Русклимат: отзывы от сотрудников и партнеров

Присоединился к команде Русклимат в декабре 2022. И уже участвую в масштабном событии, где масштабы самого Холдинга впечатляют. А именно:
Стартовали Aquatherm Moscow и AIRVent 2023
На площадках крупнейшие производственные и торговые компании, дистрибьюторы и дилеры, специалисты строительных, проектных и монтажных организаций встретятся для обмена опытом и деловых переговоров, знакомства с новинками продукции и эксклюзивными предложениями производителей, установлению деловых контактов и подписанию соглашений о развитии бизнеса.

ТПХ «Русклимат» является постоянным участником Aquatherm Moscow, но в этом году впервые выступает еще в качестве спонсора. Площадь нашего главного стенда - более 400 кв. м., а площадь стенда AURUS превышает 100 кв.м.

Экспозиция Холдинга отличается от предыдущих как по масштабу, так и по количеству экспонатов. Гостей выставки ожидают грандиозные премьеры революционных решений в сфере отопительной техники.

На стендах ТПХ “Русклимат” посетители увидят:

-Полный спектр инновационного климатического оборудования под премиальным брендом AURUS;
-Промышленная группа Royal Thermo представит инновационную линейку накопительных водонагревателей, радиаторы с интеллектуальным управлением, биметаллические дизайн-радиаторы и дизайнерские внутрипольные конвекторы;
-Концерн Ballu презентует более 200 наименований продуктов, в числе которых климатические приборы с тканевым покрытием корпуса;
-Производственное объединение SHUFT HVAC Technologies презентует линейку чиллеров SHUFT PROVENT мощностью от 5 кВт до 5 МВт. Впервые будут показаны центральные кондиционеры SHUFT и Ballu Machine с электродвигателями EU4. Модельный ряд включает модельный ряд приборов мощностью до 200 тыс м3/ч.

...

Не знаю,что вам не нравится. Зарплата приходит по часам. Холдинг покоряет новые рынки и ниши.

...

Крупная федеральная компания. Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ. Есть возможность реализовать свои навыки и умения. Хорошая "школа" Вектор развития ясен. Интересные проекты

Бюрократия, как и везде

Ну вот и доказательство нашего лидерства:

"ТПХ «Русклимат» стремительно вырывается вперед и укрепляет позиции
ТПХ «Русклимат» вошел в ТОП-50 крупнейших привлекательных и открытых работодателей
38 строка в рейтинге работодателей 2022 от hh.ru среди КРУПНЕЙШИХ компаний, что на 22 строки выше 2021 г. и на 32 строки – 2020 г.

Но это еще не все! В отраслевом рейтинге «Промышленное производство, торгово-производственные компании» Русклимат на 21 строке, что на 17 строчек выше, чем в 2021 г.
Напоминаем, что рейтинг складывается на основе факторов зрелости HR-процессов, положительных отзывов сотрудников и соискателей.

Рейтинг опубликован на сайтах:
https://plus.rbc.ru/news/63d8bf6d7a8aa95becf0149e
https://hh.ru/article/28130
https://rating.hh.ru/history/rating2022/summary/?tab=giant
https://rating.hh.ru/history/poll2022/?col=number&sort=1

--

Большая компания, белая зп. В общем впечатление о компании нормальное, за исключением отдельных индивидумов (об этом в "недостатках" напишу.

Самым большим недостатком в данной компании стал непосредственный уже бывший руководитель ( некий Чебурахин), который с самого начала трудовые отношения с Вами строит на обмане и лицемерие ради собственной выгоды. Который говорит одно, а делает совершенно иное.
По истечению 6 месяцев работы принял решение рассчитаться по собственному желанию.
Не рекомендую попасть в его команду- зря потратрачнное время.

Русклимат открылись в Самаре и я сразу захотела к ним в команду!Удивляюсь плохим отзывам…… откуда столько ложной информации….
Компания крутая, крупная, развивающаяся, в ней чувствуешь себя защищённой, зарплаты выше рынка, при этом постоянно вдохновляешься, наполняешься, развиваешься!!!
Для меня Русклимат - любовь с первого взгляда)

Только достоинства)

Их просто нет

Не рекомендую тратить время на данную компанию! Собственник Тимошенко Михаил Валерьевич абсолютно не знает границ и не владеет элементарными правилами делового общения! Сплошное хамство, первый раз такое встречаю! Если вы цените свое время и уважаете себя, то лучше в бан эту компанию, она того не стоит!

Не ощутил. Ибо непонятно как с этими людьми работать.

Подавался на архитектора программного обеспечения. Но HR Бекотова Екатерина не прочитав резюме выдала отказ.
Вывод: неадекваты.

Я – амбассадор Компании, работаю уже 5 лет.
Нежели читать нерелевантные отзывы, лучше заходить на официальные сайты Компании и самим убеждаться в надежности, стабильности и высоких результатах Холдинга
https://www.rusklimat.com/
https://xn--h1aedx4d.xn--p1ai/

Из недавнего:
1. На территории Технопарка «Русклимат ИКСЭл» начал свою работу научно-исследовательский институт (НИИ), который возьмет на себя функцию центра разработок профессиональной и бытовой климатической техники полного цикла, а также испытания новых продуктов, в том числе, с учетом климатических особенностей районов Крайнего Севера, в интересах предприятий отрасли. https://www.rusklimat.com/news/vo_vladimirskoy_oblasti_nachal_rabotu_nauchno_issledovatelskiy_institut_iksel/


2. «Ижевскому заводу тепловой техники» в этом году исполнилось 15 лет. Именно благодаря команде ИЗТТ растет, развивается и процветает, пишет историю успеха.
Юбилей завода совпал с выпуском 1,5 миллионной электрической пушки PRORAB – прибора с которого началась история ИЗТТ. https://www.youtube.com/watch?v=_Re7UWxcV4w


