Плюсы и минусы работы в Philax
Условия работы
104
64
Напишите отзыв про Philax
Никаких
Проектов нет, больничные не оплатили
Не нашел
Главная статья дохода компании - шантаж в крупных IT тендерах. Поставить что-то подходящее условиям заказчиков они не в состоянии: нет ни компетенций, ни инженеров, ни внятных взаимотношений с вендорами, ни собственно желания это сделать. Главное залезть и требовать отката за неучастие в торгах (операция «апельсин» в местном обиходе). Посему наименования используемых юр. лиц меняются как перчатки.
К сотрудникам соответствующее отношение – под сезон набираются, по завершении быстро избавляются. Хитросделанная премиальная система – ОЧЕНЬ большой шанс не получить и десятой части ожидаемого.
Долгое пребывание там может привезти к необратимым изменениям психики: ложь, предательство, подстрекательство, доносительство и шантаж могут стать для Вас нормой жизни. Яркий пример, местный HR, Мария Олейникова, не к ночи будет помянута. Что в целом может привезти к проблемам в дальнейшем жизненном пути. Будьте осторожны, лучше обходите данную контору стороной.
Нет
Я пришла на собеседование утром, есть там такая Мария Олейникова, которая вышла из кабинета на 20 минут позже, заявленного времени. Я спросила, когда меня примут, ведь мы договаривались на определенное время, она мне ответила, что если я спешу, то она меня отпускает. Просто ужас, нет слов! Не советую никому туда устраиваться, если даже при первой встречи такое отношение.
Дешевая столовка
Ужасная компания, серая зарплата, если руководству не понравится как вы работаете или они поймут что ошиблись в открытии вашей вакансии могут уволить вас не выплатив обещанную серую часть. Развития в фирме нет потому что фирма карлик. Руководство живет одним днем.. денег отжали и слава богу.... За людей в этой фирме вас считать ни кто не будет... особенно конченный идиот руководитель инженерного отдела.. Премии обещанные ни кто не платит..... зарплаты регулярно задерживают.... Уволить могут без объяснения причин и после испыталовки.. Так что стабильности нет.. Одно я не могу понять куда смотрят правоохранительные органы т.к. фирма является крупным обнальщиком госбюджетных средств.
очень точно
И извилина эта - на жопе...
Очень четкая и реалистичная характеристика компании и ее руководства. А Барби опять в своем репертуаре. Ну что еще может сказать человек с одной извилиной и интеллектом ниже плинтуса... тем не менее подставы, наветы и прочие низкие поступки у нее выходят очень хорошо, чувствуется школа Макаровой
Опять гиены проснулись)) Что умного может сказать человек, которого интересует только "дешевая столовка"? Найди себе работу, купи поесть и успокойся, правдоруб хренов!
интересно как это "правдоруб" уволилось в декабре этого года если до декабря еще почти 10 месяцев?
за три года работы ни разу не видел чтобы кому-то не выплатили обещанное при увольнении.
ну а если автора высера за человека не считают, то ему стоит подумать о самосовершенствовании. возможно он недостоин чтобы его считали за человека?
Все равняйтесь на Юдаеву Юлю , показатель трудолюбия. Начав с менеджера по электронным площадкам, через 2 года стала руководителем отдела в компании. Один из немногих кто действительно работает там и ни слушайте никого , кто был на собеседовании, но впечатление осталось или кто проработал там без году неделю. Работать в этой компании можно и даже нужно
Нет сплоченности в коллективе. Идет деление на вменяемых сотрудников и невменяемых. Вообщем, по отзывам тут и так все понятно. Другими словами в филаксе делятся на тех, кто зарабатывает деньги и на тех кто не зарабатывает, но зато умеет строчить доносы и кляузы. Кого слушать, выбирать вам
интересно а кто нибудь знает что всвое время Юдаева переспала почти совсем районом небось также начальнецей стала
У Юлии панический страх потерять свое место начальника, которое она получила не за то, что в ней видели руководителя, а за то, что других кандидатов не было. Будучи человеком крайне закомплексованным, она выживает в своем отделе тех, кто может занять ее место, всякими подлыми средствами.А когда она уйдет в очередной запой, кто будет выполнять за нее ее работу ? Вот в чем вопрос
Соглашусь с XXX. Либо ты управленец, либо нет. И завидовать тут нечего. Каждый должен занимать позицию соответствующую своим знаниям и опыту. БАРБИ, смотрите не захлебнитесь слюнями, расхваливая своих друзей-подруг-коллег по совместительству. Противно.
