Работа в Philax (Москва): отзывы сотрудников

Достоинства
Нет, кроме отрицательного опыта работы в компании с серой оплатой труда, где кидают с оплатой и пониманием, что лучше с такой компанией не связываться/ Собственник Блажко Г трус, прячется за спиной хамовитой помощницы Алушкиной и на решение спорных вопросов не идет

Недостатки
Группа компаний ФИЛАКС, а туда входят несколько ООО: "123СОЛЮШЕНС", "РДВ Технолоджи", ФИЛАКСКОМ", "РИТ", "РесерчЛаб" и до недавнего времени (пока собственники не разошлись ещё ряд компаний "Инфотактика", "АНТ" и т.д. масса аффилированных юрлиц ), действительно крайне недобросовестная организация. Кроме того, что ведут свой бизнес с нарушением законодательства, о чём свидетельствуют заведенные уголовные дела, собственники и по отношению к сотрудникам ведут себя "по свински". В этих ООО принята серая схема оплаты труда: небольшая часть меньше четверти официальная часть, а остальное в конверте. И такая схема даёт большую возможность для манипуляций с обязанностями и шантажа работников. В начале договоренность что и за что будешь делать, а далее шантаж - не будешь это делать, то платим только официальную часть. Так же и с увольнением. Никакого соблюдения прав работников и законодательства. Неугоден или увольняйся или платим мизер. "Кидают" с оплатой больничного - только 50 % от заработка, поэтому в офисе постоянно сотрудниками простуженные и с соплями ходят на работу, постоянные какие-то перемещения из одного ООО в другое позволяют "кинуть" сотрудника на отпускные ( с переводом выплачивают официальную часть - остальное "прощают", а собственнику экономия в несколько миллионов), не профессиональные т мягко говоря непорядочные работники кадров (рулит пока Елена Андреева) не утруждают себя заключением допсоглашений к изменению оклада и условий труда. Причём это "кидалово" творится по указанию или с молчаливого собственника Григория Блажко. Условия работы: перегруженные в 2-3 раза опенспейс, духота, вентиляция не справляется (это беда в целом БЦ), на весь офис два "посадочных" места в туалете и как результат загажен "до нельзя". Вряд стоит работать или сотрудничать с этой компанией..

Достоинства
Динамичная, живая, перспективная Компания. Приветствуется и поддерживается инициатива, готовность развиваться. Новые проекты, возможность хорошо заработать, при условии, что готовы много и ответственно работать. Вовремя и честно выплачивается зарплата. Руководство неравнодушно относится к сотрудникам, включено в рабочие проблемы, готово к обсуждению и поиску вариантов. В основном сотрудники доброжелательные, позитивные, умеют работать в команде. Офис близко от метро, комфортный и стильный. Бытовая сторона на хорошем уровне - есть холодильник, микроволновки, чайник, кофемашина (кофе, чай - много и на любой вкус). В БЦ огромное количество кафе, столовых, буфетов - на любой вкус и ценовую политику.

Недостатки
Недостаточно выстроенные бизнес-процессы. Иногда "хромает" планирование. Но есть причина - активное развитие и рост.

Достоинства
Вовремя платят зарплату.

Недостатки
Обманывают на переработках. Помощник генерального Апушкина Анастасия неадекватная женщина, не умеет разговаривать с персоналом, орёт, ставит палки в колеса, постоянно ищет на ком оторваться. Её волнует комфорт руководителя, а на остальной персонал ей плевать.

