Hilti: отзывы от сотрудников и партнеров

+100500 Редкостное чмо.

А как в Сибири и на Урале дела? кто знает, тоже интересно

Джентельмены! Как дела в ЦО? На дворе вроде кризис а в ЦО новые vp и отделы плодяться дальше! Поделитесь инфой! Спб!

кто знает - какой же ты дурачок...

Ну если ты Корелова назвал Брутальным? Ты Идиот!

В Хилти ты отработал не больше года, а наверное и меньше!

Читай между строк.....Ты Дятел!

"А то мы тормоза...." ДА! Ты тормоз

@кто знает

Ну, раз речь идет о Брутальных, и тем более, ХаризмОтичных, то тогда мы тебя узнали - ты Сережик Корелов!!! Ты же ведь точно мужского пола, Сережик? А то мы тормоза...сразу не догадываемся...

Тормоз ты Звонарёв!

Брутальных и Харизмотичных в Хилти несколько человек и они (как ты надеюсь тормоз догадаешься, все мужского пола).

А вот ты ещё один Долбоящер!)

Под ником "кто знает" пишет наша очень сильно половозрелая девочка Лиза Паскудина. Ей же надо как-то перед начальницей показать, как она инакомыслящих вычисляет. Тварь чтоб ты сдохла! Ни к чему не годная бездельница и дура, сиди дома уже и не мешай людям жить.

Мишунька, ты раскрой свою лицо я сам тебя найду))

Долбоящер

Я с ним уже связался. Кому нужна его почта : ilya.anisimov@hilti.com

Многие пишут про потребность создать профсоюз в Хилти. В Казани один ТК его уже создал где-то в октябре 2014. Зовут парня Анисимов Илья. Некоторые уже вступили. Кто нет, связывайтесь с ним. Подскажет.

Похоже пишет большинство всех постов ушлепок ) и один и тот же. Так вот утырок усохни.

Хилти это школа жизни и я в эту школу ходил с удовольствием.

ТЫ видать не только в хилти был ни кем, но и в обычной школе был задротом.

Хотя заметил в сообщениях своих друзей, хороших знакомых. Привет вам парни, приятно было с вами работать!

@Позывной "Химику"

Братан, мы тоже тут не лохи и знаем что и как. Про чехословацкие замуты и вранье все знают, и им верят совсем уж конченые зомбаки. Но ты я вижу не очень своих бывших коллег уважаешь.

Согласен, руководство насквозь гнилое. Но компания в целом ничего по нынешним временам, хотя раньше лучше было, факт.

Смотрю эмоции одни. Факты сложно выложить?

Фашистская компания.

Полностью согласен. Еще бы south5 разбежался бы... а то фанатик рулит и фанатиком погоняет. Ни ногой туда ребята. К Свалову Сазонову Горкавченко и команду Назипова во главе с Малютиным. Станете сектантами как эти пи...

Парни бегите оттуда, а то есть варик стать пидарами как АСМы. На комплаенс пиши обязательно. Давай почтами объменяемся согласуем и отправим. У меня информация вобще на убой. После нее думаю Юг разгонят и начнут новую команду набирать)) Пиши здесь мыло свое и спишемся. 26, 30, 23 регионы держитесь))) я думал вобще серьезно чкркз прокуратору мутить, но не хочется серьезный урон нанести. хочется адекватными мерами ответить... а то есть варик АСМ с Юга на условку точно припряч, а с ним и Ростовских начальников.. вот такие дела мой друг. Жду твоей реакции. Удачи брат

Нашим аудиторам бесполезно писать, "рука руку моет", как уже сказали.



На интранете (раздел compliance) есть ссылка на европейский сайт, куда можно писать (лучше сразу по-английски). Это реально работает, проверено уже не раз. Информация не проходит через Мосни, поэтому он ее контролировать не может.

Зачем ты этому вору вообще писал? Ему вообще на самом деле насрать на проблемы в его компании, иначе давно бы что-то начал делать а не лозунги надоевшие вталдычивать. Он хорошо имеет теперь уже от всяких побочных бизнесов при Хилти и ему не очень нужно вообще что то делать.

Вот надо куда написать:

cco@hilti.com

Или главному по комплаенсу в Хилти, Герноту Дрешу

gernot.dresch@hilti.com

Мосни или Юраковой писать бессмысленно, рука руку моет.

Кто-то из этих людей , кто обливает здесь грязью Хилли, устроился в результате на лучшую работу (по их мнению)
? Просто интересно . А то сваливать мы все горазды.

Наталье

Главное, что может произойти с Вашим сыном - превращение в скользкого гада.

Все остальное, как то: попадание на денежную кабалу за "обучение", за "тренинги", потеря здоровья на разьездной и очень нервной работе, травмы на стройках, нервные срывы от действий горе-начальничков...это мелочи перед той массированной атакой на личность, которую ведут иностранцы и их прислужники.

По сути - это секта. Подумайте, нужно ли Вашему сыну и Вам такое.

@инженерчику

Правильно оцениваешь эту гнилую контору, товарищ! Я тоже работал в Хилти Филд-инженером как раз регионе Волга. Правда мне повезло с FEL то есть с руководителем. У него в команде было реально круто работать. Но его сожрали, как тут описано ниже. А в комментариих написано верно, ничего хорошего в Хилти не осталось.

Наталья - опасайтесь того, что из вашего сына сделают сволоча и чешского жополиза, здесь это поставлено на поток!

Полностью подтверждаю все негативные комментарии о работе в данной организации. Работал field инженером. Переманили с проектного института, задурили голову прекрасным будущим и глубокой "инженерной" работой. На деле я оказался мальчиком на побегушках, впихивающим проектировщикам и строителям "инженерную" продукцию (анкера, системы для трубпроводов, противопожарку и прочюю дребедень). Как бывший проектировщик, скажу что есть много аналогов, по качеству не хуже (даже лучше), а по цене гораздо ниже. Я между прочем здания умею проектировать с "0", а меня засранец АСМ учит "инженерному делу". Руководитель инженерной группы попался совсем некомптентным, абсолютно неумеющим работать с проетировщиками и не способным объяснить техническую сторону. Инженера в основном все нормальные как люди, с ТК чуть похуже. В-общем, не ходите туда господа инженеры, развивайте лучше свои навыки, полученные в институте. Здесь будете бегать как собака и впихивать продаукцию.

Могу сказать тем кто ноет что все плохо следующее: либо ищи новое место работы, либо борись за свои права. По второму варианту: есть отдельные ребята которые борются. В Volga-3 даже профсоюз создали. Так что возможности есть. Есть ли желание?

Сына отговорите.. Его случайно не Вадим зовут? Могу оставить почту для контакта. Однозначно компания полное кидалово. Подрыв моральных устоев человека. Особенно южные команды... Сволочи одни

Смотря в каком регионе работает

Спасибо. У меня сын работает в этой компании совсем недавно. Напишите, пожалуйста, чего следует опасаться?

Буду Вам признательна.

Офигенно четкое описание в комментах!!! В Хилти ни вкоем случае не надо идти работать потому что там из нормальных вроде сначала пацанов дрессируют ПСОВ!!!

Дрессируют! Травят другими псами тех кто не хочет дрессироваться! Кидают всякие подачки как псам. В хилти выодят новую породу сотрудников - ВОСТОЧНОЕВРОПЕЙСКАЯ ЧЕХОЦЛОВАЦКАЯ ОВЧАРКА.

Вот это ты расклад дал, братец!!! Сейчас работаешь? Нужна агентурная сеть внутри организации с целбю подрыва ее устроев и ликвидации.

Людоедство (оно же антропофагия) — процесс употребления в пищу человека разумного (и не очень). Смежным понятием является каннибализм — когда существо жрёт существо своего же вида. То есть когда люди жрут людей — это людоедство и каннибализм. Когда собаки жрут людей — это только людоедство, но не каннибализм. Когда собаки жрут собак — это каннибализм, но не людоедство. А если люди жрут собак — то это корейская народная кухня.



В Хилти процветает именно людоедство. Здесь Собаки жрут Людей.

Я вас только очень прошу не идите в команду к Свалову Денису. Это пес!

На интранете (раздел compliance) есть ссылка на европейский сайт, куда можно писать (лучше сразу по-английски). Это реально работает, проверено уже не раз. Информация не проходит через Мосни, поэтому он ее контролировать не может.

