Плюсы и минусы работы в Газойл корпорация
Условия работы
52
35
Напишите отзыв про Газойл корпорация
Не увидел.....
КИДАЛОВО! Получил приглашение по эл.почте, а не отклик на вакансию на сайте hh. Мне перезвонила Кузина Александра, представилась менеджером по кадрам ООО «Нефтегазовые технологии» и пригласила на собеседование, только по другому адресу. Срочно предложили заполнить анкету, достаточно большую по объему персональной информации. Собеседование проводил якобы финансовый директор, свое имя он пробурчал под нос и повторять не собирался, его только интересовало как кинуть банк, при получении кредита, на этом собеседование закончилось, потом получаете тел.звонок, что вы не подошли.
На сайте этой компании не указан ни ИНН и ОГРН компании, да и сам сайт очень скудный, скорее всего это очередная группа аферистов, собирающих данные соискателей через hh., анкету и образец вашей подписи на анкете вы оставляете.
Компания с названием ООО «Нефтегазовые технологии» в базе ИФНС(по сайту nalog.ru) не зарегистрирована.
Прикол. Я бы еще понял, если бы ваши отклики как-то по времени были разнесены между собой... а то ить разница между ними в 5 рабочих дней.Смешно! :)
Я тоже был на собеседовании в этой, так сказать "Компании"... Впечатление негативное. Якобы "финансовый директор" (в помятой рубашке) пытался умничать и демонстрировать свои знания гражданского кодекса... смешно... и напыщено..
Удобное расположение офиса. (Утром приятно пройтись по Электрозаводскому мосту)
- Хамское отношение со стороны руководства М.Д.В.
- Даже если вы что либо продадите, то премиальной части вам не видать, так как вас попросят покинуть "шаражмонтаж" раньше, чем заплатят.
- Посекундная тарификация нахождения на рабочем месте (даже если вы выйдете в туалет из кабинета, то сделаете это за свои деньги)
- Постоянное видеонаблюдение и прослушка личных разговоров. Да! Весь рабочий день вы будете находиться под 2-3 видеокамерами. Сначала это будет казаться вам пустяком, но со временем это начинает раздражать. На рабочих столах установлены скрытые микрофоны, что активно использует СБ в целях защиты своего бизнеса от таких же людей как и руководство компании (ранее они точно так же кинули своих работодателей и открыли свою фирму).
- Спартанские условия в командировках. Это мелочи, но многих раздражает факт того, что вас поселят в САМУЮ дешевую гостиницу.
Ах да! Забыл рассказать о приеме на эту службу. Следующий рассказ для новичков: 1) вам позвонит человек и представится а.ш.- позовет на собеседование
2) вы придете по адресу большая почтовая д.26. Там вас встретит работник лет пятидесяти пяти-это и есть А.Б.Ш.
3) он вас проведет через охрану на 4 этаж. Все это время он будет вам говорить о том , какая плохая погода( москва, менеджеры, пробки и т.д).
4) он с вами будет говорить в кабинете, который с виду напоминает реаьно хорошую компанию.
5) рассказывать он будет, что у компании с работниками все хорошо, хотя на самом деле это не совсем так)вобщем пустослов тот еще. Не верьте ни одному солову)
6) потом вас отправят общаться с начальником отдела куда вас прикомандируют при успешном собеседовании:1) в.с. ( по бумагам ген дир газойл корпорация) грубый и агрессивынй к работникам начальник с повадками лидера. Точно такой же пустослов как и ш.( кстати ш. ген дир техинжинириг групп).2) а.а. ( вроде ген дир спецмашкомплект) - этот парень даст вам возможность непонятно чем заниматься круглосуточно не работать, у него сотрудники отдыхают- за что достается ему постоянно. Ну что поделаешь- характер мягкий. 3) с.и.- злой толстячок с чувством, что он обманул работников всего мира. 3) п.и.- именно у этого начальника я работал. Этот человек постоянно орет на тех кто это позволяет делать и ведет себя как шельма с теми, кто над ним морально. Хоть раз посмотрите в столовой на его манеру поглащения еды.
По остальным персонажам организации сказать особо нечего:
М.о. инженер сидит и ждет дня чтоб свалить где больше платят
Секретари девочки сидят и думают на тему того, куда вляпались.
Вобщем то обычная рутина.
Хорошая атмосфера. Удобно расположение офиса.
Есть некоторые недостатки, но это скорее, по мелочи. Что касается з/п: все честно - кто как работает тот столько и получает. В плане психологического климата: могу сказать так: не все так плохо как описывают - климат сносный, но и не сказать, что пони бегают по радуге, но это же работа, а не сказка.