Достоинства
+ ые отзывы подстава, чтобы не потануть окончательно

Недостатки
Отвратительная контора.
Для грамотного человека в ней просто нет условий для существования. Впечатление что самоцель - создать себе проблем, да побольше. На контролирующие и администрирующуе рабочий процесс должности назначены туловища технически безграмотные, оперирующие в своей работе лишь информацией от других отделов /людей - это учитывая направление деятельности то. Очень простая метафора может охарактеризовать ситуацию как она есть - если огород не пропалывать, его заполонят сорняки. Один в поле не воин, прекрасно понимаю каждого покинувшего компанию. Когда руководство не ставит на место зарвавшихся и зажравшихся, не применяет никаких штрафов для личной мотивации каждого на грамотную работу с другими отделами/людьми, эти сорняки будут мало того что разрастаться, так ещё и душить тех единственных, которые в теме и с мозгами. Строчки из договора: проявлять доброжелательность к своим коллегам, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности... Просто вызывают несдержанный приступ смеха! Лицемерие от начала и до конца. Грамотные люди уважают свой труд и не будут трать своё время на гнилое болото. Какие бы времена не были, люди с головой были и будут нужны всегда таким же грамотным начальникам, которые способны организовать работу на высоком и достойном уровене. А крысам место на помойке. Крыса - это некомпетентное в веренных ему вопросах туловище, создающее конфликтные ситуации вместо предложения решений имеющихся проблем, которое за пересылку информации от одного человека к другому и три клика мышкой получает не скромные нули к ЗП, которое трепется, а не говорит по делу, у которого в рабочие часы есть время "полайкать" новых сотрудников, которое не может просчитать в своём унылом мозгу элементарную причинно-следственную связь.

Достоинства
Устроился на работу сюда в конце 2019г. С небольшими компетенциями, в итоге за почти 3 года сильно вырос.
Коллектив в целом хороший, з\п всегда вовремя. Если некуда дальше расти но есть идеи куда двигаться можно прийти с этим к руководству все рассказать, если что-то действительно стоящее то 99% дадут зеленый свет.
Хорошая компания, опыт набираешь быстро!
Отдел закупок - красавцы!

Недостатки
Долгая раскачка в проектах -

Достоинства
коллектив, руководство, расположение, офис, отношение к сотрудникам и внутри коллектива, с января по сентябрь пятница - сокращенный день

Недостатки
нет системы kpi

Достоинства
Нет, кроме отрицательного опыта работы в компании с серой оплатой труда, где кидают с оплатой и пониманием, что лучше с такой компанией не связываться

Недостатки
Группа компаний ФИЛАКС, а туда входят несколько ООО: "123СОЛЮШЕНС", "РДВ Технолоджи", ФИЛАКСКОМ", "РИТ", "РесерчЛаб" и до недавнего времени (пока собственники не разошлись ещё ряд компаний "Инфотактика", "АНТ" и т.д. масса аффилированных юрлиц ), действительно крайне недобросовестная организация. Кроме того, что ведут свой бизнес с нарушением законодательства, о чём свидетельствуют заведенные уголовные дела, собственники и по отношению к сотрудникам ведут себя "по свински". В этих ООО принята серая схема оплаты труда: небольшая часть меньше четверти официальная часть, а остальное в конверте. И такая схема даёт большую возможность для манипуляций с обязанностями и шантажа работников. В начале договоренность что и за что будешь делать, а далее шантаж - не будешь это делать, то платим только официальную часть. Так же и с увольнением. Никакого соблюдения прав работников и законодательства. Неугоден или увольняйся или платим мизер. "Кидают" с оплатой больничного - только 50 % от заработка, поэтому в офисе постоянно сотрудниками простуженные и с соплями ходят на работу, постоянные какие-то перемещения из одного ООО в другое позволяют "кинуть" сотрудника на отпускные ( с переводом выплачивают официальную часть - остальное "прощают", а собственнику экономия в несколько миллионов), не профессиональные т мягко говоря непорядочные работники кадров (рулит пока Елена Андреева) не утруждают себя заключением допсоглашений к изменению оклада и условий труда. Причём это "кидалово" творится по указанию или с молчаливого собственника Григория Блажко. Условия работы: перегруженные в 2-3 раза опенспейс, духота, вентиляция не справляется (это беда в целом БЦ), на весь офис два "посадочных" места в туалете и как результат загажен "до нельзя". Вряд стоит работать или сотрудничать с этой компанией..