3. ТПХ «Русклимат» и Удмуртская Республика подписали соглашение о сотрудничестве. Председатель Совета Директоров Торгово-производственного Холдинга «Русклимат» Михаил Тимошенко и Глава Удмуртской Республики Александр Бречалов подписали соглашение о совместной работе. Целью является сотрудничество в рамках реализации инвестиционного проекта по созданию и развитию промышленного технопарка «ИКСЭл-Сарапул».
Технопарк общей площадью 15,5 тыс. кв. м. будет построен на территории опережающего социально-экономического развития «Сарапул». Общий объем инвестиций на начальном этапе реализации проекта составит 1,5 млрд рублей. https://www.youtube.com/watch?v=iie8yVnlPq8&t=1s

Нет.

Не успел оценить.

Сперва проходил собеседование на вакансию кладовщика по телефону, на котором специалист по подбору персонала, Плотникова Александра, обозначила з/п в 60000р на руки (при выполнении нормативов) + в среднем 10-15 тысяч (при превышении нормы). Я, в свою очередь, четко обозначил, что ищу работу от 65000р на руки. После чего Александра назначила мне собеседование в офисе с руководителем отдела, Тихоновой Викторией. Сегодня был там. Собеседование продлилось не более 5 минут, поскольку Виктория сказала, что максимально з/п кладовщика будет составлять 60000 на руки (при этом гарантированная часть только 38000р) - и эта цифра уже состоит из множества составляющих и является максимально возможной. Напомню, со слов Александры возможно было зарабатывать 70-75. Кстати, на hh в вакансии также обозначено от 60 на руки (на собеседовании уже до 60). По факту обман на первой же стадии собеседования. Потратил зря время и деньги (пришлось брать день за свой счет на работе).

Единственным дстоинством для меня лично было расположение офиса.

В Ростове-на-Дону директор Васильченко Александр Александрович на собеседовании всегда озвучивает одну зарплату и обязаннности, а по факту после оформления на работу вас ожидает совсем другой круг обязанностей и совершенно другая мотивация. Работы столько, что ее невозможно выполнить в течении рабочего дня, а зарплата настолько низкая, что стыдно написать сумму...Но даже это не самое отвратительное, он нагло обманывает сотрудников в части мотивации. Когда я уходила в декретный отпуск на мое место не успели вовремя взять сотрудника, он попросил меня поработать удаленно и каждую неделю приезжать в офис, чтобы выполнить работу на месте и постепенно передать обязанности новому человеку. Мне было обещано все оплатить, но по факту я получила лишь ту премию, которую мне начислила Москва за конкретную работу связанную с электронным документооборотм и кадрами, а вся работа, которую я проделала по офису осталать неоплаченной. Если учесть, что я ездила двумя транспортами из другого города на сроке 27-30 недель беременности в самый пик жары (40С) и мне приходилось ингда ездить на такси, то такое отношение работодателья не просто бесчеловечно, а крайне не порядочно!!! Никому не рекомендую работать в данной компании, Ваши ожидания абсолютно точно не оправдаются, в этом офисе постоянная текучка кадров.

Нет

Не советую данную организацию, дурят по зп.

Сыну поступило предложение от юридической компании, зашла посмотреть отзывы. Заодно посмотрела и отзывы о Русклимат. Очень странно слышать, что обсуждают корпоративное кафе (кстати, оно у нас очень неплохое и можно по-домашнему пообедать), вместо того, чтобы обсуждать достижения, перспективы, возможности. Я работаю в Русклимате чуть больше 3-х лет, и за это время Холдинг, несмотря на кризисы развивался и одерживал новые победы, открывая новые производства, новые филиалы, расширяя географию и присутствие. Входил в новые стратегические альянсы и партнёрства. В то время как остальные обсуждали, как работать в условиях неопределённости, нанимали психологов, чтобы работать со стрессом, сокращали штат и расходы, ТПХ «Русклимат» открывал новые рабочие места, продолжал своевременно (за 3 года ни разу не задержали) платить зарплату, вселять уверенность в завтрашнем дне. Немного обидно читать, что отказ на собеседовании или решение уволиться выливается в столь негативные отзывы. Многим это может помешать принять правильное решение о трудоустройстве в нашу Компанию. Не стоит забывать, что Русклимат - это школа. Пройдя эту школу, каждый становится намного профессиональнее, сильнее, учится работать и принимать решения в команде, учится думать и мыслить возможностями, а не проблемами и сложностями. Действительно, работы будет много, и к этому следует быть готовым. Подумайте, прежде чем изливать в публичном пространстве негатив. Работа - это в первую очередь реализация профессиональных целей и способностей и достойное вознаграждение. Русклимат все это даёт.

-

Не заметила.

19 июля в 15:00 приехала на собеседование на должность юриста. На собеседовании присутствовали hr-менеджер Акинина Алеся и руководитель юридического департамента. По итогам собеседования руководитель сообщил мне, что моя кандидатура его устраивает. Он предложил подготовиться ко второму этапу собеседования, которое должно было состояться в ближайшее время. Через день сама позвонила Алесе, чтобы узнать, когда состоится второе собеседование. В ответ я услышала, что они приняли решение взять на работу другого кандидата. Из данной ситуации я сделала вывод, что компания совершенно не дорожит своей деловой репутацией, так как на встрече сообщают одну информацию, а по телефону совсем другую. Если уж и был выбран другой кандидат, то мне должны были сообщить об этом, чтобы не вводить в заблуждение. Позвонить или отправить смс-сообщение - это дело двух минут, а таким поведением вы демонстрируете полнейший непрофессионализм и неуважение к соискателю.