Страница 2. Русклимат

История сотрудника
Работаю в Компании 2 года. Хорошая зарплата - не единственное, что держит в Холдинге. Постоянно развивающаяся система льгот, программ помощи и лояльности - вот, что дает дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Стала участником программы льгот для многодетных семей. В программе много опций и бенефитов: от ДМС для детей сотрудников до компенсации образовательных программ для детей и расходов на сбор в школу. И это далеко не все. Также горжусь, что ТПХ «Русклимат» реализует огромное количество благотворительных проектов как на территории Владимирской области, где располагается наш Технопарк «Русклимат- ИКСЭл», так и на территории наших филиалов. Сейчас в филиалах у нас проходят сразу несколько благотворительных проектов в месяц. Тематика разная: от поставки нашего оборудования в школы, медучреждения и т.д до финансирования спортивных мероприятий и ассоциаций спорта.https://vk.com/wall-48835018_3774https://zebra-tv.ru/novosti/biznes/v-suzdale-opredelili-silneyshikh-bokserov-rossii-sredi-yuniorov/---

История сотрудника
Белая зарплата Нет переработокНакрученные отзывы. Видимо в Москве люди, им все. И ДМС (правда оно для тех у кого двое детей и больше, остальным видимо не надо) и нормальное помещение. В других городах творится черти что. Снимают помещение на холодном складу, в пром зоне, от остановки далеко, зимой мёрзнешь, сидишь в верхней одежде, до туалета минут 5 идти. Оклад маленький. Премия за кассу вообще ни о чем. Начальство вечно пытается найти тебе работу за которую не платят. То пыль протри, то уберись на столах своих коллег мужчин. Обучили на офис менеджера и менеджера не дают. Зато дают делать работу других офис-менеджеров, опять таки неоплачиваемую. В учебный отпуск отпускают кое-как. Пришлось брать основной. То кассир ничего у них не делает, но как в учебный отпуск отпустить то сразу появляется вдруг дофига работы.

История сотрудника
Что хотела получить от компании: интересный опыт в производственном холдинге, для расширения знаний и усиления экспертизы в различных отраслях.Вчера состоялась увлекательная экскурсия на производство ТПХ «Русклимат», по промышленному технопарку «ИКСЭл». Удивительно, что такие внушительные производственные масштабы максимально автоматизированы, особое внимание уделяется проверке качества продукции на каждом этапе. Когда знаешь, что каждый винтик твоего бойлера или кондиционера проверен на прочность, что каждый радиатор погружается в специальные ванны для проверки герметичности – ты уверен в качестве купленного тобой товара. Для меня, как для бытового потребителя это крайне важно.Если честно, я впервые оказалась на производстве такого рода и для меня все было интересно и познавательно.Радует, что темпы развития компании стремительно набирают обороты, уверена, что «Русклимат» ждет большое будущее.---

История сотрудника
Работаю в офисе в г.Киржач. Люблю то, чем занимаюсь. В марте на территории Технопарка «Русклимат ИКСЭл» прошла встреча в рамках программы «Профориентационный тур» между представителями Русклимат и руководством Департамента центра занятости г. Киржач.В начале встречи гостям была проведена экскурсия, где они смогли ознакомиться с выпускаемой продукцией и производственными мощностями резидентов Технопарка «Русклимат ИКСЭл», которые являются высокотехнологичными предприятиями полного цикла с глубокой автоматизацией, высоким уровнем локализации производства и многоступенчатой системой контроля качества. После знакомства с производством, делегация и представители Технопарка «Русклимат ИКСЭл» обсудили вопросы взаимодействия в рамках подбора кадров.Эта встреча заложила фундамент для плодотворного сотрудничества Технопарка «Русклимат ИКСЭл» с Департаментом центра занятости г. Киржач.Работать в «Русклимат» престижно!Нет

