Отзывы сотрудников «Т Плюс»

т Условия. Кондиционер в операторной нет. Зарплата копейки. .. Компания огромная, а платят ерунду. заставляют женщин при температуре наружного воздуха+40 вырубать пасынки деревьев, не входящие в их должностные обязанности.

Работаю машинистом-обходчиком по турбинному оборудованию в Т Плюс уже пять лет. Есть ежегодная индексация окладов и дополнительные выплаты к зарплате. Зарплата полностью «белая», и выплачивают своевременно. Стабильно. Дополнительное медицинское страхование и возможность получения высшего образования за счет работодателя — это огромные плюсы. Приятно получать выплату к отпуску и компенсацию детских путевок. Работа интересная и требует постоянного внимания к деталям, что мне очень нравится.Из минусов могу выделить только необходимость работать в ночные смены, именно работать, а не спать ночью, но это все компенсируется доплатами. В целом, работа в Т Плюс приносит мне стабильность. И это радует.

Мастер Валера на 1 участке это беда!

Просто ужас отсутствие наставничества очень большая текучка кадров руководители не компетентны хамят ставят не выполнимые задачи приветствуется стукачество просто адово место

Сызранская ТЭЦ филиал "Самарский" ПАО "Т Плюс". Работаю второй год и могу сказать, что на любой работе нужно работать с усердием, с отдачей. Осознавать ответственность за свои действия, отдела, производственной площадки на которой трудишься. Прилагая усилия, принимая близко к сердцу происходящее на работе, можно добиться не только роста в профессиональном плане, получить признание коллег и руководства, но и материальное поощрение за свою работу. А главное на работу идти будет легче. Да – возникают сложности и трудности, да – иногда физических сил нет. Но надо идти и искать пути решения, больше читать, выстраивать взаимодействие с коллегами, идти и придумывать как сделать работу легче, качественней, интересней. Да, в нашей работе остро ощущается недостаток финансирования. Не хватает средств на идеальные условия труда и отдыха, ДМС, льготы на отдых и путешествия не в том объеме как мечтается. Но все познается в сравнении. На Сызранской ТЭЦ зарплату и премию платят вовремя, имеется 13-ая, индексация ежегодная, происходит ежегодное повышение окладов от результативности работника и оценки его непосредственным руководителем. Доставка транспортом работодателя, медосмотр прямо на станции, прививки по желанию тоже. Программа ДМС, постоянные мотивационные мероприятия. СИЗами обеспечивают регулярно, знакомят с нормами выдачи. Сверхурочные, отпускные – все вовремя. Имеется материальная помощь к отпуску. За счет работодателя можно не только корочки с доп.образованием получить, но и высшее образование. Бесплатно. На всех собраниях с директором всегда предоставляется информация о работе станции, кадров, профсоюза, охраны труда. Разъясняются льготы, приглашаются на образовательные программы. Возможно многое зависит от руководства станции, общей политики, но о людях чувствуется забота. Коллектив взрослый сложившийся, многие работают семьями, трудовыми династиями.

Руководство и непосредственные начальники убивают все плюсы тех, кто работает руками в данной компании. Копеечное увеличение зарплаты, бесплатное увеличение объёмов работ за тех, кто ушёл в отпуск или уволился, сокрытие производственных травм и принуждают говорить, что это не на работе, подлоги ежегодного профосмотра. Хотите создать себе проблем? Идите работать в "Екатеринбургскую теплосетевую компанию"!

Заработная плата ниже прожиточного минимума.Весь техперсонал ( уборщицы) работают без заключения трудового договора. Клининговая компания находится аж в Магнитогорске. Приём на работу осуществляет некая Елена Николаевна т.9603723209 . Заработную плату при увольнении не выплачивает. Себе в карман кладёт,что ли ?.

