Страница 3. Русклимат: отзывы от сотрудников и партнеров

Новые производства по новым направлениям – отличный показатель устойчивого роста Компании!
На территории Технопарка «Русклимат ИКСЭл» запускается домостроительный комбинат «Domus Mobile», который будет производить современные, высокотехнологичные быстровозводимые дома. Пилотная часть данного проекта предполагает создание производственных мощностей для выпуска 40 000 м² готовой продукции в год. При создании благоприятных инвестиционных условий «Domus Mobile» может стать самым большим домостроительным комбинатом во Владимирской области с производственной мощностью свыше 100 000 м² готовой продукции в год.
Дома уникальны по своей архитектуре, уже сейчас поступают заказы из Финляндии, Норвегии, Испании и других стран Европы.
По словам генерального директора «Domus Mobile» Вадима Степанишина, монтаж первых двух образцовых домов по типовому проекту уже начался.
«На данный момент отливается фундамент, а затем начнется сборка домов. Предполагается строительство четырех домов, проекты которых разрабатывались с учетом текущих трендов компактности, продуманности интерьера, разумного минимализма. Современные энергоэффективные дома возводятся в течение двух недель и предлагаются клиентам с внешней и внутренней отделкой на выбор, со всеми инженерными коммуникациями. Вам останется лишь завезти мебель и поселиться», - отметил Вадим Степанишин.
Несмотря на высокую степень автоматизации производства, будет создано более 100 рабочих мест для высококвалифицированных специалистов.

Нет

Я отвечаю за обучение по всему направлению вентиляционного оборудования в Компании уже 10 лет и в курсе всех новостей, связанных с развитием производства в этом кластере. Не так давно временно исполняющий обязанности губернатора Владимирской области Александр Авдеев и Председатель Совета директоров ТПХ «Русклимат» Михаил Тимошенко официально дали старт строительству нового многофункционального корпуса по производству промышленных систем кондиционирования и вентиляции площадью 35 тыс. кв. м и объемом инвестиций более 2 млрд. рублей. SHUFT HVAC Technologies Производственного объединения ВентИнжМаш - лидер в высокотехнологичном, ультрасовременном, инновационном производстве промышленной вентиляции и кондиционирования в РФ (каркасно-панельные и моноблочные установки, вентиляторы и сетевые элементы, шкафы автоматики, чиллеры, градирни, драйкулеры, противопожарные системы вентиляции).

Планируемый объем производства готовой продукции до 2030 года – более 29 млрд. руб.

Консолидированный бюджет налоговых отчислений до 2030 года составит 2,4 млрд. руб.

На новой производственной площади будет занято более 500 человек.

«С постройкой нового корпуса мы сможем создать новые рабочие места для жителей Киржачского района и Владимирской области. Мы предлагаем самые лучшие условия труда, зарплаты индексируются ежегодно, связи с этим идет рост заработных плат», — отметило руководство производственного объединения.

www.shuft.ru

https://www.shuft.ru/production/ (3D тур)

Ранее до пандемии мы обучали наших партнеров главным образом очно и могли наглядно продемонстрировать как устроено наше оборудование. У нас и сейчас большой охват обучением партнеров, но приходится адаптировать инструменты обучения к новым реалиям.

Работать с комфортом – это не только удобное рабочее кресло и большой стол!

На территории Центрального офиса во внутреннем дворике располагается специально обустроенная зона отдыха с настольным теннисом, беседками с мангалом, спортивные турники и другой инвентарь. Во внутренний двор приятно выходить просто подышать воздухом, вся территория высажена кустарниками и деревьями.

Забота о здоровье сотрудников – чистая вода из-под крана. В московском офисе Компании можно смело пить воду из-под крана! Ведь здесь на каждом этаже установлены системы очистки воды Electrolux AquaModule Carbon 2in1 Softening. Фильтр в каждой такой системе имеет 3 ступени очистки, а сами системы очистки строго согласно графику проходят техническое обслуживание.

Отдых и комфорт есть не только в центральном офисе, но и на наших заводах.

4 августа на территории Технопарка «ИКСЭл» на заводе ИЗТТ состоялось торжественное открытие комнаты отдыха. Эта комната была сделана для всех сотрудников ИЗТТ, чтобы здесь можно было не только обедать, но и отдыхать. Комната оснащена широкоформатным телевизором, современной мебелью, холодильником, а также микроволновой печью.