Соглашусь с Гостем, что руководитель Юдаева - это нонсенс. И возраст тут не при чем, это должно быть в крови и в характере. А между прочем, в черные сталинские времена в 30 лет иногда становились наркомами.
Товарищ Гость, а Вы работаете под её руководством? Или может быть сами являетесь руководителем? Тогда поделись опытом, для неё это новая должность, да и сколько ей, 25 лет? А уже руководитель, завидуйте молча..
Юдаева хороший менеджер, и плохой руководитель/организатор труда. Говорю с полной отвественностью.
Нельзя быть такой лохушкой, милая Барби. Это кто тут добрый такой - Юрик что ли??? Надо отличать маску от истинного лица. Это всего лишь грим добряка. И уверяю, что наступит время когда он покажет свои зубки и раскроет акулью пасть, как не раз делал в прошлом. Вот тогда не надо только плакать. А вот увольнение по статье чревато последствиями и судебным разбирательством, а там еще не известно как фишка ляжет и какие еще факты выплывут и какое решение примет судья. Поэтому Лукович предпочитает примитивное решение - отпускать с миром. Так же это позволяет пролонгировать миф о доброте начальства.
Товарищ даже не понял, что своим комментарием сделал только комплимент компании, что руководство доброе и не портит никому жизнь и трудовую книжку плохими записями.
Жалеют вас. А в идеале надо- опоздал на работу на 10 минут, собирается комиссия, все это фиксируется, - выговор, второй раз - все тоже самое, но уже строгий выговор, а третий раз - увольнение по статье. А то что вы сами уходите , по крайней мере без записи в трудовой, это не ваша заслуга, это чувство сострадания руководства
А тут практически все уходят по собственному желанию, что-то я не помню ни одного случая, что бы кого-то уволили по статье!!!
Зачем вообще приплетать сюда убогих? Что вам Нина плохого сделала? Поработала чуть чуть и пошла дальше звони бы двери и спрашивать "вы верите в бога?"
Can, факты в студию, а не пустые слова! Какие документы, по какому аукциону, сумма упущенной выгоды? И причем тут Нина? С которой они трудились уже на должностях менеджеров проектов и последняя ушла по собственному желанию...Опять человек-пустозвон пишет, не верьте ни одному слову!
Юля так же, как и другие менеджеры по электронным площадкам, запарывала документы, особо выдающихся заслуг и инициатив что-то не проявляла, да к тому же подсидела Нину.
Юлия, открывайте частную школу, поделитесь с людьми опытом и трудолюбием =)))
Оу, ребята, с «позитивными» отзывами о компании ФИЛАКС, на все высказывания, можно ответить просто: ВАС НИКТО НЕ ДЕРЖАЛ ИЛИ НЕ ДЕРЖИТ!!! Надо поменьше ныть ходить и побольше работать, тогда и косяков было бы меньше и претензий к компании. Если вы нецелеустремленный, незаинтересованный, невнимательный и в конце концов некомпетентный сотрудник, то может стоит начать с себя, а не искать кругом виноватых в оправдание себе. По вопросу руководства, согласна с высказыванием, что такое адекватное и лояльное ещё поискать надо, и люди: ЗАВИДОВАТЬ НЕ ХОРОШО!!!
А всем кандидатам, рассматривающим компанию ФИЛАКС, могу добавить, что в комфортной атмосфере, в окружении хорошего, отзывчивого, молодого и позитивного коллектива, всё в ваших руках, было бы желание работать и зарабатывать…
К сожалению, в коллектив порой попадают некомпетентные лентяи, портящие репутацию компании и других сотрудников
А ни кто и не держится, взяли и ушли на другую работу. В москве и работы не нейти? Нонсенс ))))
Аплодирую стоя!!!)
