Плюсы и минусы работы в Enders
Условия работы
48
46
Напишите отзыв про Enders
Да, это как надо всем умудриться сработать в минус, чтоб так отозваться о компании из за каких то непрофессиональных управленцах и без деятельных работников, которые от работодателя ждут "плюшек", но не смея оценить себя, как хороших специалистов .
Своевременные выплаты согласно ТК,чай,кофе
Являюсь действующим сотрудником компании Эндерс и хотелось бы рассказать о жизни на планете «Эндерс». Об этой планете ни в сказке сказать ,ни пером описать. Постараюсь написать наиболее подробно ,хотя даже самой сложно в это поверить.Все предыдущие негативные отзывы соответствуют действительности, на которые я в свое время не обратила должного внимания. Всю информацию из отзывов восприняла, как мысли неудачника и человека , не стремящегося работать и зарабатывать деньги в иностранной компании. Основной офис находится в Германии ,а также многолетняя история Эндерс. Есть представительства в некоторых странах,а также и в России.
Изначально компания создает хорошее впечатление, официальное оформление согласно ТК, Полностью белая компания. Заработная плата . Страховка .Изучение иностранных языков . Автотранспорт, есть доставка до работы от метро ,так как офис находится в промзоне среди складских помещений. Чай, кофе. Своевременная выплата зп.
На этом все плюсы заканчиваются. На руководящих должностях находятся абсолютно некомпетентные руководители без опыты работы . Компанией управляет генеральный директор г-н Лемме из Германии, но под четким руководством Ирины Кузьминой(Гитлер в юбке). Доступ к генеральному директору имеет только она . Как бы это странно не звучало, но Торбен Лемме своих сотрудников за людей не считает, ни на один праздник он не поздравляет своих сотрудников. Все вопросы по работе он просто игнорирует и на них не отвечает, отпуск ни с кем из сотрудников не согласовывается . График отпусков составляют с нарушением сроком, проставляя дату составления графика задним числом. И на усмотрение Кузьминой, кто с ней не дружит ,тот пойдет в отпуск как она решит. При этом практически все люди семейные и с детьми. Руководство не знает ,что такое корпоративная этика и корпоративная культура. В компании Ирина Кузьмина занимает несколько должностей ,руководитель группы отдела продаж №2 (где отделе 2 чел, она-руководитель и оператор ) и руководитель отдела организационного развития и управления системой работы с персоналом.Структуру меняют" под себя"раз в квартал стабильно ,нигде не фиксируя изменения письменно.Она не имеет опыта работы в продажах .Но при этом прошла обучение отдел продаж «под ключ». Только вот все безуспешно . Работа проделанная любым другим сотрудником (специалистом с опытом работы)будет априори не правильно выполнена. За все что она берется ,будь это отдел закупок, отдел сервиса по ремонту оборудования, отдел продаж №1 во всем она специалист, и только она !!! Периодически появляются новые специалисты для отчета перед Германией или для того чтобы потешить свое самолюбие ,текучка просто нереальная для компании со штатом сотрудников офиса численностью около 50 человек. Также она занимается кадровыми вопросами, не имея никакого опыта в этой сфере. Но вы можете увидеть Ирину К. как персонального консультанта на HH.ру. https://hh.ru/employer/2544841
Будьте осторожны при обращении к этому человеку! Люди от нее бегут спустя месяц, не забирая трудовую книжку . Такое ощущение, что кадровые вопросы, в ее понимании, не знание ТК РФ, а наиболее продуманные способы и методы издевательств над сотрудниками, не отпуская их к врачу или за свой счет по каким-либо личным делам. Но самое печальное и ужасное, что директор не пресекает такое отношение к работникам, а, наоборот, поддерживает. Люди для них ,как расходный материал !!! Как бы ты не старался проявить себя в работе ,каким бы ты успешным не был ,умнее Ирины К. быть никого не может !
Все придуманные ею проекты были без результативны, либо не доделаны до конца. Но при этом она молодец! И генеральный директор принимает это , как должное. Для нее создали второй отдел продаж , где во главе она и оператор. Люди подскажите, как можно развить отдел продаж в таком составе!
