Достоинства
Компания активно взаимодействует с соискателями, даже если ты не отправлял им резюме
Расположение в 15 минутах езды от моей квартиры
Компания активно взаимодействует с соискателями, даже если ты не отправлял им резюме
Расположение в 15 минутах езды от моей квартиры
Недостатки
Бардак полнейший.
Сначала назначили собеседование наc вторую половину следующего дня после выхода на связь
Затем, часа за 4 до собеседования прилетает "Письмо Счастья" с информацией, что собеседование придётся перенести, так как бронировка места в переговорной сорвалась из-за какого-то совещания.
"С кем не бывает", подумала я и начала ждать обещанной в течении дня обратной связи. В итоге в 18 часов с вопросом написала самостоятельно. Ответ получила только на утро и гласил он следующее "Вакансия была закрыта внутренним переводом сотрудника"
Прошу меня простить, но как так получилось, что ваши специалисты отдела кадров понятия не имеют, какие вакансии закрыты и какое время свободно в переговорных комнатах?
Разве это не их работа, закрывать вакансии и проводить переговоры?
Полагаю, что даже если они выполнят свои обещания и свяжутся со мной через месяц, то я не рискну сотрудничать с ними. В компании такой бардак, что даже на стадии элементарной организации интервью возникают проблемы, которых, при отлаженной работе кадрового отдела, быть просто не должно.
Бардак полнейший.
Сначала назначили собеседование наc вторую половину следующего дня после выхода на связь
Затем, часа за 4 до собеседования прилетает "Письмо Счастья" с информацией, что собеседование придётся перенести, так как бронировка места в переговорной сорвалась из-за какого-то совещания.
"С кем не бывает", подумала я и начала ждать обещанной в течении дня обратной связи. В итоге в 18 часов с вопросом написала самостоятельно. Ответ получила только на утро и гласил он следующее "Вакансия была закрыта внутренним переводом сотрудника"
Прошу меня простить, но как так получилось, что ваши специалисты отдела кадров понятия не имеют, какие вакансии закрыты и какое время свободно в переговорных комнатах?
Разве это не их работа, закрывать вакансии и проводить переговоры?
Полагаю, что даже если они выполнят свои обещания и свяжутся со мной через месяц, то я не рискну сотрудничать с ними. В компании такой бардак, что даже на стадии элементарной организации интервью возникают проблемы, которых, при отлаженной работе кадрового отдела, быть просто не должно.