Минус единственный - график работы: у меня раньше был более-менее плавающий график, поэтмоу на первых порах трудно было перестроиться
Мы готовы предложить эффективный набор инструментов для рекламы Ваших товаров и услуг. Мы специализируемся на предоставлении полного спектра рекламных услуг: от разработка логотипов, фирменного стиля, создание сайтов, полиграфической продукции, рекламы в интернете и полного проведения рекламной кампании
Имея большой опыт работы с клиентами разных тематик и направленности, мы имеем возможность предложить готовые медиа-планы. Вам не придётся экспериментировать, выбирать и подбирать - у нас есть готовые решения Ваших задач, которые уже зарекомендовали себя, как рабочие и продаваемые.
Но если Ваша услуга уникальна и на рынке нет её аналогов, мы максимально эффективно применим наш заработанный опыт для продвижения Вашего продукта.
Какая нах... пони? что за бред???? всё там полная х*****ня, кто работал или работает это знает!!!!!!!!!
Бл... Борисыч, хватит тут свои коменты оставлять, этот сайт создан, чтобы людям правду говорить и предупреждать от подобного балота. Да и люди которые читают, я думаю, тоже не дураки, поймат, что этот отзыв написан кадравиком компании.
Ну, если ты продаешь себя за 1000 дол., то уж действительно "кто как работает тот столько и получает"! Этим все сказано.
нет
Соискатели! Остерегайтесь, обходите стороной данную "контору", Спецмашкомплект, Нефтегазовые технологии, Техинжиниринг, Газойл - все одна шарага. Перспектив - 0, постоянное нагнетение обстановки в коллективе, прослушки, камеры, детектор лжи, ПО СЕКУНДНЫЕ опоздания с обеда или перекура (10 минут в день) - караются штрафом, соц. пакет - 0, премий - 0.За переработки не платят, за командировки в выходные не платят. БЕГИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!
школа выживания на рынке в условиях отсутствия помощи руководства.
Нереальные задачи для выполнения, подстегиваемые жадностью директора. времена ушли, учитесь работать честно господа))) и повысьте оклад менеджерам-на скромные 30.000р прожить не реально, процент не дождешься вовсе. может меньше сбегать от вас будут. за последний год полностью поменялся коллектив, а то и раза два уже-делайте выводы соискатели и будущие работники.
кто не заинтересован материально-милости прошу, повеселиться можно....совсем забыл сказать-начальник СБ только с виду грозный,везде камеры, прослушка телефонов, жучки по кабинетам-как в офисе ЦРУ не иначе)))а охраняют они себя от работников-боятся подвоха и кидалова, потому что сами так поступают. обязательно прохождение на полиграфе опроса(зачем-я так и не понял)
Мы готовы предложить эффективный набор инструментов для рекламы Ваших товаров и услуг. Мы специализируемся на предоставлении полного спектра рекламных услуг: от разработка логотипов, фирменного стиля, создание сайтов, полиграфической продукции, рекламы в интернете и полного проведения рекламной кампании
Имея большой опыт работы с клиентами разных тематик и направленности, мы имеем возможность предложить готовые медиа-планы. Вам не придётся экспериментировать, выбирать и подбирать - у нас есть готовые решения Ваших задач, которые уже зарекомендовали себя, как рабочие и продаваемые.
Но если Ваша услуга уникальна и на рынке нет её аналогов, мы максимально эффективно применим наш заработанный опыт для продвижения Вашего продукта.
Интернет-реклама имеет, как правило, двухступенчатый характер. Первая ступень — внешняя реклама, размещаемая рекламодателем у издателей, — рекламный носитель. Виды этой рекламы: баннеры, текстовые блоки, байрики, минисайты, Interstitials. Такая реклама обычно имеет ссылку непосредственно на сайт рекламодателя (вторая ступень). Реклама в Интернете обладает рядом преимуществ в отличие от обычной рекламы: возможность оперативного анализа и корректировки рекламной кампании, интерактивность (связь потребителя с рекламодателем для оформления заказа непосредственно через рекламный носитель и т. п.), относительно низкая стоимость, возможности автоматизации таргетинга и профайлинга и т. п.
Рекламная компания в Интернете основана на элементарных принципах работы, которые, не смотря на это, дают 100% результат. Когда пользователь поисковых систем забивает запросы, относящиеся к Вашему бизнесу, он будет видеть именно Ваше объявление.
Мне нужен маленький осколок метеорита пожалуйста отзовитесь кто может достать с места происшествия.
Очень любопытно как личная жизнь пересекается с рабочей?Это первое)
А второе это то, что раз уж пошел на то разговор...Андрей вот только этим ты и занимаешься на работе что сидишь и пишешь отзывы свои...другой работы у тебя нет!Целыми днями только ходишь и ковыряешь в носу и с трясущимися коленками бегаешь к руководству кланяться в ножки!И вообще с чего бы взял что твои байки про твою личную жизнь кому то интересны и кто то в них верит!
