Отзыв сотрудника @guest-ad174f5fbf о компании АБС Электро

3.0

2 октября 2014

@guest-ad174f5fbf

Москва

История сотрудника

1) Коллектив профессионалов

2) Зарплата без задержек

3) Новый бизнес-центр

4) Подарки и организованные поздравления персоналу на НГ, 23 февраля и 8 марта

1) Атмосфера склок, ссор, неумение работать в команде.

2) Ужасные опенспейсы, постоянный шум и гам. Невозможность сосредоточиться на работе, обязательно по телефону или так кто-нибудь с кем-нибудь ругается.

3) Четыре принтера и сканера, общие на оба опенспейса (человек 40). Все в равных условиях, но кто-то ровнее и знает пароль для функции сканирования.

4) Частенько слышал от некоторых высоко поставленных матерную ругань как у сапожника. Обычно, во время громких телефонных разговоров в коридорах, которые как раз выходят на опенспейсы, создавая нашим героям большую аудиторию.

4 комментария

@guest-a1225617ef

8 октября 2014

Не соглашусь с Патапом. Работал в компании с 2011 года, проработал больше 3 лет. Коллектив, который сформировался в этой компании на момент моей работы (насколько я знаю, сохранился и сейчас) был просто прекрасный, каких еще поискать. До сих пор общаемся с бывшими коллегами. Даже иногда скучаю по нашим корпоративам и просто вылазкам, если честно. В опенспейсе конечно работать не хотелось бы, но это не повод увольняться) есть наушники например специальные, защищающие от шума. Да вообще сейчас во многих современных компаниях такая рассадка. Кабинетов на всех не напасешься, разоришься на аренде))) Пароли для копирования и сканирования есть у каждого сотрудника, их выдают ит-шники. Странно, что у Вас его не было. Нецензурная лексика конечно присутствует, но иногда без нее никак (по себе знаю) при работе с тупыми подрядчиками)))

@guest-93cedf7dd4

8 октября 2014

Согласен с Патапом и с Мojo каждый прав наверное по своему.На момент формирования команда действительно была одна из самых лучших,однако от той команды насколько мне известно мало что осталось.Атмосфера подозрительности и склок в холдинге не способствует созданию каких либо новых продуктов и достижению высоких технических и финансовых результатов.С людей,которые достигают высоких результатов могут просто спросить за какие то другие надуманные предлоги. Само руководство в лице ген.директора неплохое,однако оно само периодически бегает из компании в компанию.

@guest-4a46105575

29 октября 2014

Для Восток:

А нечего косячить и выходить за рамки своих полномочий, так и надуманных предлогов не будет.

@guest-ad18189c42

30 октября 2014

Для Запад:

Грань и понимание между обязательствами за достигнутые результаты и ошибками достаточно тонкая и у каждого своя,к примеру если это приводит к получению хороших финансовых результатов,это не косяк, хотя и в этом случае риски слива своих большие,вопрос в том в какую сторону трактовать, в этом разница между Западом и Востоком,в любом случае обещания необходимо сдерживать с обоих сторон,да и дело скорее всего в типичной борьбе за власть,как показала практика,но такой подход к сожалению может привести к большим техническим ошибкам в проектах,что на таких обьектах может дорого обойтись стране и Заказчику

Другие отзывы

2.0

@guest-f5e87dcc04

29 октября 2022 Воронеж

История сотрудника
опаапо

Ответить

3.0

@guest-af52bd1795

15 октября 2019 Чебоксары

История сотрудника
Зарплата белаязадержки заработной платы уже на 2 месяца

Ответить

2.0

@guest-731c01c8b6

27 января 2019 Москва

История сотрудника
Высокие зарплаты у руководства, большинство инженеров нормальные, квалифицированные ребятаВ компании кризис, в первую очередь управленческий (многие решения руководства вызывают недоумение и даже ступор). При поступлении на работу будьте готовы к грубому, хотя и незаметному вмешательству в вашу личную жизнь (по утверждению старых сотрудников по офису стоят жучки, переписку в мессенджерах и разговоры по мобильному прослушивают вдоль и поперек). Постоянные интриги, их градус повышается при малейшем продвижении по карьерной лестнице. Некоторые руководители могут позволить себе надменное отношение, ржать во весь голос и материться как сапожники. Карьерного роста для сотрудников "с улицы" нет. Переработки в компании не оплачивают, премии получают только приближенные, и далеко не за выполнение своих прямых обязанностей. Особенно хочется предостеречь будущих секретарей - не ходите работать в эту компанию :-)

Ответить

3.0

@guest-d18a88c0d8

10 октября 2018 Москва

История сотрудника
Откаты, клевета и слухи точно не про эту компанию ).Социальный пакет, расположение офиса, подарки на НГ.На откатах можно неплохо нажиться.Качество оборудования не очень высокое, можно точно испортить отношения с наработанными годами заказчиками.

Ответить

2.0

@guest-2289561743

1 августа 2018 Москва

История сотрудника
Все плюсы уже давно потеряны ....Не ходите в эту компанию ! Если вас на собеседование просят «пройти тесты , «накидать бизнес план , идеи , план развития , итд» знайте вас разводят на бесплатную работу ! К сожалению это развитая схемка, псевдоГовноТонущихвЖопе компаний! Вы приходите к целью устроится , а вас тупо разводят на Бесплатную работу ! Компания не заключив ни договора , не заплатив ни копейки уже хочет поиметь с вам бесплатно !!!! Ваши идеи итд! Это дно !!! Идеи обязаны создавать развивать ( как угодно ) отдел развития отдел маркетинга итд разные отделы ! Почему мы соискатели впервые видя вора работодателя должны делится с ним на блюдечке с голубой .... нашим опытом !!! Сразу вставайте и уходите! Найдёте достойного ! Удачи ! Не переживайте ! Все получится !

Ответить

Все отзывы

Все компании
АБС Электро