Страница 11. Сеть магазинов DNS

История сотрудника
их нет!!!!!!!!!!!!!обманывают с зарплатой дикие инвентаризации по 5000 руб каждый месяц руководство ужасное алкаши и наркоманы

История сотрудника
Положительных сторон в работе я не увидел, за месяц, который я отработал.Первое, что бросается в глаза, это некомфортные условия труда, иначе говоря гадюшник. С первого дня работы тебе выдают рубашку, а брюки и туфли ищешь сам. Служебное помещение - это вообще помойка! (Без преувеличений). Такого, что где кушают, там и переодеваются (причем и парни и девушки) я не видывал. Даже у собак питание, выгул и времяпрепровождение в разных местах. Начальство постоянно стремится строить, просит выполнять даже самые нелепые поручения. После работы постоянно просят остаться для проведения каких либо работ, будь-то переоценка, протирание витрин и даже разгрузка приехавшей машины с товаром. Во время работы, если ты уже занят чем-либо, постоянно дергают, в итоге и там не доделаешь, и здесь, и покупатели ругаются, что в магазине нет никогда свободных продавцов. Когда кушаешь, постоянно спрашивают : "Ты долго еще?" В магазине воровство, постоянные недостачи, на собрании после работы я сразу сказал, что платить я ничего не буду, вызывайте полицию и несите детектор лжи, мне бояться нечего. Новенькие особо не задерживаются, старенькие пытаются "выживать" в условиях хаоса. ДНС как работу можно рассматривать на месяц, полтора, пока ищешь нормальную работу. Начальство же плотно сидит и с насиженных мест не уйдет, тем самым не давая возможности карьерного роста никому.

История сотрудника
Выплата(частичная)переработок.Выплата 13ой ЗП.Все наши админы были грамотными и вполне вписывались в свою должность.*Проблемы с учебным отпуском*постоянно просят остаться сверхурочно за сранные 100 руб,в противном случае начинается шантаж об лояльном отношении итп тд.*Новые мотивации по продажам,которые никто не выполняет и в итоге теряет большую часть зп.*Большие кражи товара!!!*проблемы с выходом на перекуры и обеды,получается пообедать только в 16-17:00 :(((*колеектив постоянно меняется,и большинство "старых "сотрудников уходят из за условий труда*скотское отношение к сотрудникам:ты можешь проработать тут 5 лет и тебя с места админа выкинут до продавца,не объясняя причин,хотя на магазине все было отлично и притензий не было.*большинство территориальных директоров оказались на своих должностях по знакомству.Большинство из них двух слов не может даже связать.Карьерный рост возможен только если жопу кому то лизать и в итоге тебя отправят куда нибудь в Новосибирск или Хабаровск.