Есть еще один сотрудник, о котором хотела бы рассказать-это Георгий Буланов! До руководителя он был кладовщиком на складе ,ни образования ,ни опыта человек не имеет и соответствующе руководит. К коллегам хамское отношение, может оскорбить прилюдно ,обозвать и т.д . Понимаю, что руководители бывают разные, но Георгий Б. двух слов связать не может ,ему легче оскорбить сотрудника, чем составить предложение. И все это опять же с позволения Торбена Лемме! Судя по ситуации ,которая творится в компании ,ему на все плевать и заинтересованных лиц в развитии бизнеса в России с многолетним и успешным опытом семейного бизнеса Эндерс не будет!!! Для Торбена Лемме и его команды в лице Кузьминой и Буланова цель одна – нажиться по максимуму ! Будьте бдительны ,понимание приходит через месяц –полтора !
Действительно белая зп, можно займ получить, корпоративный транспорт: такси, персональное авто или на отдел.Вкусные кофейные напитки из кофе- машины, чай черный и зеленый, вода - все это бесплатно для сотрудников и в своболном доступе. Обучение немецкому и английскому, в группах от 1 до 3 человек - тоже бесплатно. Коллектив супер! Тепло зимой, летом конди. ДМС, корпоративные симки и телефоны, гаджеты - за счет компании, разрешают звонить по личным делам, в рамках лимита. Обучение первой медицинской помощи каждый год...и т д.
Место расположения и необходимосиь достигать результата, хотя бы с третьего месяца работы (особенно, если ваша работа связана с продажами). Негативные отзывы, где не ясно ни реального имени, ни реального периода работы того, кто горячо отстаивает свое мнение. А самое обидное, что все про кофейные напитки забывают указать в достоинствах)), а его пьет почти каждый в неограниченном количестве, да так, что в офисе стрит приятный аромат ванили
Даааа... Меня удивляет, как Кузьмина от икоты не помирает... Это же сколько нужно людям добра сделать, что бы так вспоминали... Видно действительно очень хороший человек!
Да уж, прям бонусы так бонусы)) Ира, а может быть ты вспомнишь меня (с реальным именем и фамилией), которая тебя замещала на твоей должности, пока ты была в декрете? И вспомни заодно, как ты потом меня выживала. А пишут-то все правильно. Просто ты "равнее", чем все остальные (Джордж Оруэлл тебе в помощь). И все бы хорошо, да только отношение к людям, как к свиньям.
Ну если чай и черный, и зеленый, и кофе в свобоЛном доступе, да еще и зимой тепло, тогда ДА, конечно, ради таких плюшек стоит работать.
Веселый коллектив подобрался, но быстро развалился.
Всем привет, никогда не писал никаких отзывов, но тут не сдержался и решил поведать о своем опыте в данной конторе. Проработал в данной компании полгода. Сначала все было вроде бы не плохо: белая з/п, понятные задачи, вообщем работа шла своим чередом, было интересно. Но потом все как то быстро изменилось и работа сошла на нет. А виной тому один сотрудник, точнее сотрудница которая мнит себя гуру и экспертом в сфере продаж и вообще во всех сферах, засовывая свой поганый нос, куда ее не просят, и это как бы вы думали кто, конечно же это тот же работник, что и присутствует в отзывах предыдущих ораторов (И.К.) Эта безумная работница вытворяет такое, что порой волосы дыбом на спине вставали от ее безумных идей, самодурству ее нет предела, практически каждый день, придумывает какие то бессмысленные таблички, которые никакого результата не приносят и в отсутствии этих результатов она конечно же винит менеджеров, прикрывая свою задницу. Каждый месяц придумывает новый план действий вместо того чтобы проработать и сделать работу над ошибками, она бросает все начатое и начинает придумывать какие то новые структуры, не приносящие никакого результата. Абсолютно бездарный и безграмотный работник, который мнит себя великим руководителем, такое ощущение, что попал в Северную Корею. Придя работать в ее команду у вас не будет своего мнения, есть только неправильное мнение и ее. Все ее структуры и отделы которые она якобы "состряпала" разваливаются не успев сработаться. И самое неприятное, что эти безумные действия никак не пресекаются. Будьте внимательны и осторожны. И не подумайте что пишут здесь обиженные неудачники, сам на эти грабли наступил не веря в написанное ранее. Впредь буду осторожней выбирать компании. Ну а коль устроились сюда, то вы станете тем "счастливчиком", которому все это предстоит вынести на собственной шкуре.
Белая з/п.
