Отзыв сотрудника @guest-00865b9578 о компании Enders

История сотрудника
Да, это как надо всем умудриться сработать в минус, чтоб так отозваться о компании из за каких то непрофессиональных управленцах и без деятельных работников, которые от работодателя ждут "плюшек", но не смея оценить себя, как хороших специалистов .

История сотрудника
Своевременные выплаты согласно ТК,чай,кофеЯвляюсь действующим сотрудником компании Эндерс и хотелось бы рассказать о жизни на планете «Эндерс». Об этой планете ни в сказке сказать ,ни пером описать. Постараюсь написать наиболее подробно ,хотя даже самой сложно в это поверить.Все предыдущие негативные отзывы соответствуют действительности, на которые я в свое время не обратила должного внимания. Всю информацию из отзывов восприняла, как мысли неудачника и человека , не стремящегося работать и зарабатывать деньги в иностранной компании. Основной офис находится в Германии ,а также многолетняя история Эндерс. Есть представительства в некоторых странах,а также и в России. Изначально компания создает хорошее впечатление, официальное оформление согласно ТК, Полностью белая компания. Заработная плата . Страховка .Изучение иностранных языков . Автотранспорт, есть доставка до работы от метро ,так как офис находится в промзоне среди складских помещений. Чай, кофе. Своевременная выплата зп.На этом все плюсы заканчиваются. На руководящих должностях находятся абсолютно некомпетентные руководители без опыты работы . Компанией управляет генеральный директор г-н Лемме из Германии, но под четким руководством Ирины Кузьминой(Гитлер в юбке). Доступ к генеральному директору имеет только она . Как бы это странно не звучало, но Торбен Лемме своих сотрудников за людей не считает, ни на один праздник он не поздравляет своих сотрудников. Все вопросы по работе он просто игнорирует и на них не отвечает, отпуск ни с кем из сотрудников не согласовывается . График отпусков составляют с нарушением сроком, проставляя дату составления графика задним числом. И на усмотрение Кузьминой, кто с ней не дружит ,тот пойдет в отпуск как она решит. При этом практически все люди семейные и с детьми. Руководство не знает ,что такое корпоративная этика и корпоративная культура. В компании Ирина Кузьмина занимает несколько должностей ,руководитель группы отдела продаж №2 (где отделе 2 чел, она-руководитель и оператор ) и руководитель отдела организационного развития и управления системой работы с персоналом.Структуру меняют" под себя"раз в квартал стабильно ,нигде не фиксируя изменения письменно.Она не имеет опыта работы в продажах .Но при этом прошла обучение отдел продаж «под ключ». Только вот все безуспешно . Работа проделанная любым другим сотрудником (специалистом с опытом работы)будет априори не правильно выполнена. За все что она берется ,будь это отдел закупок, отдел сервиса по ремонту оборудования, отдел продаж №1 во всем она специалист, и только она !!! Периодически появляются новые специалисты для отчета перед Германией или для того чтобы потешить свое самолюбие ,текучка просто нереальная для компании со штатом сотрудников офиса численностью около 50 человек. Также она занимается кадровыми вопросами, не имея никакого опыта в этой сфере. Но вы можете увидеть Ирину К. как персонального консультанта на HH.ру. https://hh.ru/employer/2544841Будьте осторожны при обращении к этому человеку! Люди от нее бегут спустя месяц, не забирая трудовую книжку . Такое ощущение, что кадровые вопросы, в ее понимании, не знание ТК РФ, а наиболее продуманные способы и методы издевательств над сотрудниками, не отпуская их к врачу или за свой счет по каким-либо личным делам. Но самое печальное и ужасное, что директор не пресекает такое отношение к работникам, а, наоборот, поддерживает. Люди для них ,как расходный материал !!! Как бы ты не старался проявить себя в работе ,каким бы ты успешным не был ,умнее Ирины К. быть никого не может !Все придуманные ею проекты были без результативны, либо не доделаны до конца. Но при этом она молодец! И генеральный директор принимает это , как должное. Для нее создали второй отдел продаж , где во главе она и оператор. Люди подскажите, как можно развить отдел продаж в таком составе!Есть еще один сотрудник, о котором хотела бы рассказать-это Георгий Буланов! До руководителя он был кладовщиком на складе ,ни образования ,ни опыта человек не имеет и соответствующе руководит. К коллегам хамское отношение, может оскорбить прилюдно ,обозвать и т.д . Понимаю, что руководители бывают разные, но Георгий Б. двух слов связать не может ,ему легче оскорбить сотрудника, чем составить предложение. И все это опять же с позволения Торбена Лемме! Судя по ситуации ,которая творится в компании ,ему на все плевать и заинтересованных лиц в развитии бизнеса в России с многолетним и успешным опытом семейного бизнеса Эндерс не будет!!! Для Торбена Лемме и его команды в лице Кузьминой и Буланова цель одна – нажиться по максимуму ! Будьте бдительны ,понимание приходит через месяц –полтора !