Достоинства
- Расположение офиса, рядом с метро, удобно добираться, плюс хорошая доступность для наземного транспорта, особенно общественного.
- Коллектив, это отдельная тема для обсуждения, тебе никогда не откажу в помощи с решением какого либо вопросы о котором ты не знаешь. Много очень крутых специалистов своего дела, которые лично мне помогли, так как вопросов у меня по началу было множество это мягко сказано, на все из них я получал развернутый ответ.
- Приятно удивила работа отела кадров, специалист который тебя собеседовал и помогал в оформлении, ведет тебя на протяжении всего испытательного срока. Помогает решить организационные вопросы и разъясняет кто за что отвечает и к кому нужно обратиться с тем или иным вопросом. Отдельное спасибо Людмиле Беликовой, такого трепетного отношения к новым сотрудникам в других компаниях я еще не встречал, адаптация проходила очень комфортно.
- Так же хочу поблагодарить Романа Титова мой руководитель и наставник. Он вел меня по этому в какой-то степени новому и тернистому пути. Спасибо за его веру в меня и терпение, мне было приятно работать бок о бок с таким человеком.

Недостатки
- Только ЗП, меньшая доля ее все же серая, но я знал об этом при трудоустройстве, но в идеале хотелось бы абсолютно белую ЗП.

Достоинства
нет достоинств

Недостатки
у компании сложный коллектив, серая зарплата , карьерный рост 0, рукводство 0, условия труда 0, могут выкинуть просто на улицу. Особенно отличился Капшай Леонид Сергеевич -это соучредитель Филакс , Блю медиа оушен, Инфотактика, - очень хитрожопый , двуличный, гадкий тип, который может подставить и выставить сотрудников за дверь без копейки, очень умело манипулирует людьми в своих интересах.

Достоинства
Работал в разных компаниях. Есть с чем сравнить. Не скажу, что где-то условия хуже или лучше. Все примерно одинаковое. Но в Филаксе микроклимат что ли другой, в плане коллектива. Люди какие-то тут толковые собраны, дружелюбные. Мне они нравятся. Комфортно и легко работается.

Недостатки
Мало парковочных мест, но это проблема БЦ

Достоинства
Так и не узнал.

Недостатки
Юлечка Ястребова привет! В общем господа, уровень некомпетентности Эйчарих просто зашкаливает. Видимо комментарии по поводу их тупости это правда. Одна из представительниц этого коровника, сегодня элементарно не смогла кандидату объяснить русским языком, как же все-таки найти место куда это существо ходит 5 дней в неделю. В общем если Вам скинут «мега-умно-понятную» схему и дальше будут вместо того чтобы сориентировать как дойти по телефону, говорить «Я же Вам скинула схему по ней идите», не удивляйтесь ;) В общем насколько адекватная компания и ее представители можно судить уже по тому что кандидат не может попасть на интервью, не говоря уже, что тем ждет дальше. Я просто везунчик по жизни, поэтому это меня бог отвел. Теперь я понимаю, что все негативные отзывы это чистая правда. В общем не рекомендую кандидатам и близко проходить рядом с этой компанией и вообще здание БЦ Neo-Geo проект которым занимались криворукие обезьяны, хрен че найдешь без адекватной подсказки. И еще по телефону было сказано за пару дней до этого «Сергей у нас с Вами все получится, если все то, что отразили в резюме соответсвует действительности» компетентный Эйчар так не скажет, ибо откуда тебе знать получится со мной или нет, может я приду и у меня будут слюни изо рта лететь тебе в лицо, причем тут тогда резюме и все что в нем отражено. Только представитель гавно компании может дать ложную надежду, запомните это.

Достоинства
Работа интересная. Коллеги отзывчивые и дружелюбные. Адекватное руководство, которое всегда открыто для конструктивного диалога. Возможен карьерный рост. Есть системы мотивации почти в каждом подразделении. Зарплата выплачивается без задержек. Комфортные рабочие места. В первые месяцы работы есть ощутимая помощь и поддержка со стороны руководителя и службы персонала.
В связи с известными мировыми событиями, в компании появилась удаленка, что безусловно удобно и безопасно. Кстати, зарплата в период карантина выплачивалась в полном объеме (даже бонусная часть!).
Компания активно растет и развивается. Появляются новые направления деятельности. Работая здесь, чувствуешь уверенность и стабильность.