История сотрудника
Хороший коллектив. Возможность получить выходные в нужное время (в начале месяца).Начинал я работать в Екатеринбурге, так называемая стажировка. Это было как раз под Новый год, соответственно работы было хоть отбавляй. Но я особо по этому поводу не парился, нужно было вникнуть в работу, всему научится. Да и вообще интересно было.Проработал там полтора месяца. Для нас, для четверых парней что приехали на стажировку снимали 2-х комнатную квартиру в 20-ти минутах ходьбы от магазина.Ну а потом вернулся в свой родной город...Начали открывать магазин. Прям с нуля. Разбирали старые перегородки, убирали мусор, подготавливали для строителей. Сами тянули сетку, собирали витрины.Задерживались и до двух ночи, кто то вообще ночевал в магазине.Но это всё лирика.Склад был очень неудобен. Самое противоестественное то, что в глубине склада находился туалет. Один на весь магазин. Плюс ещё фотомагазинчик который к нам не относился пользовался туалетом. Получается проходной двор.На открытии я вообще чуть не поседел. Т.к. филиал называется "На сибнефтепроводе", то придумали купать посетителей в нефти, за какие то ништяки типо флешки и прочего. Ну, а потом конечно же всех вести в туалет через склад отмываться.Далее в мои обязанности входит разгрузка машины с товаром. Мест приходит от 100 до 200. Если по объёму то примерно одна полторы газели тент. Разгрузить не проблема. Самое муторное тащить всё на склад. По узкому коридору подвала от заставленных коробок, через половину торгового зала и только потом склад. Естественно во время разгрузки меня на складе нет и заходи кто хочет, бери что хочешь.Ну что ж, товар разгрузил, принял, провёл. Можно продавать и его продают. Но так как он стоит наваленый в коробки, найти его становится затруднительно. А свален в кучу потому что вся мелочь типо флешек, комплектующих, тв и прочее по сути сразу должна уходить на витрину, на складе только крупняк которого 2 и более штук. Но продавцы забирать свой товар не спешат, они же продают.В итоге это стоит до следующей машины и ставить следующий товар просто физически некуда. Постоянное подпинывание продавцов даёт незначительный результат. Хотя их тоже понимаю, работы у них хватает.Сейчас уже забыл как часто проводилась инвентарка, но уходило на пересчёт всего неделя и более. То что не находили продавцы искал уже я за ними (каждый считал определённую группу товаров) Склад я пересчитывал уже лично.В итоге недостачи всё равно были и тыщи по две с каждого уходило на их покрытие.Сама зарплата которую обещали в размере 20-22т.р. была не более 18т.р. даже с учётом переработок.Вот кстати с переработками вообще смешно.Допустим в месяц я переработал 80 часов. Компания платить не хочет. В следующем месяце мне дают из этих 80 часов несколько выходных чтобы перекрыть часть переработок. Соответственно работаю я меньше и зарплата считается исходя из отработанного времени за прошедший месяц. На вопрос: "Почему так мало" такой милый ответ, но у тебя же много выходных было.Через полгода я пошёл в отпуск с мыслью увольняться. Во время отпуска написал заявление на увольнение.И мне насчитали минус полторы тысячи зарплаты. С учётом недостачи. Хотя надо отдать должное, для меня сделали барский жест и эти полторы тысячи я им не должен.Через пару месяцев зайдя в магазин и пообщавшись с бывшими коллегами они мне сказали что тут вообще хаос и недостачи намного больше стали. При тебе говорят хоть какой то порядок был.Теперь там из старых практически никого не осталось.

История сотрудника
Соц. пакет, трудоустройство по ТК, высокая зп (ну, эт мне так сказали)... Больше ничего не могу сказать...Была только на собеседовании. Позвонили и пригласили сами. КОШМАААРРР!!!! Побывала на допросе у "следователя". Никчемные вопросы, не касающиеся к данной должности. Интересовались чуть ли не во сколько я в туалет хожу по-большому... Или типа: "Как Вы думаете, почему люди берут и отдают кредиты?" Ну нахера вот это? А? Наахеераа??? Про соседей и то спросили... "Почему бы Вам не получить высшее образование? У Вас же только ср-специальное. Что? Пока не определились? Странно..." (типа чё припёрлась). Дура, а какого who меня вытянула, раз знала, какой у меня уровень образования? Тупо хотела встать и уйти на середине интервью, но моё воспитание не позволяло этого сделать. В общем, испорченное настроение на весь день обеспечили... Обещали перезвонить... Позвонили, но не стала отвечать...

История сотрудника
белая зарплата,оплачиваемые переработки,соц пакет, дружный коллектив,контроль на выходе,раз в год проверка на детекторе лжи на предмет кражи, вынести от туда ничего не реально, график 2 через 2. Да,работать тяжело балду попинать не получится, ну там работа с 8 до 8, если набрали магазины в 4-5 часов, смело можно идти домой, это радуеткаждый работает в своем отделе, если не закрепят в нужном отделе , то работать будешь во всем складе куда позовут и начальству на это по фигу главное чтобы работа выполнялась. Инвентаризация бывает каждый месяц вычиты от 1000 до 5000(крайне редко в основном под сезон) в месяц. Холодно зимой...

