держать.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-328170dc17
12 января 2021
Москва
История сотрудника
?Подскажите почему всегда в вакансии отделе материального обеспечения холодильников и стиральных машин? Кладовщик, специалист по закупкам, специалист материального контроля? с чем это связано временные должности, плохой коллектив, плохой руководитель......?
?Подскажите почему всегда в вакансии отделе материального обеспечения холодильников и стиральных машин? Кладовщик, специалист по закупкам, специалист материального контроля? с чем это связано временные должности, плохой коллектив, плохой руководитель......?
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-3e1946fe86
11 декабря 2020
Москва
История сотрудника
ДМС, своя кухняРаботала в колл-центре несколько лет назад. Сначала директором был нормальный мужчина, и в отделе была нормальная человеческая жизнь. Потом из декрета вышла ужасная баба и начался трэш. За одну ошибку снижается грейд и зарплата на семь тысяч, немотивированные увольнения. Cреди технических специалистов есть отъявленные хамы, любящие поорать на операторов. Категорически не рекомендую для трудоустройства., нервы и здоровье дороже. Да и трудоустройство не прямое, а через кадровое агентство, договор продлевается через каждые три месяца, что вообще ненормально. Делайте выводы, за кого вас там будут держать.
ДМС, своя кухняРаботала в колл-центре несколько лет назад. Сначала директором был нормальный мужчина, и в отделе была нормальная человеческая жизнь. Потом из декрета вышла ужасная баба и начался трэш. За одну ошибку снижается грейд и зарплата на семь тысяч, немотивированные увольнения. Cреди технических специалистов есть отъявленные хамы, любящие поорать на операторов. Категорически не рекомендую для трудоустройства., нервы и здоровье дороже. Да и трудоустройство не прямое, а через кадровое агентство, договор продлевается через каждые три месяца, что вообще ненормально. Делайте выводы, за кого вас там будут держать.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-8e4afe06d8
18 июня 2020
Москва
История сотрудника
их не может быть!LG вв посмотрите с каким подрядчиками вы работаете, они ставят на вас клеймо ГОВНА, в частности контора "Проще Экспресс Групп" которая нанимает на ваш завод в Дорохово персонал. Они обманывают людей, штрафуют как и за что хотят. За 15 смен (по 10-12 часо) я получил 4500р. Это ни в какие ворота не лезет! Не идите туда! Вас обманут! Условия хуже чем в тюрьме
их не может быть!LG вв посмотрите с каким подрядчиками вы работаете, они ставят на вас клеймо ГОВНА, в частности контора "Проще Экспресс Групп" которая нанимает на ваш завод в Дорохово персонал. Они обманывают людей, штрафуют как и за что хотят. За 15 смен (по 10-12 часо) я получил 4500р. Это ни в какие ворота не лезет! Не идите туда! Вас обманут! Условия хуже чем в тюрьме
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.