В этой компании люди заражаются опасным заболеванием - ХИЛТИНИЗМОМ.

А пользуются этим подлые и очень непорядочные иностранные руководители, которых гнать бы давно уже надо из нашей страны.

СУчьЯ компания и на 80 % одни сучиные люди. Про Малютина и Корелова все верно. но добавил бы еще в этот список.))) Многие сейчас про себя подумали

Хилти - это компания, основанная на тотальной лжи, манипуляции, обмане, искажении и сокрытии фактов. История компании тому пример, ведь основатель Хилти был эсэсовцем, это было открытым текстом сказано в Википедии, но Хилти заплатила кучу денег, чтобы эту информацию оттуда убрать.

В компании иностранное руководство, явно пытающееся преподнести себя как эталон нравственности, при этом русские работники в их разумении, представляются людьми недоразвитыми, как говорит генеральный директор Хилти - "неправильными". Если взглянуть на вещи шире - так же относятся к нам все европейцы. Поэтому, в течение двух последних месяцев, большое количество неправильных, «ватников и колорадов» (в том числе очень много женщин и очень много детей) были убиты на Востоке Украины обстрелами и слепыми бомбардировками, в том числе и с применением баллистических ракет или сожжены заживо, забиты насмерть, убиты пулями или доведены до голода. Их больше, чем было убито в секторе Газа в течение того же периода. Кроме того, более семисот тысяч из них убежали в лагеря беженцев Российской Федерации, а более сотни тысяч других перемещены внутри Донбасса на юго-восток. Всё это было осуществлено самым эффективным и продуманным способом людьми, которым ЕС, правительства стран НАТО и правительство США помогают, которых поддерживают, любят и финансируют. Именно этим людям и уходит часть доходов концерна Хилти, в виде налогов и дивидендов.

Компания полное дюрьмо) самая настоящая секта..я просто убежал из нее с соответствующей записью в трудовой, хотя можно было уйти красиво. Я буду счастлив если ее погонят из России. Имею свою строительную фирму и был принят на работу будучи генеральным директором, а это все проморгали. Теперь у меня база на руках-самая ценная коммерческая информация) асм короче лох-одним словом и ко всему балабол.. там вобщем все рисуют тебе замки на песке - свалов, назипов, малютин.....хм да вобще никому там не верь секта есть секта, а эти люди ее фанатики и преданные слуги из южной ячейки south5..с ними дела не имейте загонят нож в спину. Знаю клиенты это тоже здесь читают информация для Вас господа. Хилти выкачают с вас деньги посчитайте сами макита девальт и бош в разы дешевле не верьте сектантским расчетам они просто дурят...а я продолжу бороться над дальнейшем снижением спроса и уличение обмана. Еще вопрос сколько пошло денег от этой красной нечести на войну в Украине???

@Нижнему Новгороду

Если есть свободное время, то сходи туда, послушай что скажут, пообщайся, получи, в конце концов, новый опыт общения с подобными "умниками". И сделай свои личные выводы!!!! Возможно, после этого "интервью" ты согласишься со всеми мнениями, которые были для тебя высказаны. А в общем, (я уже вне Хилти более 4-х лет), компания уже давно/говно не та, конечно.

Да уж ребят..вы меня прямо в тупик поставили...да же и не знаю что делать с этой "супер"компанией))))

Прочитал все отзывы,прекрасно понимаю и осознаю, что это за компания... работаю сейчас в нэфисе, здесь меня сливают, поэтому и ищу новые варианты..насчёт наивности..может быть, но надо в жизни всё попробовать, я считаю..а к каторге мне не привыкать..Скажите , где всё хорошо и здорово..я туда пойду)..

Какие вопросы на видеоинтервью?

Нижнему Новгороду

Дружок, хочешь вступить в красную секту? Секта везде одинакова, что в нижнем, что в Москве. Жаль, что ты этого не понял, хотя судя по твоей грамотности и по наивности - тебе в Хилти самое место. Там любят наивных малограмотных юношей, ими легко управлять, и они радуются как дети самой малости - красной курточке, смартфону, потасканной шкоде.

Не задумывался, почему место в нижнем Новгороде вдруг стало свободным?

Господа, подскажите пожалуйста какова ситуация в Нижем Новгороде и ч какие вопросы на видеоинтервью??

Будем продолжать готовить операцию по зачистке. Нужны помощь и поддержка действующих сотрудников....вы после чисток уж точно подрастете и нас не забудете))).. Оставляйте здесь не засвеченную почту.. С нами уже Юг, Казань. Питер, Кемерово активней братья и сестры присоединяйтесь!!! Жду имейлы для связи

я думаю есть смысл дать в комплаенс ссылку на этот сайт. прежде всего пусть они почистят свои ряды от самой юраковой. это ведь из-за нее в компании царит весь этот смрад. сотрудники испытывают стойкое глубокое недоверие и разочарование. опытные и толковые люди массово покидают компанию. если в этом цель хилти в россии - то тогда юракова на своем месте.

Привет, брат. Обязательно напишу. А то я когда свалил эти адреса не записал. Юраковой тоже есть смысл отписать почистит свои же ряды немного. А некоторых асмов хочется немного вздрючить за дерзость...так на пол шишки)))))

Привет, брат. С освобождением тебя)))!!!

На адреса Малютина или Юраковой смысл какой писать? Это же самые двуличные, которые сами свои ценности и нарушают! Про темные дела нашего менеджмента уже и так знают многие.

Надо написать в Шаан в комплаенс. Пусть разоблачают как у нас поставки для офиса происходят, что за дела идут по Фасадному бизнесу? Три года ему уже...

Что за х..ня происходит с нашим типа производством?

Кому принадлежат фирмы-партнеры, которые предоставляют услуги для Хилти, от лизинговых до клининговых?

Что за мутные дела были с ремонтом в гринвуде и по этому знаменитому дорогому спортзалу?

До х.я вопросов у работников, это не все.

Вот надо куда написать:

cco@hilti.com

Или главному по комплаенсу в Хилти, Герноту Дрешу

gernot.dresch@hilti.com

И надо всем кто в этом форуме написать, всем кого уволили. Если при Мосни с Юраковой уволили 500 человек, то им есть что рассказать.

Дайте электронные адреса Юраковой, Малютина и комплаенса если есть.

Правильно написано - это очень непорядочная компания во главе с очень непорядочными и лживыми европейскими топ-менеджарами.

Сейчас они стали бегать как ужаленные потому что рубль падает, а товар за евро они берут. Прибыли нет.Так что смысла здесь работать и сюда устраиваться вообще нет никакгого.

Многим не очень далеким молодым людям, пришедшим работать в Хилти, поначалу кажется, что они попали в идеальное место. Все красиво, брендовано, все в красном. Дают машину. Дают смартфон. Дают одежду. Что может быть круче для вчерашнего продавца сотовых телефонов из ларька "Евросети" или только вылупившегося вчерашнего студента? А в довесок такому лопушку еще и говорят - "у нас любой может выразить свое мнение по любому вопросу, через Анонимный Глобальный Опрос Мнения Сотрудников, о как... Сокращенно ГЕОС.

Что же такое ГЕОС? Это – механизм, с помощью которого чехословацкая верхушка выявляет и подавляет несогласные с её установками мнения, сохраняя при этом видимость свободы обсуждения и конфиденциальности.

Дурак тот, кто верит в анонимность этого опроса, и в то, что данное мероприятие направлено на то, чтобы узнать мнение сотрудников.

Сколько раз сам писал этот ГЕОС и сколько раз проводил его сам...

Любой разобравшийся в изнанке Хилти руководитель знает - плохо будет написан ГЕОС его командой, значит полетят головы, и прежде всего его собственная. Поэтому дело обычно происходит так - ненавязчиво объясняется подчиненным, КАК ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНЯТЬ ФОРМУ. И что будет, если они НЕПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНЯТ ФОРМУ.

А тех, кто реально хочет добиться улучшений, пишет в своем ГЕОСе правду, того обычно легко вычисляют на последующем обсуждении результатов, тут даже необязательно видеть сами результаты, достаточно внимательно отслеживать реакцию каждого. При Мосни и зузане стало принято избавляться от таких людей, одновременно списывая на них свои провалы, как говорится: " это некомандный сотрудник, он заблудшая овца, такому не место в нашем автобусе". Чехи на полном серьезе воспринимают эту шелуху, и вот - очередной уволенный, АСМ получил плюсик от Зузаны за " улучшение командной работы" и " взгляд с вертолета", чехи получили хорошие результаты ГЕОС, и, внимание! - премию за это!!! Да, ведь их профит напрямую привязан к показателям ГЕОС.