История сотрудника
Если ты вор? То тебе сюда! Если ты любишь выпить? То это тоже не мимо! Если ты не любишь мыться и нравиться работать в потной атмосфере, то приходите в магазин ДНС поработать ! Понравится! Зарплата маленькая, но всегда во время!)Магазины не убраны! Пообедать и отдохнуть персоналу не где! Кондиционеры не работают! Хищение продукции и личных вещей персонала не как не преследуется, т.к видео наблюдение не производится!( но муляж присутствует )Коллектив не дружный! Управляющие - вчерашние продавцы (воры)! После инвентаризации сотрудники остаются на 40% без зарплаты!Текучесть кадров велика! Более высшее руководство решает проблему компенсации своих убытков за счет продавцов и кассиров! Но присутствуют охранники, которые, не понятно, что блюдят! Они в виде интерьера! И не отвечают не одной копейкой за пропажу товара! Всей душой, желаю, детям директоров этой фирмы получать такую же зарплату всю жизнь как продавцы и кассиры в этой фирме! Всего Вам доброго!)

История сотрудника
Был фанатом своей бывшей работы.Белая Зп соц пакетК сожелению попал под раздачу увольнений.Из некогда стабильного коллектива никого не осталось,всех из филиала расформировали по другим магазинам тк были не согласны с Жирным казахом с манией величия.Обратились к выше стоящему руководству с претензиями по работе управляющего магазина написав коллективную жалобу на хамское отношения. Все кто тогда был на филиале уволили в течении 4 месяцев по разным причинам.Причина увольнения была что по мнению еще одного толстого малолетки из Новосибирска который корчил из себя управляющего были плохие показатели ,хотя всегда держался в середине рейтинга а на прошлом филиале был в 3 лидеров.Но на толстого Гоблина я не в обиде, Хотелось бы эту перхоть в армии увидеть.

История сотрудника
компания стремится в чистоте закона во всех своих сферах, отсюда белая зарплата. белый график и все отсюда вытекающее. Система работы компании направлена на максимизацию прибыли и стратегия развития отличная.А теперь случай произошедший со мной лично3 февраля этого года ктото выложил в открытый доступ в интернет видеоролик о деятельности компании, это было строго запрещено. Дело дошло до регионального руководства, Пообещали уволить как найдут виновного. Без каких либо доказательств всю вину скинули на меня, не обьяснив ни причин, ни фактов. Попросили написать заявление или уволят по статье. Как и сказал никаких фактов предоставлено не было, так как они элементарно отсутствуют. Все кто меня хорошо знает и с кем последнее время общаюсь в курсе что я невиновен. Также на мою невиновность намекают и весь руководящий состав ДНС Томска, однако опять же намекают что им плевать, главное чтобы не уволили их самих. Ни к чему не призываю. Но компания которая стремится к честности во всем. особенно к закону не должна такого допускать. проработал в компании больше года, не думал что такое может произойти. Хотелось бы чтобы это дело дошло до основного руководства компании и они во всем разобрались.

История сотрудника
Можно купить технику по специальной цене для сотрудниковНа складе творится полный беспредел: рабочие смены ненормированные, перерывы по "свистку" как на зоне, недостачи при "типа камерах наблюдения" и охране, и проверке рядовых кладовщиков исчисляются по 3тыс руб на человека постоянно, кол-во сотрудников примерно 50 человек, причем пропадает крупная техника, процедура инвентаризации материальных ценностей не соблюдается абсолютно, нач склада держит сотрудников за " ты ничто и звать тебя ни как", если сотрудник посмеет сказать то, что не понравится нач склада, то последний делает все, чтобы уволить, а не урегулировать ситуацию.