Почитал отзыв от «Сотрудника», улыбнулся) В какой компании на данный момент не штрафуют за опоздания или не ставят камеры??!! Вы говорите перспектив 0, естественно, если приходить и протирать штаны, как вы это сами подметили. Сейчас перешел в другую компанию, более масштабную. Там, если за месяц не приведешь клиента, увольняют, каждый месяц ставят KPI и за не выполнение штрафуют. Так что не стоит плакать, компания вполне нормальная, а для получения первоначально опыта, то, что надо.
Вот заняться то тебе нечем, ВРАГ, как сидеть тут и строчить свою дребедень. И разоблачать.Пока нормальные люди занимаются собой, карьерой и другими приятными делами. Вы видимо несчастный человек. Прекратите делать рекламу отделу персонала. И писать некорректно имена людей.
Конечно нет менеджеров, кто три месяца отработал. Здесь не вышвыривают людей на улицу А также есть менеджеры, которые уже 5 лет работают в данной компании, и умеют работать.Знают как правильно вести бизнес. Неудачников просим не беспокоиться.
Я вно у вас ВРАГ нет своей жизни и хороших позитивных эмоций. Займитесь самообразованием и развитием.Иначе можно погрязнуть в клоаке негатива надолго.До самой пенсии, разбирая недостатки тех или иных людей.
Все самые хорошие отзывы пишет здесь ШАПИРО АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ, это начальник отдела по подбору персонала!Не один человек еще не уходил из этой компании с позитивным настроем, все убегают не оглядываясь...Кругом мат перемат, руководители ужасно общаются со своими сотрудниками, могу оскорбить, хотя не имеют на это право, да и это должно быть правилами корпоративных стандартов, что в компании не введено!
В компании нет не кого из менеджеров кто бы проработал около 3-х месяцев, это из достоверных источников!так что все это вранье!
Я являюсь тем человеком который разоблачит всю вашу конторку...Вам мало не покажется, да и с чего вообще взяли информацию что я там проработал не долго?!
Да и работая там изначально, все так мило, скрытно, а потом после того как обещают тебе все самое лучшее что только может предложить работодатель, выявляется что все совершенно наоборот!Ту зарплату которую вам обещают и то отношение...все это полное вранье....С вашей зарплаты вычитают даже каждую лишнюю минуту проведенную в туалете ми не важно что у вас плохое самочувствие,а если вы плохо себя чувствуете и отпросились домой то это все так же за свой счет, настолько они мелочные и гнусные крысы!
Дорогие соискатели обратите внимание что здесь только плохое по компании...хорошего ничего нет!Задумайтесь не просто так тут появились такие отзывы!
ВРАГ, так вы значит являетесь той же КРЫСой , если работаете или работали в этой компании. Зачем же тогда там было работать хотя бы недолгое время, если там все так плохо. не задерживались бы там.
В газоил работаю почти 3 месяца, после того как закончил свой универ. Пока всё устраивает, в том числе и зарплата. Надеюсь в дальнейшем подняться по карьерной лестнице и вижу большую перспективу в этом. В плане зарплаты скажу так - от стремления зависит всё.
Соискатели! Остерегайтесь, обходите стороной данную "контору", Спецмашкомплект, Нефтегазовые технологии, Техинжиниринг, Газойл - все одна шарага. Перспектив - 0, постоянное нагнетение обстановки в коллективе, прослушки, камеры, детектор лжи, ПО СЕКУНДНЫЕ опоздания с обеда или перекура (10 минут в день) - караются штрафом, соц. пакет - 0, премий - 0.За переработки не платят, за командировки в выходные не платят. БЕГИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!
Все что выше написано полная правда! Эти компании не то что надо остерегаться, их просто нужно закрыть, в силу этого уже нашлось несколько лиц которые начали заниматься этим, а самое что интересное что все они думают что до них ни кто не подкопает, верят светло своему детектору и бестолковой службе СБ которая только трет штаны на рабочем месте и мило улыбается! Скоро и все мы будем радоваться глядя на падение и полнейшее разрушение этой династии КРЫС и мелочных людей!
Соискатели! Остерегайтесь, обходите стороной данную "контору", Спецмашкомплект, Нефтегазовые технологии, Техинжиниринг, Газойл - все одна шарага. Перспектив - 0, постоянное нагнетение обстановки в коллективе, прослушки, камеры, детектор лжи, ПО СЕКУНДНЫЕ опоздания с обеда или перекура (10 минут в день) - караются штрафом, соц. пакет - 0, премий - 0.За переработки не платят, за командировки в выходные не платят. БЕГИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!