Так что, показуха и очковтирательство тут не хуже, чем при коммунизме, да даже покруче...

Поэтому и ушел из этого говна, надоело постепенно превращаться в скользкого гада.

Да, многое из описанного есть. Но я могу свое мнение высказать, что экспаты, управляющие Хилти сейчас, они как люди с другой планеты, они живут по другому.

Например та же Зузана, родила второго ребенка, но тут же вышла опять на работу, делать карьреру. И она допоздна задерживается в офисе, ведет обучение английскому, ездит везде по миру. Мне, как маме молодой, дико на это смотреть, ведь скорей нужно к своему малышу, кучу бытовых дел переделать, а еще эти пробки, как уж тут задержаться...

А вот иностранцы по другому живут, им главнее карьера. Поэтому наши люди, которые более душевные, искренние - и не могут ужиться с ними, поэтому иностранцы и не понимают нас, и поэтому окружают себя совсем уж действительно отвратительными людьми, которые под них подладились.

Прошу связаться механиков, кто по ремонту электроинструмента хилти волокет. Сейчас в связи с ситуацией, эти падлы не обслуживают инструмент с истекшим гарантийным сроком! Ищу вообщем людей кто может доставать запчасти и ремонтировать инструмент хилти. 89219315344

С дуру согласился на собеседование!
По речи HR понял что в компании одно впаривание чушной продукции...
Решил не продолжать дальше разговор и ушел. Хорошо что не потратил на это время и нервы.

Согласен с текстом предыдущего товарища))). Нормальной работу в Хилти назвать нельзя, но осознаешь это, только когда уволишься оттуда. Хотя, когда-то, в Хилти было хорошо работать...

Сейчас нет. Людям, кто читает и подумывает о трудоустройстве в Хилти посоветую - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!

Я больше 2-х лет не работаю в компании. А проработал 9 лет.

Да, в хилти была зарплата, премия. А сейчас есть ДОХОД. Несравнимо с хилти. И прекрасное чувство свободы, собственного достоинства. Нет нервов и паскудства.

Удивляюсь, как люди терпят то, что с ними там делают. Настоящая дискриминация, чистой воды. Ведь прямо официально делят людей на сорта - ты такой категории, ты другой категории. Официально делят на "плюс 1" и не плюс..Д1 и Д3 или как то так...в личные файлы это пишут...и еще обижаются, что их считают фашистской компанией. Лозунги, отчеты, промывание мозгов. А ведь за дверями хилти - настоящая полноценная жизнь. Можно гораздо больше зарабатывать и спокойно жить и развиваться, чем в этой потогонной секте. Руководство подлецы и воры. Суммы которые там люди получают, не стоят тех условий внутри, которые там сложились. Эти все тренинги, за которые ты остаешься должен - по русски называются простым словом - КАБАЛА.

Те кто не понял это - это рабы для хилти, благодаря которым эта нечестная компания до сих пор существует.

Больше 2-х лет работаю в компании, за это время жизнь более-менее наладилась. Еще в 2012-м я впахивал как ишак за мало тысяч рублей серого цвета, теперь сумма весьма выросла и цвет ее изменился. И на том спасибо.

P.S. В психологический климат компании стараюсь не лезть, с ним все так себе.

Здравствуйте! Хотел в новый сервисный центр, механиком устроиться. Теперь, почитав отзывы и не знаю. Хотя о сервисе отзывов и нет практически. Подскажите, стоит туда идти? Есть тут кто из сервиса?

Для Nurа



Некоторые корректировочные комментарии: не Шлёгель открывал Хилти в России, а Урс Петер Вебфер - первый генеральный директор. Шлёгелю в 1995-м досталась довольно сплочённая и крепкая команда, человек 15-20, вкл. С. Петербург и Екатеринбург. Соответственно Новикова, Горталова и Овакимьяна брал на работу Вебфер. Овакимьяна бы, Шлёгель не взял бы никогда, он ему был всегда как кость в горле, как впрочем и многие другие в то время. Но он терпел всех тех - от кого зависел успех и оборот компании. Главное преимущество Шлёгеля было в том, что он был таким как он есть - говнюком с его всегда предсказуемым поведением, чем можно было эффективно пользоваться. В общем Шлёгель был не сахар, но какая теперь разница.... Согласен со всеми, кто упрекает нынешнее руководство в двурушничестве и лицемерии. Сейчас нужны безинициативные солдаты выполняющие приказания. Как сказал когда-то Берн - в Хилти скоро погоны раздавать начнут :-)

Мы сами виноваты в сложившейся ситуации. В Хилти до сих пор даже профсоюза нет. Сотрудники Форда - бастовали, сотрудники Кока-кола через профсоюз добились справедливости, сотрудники Сименс выгнали из России воров из топ-менеджмента.

А у нас за 20 лет:

- зарплата стала маленькой, а остальное типа премия

- чтобы премию получить, нужно взаимоисключающие условия выполнить

- отменили комиссию! И это в компании прямых продаж!

- с этим доверительным фондом Зузана вообще всех обманула!

- народу столько толкового поувольнялось, а приходят одни птенцы да бабы

- обстановка в компании такая нервная, все боятся лишнее слово сказать

- про воровство некоторых менеджеров в компании уже прямо передачи можно снимать. В "Человек и Закон".

Нужно организованно бороться за соблюдение прав сотрудников, обращаться в суд и в прокуратуру. Нужно в Управление по экономическим преступлениям сообщать о всех финансовых злоупотреблениях Мосни и Зузаны. Нужно профсоюз создавать.

Иначе зазомбированных пионеров будет большинство, и они со стеклянными глазами бесплатно будут впахивать, еще и кайфуя при этом, что работают в Хилти.

А топ-менеджменту только это и надо, когда глупое стадо пашет, а они свои делишки мутят.

Стукнули-хлопнули, город и построился))

Про Ярковца порадовали. Уверен, что он первый настучал на Мосни, причем анонимно, как только просек возможность перестать от него зависеть. Помятуя чего дедушке стоило получить индульгенцию от М...

Прочитал все 45 отзывов с комментариями, вижу, что уже и до большинства сотрудников Хилти в России, Казахстане начинает доходить, почему же все так в Хилти некошерно, и кто в этом повинен.

Да-да, во множестве комментариев упоминаются чехословаки, "чехлы", отмечается их оторванность от реальности, спесивость и надменность, вместе с ограниченностью и скудоумием, в то же время все труднее скрывать нарушения законодательства в Хилти и банальное их воровство. Как человек, относительно долго работавший рядом с ними в Хилти - вынужден подтвердить данный тезис.



Из чего вытекает эта знаменитая спесивость и надменность чехословаков? На протяжении всей своей истории жители данной области находились в составе других империй на правах говна под ногами – Австро-Венгерской империи, Германии времен рейха, затем СССР.

И тут неожиданно, когда рухнул СССР, чехословаки стали вдруг Европейцами! Их стали брать на работу в западные компании,правда за зарплату меньшую, чем у европейцев. Их стали ценить в этих западных компаниях, за то, что недороги, покладисты, усердны, готовы выполнить любой, даже самый гнусный приказ. В общем, они стали идеальными Хилти-гастарбайтерами, оказавшись в самой комфортной для своего менталитета среде - в состоянии выполнения приказа. И приехав в Россию, где традиционно существует низкопоклонство перед Западом, неожиданно увидели, что русские смотрят на них не как на говно, а наоборот, внимают их речам, прямо как дети, а многие даже начинают бездумно попугайничать, повторяя манеры Вовы или Зюзы.



А ведь интересно было бы узнать, кто же на самом деле наши топ-менеджеры?



Итак, по порядку.



Владо, по официальной легенде, пришел с высокой должности с МО Германия...

Он действительно начал в Хилти в Словакии с должности ТК, и вместе с Йозефом Цайдлером, своим первым руководителем, кстати, вполне приличным человеком, переехал в Германию, точнее в Федеральную землю Бавария, со столицей в Мюнхене.

