Отзывы сотрудников «Президент-Нева» в Москве

Достоинства
Филиал Национальный Москва- хороший коллектив.
Платили бы зарплату работал бы с удовольствием.

Недостатки
Уволился потому что не платили зарплату.После увольнения поставили условие,если вернусь то заплатят зарплату,если нет то потом.Я отказался и до сих пор не получил свои деньги за два с половиной месяца.Вывод руководство больные люди.

Достоинства
Зарплата выплачивается уже не вовремя!

Недостатки
Коммерсантам нормальных денег не заработать! Ни при каких условиях, не идите сюда! Заработаете на нормальную премию, уволит директор, премии выплачивают с задержкой 6-7 месяцев, шансов ее получить никаких. Все первоначальные договоренности не соблюдаются. Коммерческие директора, до недавнего времени их было три, забыли о выполнении своих профессиональных обязанностях, это организация продаж и нормальное отношение внутри коллектива! Заигрались! Устроили ролевые игрища! Развитие компании остановилось два года назад. За последний год из компании ушло много профессиональных коммерсантов. Это политика компании. Хочу пожелать удачи тем кто остался. Может выплывете!!!

Достоинства
Я решил написать этот отзыв, немного отработав в новой компании, чтобы было с чем сравнивать! И так начнем с "плюсов":



1) На момент моего увольнения плохих (скажем прямо - мне неугодных) на производстве не было.

2) По работе никто никого старался не подставлять, праздники отмечались мирно, душевной компанией.

3) С начальством был в очень хороших отношениях, если что всегда поддерживали советом или делом. Коллектив моего отдела занимает почтенное второе место, уступая коллективу моей первой оф. работы!

4) Шёл с утра на работу с удовольствием(я правда практически на все так хожу хD)

Недостатки
А теперь вы поймете почему все познается в сравнении)))



1) Заработная плата низкая (у конкурентов по Питеру больше) и черная(60 на 40), самое мерзкое что ее платят с опозданием на 1 месяц.

2) На новой работе кофе-машина, чай, плюшки и прочие ништяки, в Президент-Неве только холодильник и микроволновка(((

3) В офисе сидит царь))) Он либо казнит, либо отправляет в ссылку в зауралье)))

4) Все бояться идти к директору))) Люди стараются держаться за свои места!

5) Все всегда делается срочно и требовалось еще вчера)))

6) Дисциплина железная! Опоздал - объясняйся (за все время работы опоздал 2 раза не более чем на 15 минут, так что если вы пунктуальны, вам не чего бояться)

7) Бюрократизм везде, как в госучереждениях, подпись того, подпись этого...

8) Закрыты USB порты, решает Google-диск

9) закрыты соцсети - решают анонимайзеры

10) Если вы внимательны, то вам повезло и вы прочитаете этот пункт))) количество отставных офицеров в организации over9000, а плюс это или минус решайте сами)))



Вердикт: Если вы приехали в Питер или Москву разгонять тоску, опыта у Вас нет и предложенной зарплаты вам будет хватать на жизнь - Вам именно сюда)))

После этой организации в Питере или Москве Вас с радостью возьмут все конкуренты. У знающих людей на лице при фразе "Президент-Нева" появляется улыбка!

По оценочным звездам, я оценивал свой отдел и ему сопутствующие, те с кем тесно общался!

Достоинства
Нет)

Недостатки
Стадо.

Достоинства
Некоторые люди нормальные

Недостатки
Самый последний вариант туда устроиться от безысходности.

Достоинства
Единственной положительной стороной могу отметить то, что из-за всеобщего хаоса, царящего в управлении этой компании, а также из-за вечной экономии Ген Директора исключительно на всем, а в частности например набор неквалифицированных специалистов на низкую зарплату, то можно совершенно случайно получить работу в компании не имея соответствующего опыта и получать его в последствии собственным трудом, который впрочем там все-равно никто не оценит, но в итоге ценный опыт и запись в трудовой книжке сыграет в дальнейшем добрую службу.

Недостатки
Генеральный Директор компании, он же владелец - человек очень сложный. Не доверяет никому. Всех подозревает в предательстве и лжи. Страдает манией величия. Порой это переходит за рамки нормы. Из-за такого недоверия в компании постоянно, уже много много лет жуткая текучка кадров. Людей выкидывают в лучшем случае без объяснения причины, в худшем - обвиняя во всех смертных.

Из-за такого недоверия на всех топовых позициях сидят родственники и любовницы, как правило, не имеющие соответствующего образования и не отличающиеся умом и сообразительностью. Отсюда - полнейший тупизм и хаос в компании. В компаниии царит дух непрофессионализма и глупости.

