Официальный доход и премии, четкое разделение обязанностей (наверное так всегда в крупных компаниях). Многие давно работают в компании. Руководство выросло из инженеров и дефектоскопистов, поэтому не приходится при обсуждении каких-то производственных вопросов вдаваться в детали.
На конференции, которые проводит компания, ездять только руководители филиалов и начальники отделов, хотя для сотрудников это было бы более полезно