Там он прошел весь путь от ТК до руководителя типа нашего РСД. Но! Сильное сопротивление его назначению оказывали руководители МО Германии, считая, и небезосновательно, что Мосни хороший исполнитель, но не самостоятельный лидер. Несмотря на сопротивление, он все же стал директором по продажам в Мюнхене, но результаты продаж под руководством Мосни в Баварии подтвердили опасения. Результаты продаж - значительно упали, и вопрос был поставлен о замене Мосни как руководителя столь значимого региона. Стоит добавить, что Мюнхен, да и вообще Бавария - это мощный регион, столица БМВ, и падение продаж там было чувствительно для МО Германия в целом.

Мосни сняли, и как раз в этот момент в России была позиция GM, на смену уже пожилому Эриху Шлегелю, который и открывал представительство Хилти в России. Это именно Шлегель набирал тот костяк, благодаря которому Хилти в России состоялось - он взял Новикова, Горталова, Капитулу, Марданова, Овакимьяна, Ласкевича и многих других.

При Шлегеле же в России работала еще одна, тогда не особо заметная фигура - Зузана Клчованска, затем сменившая фамилию на Юракова и ушедшая в декрет.

Она была директором по финансам, была у Шлегеля не на очень хорошем счету, и он ее особо не жаловал, по причине недалекости мышления, но неумеренной прыти.

С момента прихода Мосни до примерно 2008-го года в Хилти ничего особо плохого не было. Наоборот, компания росла, дышать было легко, были первые кик-оффы в Сочи, покупались первые "шкоды", платилась высокая по российским меркам зарплата, была комиссия, были разные виды премий, в т.ч. командная, в общем - жили неплохо.

В этом же году Мосни выписал к себе подкрепление - Игоря Гашпара, а спустя некоторое время из Эмиратов в Россию приехал Милош Храбек. И - вернулась из декрета Юракова...

Гашпар, работая вместе с Мосни в Германии, несмотря на то, что ему было уже за 40, а в Хилти на тот момент он работал больше 10-ти лет, смог дослужиться только лишь до АСМа. Сам Мосни, во время поездки на Бали, со смехом рассказывал автору этих строк и еще как минимум семи людям(участникам Стар-клаба), о том, как Гашпар плел против него заговоры, интриги, как был разоблачен и униженно просил Мосни его пощадить. Верноподданически служил, точнее выслуживался перед Мосни, ну а тому, видимо, это нравилось. Выслужился и отправлен в Прибалтику, в качестве почетной пенсии.

Храбек, кстати не словак, а чех, работая в Эмиратах на достаточно невысокой должности координатора проектов, по приезду в Россию получил должность вице-президента по маркетингу, в котором, правда, ничего не понимал. Но, опять же, ценится усердие...набрав достаточно смешных людей в маркетинг, типа Милана Бабича(ПМ по анкерам, если кто помнит), а затем их увольняя, Храбек все равно остался младшим вице-президентом, чье влияние и авторитет значительно меньше чисто словацких соратников Мосни в лице Гашпара и Юраковой.

Для полноты картины, описывающей как этническая мафия стала распоряжаться представительством крупной европейской компании в России, надо добавить, что Вова и Зюза, скажем так, очень сильно близки друг другу. Это проявлялось и в достаточно абсурдных назначениях, когда фаворитка на ушко пошепчет что-то, и абсолютно оторванный от реальности Владо равнодушно подписывает документы, против принятия которых яростно выступал весь ТММ...

Это проявилось и в назначении ее вице-президентом по персоналу, хотя умение "читать" людей бывший финансист приписала себе сама...

Это и создание "карманного гестапо", в лице структуры HRBP, как личных клевретов Зузаны...

Это и не афишируемые финансовые схемы, в детали которых не посвящалась даже главный бухгалтер Изосимова, которая была вынуждена уйти с этой должности, на которой проработала много лет...



Резюмируя - вспоминаю, с какой помпой было заявлено, что уже в 2015-м "Хилти Станет В России Великой Компанией!"...боюсь, теперь это далеко не так.

Достаточно уверенно скажу, что все это кончится либо позорным уходом чехов, либо уголовным делом против них, так как масштабы воровства и обмана людей превысили все возможные в России нормы...

По факту не видя настоящего вопроса(а только со слов "увидевшего и понявшего именно так, а не иначе" соискателя, можно четко понять:
1)Часы показывают 15:20 ( либо 3:20)
2)Стрелка минутная стоит на 20 минутах (либо на цифре "4")
3)А вот стрелка часовая стоит (не ровно на 15( 3) часах а на 1/3 между 15(3) и 16(4) часами. Что в переводе в проценты означает прошла 33% от точки 15(3) часа.
4)Это означает что угол нужно высчитать между точками:1) центр часов 2) 1/3(33%) от точки 15(3) часов 3) 16(4) часа -точка 20 минут.
5)Зная, что одно деление между точками 15(3) часа и 16(4) часа - 30 градусов ( окружность часов 360 градусов, делим на 12 равных делений), выведем несложную формулу: 30 градусов минус 33% = 30-33% = 20,1 градус.

Итого ОТВЕТ: 20,1 градус( цифра максимально округленная и имеет погрешность, так как надо брать 33,3333.....%)

Если честно вопрос не требует от проверяемого много времени и ума, это всего лишь знание основ математики, логики, и самое главное не пытаться думать что ты самый умный и такие легкие вопросы решаешь как орешки.

Давай думать логично, время на часах 15:20 ...

1)если вопрос с подковыркой

на часах со стрелками(если не мажорных) время 12 часовое, соответственно априори не может быть 15:20, следовательно часы электронные с цифровым табло и без стрелок.

2)если вопрос с подковыркой и циферблат 12 часовой, но нужно переводить 24часовое время в 12 часовое, и потом высчитывать угол, мы получаем большую стрелку на 3, минутную на 20. Окружность 360 градусов, в часе 60 минут, одна минута следовательно 6 градусов.

20 минут умножить на 6 градусов= 120. 3 часа это 90 градусов, от начала отсчета 12 часов. Итог разница 30 градусов, как ни крути(или минус330, если крутить)

3)если вопрос с подковыркой и блин у них часы на 24 часа циферблатные

Делим 360 градусов на 24(один час это 15 градусов)

Делим 360 на 60 минут(одна минута 6градусов)

часовая стрелка показывает на 45

минутная на 120

120-45=75

если не идиот и умеешь пользоваться обычными часами, знаешь, что окружность 360градусов, а час равен 60 минутам, умеешь рисовать и делить окружности на четверти, то задача реально на 2 минуты

Можно выенуться и в "Пи" объяснять

Да, рассуждения про зеркало, про предназначение - это любимый бред Гены Сумина. Не зря его называют "пастор ШЛАК". За то что он ШЛАК в головы закладывает.

Зеркалу

А конкретно ничего опровергнуть не смог. Вот так и все остальные холуи чехословаков в Хилти выражаются. Когда их по конкретной проблеме спрашивают они начинают всякое словоблудие разводить эйчарское, про зеркало, про ценности, про предназначение.

Секта и обман.

В зеркало гляди

Антон - зачем ты вообще туда ходил? В этой компании сейчас уже нет ничего хорошего. Все, что будут говорить на интервью - это обман, неправда или полуправда. Тебе очень повезло, что тебе отказали.

Я ушел сам, и честно скажу - есть работодатели гораздо лучше, и условия гораздо лучше.

Владимир, вы в поля не едите))



Вопрос к топикстартеру. В каких единицах должен быть ответ, градусах, радианах... или просто "какой угол"? Ладно, это я вредничаю. Решение ниже.



5" на циферблате = 30 градусов. Когда 15:20, то часовая стрелка прошла ровно 1/3 этого расстояния, т.е. угол между стрелками равен 20 градусам.



Только вот думаю, что особо умных ныне при помощи такого теста выявляют и.... не берут!))) Поэтому ваше счастье, Антон, что вам не перезвонили) И да, либо запятую не поставили, либо пробел не там жмете -эй, чар / эйч ар ))) Ну да не принципиально [гордо озирается по сторонам]

Интересный тест. 15"

Действительно, когда вот так по пунктам разложили, понимаю что был в очень нехорошем месте, в секте. Начал вспоминать, плохо стало...