Недостатки
Иногда нет чёткой схемы согласования. Бывает избыточное количество совещаний.

Достоинства
Хороший коллектив, крупный проекты, корпоративы и праздники

Недостатки
Для меня нет

Достоинства
Стабильная компания, которая на рынке уже 13 лет. Есть карьерный рост, нет задержек по заработной плате, можно работать с интересными задачами.
Сама компания находится в модном Бизнес Центре, где есть возможность отдохнуть, купить кофе и обед.

Недостатки
В основном, что я заметил по себе, так это переработки в сезон и иногда бывает не в сезон.

Достоинства
Как сотрудник PHILAX хочу сказать, что за год работы, повезло работать в интересных проектах и с интересными людьми. В целом, взаимоотношения в компании нормальные, рабочие и профессиональные. Есть условия и мотивация для развития. Кроме материальной составляющей есть и всякие «плюшки» типа корпоративов и праздников внутри компании.

Недостатки
Часто перекладывается ответственность и затягивается принятие решение

Достоинства
Никаких

Недостатки
Проектов нет, больничные не оплатили

Достоинства
Не нашел

Недостатки
Главная статья дохода компании - шантаж в крупных IT тендерах. Поставить что-то подходящее условиям заказчиков они не в состоянии: нет ни компетенций, ни инженеров, ни внятных взаимотношений с вендорами, ни собственно желания это сделать. Главное залезть и требовать отката за неучастие в торгах (операция «апельсин» в местном обиходе). Посему наименования используемых юр. лиц меняются как перчатки.
К сотрудникам соответствующее отношение – под сезон набираются, по завершении быстро избавляются. Хитросделанная премиальная система – ОЧЕНЬ большой шанс не получить и десятой части ожидаемого.
Долгое пребывание там может привезти к необратимым изменениям психики: ложь, предательство, подстрекательство, доносительство и шантаж могут стать для Вас нормой жизни. Яркий пример, местный HR, Мария Олейникова, не к ночи будет помянута. Что в целом может привезти к проблемам в дальнейшем жизненном пути. Будьте осторожны, лучше обходите данную контору стороной.

Достоинства
Нет

Недостатки
Я пришла на собеседование утром, есть там такая Мария Олейникова, которая вышла из кабинета на 20 минут позже, заявленного времени. Я спросила, когда меня примут, ведь мы договаривались на определенное время, она мне ответила, что если я спешу, то она меня отпускает. Просто ужас, нет слов! Не советую никому туда устраиваться, если даже при первой встречи такое отношение.

Достоинства
Дешевая столовка

Недостатки
Ужасная компания, серая зарплата, если руководству не понравится как вы работаете или они поймут что ошиблись в открытии вашей вакансии могут уволить вас не выплатив обещанную серую часть. Развития в фирме нет потому что фирма карлик. Руководство живет одним днем.. денег отжали и слава богу.... За людей в этой фирме вас считать ни кто не будет... особенно конченный идиот руководитель инженерного отдела.. Премии обещанные ни кто не платит..... зарплаты регулярно задерживают.... Уволить могут без объяснения причин и после испыталовки.. Так что стабильности нет.. Одно я не могу понять куда смотрят правоохранительные органы т.к. фирма является крупным обнальщиком госбюджетных средств.

Достоинства
Все равняйтесь на Юдаеву Юлю , показатель трудолюбия. Начав с менеджера по электронным площадкам, через 2 года стала руководителем отдела в компании. Один из немногих кто действительно работает там и ни слушайте никого , кто был на собеседовании, но впечатление осталось или кто проработал там без году неделю. Работать в этой компании можно и даже нужно

Недостатки
Нет сплоченности в коллективе. Идет деление на вменяемых сотрудников и невменяемых. Вообщем, по отзывам тут и так все понятно. Другими словами в филаксе делятся на тех, кто зарабатывает деньги и на тех кто не зарабатывает, но зато умеет строчить доносы и кляузы. Кого слушать, выбирать вам

Достоинства
Оу, ребята, с «позитивными» отзывами о компании ФИЛАКС, на все высказывания, можно ответить просто: ВАС НИКТО НЕ ДЕРЖАЛ ИЛИ НЕ ДЕРЖИТ!!! Надо поменьше ныть ходить и побольше работать, тогда и косяков было бы меньше и претензий к компании. Если вы нецелеустремленный, незаинтересованный, невнимательный и в конце концов некомпетентный сотрудник, то может стоит начать с себя, а не искать кругом виноватых в оправдание себе. По вопросу руководства, согласна с высказыванием, что такое адекватное и лояльное ещё поискать надо, и люди: ЗАВИДОВАТЬ НЕ ХОРОШО!!!