Не каждый работодатель предоставляет сотрудникам возможность посещать в офисе врача при плохом самочувствии. В ТПХ Русклимат для сотрудников все возможности реализованы: измерить давление, температуру, получить первую скорую помощь, медикаменты, пройти вакцинацию от сезонных заболеваний, реализовать назначение лечащего врача в виде процедур. На регулярной основе в медицинском кабинете проводят консультации врачи узкого профиля.

В корпоративном кафе для сотрудников готовят домашние завтраки и обеды, также доступно специальное меню по индивидуальному заказу.

нет

Я всегда относилась ответственно к проблеме экологии нашей планеты. Дома сортирую мусор, избегаю чрезмерного потребления электроэнергии и воды. Меня очень вдохновляет тот факт, что ТПХ Русклимат – Компания с высокой степенью социальной ответственности.

Холдинг удостоен диплома «Зеленый офис» от Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы

Компания разрабатывает, внедряет и поддерживает экологическую политику, заботясь об окружающей среде и стремится соответствовать требованиям международного стандарта.

Достижение целей экологической политики подразумевает работу по следующим направлениям:

1. Обеспечение рационального использования ресурсов

2. Повышение и соблюдение экологичности офиса

3. Проведение обучений сотрудников по экологической тематике

4. Проведение внутрикопрпоративных мероприятий в поддержку проекта Эко-офис

5. Обеспечение информационной поддержки проекта Эко-офис с помощью внутренних ресурсов компании

В ТПХ «Русклимат» реализованы современные технологии очищения воздуха и вентиляции. Установлены приборы автоматического регулирования температуры отопления. Внедрен сбор пластика и литиевых батареек для снижения вреда на окружающую среду. Организован сбор макулатуры. Организован отдельный сбор пленки и пластика, сортировка мусора. В офисе действует система энергосбережения, автоматически отключающая свет. На территории офиса действуют вело-парковка и парковка для электромобилей. Внутренний двор офиса оборудован спортинвентарем для поддержки здорового образа жизни. Создаются и поддерживаются новые инициативы в направлении ЭКО.

нет

На протяжении уже 3 лет работаю в Компании, которая не только задумывается о собственной прибыли, но и активно реализует инфраструктурные проекты во Владимирской области, включая новое комфортное жилье, благоустройство парковых и зелёных зон, мест для культурного досуга и отдыха.
Например, в ближайшее время будет запущен современный жилой комплекс «Гринлайт». Для сотрудников технопарка и жителей города в рамках данного проекта будут открыты детский сад, детская школа бокса и фитнес-центр. Запланировано также и строительство поселка с индивидуальными домами, и развитие парка экологически чистого транспорта на территории Киржачского района. Совместно с администрацией Владимирской области и Киржачского района Холдинг обсуждает и другие проекты модернизации социальной сферы. В настоящее время рассматриваются возможности включения мероприятий по развитию инфраструктуры Киржача в национальные проекты и различные госпрограммы Владимирской области. Насколько я знаю, в связи с этим губернатор поручил Департаменту регионального развития совместно с органами местного самоуправления в кратчайшие сроки подготовить соответствующий план действий. Кстати, Фонд «Петербургская политика» назвал состоявшееся совещание
по развитию «Русклимат» и «ИКСЭл» позитивным событием для рейтинга устойчивости региона. Данная информация опубликована в традиционном рейтинге устойчивости субъектов РФ за март 2021 года в разделе мониторинга основных событий социально-политической жизни регионов по Центральному федеральному округу (Владимирская область). https://davydov.in/politics/rejting-fonda-peterburgskaya-politika-za-mart-2021-goda/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D

Любые моменты, которые можно счесть отрицательными, решаются при желании, для этого есть все возможности.

Компании 26 лет и за эти годы она постоянно росла вне зависимости от ситуации на рынке. Сегодня Русклимат не просто абсолютный лидер рынка, но и драйвер изменений. Холдинг определяет ландшафт отрасли. Надежная компания, в которой сотрудник полностью защищён.

Очень быстрый рост. Приходится менять бизнес - процессы «на ходу»

Я недавно работаю в Компании, но уже горжусь нашими добрыми делами. ТПХ «Русклимат» осуществил благотворительную поставку кондиционеров для Московской городской онкологической больницы №62. От имени главного врача Дмитрия Каннера председателю совета директоров холдинга Михаилу Тимошенко направлена официальная благодарность за обеспечение медицинского учреждения необходимой климатической техникой. «Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Московская городская онкологическая больница №62 Департамента здравоохранения города Москвы» благодарит команду «Русклимат» за осуществление благотворительной поставки кондиционеров в больницу. От имени нашей больницы выражаем признательность за проявленное неравнодушие к социальным проблемам онкологических пациентов города Москвы, за оперативность в решении непростых задач. Благодаря вашим усилиям, наши пациенты вновь могут почувствовать заботу и комфорт в стенах нашего учреждения», - говорится в письме.
https://rusklimat.com/news/rusklimat_/
Много работала в производственных компаниях полного цикла и есть с чем сравнить. Мне нравится, когда мои ценности, совпадают с ценностями компании и нравится подход людей к своему делу. А любую компанию делают ЛЮДИ!