История сотрудника
Веселый коллектив подобрался, но быстро развалился.Всем привет, никогда не писал никаких отзывов, но тут не сдержался и решил поведать о своем опыте в данной конторе. Проработал в данной компании полгода. Сначала все было вроде бы не плохо: белая з/п, понятные задачи, вообщем работа шла своим чередом, было интересно. Но потом все как то быстро изменилось и работа сошла на нет. А виной тому один сотрудник, точнее сотрудница которая мнит себя гуру и экспертом в сфере продаж и вообще во всех сферах, засовывая свой поганый нос, куда ее не просят, и это как бы вы думали кто, конечно же это тот же работник, что и присутствует в отзывах предыдущих ораторов (И.К.) Эта безумная работница вытворяет такое, что порой волосы дыбом на спине вставали от ее безумных идей, самодурству ее нет предела, практически каждый день, придумывает какие то бессмысленные таблички, которые никакого результата не приносят и в отсутствии этих результатов она конечно же винит менеджеров, прикрывая свою задницу. Каждый месяц придумывает новый план действий вместо того чтобы проработать и сделать работу над ошибками, она бросает все начатое и начинает придумывать какие то новые структуры, не приносящие никакого результата. Абсолютно бездарный и безграмотный работник, который мнит себя великим руководителем, такое ощущение, что попал в Северную Корею. Придя работать в ее команду у вас не будет своего мнения, есть только неправильное мнение и ее. Все ее структуры и отделы которые она якобы "состряпала" разваливаются не успев сработаться. И самое неприятное, что эти безумные действия никак не пресекаются. Будьте внимательны и осторожны. И не подумайте что пишут здесь обиженные неудачники, сам на эти грабли наступил не веря в написанное ранее. Впредь буду осторожней выбирать компании. Ну а коль устроились сюда, то вы станете тем "счастливчиком", которому все это предстоит вынести на собственной шкуре.

История сотрудника
Белая з/п.Всё сказанное выше - верно, добавлю, что в последнее время началась конкретная экономия, затяжка поясов, особенно пострадала команда сервиса со всяческими нововведениями(достаточное количество пунктов), работа прибавляется, а зарплата нет. конкретно о сервисе: дурацкий ненормированный график работы с утра до ночи(чаще чем реже), командировки по россии( всегда в минусе, чем в плюсе), постоянное выслушивание не пару ласковых слов о слишком завышенных ценах на услуги сервиса и особенно запчасти, про карьерный рост, премии, поощрения забудьте, ну и о семье тоже, работать как конь с полной отдачей, подойдет для одиночек идеально. Хотя сколько еще протянет “немецкий” филиал… одному (удалено) известно! Семейным не советую! Увольняясь, вытрясли всю душу за 2 недели, вплоть до удержания с з/п. Сплошной негатив…. Делайте выводы господа… Адьос!

История сотрудника
Только белая зп...Все написанное выше чистая правда... И про товары, и про отношение руководства, и про сотрудников, и про руководство. Руководство, морально обиженные люди, которые дорвавшись до более менее властных должностей, удовлетворяют свое самолюбие за счет подчиненных... Паразиты, которые питаются отрицательным отношением к ним... А ни чего другого они просто не заслуживают... Из-за их скотского отношения ушло очень много грамотных людей, которые были с самого основания данной компании. Будьте внимательны, при желании устроиться в данную компанию.