А всем кандидатам, рассматривающим компанию ФИЛАКС, могу добавить, что в комфортной атмосфере, в окружении хорошего, отзывчивого, молодого и позитивного коллектива, всё в ваших руках, было бы желание работать и зарабатывать…

Недостатки
К сожалению, в коллектив порой попадают некомпетентные лентяи, портящие репутацию компании и других сотрудников

Достоинства
Главным плюсом компании, на мой взгляд, является молодое, амбициозное руководство, которое тянет за собой всю компанию. Задачи в полне адекватные, всегда можно всё обсудить - руководство открыто к диалогу, предложениям. Если у Вас проблемы коммуникабельностью - это исключительно Ваши проблемы, сходите на тренинг, где Вам помогут её развить и избавиться от неуверенности в себе. Работы действительно много. Кому интересно работать, показывать результаты и открывать для себя новое - работают уже не один год. Обращать внимание на отзывы трутней и неквалифицированных сотрудников не вижу никакой надобности, работы их мечты - консъерж в одной из столичных новостроек - целый день сижу на пятой точке и обсуждаю соринки в глазах окружающих, не замечая коттедж, который построился из бревен-косяков у самих! Офис расположен вблизи 3-х станций метро. Бугай, который испугался от прогулки по промзоне - смех до слез =))) Туфли, лосины и добро пожаловать на гей-парад, уважаемый!

Недостатки
Не бывает идеальных людей. У всех свои недостатки, жизненные позиции и т.п. Каждый человек свободен в своем выборе и отзывы людей, которые годами мучались и ходили на нелюбимую работу вызывает у меня только сочувствие к ним, как Вы жалко выглядите! Главным минусом, на данном этапе развития компании, считаю новеньких выскочек, которых понабрали по объявлению и они решили тут показывать свои "фи" везде и всюду, как всё плохо. Господа - двери открыты, половина из Вас ничего не сделали для компании, и я сомневаюсь, что сделают, кроме ошибок, которые потом разгребают за вас другие сотрудники и руководство в том числе!

Достоинства
Читая отзывы и на основании собственного опыта указать сложно, причем по сравнению с ситуацией в начале работы фирмы и сейчас явно прогрессирующее ухудшение ситуации. одним словом регресс.

Недостатки
Хочется для вновь прибывающих сказать:

" Мотылек, куда же ты летишь,

Погоди, ведь ты в огне сгоришь,

Беззаботно взлетая, жизни не зная

Прямо в пламя угодишь!!!"

Достоинства
Очень интересно читать отзывы, особенно умиляет, когда вплетают социальное положение руководства с приобретение квартир или путешествий. Считаю это банальной завистью, объективного в этих примерах ничего нет. Сейчас не советские времена, чтоб всё как у всех было... Каждому по способностям. Да и признаться, найдётся масса организаций с прорехами в отношениях как с коллективом, так и в бизнесе. Далеко ходить не надо: Миракс Групп, корпорация, которая потерпела крах... Итог всем известен. Выше подписавшийся оратор не даст соврать;)

Недостатки
Да и признаться, найдётся масса организаций с прорехами в отношениях как с коллективом, так и в бизнесе. Далеко ходить не надо: Миракс Групп, корпорация, которая потерпела крах... Итог всем известен. Выше подписавшийся оратор не даст соврать;)

Достоинства
Возможность заработать неограниченное количество денег. Можно перефразировать слова Полонского "У кого нет миллиарда - пусть идут в жопу", другими словами "Кто не заработал на машину и квартиру в Филаксе- пусть идут в жопу".