Достоинства
Стабильность

Недостатки
Низкая зарплата для сварщика 5 разряда 35000 это смешно. Никаких... Подчеркиваю... Никаких средств органов дыхания для работы в замкнутых пространствах не выдается!!! Особенно при работе в топках котлов, где угольная пыль, аэрозоли от самой сварки и т.д. Так же эта пыль и продукты горения радиоактивны! Не предусмотрены никакие средства, ни маски с фильтрующими элементами, ни с принудительной подачей воздуха, просто ничего!!! Хотите подохнуть к 45??? Добро пожаловать в Тплюс

Достоинства
Страховка

Недостатки
Очень маленькая зарплата, я работаю слесарем 5/2 на 5 разряде, за месяц выходит ниже 30 тысяч рублей и это в 2023 году, сегодня был аванс, дали всего 4 тысячи, этого даже не хватить заплатить за квартиру, руководство очень плохое, теплопункты находятся в аварийном состоянии, все сотрудники получают различные травмы, а мастера просят в поликлинике указывать что травма бытовая, бояться что их посадят, надеюсь это прочтет директор ЕТК в Екатеринбурге и сделает выводы, надо срочно поднимать зарплату для простых слесарей в теплопунктах, молодые люди не идут сюда, в коллективе одни старики 55—60 лет, постоянно болеют, операторы это старухи по 65—70 лет, просто сидят, не могут даже регулировать температуру энергоносителя

Достоинства
Возможно соцпакет, страховка. Но страховка одно название

Недостатки
Руководство: ему на тебя просто наплевать. Есть определенные счастливчики, попоцелователи, которые под видом больничного валят на отдых, им же можно, прикроют
Сотрудники : в основном предпенсион и пенсионного возраста. Молодежь остается только либо потому что от дома близко , либо по уму больше никуда не берут. Самодуров также полно. Все видят только свой труд , но твой никто замечать не будет.
Зарплаты : вот тут их нет , совсем. У меня стипендия 6 лет назад была больше чем сейчас зарплата. И даже с учетом материальной помощи стипендия была больше. Индексация кстати проводится, ага. Только от нее одно слово. Вот возьмут разницу МРОТ за этот год и предыдущий, это и будет прибавкой . 1000 или 1500 - с барского плеча жрите пожалуйста.
Карьерный рост: а тут как получится, но где-то его просто нет. Продвигают брата свата друга. На тебя опять же посмотрят с высокой колокольни.
Корпоративные мероприятия : здесь отдельная эпопея . Праздники как бы есть , но их нет. Но то есть онлайн привычный же формат, а избранные и в оффлайн посидят зале с бокальчиком в руках ) а на работе пить то нельзя, сиди смотри просто.
Участвовали в масштабном мероприятии , че то даже заняли, даже тошнотную грамоту не дали, не то что уж премии какие то. Кстати о премиях : их нет. Совсем вот нет ни новогодних, ни к праздникам. На последний нг подарили шарфики флисовые (кстати спасибо, как раз тряпки половой не было, больше применения ему наверное нет).
В общем делайте выводы, отработав тут более 5 лет могу сказать одно - антишкола пройдена, будущее у этой конторы только гнилое

Достоинства
СИЗ выдали, мыло-перчатки-крема раз в месяц. Сауна после работы и душ. Отремонтировали раздевалки, есть вода-чайник-микроволновка.
Если отработать 13,5 лет, то можно уйти на пенсию в 55 лет.
Всё на этом...