Не стоит устраиваться, мерзейшая контора, все стучат начальству как бешеные дятлы, и в открытую гуляют непуганые пидарасы. Все что в отзывах написано - все есть правда. Таких "руководителей" как Тильга стало большинство, есть еще голосистые выскочки типа Малютина и просто чморики типа Корелова.

@сомневающейся

Тильга - многознающий дурак. Косит под коренного москвича, хотя сам с Целинограда. Стоял за стойкой в Хилти Центре. Жизненное кредо "Всегда!". Подчиненных использует для собственного возвышения в глазах руководства... путем вдавливания в грязь. Не брезгует клюнуть ближнего. Держит нос по ветру, малейшее недовольство зузи кем-то из его команды, от человека избавляется, даже если чел проф и ценности чтит, а зузи снова подвел ее знаменитый "первый взгляд"

Если нужен опыт в процессах и запись в резюме, можно на гоа полтора-два устроиться.

@сомневающийся

За Тильгу не скажу, какой он руководитель не знаю. Знаю, что прогибается перед чехословаками, увольнялись у него руководители сервисов из Казани, Ростова.

Вот что скажу - в Хилти, неважно в какой службе, везде одинаково. То есть одинаково паскудно. Здесь все руководители стали такими, система их сделала такими. Прочитай все отзывы о компании и не делай ошибок. Здесь люди пишут о том, что в целом вся компания Хилти в нынешнем ее виде под управлением нынешних топов - это очень плохое место. А уж в каждом отделе свои нюансы, но общий тренд надеюсь понятен.

Если уходят каждый год до половины вновь принятых - это о чем то должно говорить?

Кстати, с тех, кто уходит, неважно по какой причине - Хилти сдирает по 50 штук рублей...

Добро пожаловать....

@Харакири

Спасибо! Узнала точнее - это отдел сервиса, а не логистики. Рук-ль Тильга Денис. Что можете сказать? Хороший ли рук-ль? Часто ли от него люди уходят? Буду признательна за информацию.

Иди, там очень хорошо. Топ и руководители отделов меняются с периодичностью в год - полтора.

@сомневающимся

Логистика в Хилти - самая неблагодарная, несправедливо оплачиваемая и тяжелая работа.

Во первых, логистику постоянно сношают за то, что

- товара на складе нет!

- товара на складе очень много!

- товар на складе не тот, что нужен!

Каждый год подряд логистику сотрясают скандалы и кадровые чистки и перестановки.

Был такой Петраков, вице-президент. Оказался вором и откатчиком... Ба, а святые апостолы Вова и Зуза то и не знали...

Потом в логистике прямо на рабочем месте умер Дмитрий Бубнов, молодой еще парень, как раз специалист. От нервных перенапряжений...а святые чешские наместники пытались это замолчать.

Потом пришел Михаил Нешта, толковый чел, но его чехи загнобили, так как логистика - это дело четкое и конкретное, к балабольству про "Ценности" отношения не имеющее. Ушёл Миша, бабла стряс с чехов и ушел.

Из-за идиотизма главной чехословачки уходили:

Конорева, Смирнова, и даже новый руководитель, француз(!) Эрван Гуни не выдержал чехословацкой дури, взаимоисключающих требований к логистике, постоянного стресса и давления. Это руководители. А еще массово уходят рядовые сотрудники.

В общем, логистика, как и в целом нынешняя компания Хилти - это место, в которое добровольно идти не стоит. И даже врагу пожелать там искать работу - это очень жестоко.

Предлагают специалистом по планированию пойти в логистику на Рогачевку. Стоит подумать или как? А то я после прочтения сомневаться начала...

Я бы добавил, что компания Хилти основана на подлости и лицемерии и обмане. Проработал здесь четыре года и считаю это время потраченным зря. У меня были лучшие результаты, но это здесь никому не нужно. Для людей кто хочет сюда устроиться скажу что этого делать не надо ни в каком случае. Это секта которая становится все хуже с каждым днем.

Отзыв ни о чем. Хотя смысл ясен - в Хилти плохо.

Считаю по опыту работы, что нынешняя компания Хилти под управлением чехословацких менеджеров - ДЕГРАДИРОВАЛА.

Ключевым фактором деградации стало вымывание из структуры среднего и высшего менеджмента сильных лидеров, продавцов и вообще талантливых ребят. Их заменили новыми, отобранными главным образом по идеологическим установкам, что привело наверх людей двуличных, основным достоинством которых есть демонстративная поддержка правящей пары.

По сути, чехословацкая верхушка опирается на откровенных подлецов и на доверчивых дураков. И опять-таки, никуда не уйти от логики управления - более глупые будут больше благодарны за продвижение по службе.

Компания стала совершенно другой, это уже давно не то что лучшее, а уже совсем непривлекательное место работы. Свидетельством тому служит огромное количество отзывов, как здесь, так и на других ресурсах, отзывы клиентов, которые видят эту очевидную деградацию, высочайший уровень текучки кадров.

Руководители в лице сладкой парочки предпочитают это не замечать, или даже не верить, ибо давно известно, что первой жертвой пропаганды становится сам пропагандист, быстро проникающийся нерушимой верой в плоды собственного воображения. Это же относится к т.н. "чехловским подпевалам" - людям, составляющим опорный круг сладкой парочки.

Относительно декларируемых "успехов" - как говорят еврейские торговцы, не следует путать бум на рынке со своей коммерческой гениальностью. Результаты продаж(причем достаточно спорные, в сравнении с конкурентами)обусловлены не компетентными действиями Мосни и Ко, а исключительно качеством продукта, сервисом, а также значительными уступками по цене и скидкам за последние годы, а также множеством мощных ""локомотивов" в виде Олимпиады, Универсиады", Саммита АТЭС, и прочих действительно крупных инвестиций. При этом Хилти далеко не в первых рядах по пенетрации на объектах.

Не стоит, конечно, принижать роль тех ребят, чьими силами и стараниями были достигнуты даже эти показатели, но стоит четко заявить, что чехословаки и лично Мосни не имеют на них ни малейшего морального права, как не имеет права комендант Освенцима на дом, выстроенный узниками.

В Хилти идти не стоит. Тухлое место, только внешне все такое серьезное и солидное.

Там сейчас только никчемные остались и зомбированные. Нормальные бегут.

А что, 40 отрицательных отзывов и больше трехсот отрицательных комментариев бывших и действующих сотрудников Хилти об этом красном сектантском гадюшнике тебя не убедили?

Такое впечатление, что южане писали или сазонов или свалов или горкавченко, а может предрассудки???может сочинцы.....эти не по стилю написанному а по принципу письма подходят)))))

Отзыв фуфло, лизоблюд написал.

Отсос у руководства, а не отзыв.

Руководство - сладкая чехословацкая парочка. Тупорылые как танки. Все остальные руководители - это не руководители а лишь одно название.

С зарплатой обман, очень запутанные условия, много скрытых подпунктов. И эти туманные условия еще много раз меняются. При увольнении на сотрудника вешают 50 тыс. за якобы обучение, а на тех кто долго работает, еще вешают суммы за все типа "бесплатные тренинги для Вашего развития". Так что выбегает под 200 тыс долга при увольнении.

Отзыв писал холуй чешский или отдел эйчар, это суперхолуи.

Это место работы для никчемных неудачников. Нормальные люди оттуда сразу уходят. А те кто стал начальником превратились в стукачей чехословакам и лизоблюдов. Это очень плохая компания, пусть даже внешне она производит яркое впечатление солидной западной фирмы. Это все фасад.

Каждый год уходит больше половины, и с них удерживают по 50 тыс. Вам это надо?

Без нытья и все точно. Не для нытиков и слабаков получается место работы!

За время что работал у них меня не покидало ощущения что я все время в чем то виноват. Как будто возишь труп в багажнике и вот вот тебя поймают. Руководство не адекватно и любит по ходу только ебнутых патриотов компании, и отпетых жопализов. Вообще жополизничество, стукачество и т.д. в большом ходу и почете. Тренинги и обучения зело способствуют ура патриотизьму адептов. Те кто работает давно, и хорошо "обучен" очень напоминают зомби которые не видят очевидного. Короче говорить можно много - а вывод один: ЖОПА, СЕКТА, ОБМАН! Не работайте в Хилти, поберегите себя для лучшей работы!

Отзыв очередного красного солдата..(

Грустно это все, грустно..