Ну не может компания, у которой по словам обиженных, все так плохо- процветать и расширяться 6-й год.

Недостатки
Чересчур лояльное руководство. Отсутствует система штрафов и наказаний. Расслабленные сотрудники.

Достоинства
Внешние: соблюдается тишина в офисном помещении, есть элементы уюта. Если у тебя возникают проблемы личного характера, то руководство идет тебе на встречу. Оговоренная часть зарплаты - обязательные ежемесячные выплаты (минимальная белая + черная ) выдаются практически без задержек. Если возникают публичные конфликты в офисе, то руководство их моментально гасит. За редким исключением все разборки полетов проводятся в кабинете, при закрытых дверях. И если после этих разборок кто-то вынужден уйти, то причина увольнения не оглашается.

Недостатки
Обычно, при сохранении внешних правил приличия, отношение к сотрудникам со стороны руководства, особенно Луковича Ю.В. остается как к своим вассалам, рабам. Отдаваемые указания или распоряжения часто бывают непонятными, необдуманными, а иногда и бессмысленными. Но если Блажко Г.М. можно что-то доказать и возразить, он быстро и вразумительно оценивает ситуацию и может быстро поменять свое решение, то Лукович Ю.В. реагирует на замечания неадекватно, взрывается, начинает тебя гасить. Вообще, на мой взгляд, ему противопоказано работать с людьми, он не проявляет гибкости, видит в себе эдакого наполеона, а ты для него лишь инструмент, вещь в достижении своей цели.

Руководство компании очень любит собирать все сплетни, ходящие по компании о каждом сотруднике, на основании которых строит свое отношение к тебе. С этой целью имеется ряд соглядатаев в компании, которые и доносят эту информацию, часто с собственными, преследующими определенные цели коррелирующими поправками. Очевидно, эта система работы была привнесена Луковичем Ю.В. из системы ФСБ, из которой он и вышел.

Очень странно читать отзыв сотрудника кадровой службы, которая не проработала еще и 0,5 года. Интересно, что она заговорит, когда заработает осенне - предновогодний чес, когда ради заключения максимального количества контрактов вы будете пахать с утра до ночи, при этом не учитывается пропускная способность склада, заключенные контракты не всегда прорабатываются на должном уровне и часто не являются профильными для компании, документы оформляются безобразно.При этом перед Вами подвесят мистическую конфетку в виде премии, которой вас всегда можно лишить ввиду обязательных накладок при такой авральной системе работы.

И такая система работы уже давала в прошлом отрицательное результаты. Так ООО" Филакс" по результатам работы с Советом Федерации РФ Верхней палаты высшей законодательной власти РФ был занесен в черный список, аналогичная судьба была и еще у одной дочерней компании. Далее эти компании дирекция была вынуждена закрыть. Так что перспектива у Вас примерно со второй половины сентября и до нового года прекрасная.

Описанное выше отношение к людям давало уже в прошлом тяжелую ситуацию, так по наводке одного из обиженных менеджеров был наезд на компанию со стороны РУВД и против директора возбуждалось уголовное дело по статье отмывания денег и борьбы с терроризмом, но, очевидно, используя свои бывшие связи в ФСО и дачи взятки нужным людям удалось откупиться и дело закрыть. Но где гарантия, что это не повторится и теперь уже не получится откупиться?

Поражает то, что все время звучит, что компания большая. Конечно это не ларек и не газетный киоск, но компания маленькая, не даром она относится к малому бизнесу, а эта принадлежность регулируется численностью. Тем не менее руководство очень любит пускать пыль в глаза и надувать щеки. Но от этого компания большой и значимой на рынке не становится.

Другим показателем работы компании является бешеная текучесть кадров. За редким исключением никто надолго здесь не задерживается. Люди быстро понимают, что их используют: платить обещанных денег вам не собираются, под любым предлогом вас лишат премии. При этом оба директора купили себе квартиры и многое другое. Один из их обьездил весь мир.