Тут много рассказывают о минусах работы в этой компании, но мне хочется рассказать о плюсах работающим Менеджера и людям не умеющих опыта работы, закончивших недавно институт. В данном месте Вы действительно получаете большой богаж знаний, испытываете себя на прочность, закалите характер и получите определенные качества как специалиста в сфере продаж с целью дальнейшего достижения своего результата. Но есть "НО", вы точно тут на долго не останетесь, будите находиться до того момента пока не сломаетесь, либо пока не получите достаточно знаний, чтобы в дальнейшем использовать в своих целях на другой работе. Помните,в ЗАО "Газойл Корпорация" вы расходный материал, и не старайтесь получить расположение руководства, практически не реально, но если Вы хорошо лижите своим ширшавым, то это Ваша компания для карьерного роста. Тут менеджеры не зарабатывают, они реализуют мечты руководства!!!
ОБЭП- очнитесь, хватайте их, это же все правда, пора Макее.у ответить за все пироги!....Заход от трех и более контор, договора поддельные, умножение цен мин. на 3, и потом "кидок", пора их принимать!....
Уважаемые друзья и соискатели работы, все именно так как написано ниже, есть только еще один огромный минус, КИДАЮТ людей, с которыми имели договоренности!Уважаемые "ПРЕДПРИЯТИЯ", - ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!!!Они вам только напоют, что все будет хорошо, а по сути одни просрочки штрафы и кидалово людей, типа плохо отработали и все его бабки ушли на штрафные санкции!-работал, знаю!!! Делайте выводы, товарищи!
Остерегайтесь их. Напрасная трата времени и нервов. Слежки, прослушки, выходы поминутно - и штрафы. Массовое бегство сотрудников. Никаких перспектив
штрафы подглядки прослушки
А кто там всем рулит? Г-н Амелин Влад? Или кто там еще из владельцев?
Максим,
Если Вы хотите потратить еще больще времени - you are welcome! Денег в Казойл Корпорации Вы все равно не увидите, даже если и будут проекты - найдут способ выгнать, лишь бы денег не платить. А так, поржать, да поудивляться, какие конторы бывают, и какие самодуры ими руководят - это можно))))
Прошел все собеседования. Милый дедушка из отдела кадров звонил каждую возможность сообщая куда дальше идет мое резюме. Ответа я от них так и не дождался. Хотя потратил неделю и четыре посещения для оформления на работу. Службу безопасности, детектор лжи и так далее.
Один из старших менеджеров (который сейчас набирает себе людей) друг директора. Сам признался. .
Это да. Без опыта-то и платить можно поменьше и на свой лад переучивать и заставлять плясать под дудку руководства с их безумными идеями. Ага, и мотивация что надо: обещают аж заслушаешься, а на деле штрафы, штрафы, штрафы. Мол, мы такие крутые, у нас ТАКАЯ КОМПАНИЯ, вы все должны нам еще за то, что удостоились такой чести. И бегут люди, бегут. Сколько ребят было хороших, уже почти все сбежали, либо попросили за неугодность. Работают либо те, кому идти некуда, потому что лентяи (тоже ненадолго, увольняют, ноу проектов - пошел на фиг, до свидания), либо новеньких берут, пока в суть компании не въехали, а в итоге, если ты не "брат-сват-друг и т.д.", не лижешь всем жопу, или не имеешь "хороших друзей в нужных местах" - долго все равно там не проработаешь. А в общем, если пришедший на работу- разумный человек, то скоро просто сам уволится, так сказать "по собственному", как сделал я и многие и многие. Так что решайте, у каждого есть выбор. Такой опыт - тоже опыт.
То: менеджер 4
Берут в основном без опыта, так как понимающий в своем деле человек долго в такой ШАРАЖКИНОЙ КОНТОРЕ-"ГовноКорпорации" не сможет работать...
А менеджер называется финансовым? Спасибо за отзывы))) я тут тоже уже было собралась на столь заманчивое предложение ))).Смутило уже почему то обращение по телефону как к своей, родной :"Оля, здравствуйте !" как будто знакомы уже давно, просто давно не виделись ))) а моё направление вообще экономист-финансист, обязанности которого - бюджетирование, ну может иногда помощь в оформлении документов при заключении кредитных договоров и лизинговых сделок...это тоже смутило, что у меня даже опыта работы особо нет, что видно в резюме, а зовут ...только приходи...
вся структура компании и деятельность основа на откатах и взятках тем, кто организовывает и проводит тендеры. только путем приземленных способов и примитивного мышления купить/дать взятку/продать в три конца и существует на рынке. сами по себе не представляют ничего стоящего на рынке профессионалов. скоро все вы будете на улице(ну уж точно многие)-ваше время прошло)))
Все так и есть, добавить нечего.
Энергокаскад-2 !!!!!!
Всё так, подтверждаю. Отрицательного намного больше, чем положительного. Единственный плюс - приобретение опыта, наработка контактов.
Не плач ))))))..... Бананы тоже надо кому то продавать!)))))