История сотрудника
Дружный коллектив.Проработал пару дней и ушёл.На собеседовании говорят, что уважают ТК РФ и в их компании смены по 9 часов. (8+обед)На деле же смены по 12 часов, если нет собраний, заморочек или переноса витрин, а так, в порядке нормы, могут быть и дольше.Вся смена проходит на ногах, да и присаживаться по сути, некуда.В сезон, как мне рассказали опытные сотрудники - пара недель без выходных это запросто.Ах да, вы будете не просто консультантом - вы будете кладовщиком, грузчиком, и вообще делать всё.Придётся разгружать/загружать машину с товаром, отвечать на звонки, приклеивать ценники на товар (стоя конечно же).Недостачи товара вычитаются из зарплаты сотрудников поровну.Платят тут, вероятно, относительно неплохо, но зачем мне деньги, если я буду жить на работе?

История сотрудника
Изначально всё было хорошоЛокальное начальство по большей мере склонно к воровству, причём у своих же сотрудников, вот и выходит, что снаружи это просто фасад - внутри полное быдлячество и прикрытие своих жоп

История сотрудника
хороший коллективхороший опыт работынеплохая заработная плата "в сезон"зарплата без задержекинтересные корпоративысоцпакет без нареканийпереработкиработа по 12-14 часовзадержки после работы - как нормавызов с выходных без предупреждения"командные" штрафы за чужие ошибкискачущий график (например 8 дней без выходных, выходной, рабочий, два выходных)администратор - царь магазина, воротит свои порядкифизически тяжело - 12 часов на ногах без возможности присестьсам себе продавец-мерчендайзер-грузчик-еще черте чтодедовщина

История сотрудника
Заклинаю вас: в ДНСе всё зависит от филиала, в который попадёшь: везде разное начальство, разные правила. Я лично работал в самом центре города, так что у нас был самый геморный магазин в городе: самый большой поток клиентов, минимум свободного времени и туева хуча безумия, характерного только для нас. Однако к нам переводили ребят с других точек и они просто охреневали от всего ада, который у нас творился. Потому что они там у себя целыми днями лафу гоняли, а тут такое...Короче, в своём отзыве я описываю худший сценарий, на который стоит рассчитывать. Но надежда есть, ибо контора, имхо, вполне адекватная. По крайней мере, не хуже остальных. Я настоятельно рекомендую общаться лично с сотрудниками прежде чем подавать резюме. Наверное, это относится к любой другой ритейловой конторе, но, это. Короче, вы предупреждены.Несмотря на все минусы, мне там работать понравилось. Ушел из-за переезда в СПБ, где, к моему большому удивлению, ДНСа нет нифига. Так бы с радостью снова туда устроился.Плюсы:Нормальная зарплата, в принципе на сайте не соврали.Отличный коллектив (по крайней мере мне попался)Регулярные обучающие тренинги различных брендов по их продукции (шанс урвать всякие ништяки типа фирменной ручки или футболки)Поскольку работы дофига, скучать не приходитсяАдекватная бонусная программа (ну, классика: скоолько напродавал - столько и получил)Очень добротное начальство, несмотря на всё.Фактор "впаривания": какой-то товар надо продать, какой-то нет.Хотя так почти везде, конечно, но есть и приличные в этом плане конторы.Неимоверные нагрузки (опять же, если работаешь в центре города)РЕГУЛЯРНЫЕ выходы в выходные дни, когда кто-то заболел или ещё чо. Хлебнув горя, стал выключать мобилу по утрам.Обидные штрафы за косяки (хотя, тут всё по справедливости)работли по 12 часов в день. Через 5 месяцев моего прибывания решили работать сменами по 9 - стало меньше выходныхВо всех магазинах раз в месяц считают инвентаризацию. Длится 3-7 дней в зависимости от размера торг. зала. Все нормальные люди считали её в рабочее время. Но у нас, из-за огромного числа клиентов это было невозможно. Так что мы счиали от 4 до 6 часов в день до или после закрытия магазина. Причем это не оплачивалось. Все недохватки по результатам инвентарки вешаются на сотрудников (читайте, люди трудовой договор, статья о мат. ответственности)