Всё сказанное выше - верно, добавлю, что в последнее время началась конкретная экономия, затяжка поясов, особенно пострадала команда сервиса со всяческими нововведениями(достаточное количество пунктов), работа прибавляется, а зарплата нет. конкретно о сервисе: дурацкий ненормированный график работы с утра до ночи(чаще чем реже), командировки по россии( всегда в минусе, чем в плюсе), постоянное выслушивание не пару ласковых слов о слишком завышенных ценах на услуги сервиса и особенно запчасти, про карьерный рост, премии, поощрения забудьте, ну и о семье тоже, работать как конь с полной отдачей, подойдет для одиночек идеально. Хотя сколько еще протянет “немецкий” филиал… одному (удалено) известно! Семейным не советую! Увольняясь, вытрясли всю душу за 2 недели, вплоть до удержания с з/п. Сплошной негатив…. Делайте выводы господа… Адьос!
Только белая зп...
Все написанное выше чистая правда... И про товары, и про отношение руководства, и про сотрудников, и про руководство. Руководство, морально обиженные люди, которые дорвавшись до более менее властных должностей, удовлетворяют свое самолюбие за счет подчиненных... Паразиты, которые питаются отрицательным отношением к ним... А ни чего другого они просто не заслуживают... Из-за их скотского отношения ушло очень много грамотных людей, которые были с самого основания данной компании. Будьте внимательны, при желании устроиться в данную компанию.
Зарплата белая, платят вовремя. Проработала 6 месяцев и хочу сказать большое спасибо за опыт и полученные знания. Спасибо девочкам отдела подбора,вы классные.
На руководящие должности иногда попадают люди которые слабо себе представляют,что такое слаженный коллектив. Человек который говорит за глаза,плетет интриги и на просьбу пояснить свои действия отвечает: - А из принципа....бе бе бе .....Это не руководитель.
Это что за опыта и знаний ты в Эндерсе набралась? Ты наверное школу не окончила?
Слышал, что некий Жора там рулит. Немцы - побоку, для антуражу.
No future
Чем он рулит? У него один склад остался. По факту, человек провалился как руководитель: в закупках не смыслит, сервис развалил (на пару с Иришкой). Остался склад, который тоже не зацвел при нем. Рулит всем Кузьмина!))) А Торбунец копит на домик в деревне и решает чисто свои вопросы))) Так что реально no future, если теплую троицу не погонят поганой метлой.
Да, это так оно и есть!
Ничего плохого сказать про Эндерс не могу. Единственно - з/п мизерная для иностранной компании. Из людей отмечу двух душевных девочек: Наталья У. и Юля С. Красавицы, хорошие работницы и просто - душевные люди.
Херру Торбену быть бы более разборчивым в людях, иной раз казалось , что в отделе продаж работают совершенно случайные люди.
Хотелось бы обратить внимание собственников на не вполне адекватного грузчика Чамова со склада . Мне кажется, что он может пойти на что угодно, если в нём наконец не разглядят потенциального нач. склада или еще какого начальника.
Уважаемый товарисч лукавит, что работал до октября, потому как из душевных людей с апреля 2013 г, осталась только Юля С. И Чамов, вовсе не грузчик, и даже не чАмов, У кладовщика, который работает в компании с 2008г- другая фамилия. Причем уж точно знает о работе склада поболее какой-то ХУРЕВЫ.
И в отделе продаж работают грамотные люди, только продать им нечего, да и руки поотбивали, рты позатыкали - так и работают, как херр Торбен захочет. ( причем сегодня он может хотеть одно, а завтра совершенно другое)
...
В апреле ООО проводил конкурс мясников.Награды,поступившие из Германии в Москву до сих пор не переданы г-ом Лемме конкурсантам ,хотя участие в конкурсе было конкурсантами оплачено.Что можно сказать об этом человеке,судите сами.Это человек ,чье слово ,ровным счетом,ничего не значит .Где его моральная и профессиональная этика ?Не удивительно что идет отток специалистов из этой фирмы.
Кстати, генеральный директор сам запретил выдавать награды конкурсантам! А люди, между прочим, заплатили за участие в конкурсе деньги и не малые. Судите сами: конкурс провели в апреле, в мае были уже известны результаты, в июле прибыли награды, а отдали их только в сентябре. Это ж ужас! О какой лояльности клиентов можно вообще говорить?! Мне кажется, после получения наград люди перекрестились и забыли Эндерс, как страшный сон.
Нет, это Эндерс пусть череву продает (основной бизнес все-таки) Жорик, вы там дату на сайте поправьте, уже вроде бы 2014 год, а вы все прошлым живете)))
Пусть череву продают
Уважающие себя люди туда работать не пойдут
Будьте уверены: придёте работать в Эндерс - вас обманут с зарплатой, вы не будете иметь права болеть, говорить, дышать. За короткое время уволились столько народа (очень хорошие специалисты были), и слава богу что я в их числе. Эта компания такими темпами долго не протянет, и я искренне радуюсь тому, что Эндерс наконец-таки попал в список чёрных работодателей. Так держать!
