АО Теплосеть Санкт-Петербурга: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Плюсы и минусы работы в АО Теплосеть Санкт-Петербурга
Условия работы
10
19
Напишите отзыв про АО Теплосеть Санкт-Петербурга
Будучи работником этой компании, я постоянно сталкивался с проблемой вовлечения сотрудников в достижение корпоративных целей. Зачастую, нам, предоставлялась минимальная информация о том, как наша работа влияет на общую миссию. Непонимание своего места в большой системе приводило к чувству отчужденности и отсутствию мотивации. Управление казалось далеким и не заинтересованным в нашем мнении и предложениях. Встречи, на которых обсуждались стратегические задачи, были больше похожи на формальность, чем на попытку вовлечь каждого в процесс.
Метро рядом с офисом. Дмс (со слов)
33 раза приглашали на собеседование то с одним, то с другим, то с третьим руководителями, заверив, что при любом результате связываются, по итогу ни звонка, ни письма. Отвратительное отношение, и это с малознакомыми людьми, а как тогда поступают с сотрудниками...явно ещё хуже. Со слов самих руководителей, работают тут исключительно сыновья, сватья, зятья, жены, мужья, сестры, обычно в организациях с таким составом, все печально на всех уровнях взаимодействия. Зп белая, но просто смешная - 30 тысяч, а такая вообще бывает сейчас в больших городах на ведущих позициях? Позор. Даже рад, что не попал в такую шарагу.
Нет
Обманывать на заработную плату лишают премий люди работают в одной спецодежде целый год по уши в грязи и глине отношение к людям скотское начиная от начальников района заканчивая управлением одном словом зажравшиеся
Стабильно платят. Метро рядом.
Низкие зарплаты.
Отсутсвие этики.
Хамское руководство.
Безумная текучка.
Нецензурное общение среди персонала и руководства. Невыполнение данных обязательств руководства. Прессинги. Нет интереса у руководства в сотрудниках, «увольняйся- никто не держит..» даже не анализируют, почему уходят… персонал набирают неквалифицированный.
Стабильность (бабло в организацию вкладывают), средняя зп по городу,
Фирменный стиль - совок с его хамством, дедовщиной и прочими прелестями.
Засилье возрастных женщин с ранними признаками деменции
Отдел закупок гадюшник редкий
Не успели показаться
Кстати,поддержу предыдущего оратора-начальник ок редкостное хамло ,насчет компетентности не знаю,поэтому пропущу этот пункт.проводя собеседование,ведет себя по-хамски, не дает сказать слово и делает какие-то необоснованные выводы,хотя ты и предложение не закончил.Зато ей уже все понятно,удивительной прозорливости человек!во время собеседования в кабинет заходили действующие сотрудники и можно было убедиться,что это просто ее стиль общения,а не попытка стрессового собеседования.Благо, почти сразу после этой беседы пригласили на другую работу и не пришлось далее проходить следующие этапы,иначе даже не представляю,как можно иметь с данной мадам какие-то дела,если даже они предполагают минутный контакт.
Профессионализм профессионализмом,а быть Человеком еще никому не мешало
Там все такие
Их нет
Несоблюдение тк , работа грязная, сиз не в полном объёме, зп со следующего года снижается а рабочих часов станет больше
Близость к метро.
Коллектив возрастной, обстановка напряжённая, начиная от секретаря приёмной. Начальник отдела кадров не компетентная, агрессивная женщина предпенсионного возраста. Отбор жесткий, проходишь несколько этапов, хотя зп не высокие. Общее впечатление от компании негативное.
В приемной всегда напряжёнка, т. к идет рабочий процесс и люди занимаются делом. Интересно пишете про кадры «не компетентная, агрессивная женщина предпенсионного возраста» вы на какую должность претендовали, что так хорошо разбираетесь в компетентностях? Претендовали на начальника ОК? Хороших и грамотных специалистов не пропустят мимо.
Заепок, работать можно.
Начальство тупорылое.