частое увольнение управляющих позволяет занять его место (не на долго:)
Негативные стороны: Негативные стороны: управляющие в общей "биомассе" никакие, в основном умеют сидеть за компом создавая вид работы и передавать пинок под жопу сверху дальше по цепочке, кстати "отличительная черта" нового управляющего или вашего коллеги, который метит на место управа, это желание сделать перестановку товара с одного места на другое. Доходило до того, что когда приходил новый управ, говорил, что товар стоит не там где надо и переставляли мы его туда, где он уже стоял двумя управляющими ранее, будьте уверены, придёт следующий и вы этот же товар опять вернёте на прежнее место (с одной стороны смешно, с другой печально, так как этот "мартышкин труд" делается вашими руками, есть великий русский баснописец Крылов, прочитали бы "Квартет"...). Управлять людьми могут либо люди с конкретным профильным образованием, либо умные люди, хорошие психологи от природы, здесь управляющим может стать сисадмин или кладовщик владеющий умением расслабить булки, поддакнуть в нужный момент и самое важное не высказывать своё мнение, если оно не совпадает с мнением вышестоящего начальства и соответственно не прислушиваться к мнению подчинённых.