История сотрудника
Работаю в компании меньше года. Отвечаю за внутренние коммуникации на производстве. Горжусь тем, что Технопарк «Русклимат ИКСЭЛ» стал генеральным спонсором футбольной команды во Владимирской области. 29 марта 2022 директор по внешним и корпоративным связям ТПХ «Русклимат» Дмитрий Третьяков встретился с Киржачской районной футбольной командой «Лидер». В рамках развития социального партнерства на территории Владимирской области технопарк закупил и в торжественной обстановке вручил ребятам комплекты тренировочной одежды, рюкзаки, именные футболки и, конечно, мячи.«Эта помощь действительно ощутимое подспорье и не только в финансовом плане, но в формировании командного духа спортсменов, необходимого чтобы побеждать!», - сказал старший тренер Олег СимаковФК «Лидер» молодая и амбициозная команда Киржачского района. Она была образована в 2021 году слиянием двух городских команд «Текстильщики» и «Водоканал» и в этом же году стала лидером чемпионата Владимирской области 3-й группы.«Русклимат работает на Киржачской земле уже 8 лет - это всерьез и надолго, поэтому останавливаться только на экипировке мы не планируем. Компания и дальше будет вкладывать силы и средства в комфорт, благополучие и развитие живущих тут людей, ведь многие из них - наши сотрудники»,- сказал в завершении встречи Дмитрий Третьяков.Нет

История сотрудника
Работаю в Компании не так давно, всего около месяца. При устройстве и первых днях работы сразу бросается в глаза перфекционизм в Компании. Все надо выполнять четко и в срок. Думаю, если в вас есть эта черта, вам будет легко влиться в коллектив. Мне удалось достаточно быстро установить контакт со своими коллегами. Помогают и поддерживают. Пришла в Компанию во время непростого периода на рынке. На этом фоне очень приободрило обращение Председателя совета директоров. В видео Михаил Тимошенко обращается напрямую к сотрудникам и освещает планы Компании на ближайшее время. Все эти аспекты и сама Компания дают уверенность в завтрашнем дне.-

История сотрудника
Доля внешнего обучения в Компании составляет не более 15%. Я считаю этот фактор – показателем высокой внутренней экспертизы и здорового отношения к обмену знаниями. Круговорот знаний в Компании - это не пустые слова, а наша реальность. Компания конвертирует знания в прибыль!Так, обучение кадрового резерва – это полностью внутренняя история, совместная программа Корпоративного университета и экспертов бизнеса с четко распределенной ответственностью по темам обучения и целевыми стажировками в должности.Обучение и развитие в текущей должности также происходит с привлечением экспертизы непосредственных руководителей, кураторов в канале продаж, экспертов из смежных подразделений.В рамках перекрестного обучения направлений в программах участвуют самые сильные продакт-менеджеры дивизионов, посвящая смежные направления в УТП продуктов, сравнительные таблицы, принципы расчета, тренды рынка и т.д.Обычные для больших компаний. Нужно внимательно проходить к доводам, чтобы согласовать сложные или совсем не стандартные условия. В остальном минусов нет.

История сотрудника
Работаю с января. Отзывы, признаюсь честно, на берегу насторожили. Но заметила, что все негативные написаны с грубейшими ошибками, с использованием ненормативной лексики, не содержат ничего конкретного кроме эмоций и обид. Частные случаи возведены в ранг непререкаемых общих утверждений.Позитивные похожи на информационный текст. Можно читать как новости компании.Мои впечатления: рано, конечно, делать какие-то выводы, но мне нравится моя работа, мои коллеги, мои задачи. Руководство адекватное. Много работает. Не сидят в кабинетах и отдают поручения, а сами работают, несут ответственность. В офисе есть свой медкабинет, нормальная столовая, стоит аппарат вкусвилл, есть внутренний двор, можно выйти подышать. Первая зарплата пришла вовремя. Компания большая, лидер на рынке, принято все делать на результат, перфекционисты, глупых не любят, так же как и ленивых, ассортимент и бренды впечатляют.В январе как раз застала мероприятие в офисе, посвящённое стратегическому партнерству с Toshiba и открытию на территории маркетинг-холла в офисе стендов японского бренда. Сейчас готовимся к большой выставке Aquatherm Moscow 2022 15-18 февраля. Русклимат представит свои передовые и инновационные продукты.Пока присматриваюсь

