Отзыв сотрудника @guest-9dfe5a386e о компании Завод Элекон
Не нашел ни одного как ни старался
Проблем конечно очень много. И люди то вроде грамотные, но проблемы у них с коммуникациями. В рамках делового общения держать себя не умеют. "Дембельский синдром" у них. Встретили агрессивно. Если ты простой специалист и без блата то с тобой разговаривают на повышенных тонах. При чем берет природу он из женского феминизма- большинство работающих женщины, которых принимают как ни странно в расчете на отсутствие конфликтности и покладистости, а они в основном плетут интриги. Позволяют себе повышать голос и переходить черту делового общения. Предприятие это в первую очередь эффективность, то есть экономическая эффективность.Сколько она может дать прибыли на вложенный рубль. Зарплаты там очень низкая потому, что эта эффективность низкая. а эффективность низкая вследствие низкой культуры производства. Больше похоже на ДОМ2 там строят отношения друг с другом, но не производственные. Больше разговаривают на личные темы, чем на производственные.
Очень неприятный коллектив в основном и плохая напряженная обстановка , низкая культура общения
1.Мизерная Зарплата, которая выдается вовремя два раза вмесяц. Конечно же речь не идет о директорате - у них все ОК.2.Специалисты, которых с каждым годом остается всеменьше и меньше.После прихода в 2018 году нового руководства "богов" из КАНпромышленности, все стало печально на заводе.Эти высокомерные божьи создания, не имеющие за плечамиопыта производственника, технаря заставляют людейплясать под их «дудку», а кто не хочет, того за ворота! Сейчасна заводе огромная текучка. Специалисты, а такженачальники подразделений, которые долгие годыпроработали на этом предприятии увольняются. Аруководителям хоть бы хны, они других (послушных инекомпетентных) найдут, так утверждает ген директор (ПавлиК)!!!При этом численность директората на заводе растет, как надрожжах, все "нужные люди" - белые воротнички.Такое чувство, что их численностьпрямо пропорционально растет увольняющимся с заводаспециалистам! И причем пришлые директора, как показалапрактика, в основной своей массе далеки от производства, ивставляют только палки в колеса. Когда же Колесов Н.А. этотбалаган разгонит?! и поставит у руля завода Человека -производственника и технаря, знающего завод изнутри, т.е.руководителя-специалиста, проработавшего на данном заводе, не менее10 лет. И которого рабочие будут Уважать и знать в лицо!
нет вообщеС улицы все красиво , а внутри это полное дермище , как будто назад в 80-е возвращаешься . Контингент людей обставляет желать лучшего . Одно хобальство. Туалеты это вообще , без комментариев , такого я ещё не видела . Это просто УЖАС!!! Не советую это организацию никак … ну зп да во время получаешь свою копеечку , и все .
Отличный завод, дает городу много рабочих мест, зарплата средняя по рынку, есть премии, оплачиваются больничные и отпускные. Работаю уже 6 лет, всем довольна. Руководство адекватное, коллектив - вторая семья. Есть профсоюз, корпоративные праздники, даже для детей сотрудников.Некоторые помещения нуждаются в ремонте
Относительно удобное расположение.на литьевых формах станков нет отверстий под термопары, поэтому эффективность многомиллионного оборудования сводиться к минимуму. При этом вас штрафуют на 2 000 за то что вам захочется сходить в буфет попить чаю. Высокомерие начальников, большое количество женского пола на ответственных постах деморализует и сковывает предприятие, так как их высокомерность не дает им возможности прислушиваться к специалистам. Фактически как в источнике пришли некомпетнтные люди на ключевые посты и принимают некомпетентые решения.