Действительно ценные кадры в компании не задерживаются, им просто не дают работать, выживают, унижают, выкидывают или они уходят сами.

Эта компания может быть неплохим местом для таких людей, которые не имеют своего мнения, мечтают отсижывать свои штаны от звонка до звонка на рабочем месте, особо не перетруждаясь и не высовываясь и получать стабильно (еще один плюс - без задержек!)свою маленькую зарплату. Те же личности, которые имеют стремления, желания расти и развиваться, которые хотят работать, умеют это делать и которые хотят зарабатывать хорошие деньги за свой квалифицированный труд - там вам не место!

Хамство, неуважение к работникам компании, цинизм, обман, зависть, интриги и игры - вот еще с чем пришлось столкнуться в процессе работы. Остался очень неприятный осадок после работы в этой компании. И насколько я знаю, не только у меня.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Всем рулит гениальный папа, который своих слов не держит.

Рабочий процесс в офисе и на производстве поставлен очень коряво.

Кидают с премией.

Контора гавно!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Менеджер в этой компании – «мясо» по добыванию клиентов, Чувствуется деревянное прошлое некоторых руководителей. План – это то, чего надо добиваться, НО, при этом бюрократя, которая царит в компании, тебе не дает этого делать.

Менеджерам вставляют «палки в колеса» все, начиная с филиального начальства, потом парами неудовлетворенных баб в коммерческой дирекции ( х.з откуда они – но бл….. Кручи их нет – Они делают самую нужную работу, но какую знают избранные), с самим коммерческим директором (профессионалы уже все ушли – остались «гастробайтеры» из дружественных республик), заканчивая технической дирекцией (Там все важные, занятые, лишний раз попу не поднимут – только по согласованию с коммерческим директором)



«Новый сертификат системы менеджмента качества ISO 9001:2008» - Самим не смешно?!!! Сколько заплатили? А чё не ISO 9001:2014? – Денег не хватило?



Итого: Хотите закалить свою нервную систему идите поработайте, а иначе нечего там делать – не давайте им «подпитку свежей крови» – пусть загибаться

Достоинства
1. Потогонная система и сверхвысокие требования к качеству работы дают свои результаты - в дальнейшем в любой другой фирме любая работа покажется "цветочками".

2. Относительно неплохие зарплаты

3. Выплачивают без задержек (правда, со "сдвигом выплат" на 2 недели, поэтому первую зарплату ждёшь больше месяца)

4. Можно довольно быстро подняться по карьерной лестнице (правда, слететь вниз можно ещё быстрее - и сразу на улицу!)

Недостатки
1. Атмосфера в компании - 37-й год наяву! Особенно в последние 2 месяца кризиса - люди даже перестали улыбаться и общаться друг с другом - как бы кто чего лишнего не сказал - уволят сразу же. Видеокамеры и "жучки" повсюду. В течение последних двух месяцев увольняли "по собственному желанию" за малейшую ошибку или даже без неё по 2-5 человек каждый день, в т.ч. и руководителей различных уровней! Не застрахован от увольнения в течение часа абсолютно никто - причём нет возможности даже что-либо узнать о причинах, не говоря уже о том, чтобы что-то ответить в своё отправдание!

2. Увольнения в течение часа происходят столь часто, что уже никто не удивляется. Считается, что обошлись "гуманно", если дали отгулять хотя бы неделю отпуска перед внезапным увольнением. Если ложишься в больницу или заболеваешь более-менее серьёзно, то сразу предупреждают, что в день выхода на работу напишешь заявление "по собственному желанию" (представьте, с каким настроением человек будет поправляться!).

3. При увольнении рассчитывают, как правило, только по официальному заработку (он отличается от фактического в 1,5 раза) . Больничные оплачивают тоже по официальному заработку (причём сейчас всем сотрудникам - даже тем, кто ещё будет продолжать работать).

4. За каждое опоздание (даже НА МИНУТУ!) пишешь объяснительную. За совокупное опоздание за 15 минут в месяц - высокие денежные штрафы.

Достоинства
Принимают всех

Недостатки
1. Приходишь.

2. Приносишь своих клиентов.

3. Нарабатываешь связи, находишь проекты на будущее.

4. После испытательного срока все оставляешь и получаешь пинка под зад.

Вот весь цикл работы на "царскую" семью. Много еще наивных людей, которые будуть писать здесь свои отзывы. Приходите вас ждут.

Оценка рабочего процесса в компании по поиску расходного материала - 5.