История сотрудника
Немногие знают, что в городе Сарапул на участке общей площадью 8,8 га ведётся строительство Технопарка, резиденты которого получили с июля 2021 г. статус резидента территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР). Запуск планируется к началу 2022 года. Объём инвестиций первой очереди - 1,5 млрд. рублей. Одним из резидентов станет собственный завод по производству интеллектуальных зарядных станций для электромобилей. Таким образом, ТПХ «Русклимат» внесет свой мощный вклад в развитие инфраструктуры в рамках федеральной программы стимулирования и поддержки электротранспорта в РФЕще мы активно внедряем и продвигаем экологически-чистый транспорт среди сотрудников Технопарка «Русклимат ИКСЭл» и жителей города. В связи с этим ТПХ «Русклимат» оборудует первые электрозарядные станции для электромобилей. В рамках проекта по созданию комфортной среды для проживания жителей г. Киржач и сотрудников Технопарка «Русклимат ИКСЭл» будет создана опытная инфраструктура сети зарядных электрических станций на территории г. Киржач, мкрн. Красный Октябрь. Планируется, что первые электростолбы будут установлены на улице Первомайская.-

История сотрудника
- з/п белая- полный соц пакетЕсли вы решили работать в этой компании офис менеджером - бегите немедленно!!! ВЫ никогда не узнать как начисляться премия, все правила и тонкости никогда не узнаете как считается Ваша з\п , нет документов регулирующих премиальную часть,. Уволилась отработов пол года больше 29500 ни разу не получила, сейчас написала обращении в минтруд всвязи стем что у меня есть право знать как считаеться з\п , от руководителя ОП Белгород внятного ответа не получила, при увольнении посчитала что не доплатили премиальную часть боле 15 000. Адские условия труда, нет времени сходить на обед, офис менеджер в этой компании своего рода универсальный солдат который делает все - начиная с регистрации новых клиентов заканчивая продажей товаров, но не получает за это ничего кроме нервного срыва.

История сотрудника
В Компании живет и развивается корпоративный футбол. Постоянный спортивный дух поддерживают 5 команд Холдинга из разных юнитов. Наши команды являются бессменными участниками и победителями крутых турниров! Так, за последний год мы стали полными и безоговорочными победителями таких соревнований, как Кубок Недели ритейла и Кубок Мосстроя, наши голкиперы и болельщики взяли номинации «Лучший вратарь» и «Лучшая группа поддержки». Таким образом ценности ТПХ Русклимат: максимализм, идейность, команда, решительность, лидерство, сила духа - раскрываются не только в работе и корпоративных коммуникациях, но и в спорте.!Нет

История сотрудника
Новые производства по новым направлениям – отличный показатель устойчивого роста Компании!На территории Технопарка «Русклимат ИКСЭл» запускается домостроительный комбинат «Domus Mobile», который будет производить современные, высокотехнологичные быстровозводимые дома. Пилотная часть данного проекта предполагает создание производственных мощностей для выпуска 40 000 м² готовой продукции в год. При создании благоприятных инвестиционных условий «Domus Mobile» может стать самым большим домостроительным комбинатом во Владимирской области с производственной мощностью свыше 100 000 м² готовой продукции в год.Дома уникальны по своей архитектуре, уже сейчас поступают заказы из Финляндии, Норвегии, Испании и других стран Европы.По словам генерального директора «Domus Mobile» Вадима Степанишина, монтаж первых двух образцовых домов по типовому проекту уже начался.«На данный момент отливается фундамент, а затем начнется сборка домов. Предполагается строительство четырех домов, проекты которых разрабатывались с учетом текущих трендов компактности, продуманности интерьера, разумного минимализма. Современные энергоэффективные дома возводятся в течение двух недель и предлагаются клиентам с внешней и внутренней отделкой на выбор, со всеми инженерными коммуникациями. Вам останется лишь завезти мебель и поселиться», - отметил Вадим Степанишин.Несмотря на высокую степень автоматизации производства, будет создано более 100 рабочих мест для высококвалифицированных специалистов.Нет