В бизнес-отношения с нынешней компанией Хилти, в которой управляет нынешнее руководство - вступать не стоит. Говорю потому что проработал здесь несколько лет. На этом сайте множество бывших и действующих сотрудников Хилти разными словами высказывают эту же мысль.

Отзыв действительно приспособленца. С 2003го если он выжил, то это значит - на каком то совсем ничего не решающем месте сидел, поэтому и не привлекает к себе внимания никакого. Да и сам похоже не амбициозный, сидеть и не высовываться-такой девиз.

Насчет людей со слабой психикой - херня, наоборот тут руководство начинает ломать как раз людей со стержнем и своим собственным мнением, которые могут и не боятся возражать. И вот они и уходят. А вот остаются как раз слабые, гибкие, послушные - этим как раз можно за вселенские ценности зачесать, они варежку раскроют и побегут за морковкой.

Не знаю о каком языке бизнеса тут можно говорить, когда руководство по много раз меняет условия зарплат, цели, задачи, а потом с трудом выкручивается, врет, какие-то "меморандумы" шлет.

Мерзкое это хилти место, короче, не стоит тратить на них даже буквы в комменте)))

Говно место!

Бардак еще тот. Уже АСМа не растим а с улицы взяли...ну все равно удачи тебе Алексей в становление секты, главное останься человеком...помни всегда оставайся человеком. Лучше пусть увольняют за не выполнение плана не волнуйся отсудим все нам полагающееся у тебя мощная поддержка в тылу только я пока в тени

В Казани бардак есть, не знаю как в других местах. Этот Ринат у нас тоже появляется, чудной малый.

Бардак, согласен.

В Казани вообще бардак. Я им тоже жалобу отсылал. Технические консультанты меняются, текучка у них большая. Качество сервиса очень сильно упало. Их бывшие сотрудники теперь ушли к конкурентным фирмам. Видимо загнется скоро здесь филиал.

Качество сотрудников упало это факт. Ездят стадом, никто ничего не знает и не умеет, какой-то сопляк представляется директором. Другой сопляк представляется инженером. Ни тот ни другой ни бум-бум. Зато рекламные тексты свои шпарят назубок. С ними еще баба какая-то, она типа их надзиратель по качеству или как-то так. Задолбали звонить и приходить.

Как имеющий опыт работы в бизнесе построенном на посредниках и дилерах, и на прямых продажах, поддержу методы хилтей. Нафига эти посредники нужны, только душат по ценам, чтобы класть побольше себе в карман, никак не продвигая продукт. А когда спрашиваешь где план и увеличение продаж - разводят руками, кивают на рынок и требуют опять подвижек в цене. Нафиг надо.

Да вы перекупы совсем офигели! Звоните и говорите мы торгующая организация! Нам максимальную скидку! А на каком основании? Твой каен заправлять? Ты хоть что то сделал? Только откат пихать и можешь! Развелось всякого сброда на рынке! 3 сделки в год и сидят такие крутые! Вы хоть одну сделку через свою помойку без отката провели? А про свою уникальность то чего молчишь?

Да, мы тоже с ними перестали работать.

Ну, я бы не стал все валить на Бутрову. Не все так просто.



Для начала, я бы хотел посмотреть в глаза тому идиоту, который придумал KPI продуктивности. Это очень вредный KPI - он делает руководителей всех уровней "близорукими" и сконцентированными только на вещах, приносящих быстрый эффект в этом году. На всех уровнях из компании постоянно вымывается инициатива сделать что-то полезное с заделом на будущее, всех интересует только немедленная кнопка "бабло". Будь ты хоть святым при приходе в компанию - но принцип "бытие определяет их сознание" никто не отменял, ты все равно быстро впитаешь из окружения эту гонку за продуктивностью и станешь таким, как все.



Еще бы я хотел бы знать в лицо того идиота, который придумал платить премию за выслугу лет из центра затрат того отдела, где человек сейчас работает. Что за бред вообще? Нам же говорили про специальный фонд, где деньги аккумулируются до наступления нужного срока. При чем здесь ЦЗ отдела? Или этого фонда никогда не было, и нас всех обманывали?



Кроме того, ЦЗ отдела в принципе не приспособлен под такую пиковую нагрузку, как выплата премии за 10 лет работы. Это все равно что многокиловаттную концертную акустическую установку (которую обычно отдельным толстенным кабелем напрямую к трансформаторной будке подключают) запитать от домашней розетки 220в. А потом удивляемся: "Ой, а чой-то проводка сгорает и автоматы обугливаются?!"

От какого Шерпы?

От нового или старого?

Старый - это проворовавшийся бухгалтер, тихо спивающийся на OCJ...

Новый - трепло и ни о чем.

Настолько тут все тупорыло, все по шаблону, все по подленькому так все делается через Зузану. Люди бегут отсюда вообще массой. Как только разберутся. Руководство врет, что то всегда придумывает а придумывает чтобы людям денег меньше платить.

Хилти вообще развалилась. Одно вранье кругом.

Ребята, о чем вы? Какие комментарии от VP HR вы хотите слышать? Да вся ее пропаганда и все якобы "ценности" идут в ж..у, когда речь идет о выплатах реальных денег. То есть на самом деле тут нет никаких ценностей, никакой корпоративной культуры нет. Здесь есть лишь пропаганда, рассчитанная на то, чтобы одурманить человека и заставить его верить в то, что он работает не за деньги, а за идею. При этом, когда руководство этой компании, а конкретно VP HR, тыкают носом в ее же слова, и требуют заплатить, как и было обещано, она начинает задним числом отменять свои же указы, внезапно менять условия, ссылаться на обстоятельства, короче вести себя как воришка, которого поймали на базаре на краже. "Это не я, я не хотел, не я плохой, а жизнь такая..."

Ни о каком доверии уже давно речи нет.

А про чуровские методы опроса ГЕОС она тоже прекрасно знает. Просто именно ей выгодно представить себя перед шаанскими кураторами в лучшем виде. Что все хорошо, с каждым новым опросом все больше красных фанатиков, то есть Хилти-фанов.

Так что вот кто нами управляет...

Суудя по цвету Мажористый и Лоджист это одно и то же лицо либо с одного IP пишут. Угадайте у кого из тут постящих IP не является динамическим?

Мажористый - ты сам-то прочитай, что написал!!! Сам себе и проитворечишь!!!

"...фонд отменен. Он останется в действии для...". Так он отменен или останется???

И почему тогда только для "тех сотрудников, для кого действовал до отмены".

Так получается, он не отменен? Вы уж там с Бешеной Зузи определитесь, как лучше врать...Вот меня прям бесят те подпевалы, которые так уж стараются перед чехами выслужиться, что любой обман готовы объяснить-перевернуть.

Достало ваше вранье!!!

Ну насчет"всегда" не было слов. Объявили официально, что доверит. фонд отменен. Он останется в действии для тех сотрудников, для кого действовал до отмены. В любом случае истина скоро выяснится)) в марте 2015 года)

Насчет увольнений просто так- полный бред. Иногда прям думаешь ну увольте уже этого/ эту бездельницу, так нет - раза три предупредят и дадут шанс, потом еще перед увольнением побеседуют. А чел сидит и зп пока получает, хихикая в кулак над подобной толерантностью. Меня иногда прям бесит этот марлезонский балет, когда работаешь бок о бок с откровенными раздолбаями, кладущими на все. А их все жалеют

Не соглашусь. Лично помню как приезжала Зузана юракова и распиналась что премия по выслуге лет будет всегда, типа это отдельный фонд и с ним ничего никогда не случиться. А теперь она заднюю врубает. Так это же нарушение Ценности под названием "Честность"!!! И "цельность"!!! Говорила и клялась в одном, а потом спустя время совсем другое поет. Что же это за топ-менеджер такой, которая сама нарушает Ценности, а простых людей увольняет за просто так или по доносу.

Я уже ничему здесь не удивлюсь, даже если выяснится что Зузана деньги с этого фонда себе на карман кладет. Все может быть, а доверия к руководству давно уж нет.

Хм... Если в премии дело, то там пора чемоданы собирать половине конторы. Ибо работающих там больше 5 ти лет полно)

Совершенно не нужно из Б делать " бедную овцу на заклании"...просто порой у старых сотрудников есть некий имидж, который они старательно "наработали", но потом , к сожалению, продолжает работать только он)), а сотрудник нет

Премия была, действовала временно. Сейчас для новых сотрудников - отменили.