Недостатки
1. Зарплата... Просто обманули. 19300 оклад, 780 руб за вредность и 500 руб на молоко за вредность - всё)) Чтобы заработать 30 надо выходить по субботам и оставаться сверхурочно. Фактически жить на станции.
2. Если вы помимо слесарки умеете работать сваркой, газорезкой, то это прекрасно. Будете работать, набираться опыта. Доплачивать Вам за это не будут. Ни копейки.
3. Рабочий инструмент весь уставший - получить удар током из-за пробивающего удленителя это легко((
4. Все говорят про травматизм, но при этом он сплошь и рядом. И травматизм этот ещё и скрывают, а вам может и доплатят 5 тысяч к з/п, если упадёте с лесов сломаете рёбра и не скажите об этом никому кроме начальника непосредственного))
5. Работа вредная и тяжёлая - бьёт током, купаешься в кипятке, свариваешь по колено в воде в мокрой одежде будучи слесарем (ну не идут сварщики на з/п 20 тысяч вот дураки))), работаешь у горячего котла +78С и на высоте 24 метра, при этом голуби на голову какают и ветерком прохладным обдувает (и жарко и прохладно одновременно). На высоте без страховки, ну нету её)) И да, чего ты привередничаешь тебе же платят 4% от оклада и на молоко 500 руб доплачивают. Мало что ли?
7. Слез с высоты да жары - закурил и опа штраф какая то очкастая пигалица выписала за курение в неположенном месте - 100% от премии)) Какой премии? Её не платят первые 2 года)))
8. СИЗ дают - спецодежда, ботинки, но через 3 месяца уже похож на бомжа, т.к. лазаешь по подвалам, между трубами, в котле, на высоте и форма вся драная и грязная. Постирать негде, да и видимо качество такое. Ну ботинки год продержались))
9. Сваркой занимался постоянно - обещали выписать корочки сварщика 4 разряда. По итогу - хрен(( Учись, говорят, варить образцы в свободное от работы время - в обед, например. Да за 48 минут успеть поесть, добежать до КВО, потренироваться и убежать на работу))
10. Никакого ДМС. Мне даже 1 зуба не удалось вылечить, тупо не подписали))
11. Мастера просто пздец... - шапито. Есть грамотные, но не в моём случае...
12. Работают в основном пенсионеры или кому до пенсии чуть-чуть. Молодежь приходит, но так на годик ради записи в трудовой.
13. В течение года не доплатили в месяц 15-20 т.р. это по самым низким подсчётам. За год я подарил дяде примерно 180-240 т.рублей))
14. Работа грязная, тяжёлая потогонка (сначала по колено в горячей воде постропалишь двигатель рядом с работающими другими, потом кувалдой и ключом гайки на этом двигателе позакручиваешь, а после обеда пойдёшь на улицу в -22 и будешь сальники забивать в насос), вредная и даже опасная (в котёл залезаешь через трубу и потом карабкаешься на леса высотой 20 метров, которые толком не закреплены - добровольцы есть?)
а платили мне 18 т.р. после вычита всех налогов (обещали 25-30 плюс доплата за совмещение и выход на работу в свои выходные)))... Лично меня больше всего убивал шум - грохот и шум на станции невероятные.
Категорически нет, нет и нет. Не вздумайте сюда приходить работать да же за 100 000...

Достоинства
стабильно

Недостатки
1. Сотрудников не отпускают в туалет в рабочие часы!
2. Раньше можно было ездить в санатории. Сейчас новому начальству это не надо... И вссё отменили.
3. Офис находится в ж.пе мира! Постоянные пробки, шум, полдня на дорогу к офису - это мощно! Спасибо руководству.
4. Руководителю по имени Мария рекомендую найти мужчину. Лично видел как она пристает к сотрудникам

Достоинства
зарплата платится вовремя, но т.к. она намного ниже рынка это не особый +

Недостатки
- низкая зарплата и отсюда и мотивация
- хвалёный ДМС на самом деле пшик, чтоб согласовать какое либо посещение врача тебе все нервы вымотают, проще сходить в обычную больницу по записи, зубы не вылечить, т.к. чтобы попасть по ДМС к зубному надо чтоб зуб уже болел но при этом был разрушен не более чем на 50 %, - по итогу лечишь за свой счёт
- странные распоряжения по отпускам, какие то % высчитывают по дням и периодам, нормально отпуск взять проблемно
- ты не имеешь права болеть, как ты посмел
- в корпоративной рассылке регулярно рекламируют различные акции, например "совет молодёжи поддержал донорскую акцию" и вроде как у нас современная компания и ESG стратегия, по факту отношение к донорам очень негативное, как ты посмел тебе же 25 т.р. платят а ты еще и ходишь кровь тут сдаёшь, холоп
- никаких санаториев, оплаты спортзалов и т.п. для работников и их семей нет, как в других крупных компаниях, а за свой счёт купить нереально т.к. зарплата мизер.
- в целом обычная компания перефирийного капитализма, работники за копейки обеспечивают роскошную жизнь собственнику(укравшему ранее всё это у всех своих сограждан)

Достоинства
Пишу про АО «ЭнергосбыТ Плюс» в г. Иваново:

Предагают: хорошие з/п, порой даже очень хорошие; ТК РФ
Центр города
Приятные HR-ы

Недостатки
Пишу про АО «ЭнергосбыТ Плюс» в г. Иваново:

Что ни вакансия, то декретная ставка! Обязательна прививка от к0вида

Достоинства
Белая зарплата ,платят всегда вовремя

Недостатки
Оплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2-3раза меньше средней зп по профессии. Акции компани пренадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать ни кто не собирается. Трудимся на благо Запада

Достоинства
Если к достоинствам относить то что зарплата белая и платится вовремя, а если ещё что то - то ничего больше и нет!