Главным плюсом компании, на мой взгляд, является молодое, амбициозное руководство, которое тянет за собой всю компанию. Задачи в полне адекватные, всегда можно всё обсудить - руководство открыто к диалогу, предложениям. Если у Вас проблемы коммуникабельностью - это исключительно Ваши проблемы, сходите на тренинг, где Вам помогут её развить и избавиться от неуверенности в себе. Работы действительно много. Кому интересно работать, показывать результаты и открывать для себя новое - работают уже не один год. Обращать внимание на отзывы трутней и неквалифицированных сотрудников не вижу никакой надобности, работы их мечты - консъерж в одной из столичных новостроек - целый день сижу на пятой точке и обсуждаю соринки в глазах окружающих, не замечая коттедж, который построился из бревен-косяков у самих! Офис расположен вблизи 3-х станций метро. Бугай, который испугался от прогулки по промзоне - смех до слез =))) Туфли, лосины и добро пожаловать на гей-парад, уважаемый!
Не бывает идеальных людей. У всех свои недостатки, жизненные позиции и т.п. Каждый человек свободен в своем выборе и отзывы людей, которые годами мучались и ходили на нелюбимую работу вызывает у меня только сочувствие к ним, как Вы жалко выглядите! Главным минусом, на данном этапе развития компании, считаю новеньких выскочек, которых понабрали по объявлению и они решили тут показывать свои "фи" везде и всюду, как всё плохо. Господа - двери открыты, половина из Вас ничего не сделали для компании, и я сомневаюсь, что сделают, кроме ошибок, которые потом разгребают за вас другие сотрудники и руководство в том числе!
Ты сам для начала проявись, смельчак. Наверно до сих пор работаешь в компании, передергивая втихаря под столом ?
Такие храбрые тут, интересно бы на вас в реале посмотреть )))) Конструктивный диалог превратился в банальный "срач" с развешиванием ярлыков. Для Барби и остальных гиен это может закончится ректально ;)
Во всем виновата Америка =)
Кен, надо быть добрее, мы должны им помочь собрать денег на билет в один конец!Что бы все были удовлетворены, нам "чистый" Филакс, а им заботливый August или Gasparus с "большим сердцем" =)))))) Всем добра!
Читая отзывы и на основании собственного опыта указать сложно, причем по сравнению с ситуацией в начале работы фирмы и сейчас явно прогрессирующее ухудшение ситуации. одним словом регресс.
Хочется для вновь прибывающих сказать:
" Мотылек, куда же ты летишь,
Погоди, ведь ты в огне сгоришь,
Беззаботно взлетая, жизни не зная
Прямо в пламя угодишь!!!"
Можно ли сказать о компании что-то положительное, если "заступники" выражаются агрессивно? Если на сайте такое можно писать, то что же происходит в самой компании????
Брать можно но на оклад уборщицы ..
Беззаботно взлетая, жизни не зная - хватит брать на работу тупорезов!
Правильно, всех дармоедов разогнать!!!!!
Очень интересно читать отзывы, особенно умиляет, когда вплетают социальное положение руководства с приобретение квартир или путешествий. Считаю это банальной завистью, объективного в этих примерах ничего нет. Сейчас не советские времена, чтоб всё как у всех было... Каждому по способностям. Да и признаться, найдётся масса организаций с прорехами в отношениях как с коллективом, так и в бизнесе. Далеко ходить не надо: Миракс Групп, корпорация, которая потерпела крах... Итог всем известен. Выше подписавшийся оратор не даст соврать;)
Да и признаться, найдётся масса организаций с прорехами в отношениях как с коллективом, так и в бизнесе. Далеко ходить не надо: Миракс Групп, корпорация, которая потерпела крах... Итог всем известен. Выше подписавшийся оратор не даст соврать;)
Вы уже серьезно заболели, бегите к врачу) Государство Вам поменяет мозг на новый абсолютно бесплатно, я договорился!
Очень удобная позиция, выхватив из текста кусочек и изменив его контекст привязаться к автору за необьективность. Речь шла о том, что руководство строит свое благополучие за счет, то есть ограбления, своих сотрудников, не доплачивая им заработанных денег. Я уже не говорю о том, что выплата львиной доли зарплаты в конвертах лишает сотрудников выплат в случае серьезного заболевания, а так же пенсионных отчислений.