Для старых действует.



Поэтому для вновь прибывающих данная информация уже не актуальна:-)

Глупости, слухи, сплетни из ниоткуда. пока никто этого гражданина не трогает, хотя уже надо бы.

Ибо только внутри отдела, где он работает , все понимают, почему ему уже пора. В других отделах все уверены, что он крут и отличный работник, потому что он знает тех.особенности продукции и отвечает на их вопросы, но этого недостаточно.

Я все больше убеждаюсь что сюда пишут люди все, что угодно, любые слухи и непроверенную информацию, противно читать.

и правда, рыба гниёт с головы. руководство группы этой компании, с некоторых пор ставит х.знает кого на топ менеджерские позиции, в итоге уходят мамонты, которые делали продажи, обычные менеджеры на фиг выкидывают остатки мотивации, Хилти красный патриотизм и тоже именно валят из красных рядов. компания просто тупо жрёт своих сотрудников и люди из обычных превращаются в лизунов без хребта либо это проявляется уже более выражено. это классная компания, но реальная корпоративная политика, приводит к тому, что мы не можем из евро аппендикса стать реальной компанией приносящей хороший доход. Чехам сложно понять, что только положительный менеджмент принесёт афигенский $$$ и моральный результат. и люди довольны и продажи высокие.

Тоже решили написать и вот о чем.

Всем понятно стало уже что наше руководство - и ему верить нельзя, потому что они говорят одно, про ценности и все такое, а на самом деле поступают совсем по другому, то есть у них ценности Хилти тоже не присутствую. И HR это просто люди кто выполняет указания руководства как исполнители и ничем они сотрудникам не помогут и поэтому с ними стараются не связываться. А вот Шерпы вроде как должны помогать сотрудникам а на самом деле Шерпы своим поведением тоже не соблюдают ценности. Сумину давно никто не верит, а про нового Смирнова отзываются сотрудники так, что ему тоже не веришь. Он в своем регионе людей хороших подставлял и вообще скольский тип. Не очень доверие заслужил. И вот теперь даже не знаешь кто поможет тебе когда твой руководитель тебя гнобит. Надо в прокуратуру написать заявление!

Вижу менеджмент верен традициям. Когда предыдущий VP Логистики в 2010 г. стал делать команду, Бутрова не выглядела такой, как о ней сейчас хочется думать (если отзыв не фейк). Впрочем то, что она придерживается политики соглашательства стало ясно в 2012 году, когда она была готова поддерживать любое распоряжение спущенное сверху даже в ущерб не просто логике, но и финансовому результату компании. Гуни, Конорева, Нешта честно приняли решение в козлячей компании не работать, чтобы с козлами в их игры не играть. И были, как видно, правы.

Буличева жаль. Жадные скоты... Надеюсь с ними сделают то же, что они делали с другими!

Что происходит, что происходит...

Да все то же самое - несправедливо и незаконно увольняют самых лучших и давно работающих людей. Потому что они знают много, и не хотят плясать под дудку зузанкиных прислужников. Это все от безнаказанности топ-менеджмента. И очень, очень прискорбно от того, что ни Мосни ни Зузана не нарвались еще на такого человека, кто смог бы лишить их этой безнаказанности, смог бы вытащить руководство Хилти-Россия в суд и добиться их реального наказания.

Несколько комментариев вот о чем:

Упоминаемый здесь GEOS, а также "исследование компании AON Hewitt «Лучший работодатель»", которым все время пытается отмазаться генеральный(а на самом деле Зузана юракова) - это хитрая маскировка и лукавство. Вот в чем нюанс - в том что методология этого опроса такая, что рейтинг лучших работодателей составляется на основе трёх опросников, заполняемых сотрудниками компаний:

Опросник вовлеченности работников;

Опросник высшего руководства компании;

Анкета HR-аудита.

Мы все знаем, как проводился(да и сейчас проводится GEOS), ну и ясно, что в тоталитарных сектах напишет высшее божество, то есть руководство, и что напишет инквизиция, то есть HR.

И само это исследование стоит очень больших денег. При этом в мире кадровиков это исследование считается не очень достоверным, так как проводится в узком кругу, для своих. А вот другой опрос, бесплатный, который проводит HeadHunter, он проводится по другой методологии :

это оценка — мнение соискателей, ищущих работу. Соискатели выбирают компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ;

оценка эффективности деятельности HR департамента — мнение профессионалов в области HR. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V., оценивая эффективность и степень развитости HR-функции;

внутренняя оценка — мнение сотрудников компаний. Исследование проводит консалтинговая компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая изучает уровень вовлеченности сотрудников компаний-участников по трем параметрам — удовлетворенность, лояльность и поддержки инициативы.

В чем разница - в том, что в исследовании компании AON Hewitt «Лучший работодатель» кулуарно опрашивается топ-менеджмент, эйчарки и под диктовку отвечают сотрудники, за это платится бабло, а в опросе от НН опрашиваются соискатели, сотрудники и внешние эксперты оценивают службу HR. И все это бесплатно. Ну, и как вы уже догадались, за несколько лет проведения опроса HeadHunter, Хилти ни разу не попала ни в первую десятку, ни в последнюю.



P.S. От шерпы и от VP HR ждать комментарии - да не смешите...

Всем здрасте!
Странно как-то, почитал ваши отзывы. Я ушел с компании 2022 году проработав 5 лет.
Скажу честно, Hilti -это величайшая компания для меня. Владимир Мосни, Зузанна Журакова, Скобликов Александр, Максим Решетцев, Горталов Сергей все эти люди сыграли очень важную роль в мокй жизни. Для меня они лучшие учителя и настоящие профессионалы, настоящие лидеры. Лично знаком с Владо и с Зузанной, это прекрасные люди и нигде до этого я не встречал таких же прекрасных руководителей. Это люди, которые держут своё слово. Я им очень многим благодарен и дай Господь , отблагодарить их когда-нибудь добрым делом. Не буду судить вас, это ваше право и ваш выбор, но для меня эти люди одни из лучших кого я встречал по жизни.

С уважением,
Kudrat Akimov

Тимур, брат... вместо тебя теперь тихонова женька или я путаю. А так да согласен на все 100 сгнила контора и что бы это понять хватило несколько месяцев в теплых уголках России.

Гашпар был откатчик, его Мосни подальше упрятал, чтоб скандал не поднимать. Вместе с Саболеттой такие схемы мутили воровские, что Мосни решил его сбагрить в прибалтику от греха подальше.

Гашпар тот еще дурак был. Но подлый. Стоило бы ему за многое вломить.

Сегодня мы вернули Крым!!! Это тот день, когда я горжусь за свою страну!!!

И я уверен, будет и другой день, когда мы пойдем дальше!

И тогда те самодовольные упыри, которые сейчас вообразили себя сияющими эльфами, имеющими право указывать тупым русским, как им жить, почувствуют ствол танка в своей словацкой заднице. Вот и поговорим тогда о ваших ценностях, сволочи!

Дойдем, не сомневайтесь, освободим и Киев от фашистов,и прокатимся на танках по вашей Праге и Братиславе, не в первый раз.

И в город Кошице в Словакии, где живет Игорь Гашпар, наши танки заедут...улицу и дом мы уже знаем...

Отзыв обьективен с позиции отдельно взятого человека. Всегда критично отношусь к оценке отдельных личностей. Про управление чешской командой, ну давно они тут, поэтому там внутри у них все схвачено. Думаю, мало кто в курсе, кто там и чем реально рулит, поскольку туда нет допуска никому, поэтому любые утверждения на эту тему - лишь домыслы. Из серии баек и страшилок ...

Сказка про Малютина Сергея.

Большая жаба провела свою молодость на дне глубокого колодца; она пугала лягушек и все больше гордилась своим размером и силой. Однажды жаба упала в ведро и была поднята на свет; она увидела целый новый мир и существ, которые были крупнее и сильнее ее. Изумленная и испуганная, она бросилась обратно в колодец, говоря: "Может быть, я вовсе не так много из себя представляю, но эти лягушки никогда того не узнают!"

Тоже хочу оставить отзыв, никогда не писал, но про Хилти стоит написать. Я там работал с 2008 по 2012 год, потом уволился сам. Место работы это Хилти очень плохое, очень сложно было работать из-за психологической атмосферы, очень тяжелой. По зарплате скажу, что средне, особо заработать не дадут уже, но сможешь жить нормально. Но как ушел из Хилти на самом деле стало легче дышать, что ли, как то так. Как место работы не рекомендовал бы.