Недостатки
- На словах декларируют модные ESG принципы, на деле всё как обычно, отношение к людям как к расходнику, "за забором очередь", болеть нельзя, или никогда не повысят и так маленькую зарплату, ты донор да как ты посмел, и т.п.
-Зарплата ниже рынка, и постоянно снижается т.к. инфляция её съедает.
- организация "застряла" , нет никакого развития как для самой организации так и для сотрудников.
- работать тут можно(но не нужно) только от безисходности, чтоб с голоду не сдохнуть/
- хвалятся тем что в туалетах ремонты сделали раз в 30 лет.

Достоинства
Выплаты зп в срок без задержек.
Это единственное достоинство.

Недостатки
Работала оператором кц.
1. Сначала тебе рассказывают как все хорошо. Что переработки возвращаются дополнительными отгулами, и вообще переработки бывают редко. Переработки постоянные, с отгулами отсасываешь.
2. Что рабочий день всего 10 дней бывает 9 часов, остальное время по 6-5 или вообще 4. Не деле смен по 9 часов примерно 80% месяца.
3. За эти 9 часов у тебя 3 перерыва: два по 15 минут, и обед 30 минут. Остальное время хоть под себя ходи - никого это не волнует, отлучаться нельзя. На удаленке было проще, можно было с ноутбуком ходить, выключив звук у микрофона.
4. Постоянно наваливают работу других отделов, которая в договоре обозначена как расплывчатое "Выполнять поручения начальства". Если звонков мало, тебе подкинут разбирать письма и жалобы, совершать обзвоны о результатах рассмотрения обращений и жалоб и тд. Если ждешь доплату за эту полезную нагрузку - отсоси.
5. Зарплата просто смех сквозь слезы. Есть еще премия, её считают по пяти рандомным звонкам. Если с менеджером нормальные отношения - будет выбирать на прослушку только хорошие звонки. Если плохо поладили - будешь сосать с премией каждый месяц стабильно.
6. Карьерный рост - сказочки про белого бычка. Ну если с начальником на брудершафт не пьешь, конечно или если родственники есть где-то наверху.
7. По новостям о работе офисов, отключениям и внутренней работе (например прием/не прием по телефону каких-то жалоб) зачастую такая неразбериха, что операторов считают тупыми.
8. Работа призвана уничтожить в тебя всю эмпатию, отзывчивость и уважение. Старичкам из глухих деревень, где мобильный берет только в степи на холме, если на принесенный пенек встать, отказывают в приеме показаний счетчиков, перенаправляя на робота.
Я работала до этого в сети быстрого питания, думала там были адские условия. Я ошибалась. Сейчас я просто счастлива что ушла и смогла найти достойную работу. Да, работать надо везде, но работать, а не быть рабом, как в Энергосбыте.

Достоинства
Стаж, полис ДМС (но воспользоваться сложно) , мат. помощь к отпуску 12 тыс. по всем филиалам, своевременное перечисление з/п, действующая столовая.
На этом пожалуй все.

Недостатки
Только оформляешься, а уже умоляют не увольняться.

Текучка кадров постоянная - многие уходят через месяц, а то и раньше. Зарплаты как таковой нет. В вакансии при поиске работы з/п обещают от 40 тыс., по факту 25 за посменную работу. При этом, за 12 часов смены даже присесть поесть некогда.

Ах, да, чуть было не забыл - кто все-же собирается там работать, учите все правила наизусть, иначе никак!!!

Руководство, как и везде, есть нормальные, с которыми прям приятно общаться, есть и неадекватные. Текучка в АУП кстати также присутствует немаленькая.

Национализм в коллективе, особенно поразил кадр, который после моего приветствия сразу заявил: "Даже не заговаривай со мной.."! И он такой был не один... Сложно по 12 часов быть в молчанке с "коллегой" по работе.

Бытовые условия на низком уровне. Комнаты приема пищи отсутствуют. В душевой предоставляют два маленьких шкафчика, полезным объемом 1,5х0,5 метра каждый, где ты должен разместить чистое белье (свой пуховик, рубашку, брюки, шапку, ботинки и пр.), и спецовку (каску, нательное, зимний костюм, сапоги, ботинки, тапочки для душевой, полотенце и т.п.). Забитость шкафчика 100%. Постирать белье и сушить его негде.