Возможность заработать неограниченное количество денег. Можно перефразировать слова Полонского "У кого нет миллиарда - пусть идут в жопу", другими словами "Кто не заработал на машину и квартиру в Филаксе- пусть идут в жопу".
Ну не может компания, у которой по словам обиженных, все так плохо- процветать и расширяться 6-й год.
Чересчур лояльное руководство. Отсутствует система штрафов и наказаний. Расслабленные сотрудники.
PHILAX зарекомендовала себя как гибкий, качественный, надежный поставщик IT-решений? Видимо по этому Philax был включен судом в черный список ненадежных поставщиков!!!
Отсутствует система штрафов и наказаний. Расслабленные сотрудники. - фалоиметатор в студию!
Очень интересно читать отзывы, особенно умиляет, когда вплетают социальное положение руководства с приобретение квартир или путешествий. Считаю это банальной завистью, объективного в этих примерах ничего нет. Сейчас не советские времена, чтоб всё как у всех было... Каждому по способностям. Да и признаться, найдётся масса организаций с прорехами в отношениях как с коллективом, так и в бизнесе. Далеко ходить не надо: Миракс Групп, корпорация, которая потерпела крах... Итог всем известен. Выше подписавшийся оратор не даст соврать;)
Внешние: соблюдается тишина в офисном помещении, есть элементы уюта. Если у тебя возникают проблемы личного характера, то руководство идет тебе на встречу. Оговоренная часть зарплаты - обязательные ежемесячные выплаты (минимальная белая + черная ) выдаются практически без задержек. Если возникают публичные конфликты в офисе, то руководство их моментально гасит. За редким исключением все разборки полетов проводятся в кабинете, при закрытых дверях. И если после этих разборок кто-то вынужден уйти, то причина увольнения не оглашается.
Обычно, при сохранении внешних правил приличия, отношение к сотрудникам со стороны руководства, особенно Луковича Ю.В. остается как к своим вассалам, рабам. Отдаваемые указания или распоряжения часто бывают непонятными, необдуманными, а иногда и бессмысленными. Но если Блажко Г.М. можно что-то доказать и возразить, он быстро и вразумительно оценивает ситуацию и может быстро поменять свое решение, то Лукович Ю.В. реагирует на замечания неадекватно, взрывается, начинает тебя гасить. Вообще, на мой взгляд, ему противопоказано работать с людьми, он не проявляет гибкости, видит в себе эдакого наполеона, а ты для него лишь инструмент, вещь в достижении своей цели.
Руководство компании очень любит собирать все сплетни, ходящие по компании о каждом сотруднике, на основании которых строит свое отношение к тебе. С этой целью имеется ряд соглядатаев в компании, которые и доносят эту информацию, часто с собственными, преследующими определенные цели коррелирующими поправками. Очевидно, эта система работы была привнесена Луковичем Ю.В. из системы ФСБ, из которой он и вышел.
Очень странно читать отзыв сотрудника кадровой службы, которая не проработала еще и 0,5 года. Интересно, что она заговорит, когда заработает осенне - предновогодний чес, когда ради заключения максимального количества контрактов вы будете пахать с утра до ночи, при этом не учитывается пропускная способность склада, заключенные контракты не всегда прорабатываются на должном уровне и часто не являются профильными для компании, документы оформляются безобразно.При этом перед Вами подвесят мистическую конфетку в виде премии, которой вас всегда можно лишить ввиду обязательных накладок при такой авральной системе работы.
И такая система работы уже давала в прошлом отрицательное результаты. Так ООО" Филакс" по результатам работы с Советом Федерации РФ Верхней палаты высшей законодательной власти РФ был занесен в черный список, аналогичная судьба была и еще у одной дочерней компании. Далее эти компании дирекция была вынуждена закрыть. Так что перспектива у Вас примерно со второй половины сентября и до нового года прекрасная.