История сотрудника
Ого, зла конечно на компанию не держу, но почему то не могу положительные стороны определить. Ну если только з/п на этапе стажера неплохая, ну и коллектив внутри магазина хороший был.Отсутствие всего что необходимо для магазина чтоб он как то процветал... Мотивация ужасная, отсутствие рекламы, управляющий магазина более или менее адекватный человек, но территориальный, извините, осел! Не понимаю почему так стремился туда попасть... Еще очеееееень экономная компания!!!!!!!! Разумная экономия должна быть, а не так чтоб складывалось ощущение что в сарае работаешь)))

История сотрудника
ДНС - ЧебоксарыС самого 1 магазина - компания создавала хорошее впечатление. Все сотрудники были довольны. И все Уважали нашего Территориального директора - на тот момент (невероятно умный, справедливый и отзывчивый человек). Все его прекрасно знают.Человек, который работал в компании очень долго, имевший всегда свою точку зрения, а не тупо пытался угодить во всем начальству.Компания хочет стать лидером на рынке в Чебоксарах, и я думаю мы бы этого добились, если бы не пришел на смену опытному территориалу - мальчик которому одели корону на голову. Если бы не он, то открылось бы еще 1-2 магазина точно и в самых ходовых местах.поменял управленческий состав в 3 магазинах. уволил несколько продавцов (причем хороших), пару кладовщиков.Он думал на их место всегда найдуться лучше.в итоге пришли новые продавцы, которые не могут понять отличия WiFi маршрутизатора от WiFi точки доступа. Продажи сразу упали у всех магазинов.Все!!! Нету хороших кадров - все хорошие продавцы - уже работают в других компьютерных компаниях и все прекрасно общаются с ДНСовцами и работать в ДНС никогда не пойдут.А студенты только закончившию ВУЗ - пришедшие на смену уволенному составу , портят репутацию днс.О чем и пишут на форумах http://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=792979Что продавцы ничего о товаре не знают и хамят клиентам. От части чего и упали продажи.Чтобы оправдаться перед начальством Адель начал затевать перестановку витрин и перестановку товара. Типа ребята переставляли витрины - продавать времени мало было. От части это правда - перестановка была. Но пользы 0. Шило на мыло.Заставляли работать после рабочей смены и продолжают по сегодняшний день. зарплата упала на 4-6 тыс. выходит около 14-18 у продавцов с 3 рангом,и 16-20 у продавцов с 4 рангом.продавцы сами уже хотят увольняца - когда премия - сменилась на депремию, мотивация стала - демотивацией. требуют делать больше - а получать меньше.Закроют скоро магазин ДНС в Детском мире. т.к. там самые слабые продавцы, которые скор сами уволятся, а на их место никого не найдут.О ДНС можно целую книгу написать:Жизнь и работа в ДНС изнутри.Именно ЖИЗНЬ и работа в ДНС

История сотрудника
Опыт получите абсолютно во всех сферах, т.к. отвечать будете за ВСЁ в магазине.Территориальное\региональное руководство совершенно не ценит своих управленцев. Говорят о карьерном росте. а по итогу сливают новых управляющих благодаря усилиям новых территориальных директоров - молодых мальчиков, которые сами пару месяцев назад были такими же директорами. определенность только у продавцов (пришел продавцом и уволят им же). при этом федеральная дирекция о таких выкрутасах на местах не знает и удивляется текучке квалифицированных кадров.оргструктура разрастается, недавно появилось еще промежуточное звено - окружной директор. тер. директора свои магазы не посещают, о ситуации на местах вообще не знают.психологический климат в магазах на нуле, сотрудники подавлены, т.к. директора, прессуемые за абсолютно абсурдные вещи, прессуют и штрафуют в свою очередь продавцов.управляющего магазином или зама могут попросить "по собственному" вообще без объяснения причин. последняя волна таких чисток прошла в конце января.в общем, ребята, хотите расти - в ДНС даже не думайте, затопчут (относится ко всему Верхне-волжскому региону, как в остальных не знаю). Особые приветы Мини***ву Аделю и Цигель**ву Михаилу. Надеюсь, политику махания шашкой этих товарищей заметит высокое начальство и больно даст им пинка под жопу, пока те не развалили хорошую контору в своих городах.