В общем как-то так, не рекомендую от слова "совсем" !!!
Не тратьте свое время!

Достоинства
Хорошее дмс и з.п во время

Недостатки
Дикая текучка кадров, люди работают по 3-4 мес. Если кто то уходит то обязанности передают тебе и так пока ты не сломаешся. Сам я попал в УМТО по ремонту и строительству по безнадеге после сокращения, а убежал от туда экономистом и бухгалтером, и Бог знает кем еще. Там плевать что ты перегружен. У меня за год сменилось 3 начальника.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Твоя жизнь становится кошмаром

Достоинства
Зарплату платят вовремя.

Недостатки
Зарплата низкая и не растёт. Постоянные сокращения. Ставят какие то заоблачные цели , типа заработать на 2ю яхту Вексельбергу, при этом рабочие нищие.
Постоянные рассказы что мы одна команда и другой бред, это как гребцы на галере и те кто их платью бил так же одна команда.

Достоинства
Нет

Недостатки
Много

Недостатки
Сначала вежливые и пушистые давай давай(документы уже оформим, потом кого то там нету)...а потом и хоп до свидания! Вруны одним словом! сказали бы сразу все в лицо.

Достоинства
Белая зарплта. Пока еще стабильная компания.

Недостатки
Отвратительная транспортная доступность. ДОбираться очень долго. Маршрутки ходят "когда как", иногда их не хватает, иногда они не приезжают пропуская "свое" расписание. Пробки в обе стороны и на работу и с работы, что странно для работы в области. Работодателя проблемы эти не волнуют от слова совсем.

На сотрудников откровенно говоря плевать, потому что с удаленки выгнали всех офисных сотрудников потому что Вагнер считает что все бездельники (интересно просто по кому он судит) и не работают на удаленке. Принудительная вакцинация, кстати, под угрозами увольнения проводится (это из последних инноваций). Кто работал с вагнером в ПИП знает как он заставлял станции принимать - не удивляет ;)

ДМС ущербный был всегда. Нельзя просто придти и вылечиться, тут дофинансирование, это не входит, зубы - обнять и плакать.. если они и бывают, там столько нюансов, что стыдно было бы сотрудникам предлагать. Для современной компании недопустимо.

И вообще с тех пор как генеральным диреткором стал Вагнер, компания уверенно набирает скорость перед обрывом. Все инновации с момента его прихода это ответственность за опоздания и угрозы увольнений за отказ от прививок. Эдакий вахтерша стайл инновэйшн. Никаких фундаментальных нововведений нет, и быть, видимо, не может.

Зато когда время платить годовое вознаграждение, все как жареные лисы бегают, потому что генеральному срочно нужна выплата. Никогда до него так экстренно ГВ не выплачивали.

отношения в компании очень субординированные, чтобы решить вопрос нужно через замзама записаться чтобы совещание, чтобы комитет, а там глядишь и новый год с новыми задачами.

Половину офиса можно уволить без потери производительности, потому что у начальства (не все топы этим страдают, но многие) очень обостренное чувство собственной важности.

Все кого знаю хотят уволиться, ждут варианты. Зарплаты далеко не у всех рыночные, место найдут. Ситуация была противоположной при Вайнзихере, когда с деньгами в холдинге было туже, но атмосфера значительно лучше и на уровне управляющей компании и на уровне компаний второго контура.

Не тратьте время.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Самые гнилые руководители групп , которые в данной компании обитают, Т Плюс ... при приеме на работу, опертором кц компании. В начале , все очень мило, вежливо, самое интересное начинается когда сдаешь экзамен, по прошествию 2- х дней, тебе дают 19 стр формата а4, выучить наизусть, (вызубрить ) и в итоге когда принимают у тебя экзамен , нужно смотреть в камеру, не подглядывая, и в буквальном смысле заваливала , одна , кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении, компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения « Гнилые» за исключением специалиста, по подбору персонала. Поэтому 100раз подумайте, прежде чем в кц в город Оренбург устраиваться на работу. Многие кц серьезных организаций, как Сбербанк, Мтс, Мегафон, непонаслышке знаю, персонал и руководители работают адекватные. Но тут же... дурдом!!!