Отзыв сотрудника @guest-a68f4d5059 о компании Hilti

Да, многое из описанного есть. Но я могу свое мнение высказать, что экспаты, управляющие Хилти сейчас, они как люди с другой планеты, они живут по другому.

Например та же Зузана, родила второго ребенка, но тут же вышла опять на работу, делать карьреру. И она допоздна задерживается в офисе, ведет обучение английскому, ездит везде по миру. Мне, как маме молодой, дико на это смотреть, ведь скорей нужно к своему малышу, кучу бытовых дел переделать, а еще эти пробки, как уж тут задержаться...

А вот иностранцы по другому живут, им главнее карьера. Поэтому наши люди, которые более душевные, искренние - и не могут ужиться с ними, поэтому иностранцы и не понимают нас, и поэтому окружают себя совсем уж действительно отвратительными людьми, которые под них подладились.

Многим не очень далеким молодым людям, пришедшим работать в Хилти, поначалу кажется, что они попали в идеальное место. Все красиво, брендовано, все в красном. Дают машину. Дают смартфон. Дают одежду. Что может быть круче для вчерашнего продавца сотовых телефонов из ларька "Евросети" или только вылупившегося вчерашнего студента? А в довесок такому лопушку еще и говорят - "у нас любой может выразить свое мнение по любому вопросу, через Анонимный Глобальный Опрос Мнения Сотрудников, о как... Сокращенно ГЕОС.

Что же такое ГЕОС? Это – механизм, с помощью которого чехословацкая верхушка выявляет и подавляет несогласные с её установками мнения, сохраняя при этом видимость свободы обсуждения и конфиденциальности.

Дурак тот, кто верит в анонимность этого опроса, и в то, что данное мероприятие направлено на то, чтобы узнать мнение сотрудников.

Сколько раз сам писал этот ГЕОС и сколько раз проводил его сам...

Любой разобравшийся в изнанке Хилти руководитель знает - плохо будет написан ГЕОС его командой, значит полетят головы, и прежде всего его собственная. Поэтому дело обычно происходит так - ненавязчиво объясняется подчиненным, КАК ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНЯТЬ ФОРМУ. И что будет, если они НЕПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНЯТ ФОРМУ.

А тех, кто реально хочет добиться улучшений, пишет в своем ГЕОСе правду, того обычно легко вычисляют на последующем обсуждении результатов, тут даже необязательно видеть сами результаты, достаточно внимательно отслеживать реакцию каждого. При Мосни и зузане стало принято избавляться от таких людей, одновременно списывая на них свои провалы, как говорится: " это некомандный сотрудник, он заблудшая овца, такому не место в нашем автобусе". Чехи на полном серьезе воспринимают эту шелуху, и вот - очередной уволенный, АСМ получил плюсик от Зузаны за " улучшение командной работы" и " взгляд с вертолета", чехи получили хорошие результаты ГЕОС, и, внимание! - премию за это!!! Да, ведь их профит напрямую привязан к показателям ГЕОС.

Так что, показуха и очковтирательство тут не хуже, чем при коммунизме, да даже покруче...

Поэтому и ушел из этого говна, надоело постепенно превращаться в скользкого гада.

Правильно написано - это очень непорядочная компания во главе с очень непорядочными и лживыми европейскими топ-менеджарами.

Сейчас они стали бегать как ужаленные потому что рубль падает, а товар за евро они берут. Прибыли нет.Так что смысла здесь работать и сюда устраиваться вообще нет никакгого.