История сотрудника
Я отвечаю за обучение по всему направлению вентиляционного оборудования в Компании уже 10 лет и в курсе всех новостей, связанных с развитием производства в этом кластере. Не так давно временно исполняющий обязанности губернатора Владимирской области Александр Авдеев и Председатель Совета директоров ТПХ «Русклимат» Михаил Тимошенко официально дали старт строительству нового многофункционального корпуса по производству промышленных систем кондиционирования и вентиляции площадью 35 тыс. кв. м и объемом инвестиций более 2 млрд. рублей. SHUFT HVAC Technologies Производственного объединения ВентИнжМаш - лидер в высокотехнологичном, ультрасовременном, инновационном производстве промышленной вентиляции и кондиционирования в РФ (каркасно-панельные и моноблочные установки, вентиляторы и сетевые элементы, шкафы автоматики, чиллеры, градирни, драйкулеры, противопожарные системы вентиляции).Планируемый объем производства готовой продукции до 2030 года – более 29 млрд. руб.Консолидированный бюджет налоговых отчислений до 2030 года составит 2,4 млрд. руб.На новой производственной площади будет занято более 500 человек.«С постройкой нового корпуса мы сможем создать новые рабочие места для жителей Киржачского района и Владимирской области. Мы предлагаем самые лучшие условия труда, зарплаты индексируются ежегодно, связи с этим идет рост заработных плат», — отметило руководство производственного объединения.www.shuft.ruhttps://www.shuft.ru/production/ (3D тур)Ранее до пандемии мы обучали наших партнеров главным образом очно и могли наглядно продемонстрировать как устроено наше оборудование. У нас и сейчас большой охват обучением партнеров, но приходится адаптировать инструменты обучения к новым реалиям.

История сотрудника
Работать с комфортом – это не только удобное рабочее кресло и большой стол!На территории Центрального офиса во внутреннем дворике располагается специально обустроенная зона отдыха с настольным теннисом, беседками с мангалом, спортивные турники и другой инвентарь. Во внутренний двор приятно выходить просто подышать воздухом, вся территория высажена кустарниками и деревьями.Забота о здоровье сотрудников – чистая вода из-под крана. В московском офисе Компании можно смело пить воду из-под крана! Ведь здесь на каждом этаже установлены системы очистки воды Electrolux AquaModule Carbon 2in1 Softening. Фильтр в каждой такой системе имеет 3 ступени очистки, а сами системы очистки строго согласно графику проходят техническое обслуживание.Отдых и комфорт есть не только в центральном офисе, но и на наших заводах.4 августа на территории Технопарка «ИКСЭл» на заводе ИЗТТ состоялось торжественное открытие комнаты отдыха. Эта комната была сделана для всех сотрудников ИЗТТ, чтобы здесь можно было не только обедать, но и отдыхать. Комната оснащена широкоформатным телевизором, современной мебелью, холодильником, а также микроволновой печью.Не каждый работодатель предоставляет сотрудникам возможность посещать в офисе врача при плохом самочувствии. В ТПХ Русклимат для сотрудников все возможности реализованы: измерить давление, температуру, получить первую скорую помощь, медикаменты, пройти вакцинацию от сезонных заболеваний, реализовать назначение лечащего врача в виде процедур. На регулярной основе в медицинском кабинете проводят консультации врачи узкого профиля.В корпоративном кафе для сотрудников готовят домашние завтраки и обеды, также доступно специальное меню по индивидуальному заказу.нет

История сотрудника
Я всегда относилась ответственно к проблеме экологии нашей планеты. Дома сортирую мусор, избегаю чрезмерного потребления электроэнергии и воды. Меня очень вдохновляет тот факт, что ТПХ Русклимат – Компания с высокой степенью социальной ответственности.Холдинг удостоен диплома «Зеленый офис» от Департамента природопользования и охраны окружающей среды города МосквыКомпания разрабатывает, внедряет и поддерживает экологическую политику, заботясь об окружающей среде и стремится соответствовать требованиям международного стандарта.Достижение целей экологической политики подразумевает работу по следующим направлениям:1. Обеспечение рационального использования ресурсов2. Повышение и соблюдение экологичности офиса3. Проведение обучений сотрудников по экологической тематике4. Проведение внутрикопрпоративных мероприятий в поддержку проекта Эко-офис5. Обеспечение информационной поддержки проекта Эко-офис с помощью внутренних ресурсов компанииВ ТПХ «Русклимат» реализованы современные технологии очищения воздуха и вентиляции. Установлены приборы автоматического регулирования температуры отопления. Внедрен сбор пластика и литиевых батареек для снижения вреда на окружающую среду. Организован сбор макулатуры. Организован отдельный сбор пленки и пластика, сортировка мусора. В офисе действует система энергосбережения, автоматически отключающая свет. На территории офиса действуют вело-парковка и парковка для электромобилей. Внутренний двор офиса оборудован спортинвентарем для поддержки здорового образа жизни. Создаются и поддерживаются новые инициативы в направлении ЭКО.нет