Компания большая, хочется во все погрузится и сразу, но темпы быстрые, и пока не всегда получается быть в гармонии

Работаю в it-отделе в Москве уже два года. Нравится доброжелательная сплочённая команда. Люди здесь - просто космос. Руководство открытое, позитивное. Есть возможность обучения. В декабре прошла стратегическая сессия и корпоратив в загородном отеле. Сотрудникам оплачивали номера. Задачи есть разные, интересно работать.

Нет

Много интересный задач
Открытое к общению адекватное руководство
Веселый и дружный коллектив (работаю в ИТ)

Везде есть свои сложности

много работы (для тех кто любит много работать)

Скажу сразу, около месяца боролся с желанием написать этот отзыв. Не выдержал. Пишу. Собирался идти в эту компанию на работу в отдел по таможенному оформлению. Позвонили из «кадров» и позвали на собеседование. Я предварительно тут почитал отзывы про компанию, ехать как то перехотелось, но подумал что лучше переживать о том что сделал, а о том что не сделал. Поехал.
К отделу HR претензий нет. Встретили проводили в отдел. На самом собеседования присутствовали уже 2 сотрудника отдела таможенного оформления помоложе меня. Настроены они были по-боевому. Один прям излучал надменность и высокомерие, но я как прилежный школьник отвечал на все вопросы. Параллельно я для себя понял, что работать тут не хочу тем более, что работать пришлось бы именно с этим неприятными людьми. Да и добираться к ним в офис мне надо полтора часа в один конец.(аналогичная вакансия у меня на тот момент была в 15 мин.пешком от дома, но мне же надо было «всех посмотреть»…. ) Считаю что процентов на 80 я ответил хорошо. Но видимо ребятки в голове у себя придумали что за 80000р они найду такого специалиста, который безукоризненно знает именно их специфику и работал именно с таким товаром как у них. При этом они без конца повторяли как мантру слова – «У нас очень много работы, у нас очень много работы» Да ! Я не спорю у меня видимо за 20 лет работы нет такой квалификации как им нужно, да и не «впахивал» я последние 5-7 лет так много. (Я вообще за 60-80 кило рублей работал из дома, а в офис ездил раз в неделю.) но ничего что вы с такими требованиями ищете сотрудника на 80кило рублей. Я бы понял ваш пафос и ваши требования если бы вы в замен предлагали 150-200000р. В той же компании «Твой Дом» на аналогичную должность то же дают 80к рублей, а объем оформляемых грузов за год там раз в 10 меньше. Хотя не удивлюсь, что вы именно ищете лохов на маленькую зп, но даете большой объем работы. Кстати на собеседовании только с меня спрашивали, а про то что мне с того хорошего будет разговора вообще не было. Видимо сразу пытались показать, что я тут буду «никто» и что бы особо не обольщался….
Короче Я рад, что не связался с вами, «товарищи у которых очень много работы, очень много работы»…

-Огромный производственный холдинг!
-Возможность карьерного роста и ротации внутри компании
- Отличный коллектив (работаю в IT департаменте)
- Амбициозные задачи от бизнеса
- Большие, сложные и интересные IT проекты.
- Гибкий график работы

.

Не все знают, что Холдинг –это не только производство и дистрибуция. Но и серьезная и активная научно - исследовательская деятельность и разработки.
Для подтверждения соответствия стандартов производства мировому уровню качества продукции в ТПХ «Русклимат» организованы собственные исследовательские центры и лаборатории, основной целью которых является реализация программы испытаний и разработка инновационных подходов в производстве. Партнерские программы с ведущими университетами и научно-исследовательскими институтами, направленные на диверсификацию участия в профессиональной подготовке, совместные фундаментальные и прикладные исследования, являются основными приоритетами при производстве в ТПХ «Русклимат».

SiberCool ИНЖЕНЕРНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР: R&D исследовательская климат -лаборатория Ballu SiberCool Research Lab стала базовой площадкой для разработки и тестирования комплекса технологий Siber Cool для надежной и эффективной работы оборудования в широком диапазоне температур/ Центр включает в себя низкотемпературную, акустическую, аэродинамическую и гидравлическую лаборатории, стенд мониторинга процессов управления.