Можно еще было бы много говорить о системе работы в компании, работе с кадрами, их обучении и повышении квалификации, организации труда, но думаю, что для начала этого достаточно. Нет уважения к компании и со стороны конкурентов. Дирекция осталась по своей психологии на уровне мелких лавочников, которые привыкли решать вопросы с помощью мелких звяток и подачек, принимать авантюрные решения, сливая вину на подчиненных.

Достоинства
Здравствуйте, Все. Я уже достаточно долго слежу за баталиями, разворачивающимися между двумя противоборствующими сторонами, и считаю, что мне пора вмешаться. Я являюсь менеджером по персоналу Компании ФИЛАКС и как никто другой прекрасно знаю всю ситуацию изнутри. Когда я пришла в компанию, она была совсем небольшой, расширение только планировалось…

Предлагаю вернуться на полгода назад…

Я - новый сотрудник компании, и именно передо мной будет стоять задача привести новых людей. Что же я почувствовала и увидела в свой первый рабочий день? Я очутилась в достаточно уютном офисе, где растут цветы и у каждого есть свой уголок. Самые общительные подходят знакомиться, со скромняшками иду знакомиться сама! Мне все нравится и я хочу тут остаться! Правильно написал Сергей, у меня горят глаза, потому что я пришла работать, потому что я люблю свою работу! С этого дня началась моя история в ФИЛАКСЕ.

Мне было сложно, я много работала и как у любого живого человека, бывали моменты, когда хотелось все бросить, но я осталась и не жалею. Я сумела за короткий срок показать результат, через месяц мне закрыли испытательный срок, а через полгода дали возможность учиться. Я делаю свою работу, и меня замечают! А сколько у нас сотрудников, которые сделали прекрасную карьеру, потому что они точно знают, зачем пришли в компанию, прекрасно выполняют свою работу и их тоже замечают.

Да, ФИЛАКС сегодня совсем другой, это достаточно крупный системный интегратор и мы продолжаем расти. Идет постоянное развитие, и конечно находятся те, кто не выдерживает этот темп, и это вовсе не значит, что компания плохая или ребята слабые. Кто-то остается в компании и счастлив, потому что нашел свое и получил возможность для развития, а кто-то уходит, поняв, что пригодится в другом месте, и это абсолютно нормально. Руководство со всеми старается остаться друзьями, и мне горько осознавать, что у человека осталась в душе такая обида.

Я не хочу никого оправдывать или обвинять, а просто прошу остановиться, не стоит свои проблемы и взаимную неприязнь выносить на всеобщее обозрение. У каждого своя правда.

P.S. А глаза мои горят до сих пор, не смотря ни на что!

Недостатки
Нет полностью положительных или полностью отрицательных компаний. Как и везде есть свои проблемы.

Достоинства
Официальный оклад по минимому - 11 тыс. выплачивают регулярно стабильно.

Недостатки
Политика руководства компании: побольше взять, поменьше дать, но очень сладко обещать...

Достоинства
Работаю в компании с начала года. Могу сказать с полной уверенностью, что как и в любой крупной компании здесь есть свои положительные и отрицательные стороны. На сегодняшний день в компании Philax работают, на мой взгляд, замечательные, креативные и отзывчивые люди. А если кто-то не смог реализовать свои амбиции и жизненные планы, не стоит поливать организацию грязью.

Компания находится в стадии активного делового роста. Здесь наблюдается не текучесть, а расширение штата, в связи с чем появляется много новых сотрудников, новые отделы. Зарплаты выплачиваются без задержек и в полном объёме. Кроме того, руководство компании уделяет внимание образованию и повышению квалификации своих сотрудников, что, несомненно, отражается на их профессионализме.

Недостатки
У каждого сотрудника компании, наверняка, есть субъективные причины негативного характера. Однако, общего недовольства и возмущения за всё время своей работы в компании лично мне слышать не приходилось.

Достоинства
Возможно существуют.

Недостатки
За непродолжительное время работы в компании впечатления только отрицательные. Логика в действиях сотрудников отсутствует. Рекомендую сменить руководителей отделов, которые не являются профессионалами и задуматься над причиной текучки кадров. Но это мои личные пожелания руководству.