История сотрудника
На протяжении уже 3 лет работаю в Компании, которая не только задумывается о собственной прибыли, но и активно реализует инфраструктурные проекты во Владимирской области, включая новое комфортное жилье, благоустройство парковых и зелёных зон, мест для культурного досуга и отдыха.Например, в ближайшее время будет запущен современный жилой комплекс «Гринлайт». Для сотрудников технопарка и жителей города в рамках данного проекта будут открыты детский сад, детская школа бокса и фитнес-центр. Запланировано также и строительство поселка с индивидуальными домами, и развитие парка экологически чистого транспорта на территории Киржачского района. Совместно с администрацией Владимирской области и Киржачского района Холдинг обсуждает и другие проекты модернизации социальной сферы. В настоящее время рассматриваются возможности включения мероприятий по развитию инфраструктуры Киржача в национальные проекты и различные госпрограммы Владимирской области. Насколько я знаю, в связи с этим губернатор поручил Департаменту регионального развития совместно с органами местного самоуправления в кратчайшие сроки подготовить соответствующий план действий. Кстати, Фонд «Петербургская политика» назвал состоявшееся совещаниепо развитию «Русклимат» и «ИКСЭл» позитивным событием для рейтинга устойчивости региона. Данная информация опубликована в традиционном рейтинге устойчивости субъектов РФ за март 2021 года в разделе мониторинга основных событий социально-политической жизни регионов по Центральному федеральному округу (Владимирская область). https://davydov.in/politics/rejting-fonda-peterburgskaya-politika-za-mart-2021-goda/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3DЛюбые моменты, которые можно счесть отрицательными, решаются при желании, для этого есть все возможности.

История сотрудника
Компании 26 лет и за эти годы она постоянно росла вне зависимости от ситуации на рынке. Сегодня Русклимат не просто абсолютный лидер рынка, но и драйвер изменений. Холдинг определяет ландшафт отрасли. Надежная компания, в которой сотрудник полностью защищён.Очень быстрый рост. Приходится менять бизнес - процессы «на ходу»

История сотрудника
Я недавно работаю в Компании, но уже горжусь нашими добрыми делами. ТПХ «Русклимат» осуществил благотворительную поставку кондиционеров для Московской городской онкологической больницы №62. От имени главного врача Дмитрия Каннера председателю совета директоров холдинга Михаилу Тимошенко направлена официальная благодарность за обеспечение медицинского учреждения необходимой климатической техникой. «Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Московская городская онкологическая больница №62 Департамента здравоохранения города Москвы» благодарит команду «Русклимат» за осуществление благотворительной поставки кондиционеров в больницу. От имени нашей больницы выражаем признательность за проявленное неравнодушие к социальным проблемам онкологических пациентов города Москвы, за оперативность в решении непростых задач. Благодаря вашим усилиям, наши пациенты вновь могут почувствовать заботу и комфорт в стенах нашего учреждения», - говорится в письме.https://rusklimat.com/news/rusklimat_/Много работала в производственных компаниях полного цикла и есть с чем сравнить. Мне нравится, когда мои ценности, совпадают с ценностями компании и нравится подход людей к своему делу. А любую компанию делают ЛЮДИ!Компания большая, хочется во все погрузится и сразу, но темпы быстрые, и пока не всегда получается быть в гармонии

История сотрудника
Работаю в it-отделе в Москве уже два года. Нравится доброжелательная сплочённая команда. Люди здесь - просто космос. Руководство открытое, позитивное. Есть возможность обучения. В декабре прошла стратегическая сессия и корпоратив в загородном отеле. Сотрудникам оплачивали номера. Задачи есть разные, интересно работать.Нет

История сотрудника
Много интересный задачОткрытое к общению адекватное руководствоВеселый и дружный коллектив (работаю в ИТ)Везде есть свои сложности