HeatLab Лаборатория ТЕПЛОВОЙ ТЕХНИКИ. Ballu Heat Lab осуществляет разработку, прототипирование и сертификационные испытания отдельных узлов, деталей и экспериментальных моделей тепловой техники. Лаборатория включает в себя:
• безэховую камеру для измерения шума
• климатическую камеру с температурой от -30 ° С до +50 ° С
• отдельный стенд проверки повышенного напряжения электрического тока (250 Вольт)

DesignLab ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИЙ И ПРОМЫШЛЕННОГО ДИЗАЙНА: Центр разработки технологий и промышленного дизайна климатического оборудования. В тесном сотрудничестве с заводами
занимается разработкой, дизайном, проектированием и прототипированием инновационных продуктов, обладающих потенциалом для решения различных задач в области управления климатом.

Помимо этого:
ТПХ «РУСКЛИМАТ» обладает 84 патентами на уникальные разработки

432 ПРОТОТИПА ИЗГОТОВЛЕНО И ПРОТЕСТИРОВАНО ЗА 5 ЛЕТ
https://rusklimat.com/news/razvitie_innovatsiy/

Хотелось бы, чтобы больше коллег об этом знали, особенно новые сотрудники.

Будучи посвящена в повестку некоторых крупных федеральных проектов в рамках развития технологической инициативы в нашей стране, мне интересна производственно-технологическая тематика. Работая в ТПХ «Русклимат», я отчётливо осознаю и понимаю, насколько масштабны наши инициативы по развитию наших Технопарков. Сейчас мы объединяем предприятия Удмуртии и Владимирской области в межрегиональный промышленный кластер.
Так, 9 ноября 2021 г. Глава Удмуртской Республики Александр Бречалов и генеральный директор Ассоциации межрегионального промышленного кластера «Инженерных, климатических систем и электроники» Сергей Шмаков подписали соглашение о создании в Удмуртии межрегионального кластера «Инженерных, климатических систем и электроники» («ИКСЭл»). В него войдут четыре промышленных предприятия Удмуртии и девять предприятий Владимирской области.
Для справки: Промышленный технопарк инженерных, климатических систем и электроники «ИКСЭл» создан по инициативе Торгово–производственного холдинга «Русклимат» в 2014 году. Технопарк располагается в городе Киржач Владимирской области, являясь первой в России технологической площадкой крупнейших производителей климатической техники.
Глава Удмуртии Александр Бречалов отметил, что кластер даст не только новые рабочие места республике, но и привлечет дополнительные средства в региональный бюджет. «Для нас это один из драйверов с точки зрения высокотехнологичного производства. У региона появится 400 новых рабочих мест»
Объединение предприятий Удмуртии и Владимирской области в кластер положительно скажется на всей промышленности, уверен Председатель совета директоров Торгово-производственного холдинга «Русклимат» Михаил Тимошенко: «Ижевский завод тепловой техники нуждается в дальнейшем развитии. С 2007 года предприятие перечислило в бюджеты 2,5 млрд руб. налоговых отчислений. Вступая в сотрудничество, мы надеемся на большое развитие. Кластер станет большим драйвером роста для всей промышленности».
Как считает первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал: «Кластер позволяет добиваться не только появления конкурентоспособных продуктов для внутренних и внешних рынков, но и делает регионы инвестиционно более привлекательными для российского и зарубежного бизнеса. Когда инвестор приходит в один регион, он получает налаженные цепочки поставки и реализации товаров сразу в нескольких городах. Кроме того, в таких регионах формируются мощные каналы связи между властью и бизнесом».
«Межрегиональный промышленный кластер — это развитие системы кооперационных связей между предприятиями Владимирской области и Удмуртии. Когда мы увидели, что достаточно большое количество предприятий республики работают с потребителями Владимирской области, и наоборот, возникла идея создать межрегиональный кластер, чтобы такие предприятия могли получить господдержку. Так компании смогут иметь до 30% компенсации из 100% инвестиций. Также в рамках кластера предусмотрена компенсация кредитных ставок и лизинговых платежей»— сказал Сергей Шмаков.
Подробнее здесь:
https://www.kommersant.ru/doc/5066187
https://rusklimat.com/news/klaster_Udmurtia/

Быстро растем, удваиваемся каждые 2 года, и конечно, не всегда успеваем сразу же идеально отстроить бизнес-процессы, и главное здесь – «брать и делать» в кооперации и сотрудничестве.