Описанное выше отношение к людям давало уже в прошлом тяжелую ситуацию, так по наводке одного из обиженных менеджеров был наезд на компанию со стороны РУВД и против директора возбуждалось уголовное дело по статье отмывания денег и борьбы с терроризмом, но, очевидно, используя свои бывшие связи в ФСО и дачи взятки нужным людям удалось откупиться и дело закрыть. Но где гарантия, что это не повторится и теперь уже не получится откупиться?
Поражает то, что все время звучит, что компания большая. Конечно это не ларек и не газетный киоск, но компания маленькая, не даром она относится к малому бизнесу, а эта принадлежность регулируется численностью. Тем не менее руководство очень любит пускать пыль в глаза и надувать щеки. Но от этого компания большой и значимой на рынке не становится.
Другим показателем работы компании является бешеная текучесть кадров. За редким исключением никто надолго здесь не задерживается. Люди быстро понимают, что их используют: платить обещанных денег вам не собираются, под любым предлогом вас лишат премии. При этом оба директора купили себе квартиры и многое другое. Один из их обьездил весь мир.
Можно еще было бы много говорить о системе работы в компании, работе с кадрами, их обучении и повышении квалификации, организации труда, но думаю, что для начала этого достаточно. Нет уважения к компании и со стороны конкурентов. Дирекция осталась по своей психологии на уровне мелких лавочников, которые привыкли решать вопросы с помощью мелких звяток и подачек, принимать авантюрные решения, сливая вину на подчиненных.
Все написано правдиво!
Отзыв справедливый!
Я работал в этой клоаке и знаю ее изнутри. Все опровержения пишут сами руководители.
Вообще компания - отстойник.
Толково и познавательно. Теперь все вопросы отпали.
Очень познавательно, спасибо!
Пятница 23:45 ... Огромный отзыв ... Вопрос! Если вы никому не нужны , зачем вы нужны филаксу?
Нагрузить сотрудника работой, срочно! Столько свободного времени, видимо, что придумывает и строчит всякую чушь по ночам!
Вспомнилась песня "я обошел полмира, многое там видел милая". Бред сивой кобылы написан. Что за странная структура РУВД? Не встречал в Москве такой
Комментарий преисполнен завистью!!! Совет ребятам, проведите чистку своих рядов. Крысы у вас так и кишат!
Еще одну змею ребята пригрели.. Гнать ее взашей
Здравствуйте, Все. Я уже достаточно долго слежу за баталиями, разворачивающимися между двумя противоборствующими сторонами, и считаю, что мне пора вмешаться. Я являюсь менеджером по персоналу Компании ФИЛАКС и как никто другой прекрасно знаю всю ситуацию изнутри. Когда я пришла в компанию, она была совсем небольшой, расширение только планировалось…
Предлагаю вернуться на полгода назад…
Я - новый сотрудник компании, и именно передо мной будет стоять задача привести новых людей. Что же я почувствовала и увидела в свой первый рабочий день? Я очутилась в достаточно уютном офисе, где растут цветы и у каждого есть свой уголок. Самые общительные подходят знакомиться, со скромняшками иду знакомиться сама! Мне все нравится и я хочу тут остаться! Правильно написал Сергей, у меня горят глаза, потому что я пришла работать, потому что я люблю свою работу! С этого дня началась моя история в ФИЛАКСЕ.
Мне было сложно, я много работала и как у любого живого человека, бывали моменты, когда хотелось все бросить, но я осталась и не жалею. Я сумела за короткий срок показать результат, через месяц мне закрыли испытательный срок, а через полгода дали возможность учиться. Я делаю свою работу, и меня замечают! А сколько у нас сотрудников, которые сделали прекрасную карьеру, потому что они точно знают, зачем пришли в компанию, прекрасно выполняют свою работу и их тоже замечают.
Да, ФИЛАКС сегодня совсем другой, это достаточно крупный системный интегратор и мы продолжаем расти. Идет постоянное развитие, и конечно находятся те, кто не выдерживает этот темп, и это вовсе не значит, что компания плохая или ребята слабые. Кто-то остается в компании и счастлив, потому что нашел свое и получил возможность для развития, а кто-то уходит, поняв, что пригодится в другом месте, и это абсолютно нормально. Руководство со всеми старается остаться друзьями, и мне горько осознавать, что у человека осталась в душе такая обида.