Белая зарплата; когда пришла, был очень хороший коллектив, но его уже почти развалили.
Несмотря на то что компания иностранная, руководство довольно быстро переняло российские методы управления сотрудниками. Не зря говорят, что дурной пример заразителен. С выходом из декрета менеджера по персоналу К. обстановка в организации стала невыносимой. Мало того, что это абсолютно некомпетентный специалист (совершенно не знает трудового законодательства),постоянно пишет с орфографическими ошибками (груЩик вместо грузчик) и косноязычно при двух высших образованиях, одно из которых филологическое (в каком подземном переходе она получила сие образование остается загадкой, но, думаю, что с такими умственными способностями образование не поможет), так еще и без конца унижает сотрудников. Такое ощущение, что кадровые вопросы, в ее понимании, подразумевают не, прежде всего, знание ТК РФ, а искусство издеваться над сотрудниками, не отпуская их к врачу или за свой счет по каким-либо личным делам. Но самое ужасное - это то, что директор не пресекает такое отношение к работникам, а, наоборот, поддерживает.
Может я повторюсь, но труд ваш действительно никто не оценит. В организации по-свински поступили с людьми, которые работали в компании долгое время - их уволили в один день.
Если сложится такая ситуация, что будет необходимо работать за двоих,троих или выполнять не свои обязанности и т.п., то учтите, что ни слов благодарности, ни материального вознаграждения вы не получите. А когда поднимите этот вопрос, то с весьма серьезным видом вам скажут, что ваше вознаграждение - это оклад в конце месяца.
Перспектив работы в данной компаний не обнаружила. Непонятно, какую цель преследует руководство, если хороших специалистов разогнали? Видимо, скоро начнут брать гастарбайтеров, пучок за три копейки.
Если у Вас есть образование, опыт и знания, а также Вы обладаете чувством собственного достоинства, ничего положительного в этой компании Вы не найдете.
В компании с этого года установлена строгая иерархия: Менеджер по персоналу К.- это ваш персональный тренер. Только она знает когда вам тявкать, лежать , сидеть и т.д. Любые отклонения - замучаетесь писать объяснительные.
В этой компании будут стараться обмануть вас с зарплатой ( недоплатить командировочные, бонусы, расходы по авансовым отчетам). Если идете работать специалистом по сервису- готовьтесь)) 23 часа в сутки вы РАБ компании.
Стратегия такая- это не компания стимулирует вас на работу, это ВАША ЗАДАЧА простимулировать директора, чтобы он вам платил з/п.
Отношение к сотруднику- ВЫ просто рабочий скот. Все! У вас нет семьи, не бывает незапланированных болезней или каких то личных проблем.
Запрещено думать, обсуждать, советовать и советоваться с коллегами, принимать решения - за вас все сделает К. И не ждите слов благодарности за работу, чтобы вы не сделали- вы сделали ПЛОХО.
С апреля начался отток специалистов, но еще остаются хорошие и грамотные сотрудники. Только вопрос как долго они продержаться?
:) спасибо большое. наверное и сейчас там ничего не изменилось. думал они на уровне Тетрапака. а про работу в сервисе можно пару слов? оплата приблизительно, а то сотрудник боясь и шепотом что-то сказал. переработки реально учитывались? кто такие Георгий и Дарья?
и может лучше на email...)
А мне не стыдно и тут написать)) Не стоит. Кузьмина вездесуща, лезет во все дырки. Влезла в 1С - ничего не сделала, только бухгалтерия ВСЯ(!) ушла, влезла в сервис - ушли хорошие специалисты. От нее люди, как черт от ладана, шарахаются. Волк в овечьей шкуре. И главное - в кадрах эта профессионалка ну ничего ровным счетом не смыслит)))) Набрала себе двух ассистентов: по кадровым и организационным вопросам, что делает сама остается загадкой (две, кстати, не прижились, ушли через пару дней). Короче, работа там на любителя, прямо скажем. Видимость демократии, но тоталитаризм по факту. Не обманывайтесь внешней приветливостью г-жи (прости Господи) Кузьминой и Торбена Лемме. Потом будете сильно жалеть. Какие еще есть вопросы? Конкретика? Задавайте прямо здесь!
ответьте пожалуйста на apetpacha@yahoo.com
хочу узнать, стоит ли туда устраиваться. заранее благодарен
По факту все уже написано. И все это - чистая правда! Что Вас конкретно интересует? Я в компании долго проработала, могу поделиться информацией.
