Отзыв сотрудника @guest-27c09974e7 о компании Philax

История сотрудника
Нет, кроме отрицательного опыта работы в компании с серой оплатой труда, где кидают с оплатой и пониманием, что лучше с такой компанией не связываться/ Собственник Блажко Г трус, прячется за спиной хамовитой помощницы Алушкиной и на решение спорных вопросов не идетГруппа компаний ФИЛАКС, а туда входят несколько ООО: "123СОЛЮШЕНС", "РДВ Технолоджи", ФИЛАКСКОМ", "РИТ", "РесерчЛаб" и до недавнего времени (пока собственники не разошлись ещё ряд компаний "Инфотактика", "АНТ" и т.д. масса аффилированных юрлиц ), действительно крайне недобросовестная организация. Кроме того, что ведут свой бизнес с нарушением законодательства, о чём свидетельствуют заведенные уголовные дела, собственники и по отношению к сотрудникам ведут себя "по свински". В этих ООО принята серая схема оплаты труда: небольшая часть меньше четверти официальная часть, а остальное в конверте. И такая схема даёт большую возможность для манипуляций с обязанностями и шантажа работников. В начале договоренность что и за что будешь делать, а далее шантаж - не будешь это делать, то платим только официальную часть. Так же и с увольнением. Никакого соблюдения прав работников и законодательства. Неугоден или увольняйся или платим мизер. "Кидают" с оплатой больничного - только 50 % от заработка, поэтому в офисе постоянно сотрудниками простуженные и с соплями ходят на работу, постоянные какие-то перемещения из одного ООО в другое позволяют "кинуть" сотрудника на отпускные ( с переводом выплачивают официальную часть - остальное "прощают", а собственнику экономия в несколько миллионов), не профессиональные т мягко говоря непорядочные работники кадров (рулит пока Елена Андреева) не утруждают себя заключением допсоглашений к изменению оклада и условий труда. Причём это "кидалово" творится по указанию или с молчаливого собственника Григория Блажко. Условия работы: перегруженные в 2-3 раза опенспейс, духота, вентиляция не справляется (это беда в целом БЦ), на весь офис два "посадочных" места в туалете и как результат загажен "до нельзя". Вряд стоит работать или сотрудничать с этой компанией..

История сотрудника
Динамичная, живая, перспективная Компания. Приветствуется и поддерживается инициатива, готовность развиваться. Новые проекты, возможность хорошо заработать, при условии, что готовы много и ответственно работать. Вовремя и честно выплачивается зарплата. Руководство неравнодушно относится к сотрудникам, включено в рабочие проблемы, готово к обсуждению и поиску вариантов. В основном сотрудники доброжелательные, позитивные, умеют работать в команде. Офис близко от метро, комфортный и стильный. Бытовая сторона на хорошем уровне - есть холодильник, микроволновки, чайник, кофемашина (кофе, чай - много и на любой вкус). В БЦ огромное количество кафе, столовых, буфетов - на любой вкус и ценовую политику.Недостаточно выстроенные бизнес-процессы. Иногда "хромает" планирование. Но есть причина - активное развитие и рост.

История сотрудника
Вовремя платят зарплату.Обманывают на переработках. Помощник генерального Апушкина Анастасия неадекватная женщина, не умеет разговаривать с персоналом, орёт, ставит палки в колеса, постоянно ищет на ком оторваться. Её волнует комфорт руководителя, а на остальной персонал ей плевать.

История сотрудника
+ ые отзывы подстава, чтобы не потануть окончательноОтвратительная контора.Для грамотного человека в ней просто нет условий для существования. Впечатление что самоцель - создать себе проблем, да побольше. На контролирующие и администрирующуе рабочий процесс должности назначены туловища технически безграмотные, оперирующие в своей работе лишь информацией от других отделов /людей - это учитывая направление деятельности то. Очень простая метафора может охарактеризовать ситуацию как она есть - если огород не пропалывать, его заполонят сорняки. Один в поле не воин, прекрасно понимаю каждого покинувшего компанию. Когда руководство не ставит на место зарвавшихся и зажравшихся, не применяет никаких штрафов для личной мотивации каждого на грамотную работу с другими отделами/людьми, эти сорняки будут мало того что разрастаться, так ещё и душить тех единственных, которые в теме и с мозгами. Строчки из договора: проявлять доброжелательность к своим коллегам, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности... Просто вызывают несдержанный приступ смеха! Лицемерие от начала и до конца. Грамотные люди уважают свой труд и не будут трать своё время на гнилое болото. Какие бы времена не были, люди с головой были и будут нужны всегда таким же грамотным начальникам, которые способны организовать работу на высоком и достойном уровене. А крысам место на помойке. Крыса - это некомпетентное в веренных ему вопросах туловище, создающее конфликтные ситуации вместо предложения решений имеющихся проблем, которое за пересылку информации от одного человека к другому и три клика мышкой получает не скромные нули к ЗП, которое трепется, а не говорит по делу, у которого в рабочие часы есть время "полайкать" новых сотрудников, которое не может просчитать в своём унылом мозгу элементарную причинно-следственную связь.

История сотрудника
Устроился на работу сюда в конце 2019г. С небольшими компетенциями, в итоге за почти 3 года сильно вырос.Коллектив в целом хороший, з\п всегда вовремя. Если некуда дальше расти но есть идеи куда двигаться можно прийти с этим к руководству все рассказать, если что-то действительно стоящее то 99% дадут зеленый свет.Хорошая компания, опыт набираешь быстро!Отдел закупок - красавцы!Долгая раскачка в проектах -