Оценка РАБОЧЕГО процесса по принципу "все для клиента" -1 (действительно могут не продать. Обоснование - нам это не интересно).

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Засилие родственников, которым "папа" нашел работу за счет других. Кто-то считает чужие деньги, кто-то их делит, некоторые считают минуты опозданий, передают тем кто считает сколько вытащить из кармана работников. Весь механизм работает на поиск причины наказать, а иначе с чего платить родне - "продавцам помидоров", которые с энергетикой сталкивались только тогда, когда тянули руку к выключателю.

С зарплатой все что писали выше верно, при увольнении премии не положено, получишь "белую" часть за вычетом штрафов. Уволить могут просто за косой взгляд или не правильно понятое слово. В основном работают бывшие военные, которые пивыкли "служить".

Так что, хотите поработать 3-6 месяцев, приходите на собеседование вас примут, только надо ли?

МАССА негативных воспоминаний.

Достоинства
Хороший коллектив. Можно набраться опыта работы.

Недостатки
Директор филиала г-н Медведев великий самодур. Прикрывает свою задницу всеми неправдами, перенося все на подчиненных. г-н Медведев заботится только о себе любимом. По поводу повышения з/п вы заботитесь сами, а он плюёт открыто на вас. Вечно подкалывает не лепыми шуточками не пристойного характера. За работу менеджеров не отвечает....не понятно за что он вообще отвечает.

Из ЦО (центрального офиса) любят высасывать все силы..... Если ты чувствуеш если опоздываешь на работу на 30 мин, то лучше не выходить т.к. иначе ты будеш работать на них в этот день бесплатно.

Царствование в ЦО принадлежит семейному клану Антивым и Цапикам. Добрый дядя Миша всегда обещает изменения на фирме в лучшую сторону....но увы почему этого никогда не происходит. Никогда не возьмут на работу если ты работал в конкурирующей фирме. Отношения в бухгалтерии обстоят не лучшим образом. Добрая тетя Наташа (гл бух в ЦО) сама не знала чего хотела, требовала не пойми чего в оч больших объемах....почему то уволили " из за нехватки знания" (хотя умная девка достаточно) Пришла новый гл бух, все под себя переделала...естесвенно все заставила переделывать за предыдущий период... в бухгалтерии один ХАОС.

На фирме есть белая и черная з/п. ТК РФ во многом не соблюдается.

Переехали они с бережковской набережной на дмитровское ш., поближе к дому директора т.к. ему надо "экономить" на бензине.

Могут обмануть с з/п, на собеседовании говорят одну сумму, а когда получаеш на руки то это меньшая сумма. Вычетается из белой з/п подоходный налог, об этом никто не предупреждает при устройстве. г-н Медведев об этом молчит т.к. ему нужно набрать специалистов.

товарищ Карпов из ЦО (он отвечает за деятельность филиалов) САПОГ, но добряк......

г-н Антипову плевать на людей (он об этом открыто говорит на летучках).

Рабочая сила никогда не ценилась , не цениться и не будет цениться.

Достоинства
1. Очень разнообразный и многогранный опыт работы, который позволяет получить неоценимые знания. При устройстве на любую другую работу, объемы кажутся неболь

Недостатки
Не указаны

Достоинства
А где ж их взять?

Недостатки
1. Низкий уровень ЗП, давно и надежно отстающий от предложений на рынке, Однако, завлекают сумас

Достоинства
Огромный опыт работы преобретенный в компании пракитически не возможно оценить. Работа на абсолютно различных должностях, в разных специализациях и нарпвлениях. При этом работа в постоянном напряжении с максимальной отдачей, дает такую

Недостатки
Беззаконие - отстутствуют, как мне кажется, всякие понятия о законе, честности, чести, порядочности. Этого там не ждите. Я конечно говорю о руководстве. Средние зарплаты, нет выплат при увольнении, нет социальных гарантий. Руководитель - Самодур.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Недобросовестный работодатель. У руля семейный клан. Долго работают только преданные сотрудники роботы, преимущественно быв

Достоинства
Был хоро

Недостатки
Компания -СЕМЕЙНЫЙ Б

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Жуткая компания. Руководство творит все что хочет, увольняет сотрудников когда вздумается, без причин и оплаты труда и даже с больничного.

Вообщем рассчитывать на спокойную трудовую деятельность так не приходится, в любой момент тебе могут приложить перейти в другой отдел или заняться еще какой-нибудь работой, котрая к тебе не имет никакого отно

Достоинства
Зарплата практически обелилась))))

Хоро

Недостатки
Бе