бывшие сотрудники, пожалуйста, напишите кто email для связи. узнать правду о фирме. спасибо
Зашел на этот сайт с целью узнать о компании( с перспективой устройства на работу).Но,после прочтения отзывов,как то не хочется.Это как же надо было "поработать" администрации,что бы так обозлить людей.Думал,что это исключительно российская традиция.Ан нет,господа европейцы не отстают.
Сочувствую сотрудникам,но думаю,что Бог не делает-все к лучшему.
А администрации следует задуматься,что ни одно "доброе" дело не остается безнаказанным.Когда вам станет по настоящему плохо-не спрашивайте "ЗА ЧТО?".Такие методы руководства в советское время назывались "лимитческими",люди готовы пройти по трупам,лишь бы угодить.Скорее всего эти ваши Кузьмина и Жора приезжие,которые за неимением других талантов,закрепляются в столице.
Опираясь на богатый жизненый опыт ( трудовой стаж более 3о лет),могу сказать,что нельзя чтобы люди уходили из компании с обидой (даже плохие сотрудники).Нужно УМЕТЬ расставаться полюбовно,потому ,как земля она круглая,и неизвестно еще как повернется.А проклятья посланые в спину обязательно отразятся и на здоровье,вашем ( и не дай Бог на здоровье ваших детей или близких).
После прочтения данных коментариев многое становится понятным.
Я никогда не был сотрудником этой компании,но был их клиентом . До 2013г все было нормально,никаких нареканий.Но ,с начала этого года, компанию будто подменили.Бесконечные срывы поставок,невозможность получить документы и пр радости.
Насчет мадам Кузьминой все правда.Орфография у нее хромает на обе ноги.Не знал,что у нее высшее филологическое образование. Но вы бы почитали ее деловые письма - это что то с чем то.Если найду у себя в черновиках,обязательно скину.Я такого помощника руководителя даже секретарем не взял бы.И с интелектом у нее ,по моему, проблемы.Но,хозяин-барин.Повидимому, у руководства "Эндерс" ,свои соображения на этот счет,тем более,что ген.директор иностранец и тонкостей русского языка ему не понять.
А сотрудникам я искренне сочувствую.Вероятно таким образом компания пытается экономить- разогнать старых сотрудников и набрать новых,но дешевле.
А может г-н Лемме решил развалить компанию и на ее обломках создать свою с уже налаженым сбытом.
И еще к г-н Буланову ,наверное это его столь пылкий ответ на коментарии сотрудников.Как же это вы столько времени работали с" лодырями и бездельниками"?Это говорит не в пользу руководства.
Адекватность руководителей вызывает большие вопросы. Ищите другое место работы.
Все правда люди!
Кстати, да! Интересна позиция директора, с чьего попустительства и при чьей поддержке это вообще стало возможным. Рыба тухнет с головы! Противно смотреть на трусость генерального, который культивирует это свинство по отношению к людям! Правильно сказал классик: " Некоторые люди унижают других, чтобы скрыть свою собственную неприглядность". Пожелать могу всей шайке-лейке только одного: когда-нибудь на своей шкуре испытать точно такое же отношение! Чтобы все людские слезы им вернулись, все испорченные нервы! А Кузьминой - проверку из трудовой инспекции, да так, чтобы мало не показалось (желательно с лишением права занимать должность)!
Я присоединяюсь к уже существующим отзывам, всё написанное - правда. Кузьмина получает огромное удовольствие унижая людей. Такое впечатление, что искуственно создаются ситуации, чтобы навредить человеку и порадоваться глядя на его страдание и переживание. Но мне бы очень хотелось упомянуть ещё об одном персонаже - Жора Буланов. Начинал с кладовщика, удалось доползти до начальника "бек офиса". Никакой культуры общения с людьми. Орёт как потерпевший по поводу и без повода на подчинённых. Был случай, когда он бросил дырокол в голову сотрудника. Они с Кузьминой работают в тандеме. Сливают друг другу инфо про всех и радуются, когда удается навредить людям.
Такое впечатление, что искуственно создаются такие невыносимые, стрессовые условия работы, чтобы люди бежали от них сломя голову, но при этом невозможно отпроситься, чтобы сходить на собеседование. Вообще не возможно отпроситься, в самом деле должен кто-то из родных умереть, вот тогда день за свой счет Вы возьмете.
Ещё удивляет отношение директора к этой ситуации. Он создает впечатление умного, интеллигентного человека, но почему он позволяет Кузьминой и Буланову рулить?