Я не хочу никого оправдывать или обвинять, а просто прошу остановиться, не стоит свои проблемы и взаимную неприязнь выносить на всеобщее обозрение. У каждого своя правда.
P.S. А глаза мои горят до сих пор, не смотря ни на что!
Нет полностью положительных или полностью отрицательных компаний. Как и везде есть свои проблемы.
Светлана ! Ответьте уже наконец компании в которой Вы работаете взаимностью.. Она вас любит , а Вы ее?
Светлана, наведите порядок в коллективе, элементарный дресс-код, а то некоторые скоро в трусах будут за рабочими местами сидеть, а Вы молчите...Ай-яй-яй! И на корпоративные мероприятия Вы в первых рядах должны идти, и за собой всех тащить, сами же заинтересованы в сплоченном коллективе...В остальном всё хорошо, продожайте в том же духе!
Браво браво браво
Официальный оклад по минимому - 11 тыс. выплачивают регулярно стабильно.
Политика руководства компании: побольше взять, поменьше дать, но очень сладко обещать...
Бескультурье тут процветает, как правило у "Защитников" не хватает воспитания писать отзывы толково и уважительно. Главное - побыстрее ляпнуть что-нибудь и оценочку поставить, чтобы задушить отзыв. Но народ читающий, все поймет и постарается разобраться. А очередные Барби-Кены так и будут продолжать минусить и срать в коментах.
Курьеру -30.. Угдубеку-11... Каждому по способностям
Закупите галоперидол, у чувака шизофрения бурлит! 11 тыс. это даже меньше МРОТ, а Филакс законы не нарушает =))), так что ЗП абсолютно не такая, вранье 100%.
Гость, Вам есть что написать по существу? Здесь мы комментируем отзывы, а не комментарии. Углубек- это точно ты?
Откуда такое бескультурье, господин(жа) АНОНИМ? Сами берете сотрудников, а потом "откуда ты такой грамотный взялся то)"...
Такими комментариями только доказываете, что все что здесь пишут - правда.
Минимом) откуда ты такой грамотный взялся то). Углубек- ты?)
Работаю в компании с начала года. Могу сказать с полной уверенностью, что как и в любой крупной компании здесь есть свои положительные и отрицательные стороны. На сегодняшний день в компании Philax работают, на мой взгляд, замечательные, креативные и отзывчивые люди. А если кто-то не смог реализовать свои амбиции и жизненные планы, не стоит поливать организацию грязью.
Компания находится в стадии активного делового роста. Здесь наблюдается не текучесть, а расширение штата, в связи с чем появляется много новых сотрудников, новые отделы. Зарплаты выплачиваются без задержек и в полном объёме. Кроме того, руководство компании уделяет внимание образованию и повышению квалификации своих сотрудников, что, несомненно, отражается на их профессионализме.
У каждого сотрудника компании, наверняка, есть субъективные причины негативного характера. Однако, общего недовольства и возмущения за всё время своей работы в компании лично мне слышать не приходилось.
Четвертовать Машину! Сжечь ведьму! )))
Ня ссыте, скоро разгонят..)
Полностью согласен!
Во всем виновата Машина. Набирает непонятно кого
Мда... Расширение наверное и присутствует, но текучки там мягко говоря тоже хватает.
??? набрали штат, а что делать с ним не знают..)
Возможно существуют.
За непродолжительное время работы в компании впечатления только отрицательные. Логика в действиях сотрудников отсутствует. Рекомендую сменить руководителей отделов, которые не являются профессионалами и задуматься над причиной текучки кадров. Но это мои личные пожелания руководству.
А где-же Барби с Кеном? Почему нет комментариев от них?
Давайте уже, появляйтесь! Ктулху Фхтагн! Ya! Shub Niggurath! Вызываю вас, бесы Р'льех!
Так много хвалебных комментариев, а Вы, тут, со своим негативом. :)))
Не знаю кто вы - он(а)- но если еще не уволились, подойдите к руководству и напишите заявление об уходе. Работать в компании и анонимно строчить ругательные анонимки, это тоже самое, что быть голодным , отрезать ногу у своей матери и съесть, пока она спит...