- Это большой производственный холдинг с комплексами в России, Китае, Италии. Опыт работы в подобных компаниях ценится на рынке труда. И не зря. Опыт вы получите. Рекомендую эту компанию как отличный трамплин.
- Небольшая, но белая зарплата. Отпускные 20 дней.
- Очень хорошие скидки на всю выпускаемую климатическую технику. (У меня как раз был ремонт, и я закупила всё необходимое в "Русклимате", ощутимо сэкономив при этом).
- Дисциплина (хотя она касается не всех слоёв русклиматического общества).
- Здание охраняется так, что и муха не пролетит.
- Рядом прекрасные Головинские пруды - в обед было приятно там прогуляться в любое время года.
- Есть своя столовая с приемлемым вариантом бизнес-ланча, автоматы вкус-вилла. В-общем, от голода никто там не умирает).
- За работу в выходные двойной оклад.
- Есть футбол, проводятся чемпионаты.
- При увольнении выплачивают ежемесячную выплату. (А не оклад - см "недостатки").

- Ваша зарплата будет складываться из оклада и KPI. Вы должны это понимать заранее, а не когда будете ждать оговоренную сумму в расчётный день. KPI — это один из способов шантажа для вашего руководителя. Этим активно пользуются, вы на мушке.
- Оплата вашего труда это оклад+бонусы+KPI (официальный оклад это очень небольшие деньги).
- Выплаты KPI производятся раз в квартал, они всегда разные. На собеседовании будет названа максимально возможная сумма. Торгуйтесь, потом уже договориться будет невозможно.
- Битрикс. Великий и беспощадный. Когда вы пришли на работу, когда ушли, когда забыли пропуск, как долго вы работали над проектом (поминутный счёт), ведение задач по работе и общение с руководством — всё в битриксе. Вероятно система-то сама хороша, но в проекции на Русклимат это становится адом, где все друг от друга всего требуют в довольно хамской форме, рождая взаимную стойкую ненависть.
- Термин "эффективность" в ходу. "Неэффективных в Русклимате сбрасывают со скалы," - шутка от коллектива. Задачи нужно делать до невозможного быстро, их много одновременно и все крайне срочные. Это всегда гонка. Имейте и это в виду.
- Атмосфера. Бестолковая суета, агрессия, внезапные срочные задачи для генерального директора в 19.00, виртуозное общение матом (если матом не говорят, то им смотрят), в коридорах часто ор. Неуважение вышестоящих к подчинённым, открытое хамство — в РК это нормально.
- Openspace. Есть помещения поменьше — у нас в отделе было 17 человек. Когда ковидом заболел один, слегли около половины сотрудников, а также их родственники. Если бы мы не смогли между собой наладить дружеские контакты (а у нас это получилось), работать в общей атмосфере РК было бы совсем тяжко. Большие openspace - по 5 человек в ряд. Рядов много.
- Корпоративная культура в Русклимате отсутствует. Зато есть имитация бурной деятельности, брошюры для новичков, и прочее. Адаптации не будет, объяснений как работать не ждите. Имейте в виду, что пока вы соображаете, как организовать свою работу в новой компании, вы уже заранее "баран", "придурок" ну и прочее. За вашей спиной сплетни ползут бодрее, чем вы идёте в столовую.
- Больничные платят строго от оклада (оклад около 30 тыс. руб.) — это мизер — поэтому работники приходят на работу больными или работают удалённо, не вызывая врача.
Как итог, мне пригодился опыт работы в "Русклимате": я перешла в другую производственную компанию на более выгодные условия по всем параметрам. Но этот плюс уже не относится к Русклимату ;)
- Вам желаю удачи! Внимательно читайте отзывы о компаниях.

Компания ООО «Р-Климат» (входит в ТПХ «Русклимат») была включена в первый рейтинг «ковидной эпохи» РБК-500 – рейтинг российских компаний-лидеров по показателю выручки. Данные опубликованы на официальном сайте РБК.

Новые условия игры, сложившиеся в мире с началом коронавирусной инфекции, не стали помехой для роста ООО «Р-Климат»: выручка данного блока в 2020 увеличилась на 24% и составила 26 млрд руб.!
В рейтинге ООО «Р-Климат» занимает 466 позицию.
Однако, по внутренним оценкам Холдинг находится в ТОП-300, поскольку в рейтинге оценивалась только компания ООО «Р-Климат», представляющая треть выручки компаний, входящих в Холдинг. По мере консолидации бизнеса и в рамках всех существующих прогнозов по выручке ТПХ «Русклимат» планирует занять место в ТОП-200.
https://pro.rbc.ru/rbc500

-