обычная корпоративная секта со всеми признаками. Чувство семьи, совместный досуг, соревнования между отделами, одинаковая одежда, эмоциональная поддержка от лидера, но в тоже время постоянно поддерживаемое чувство страха, смски по утрам чтоб ты не дай бог забыл где работаешь и сколько тебе до плана, свою газету даже выпускают! В общем,в интернете набираете "Корпоративная секта" и читаете про Хилти. А идти туда или нет уже выбор каждого. Из плюсов в компании только соц пакет и график, и то для кого как - кого устраивает мобайл офис и у кого в САПе с утра визиты к жене на работу и в садик ребенка отвезти, это место его. Да, есть еще один плюс - после Хилти любая работа в радость, это точно. А так, жалко людей, что там работают есть действит-но неплохие душевные люди. Все, больше не хочу ничего писать, начинаю вспоминать и становится неприятно. Всем мир.

Прочитал отзывы - и теперь в Хилти устраиваться точно не буду. Спасибо всем написавшим правду, а то внешне все выглядит красиво в Хилти.

Про разврат и пороку красиво сказано - зато весело!

Моя жена, как нормальная женщина, когда слышала про мои рассказы про кик оф и маркетинговую волну, говорит что это дьявольское место и место разврата и порока.

Хотите сохранить семью-срочно уходите.

В CS зп не поднимают, заработать не дают и открыто говорят, цель всех слить и перенести офис в Самару. На всех наплевать в Хилти

Дорогие мои, Хилти не имеет призов как лучший работодатель! То, чем вам запудривают мозги на собеседовании, ничего общего с настоящим не имеет. Та награда, которой хвастаются в Хилти - это фальшивая награда, которую присудили всякие непонятные и не представленные в России рейтинговые агентства. Проще говоря, иностранцы в своей экспатовской тусовке сами себе награду дали. Тут на форуме есть информация, я писала по этому поводу, что Хилти вводит в заблуждение кандидатов.

Тоже ходил на собеседование. Смутило, что очень много было вопросов не на тему работы а как на шоу Андрея Малахова, о личных вещах. Как будто ищут бабку для сплетен на скамейке.

Прочитал отзывы и стало понятно, какого типа тут отдел кадров и начальство. Видно, что европейские толерасты пустили свои корни.

Принял решение отказаться, и по зарплате предложение тоже не лучшее.

Отзыв написан про московский офис. Я там был, ну да, он действительно где-то в жопе Москвы, даже вроде это уже область. А почему там люди как сельди в бочке, так это потому что в московском офисе полно всяких бездельников которые не пойми чем заняты. И каких то волосатых чуханчиков из Чехословакии и из Америки и непонятно еще откуда. Что там все эти люди делают мы не понимаем!

А в регионах у Хилти офисов уже не осталось, собираемся как нищеброды по всяким кафешкам, уже стыдно туда в красной куртке заходить, смеются, говорят опять у вашей секты сходняк...

А офис в Казани в котором региональные собрания проводятся в регионе Волга, он вообще в аварийном состоянии, чуть не рухнул во время такого собрания, вот так компания Хилти относится к своим сотрудникам.

Короче все тут не как в сказке, которую на собеседовании рассказывали, и как до сих пор Мосни тут воспевает. У него то все как раз в шоколаде.

Хорошо сказано про винтики в ржавой машине... В Хилти тебя заставят почувствовать себя ничего не решающим винтиком, если ты хочешь получить проблемы со здоровьем и искалеченную психику - то это сюда!

Все верно. Не стоит здесь искать работу никому. Полное, тотальное вранье и лицемерие. А все чехословацкие разговоры о Ценностях Хилти– это для наивных дурачков или циников. Одним из следствий высокой степени «промытости» мозгов сотрудников является опасное убеждение всех и вся в Хилти в своей исключительности и превосходстве, в т.ч. и моральном. Там всерьез считают себя «лучшим местом работы», «создающими восторженных клиентов», «достигшими выдающихся результатов», «лидером в России» и «развивающими людей».

Насчет реабилитации - верно написано. И вообще, все верно про компанию, и в России также. Даже не просто секта, а концлагерь с ежедневным зомбированием.

Секта.

Все нормальные бегут сразу.

@ученому псу.

Я, кстати, из России, работал в Москве, и не ТК далеко.

И на Украину ездил не один раз. Так вот, насчет топ-менеджеров - это не АСМы, хотя их при Суворове уходило достаточно. А вот топ-менеджеры - это Алексей Палиивец, между прочим, сам из России, он там был VP по маркетингу, как вам это? Сам ушел, кстати, и про Суворова и Хилти даже вспоминать не хочет.

Директор по персоналу Соколова - чем вам не топ-менеджер?

Астапеева, руководитель внутреннего аудита - это всяко повыше АСМа в России...

К обороту 3 процента от МО РУ. Да будет известно многоуважаемому псу, что Колюня приехал после Томаша Трочила, с которым тоже довелось мне в Москве поработать. Так вот Трочил оставил Суворову рост +45%, и это после кризиса 2009-10-х годов, а он на Украине был жесткий.

К тому, мало ли поувольнял Суворов. На самом деле люди уходили сами, но только озлобленные из-за того, что они старались, работали и продавали, но приехал какой-то пацан, стал мутить и рушить, решения принимать совершенно детские и непродуманные. Уходили с болью и обидой.

Видимо, в Хилти теперь так принято - уволить, уволить, 30 человек мало, давайте 50 уволим...Так, глядишь, вы и расстреливать начнете, в концлагере ведь так делают?

Наверное он мало вас поувольнял, похоже что 30 это было мало. Нужно было человек 50 и тогда прибыль была бы, хоть раз с момента создания вашей великой компании. А что значит топ-менеджер в Украине, это типа как АСМ у нас, в России? Оборот у вас всего лишь 3 процента от МО РУ, на кик-оффе показывали. И вообще зачем вам топ-менеджер если вы не продаёте?

Я далек от политики, но считаю, что каждый имеет право оставлять отзывы. Майдановец там пишет или нет - это не повод указывать где и кому что писать.

А относительно сабжа - имею сказать следующее: в работе Суворова я всегда отмечал одно - он не является профессионалом. Ни в ритейле, которым он начинал заниматься по приезду из США, ни в развитии и управлении людьми.

Судя по всему, это и выражено в стихотворении украинских коллег.

Насчет колюни - это кто ж его ценит и вспоминает, позвольте спросить?

Работал, помню. Все его поведение в команде - это поведение шоумена, а точнее - клоуна. Кого он отправил на повышение - ну, есть наверно и такие. В компании Хилти развитые ягодичные мышцы многим помогали в их карьере, прости их Господи...

А вот из команды Хилти-Украина при Суворове ушло порядка тридцати человек. Причем и топ- менеджеры, и ТК.

Не знаю, кого имеет в виду пятница, когда говорит, что вся команда ценит и вспоминает Суворова. Я работала при его командовании, ничего хорошего. И никто из нас его не вспоминает, только радуемся что этот лицемер далеко.

Слушай, пряник, и все твои украинские друзья. Суворов нормальный человек, вся его команда в России действительно его все еще ценит и вспоминает. Ты же видишь, что тебя тут никто не поддерживает. Вали в украинские сайты и пиши там, Майдановец, блин. Мы Колю любим. Сколько твой руководитель за последние 12 месяцев отправил на повышение? Зайди в любой отдел в России и спроси людей, работали ли они с Суворовым, и что о нем думают. Уверен стихотворение не найдет тобой столь ожидаемой реакции.

Стихотворение, написанное украинскими сотрудниками Хилти, про нынешнего горе-генерального директора Николая Суворова, по прозвищу "Коля-Голливуд"



Послушай, друг, уж сколько ждать,

Терпеть обман и лицемерье?

Бежать, стучать, лизать, сосать,

Смотреть на явное безделье.

Пришел – никто, уйдешь – никем

Уж не дано тебе иное,

Руины, хаос, едкий смех -

Ассоциации с тобою.

Пришел, увидел, разорил,

Все достижения угробил.

Все, что цвело – похоронил,

Что зарождалось – уничтожил.

Ты – шут, паяц и шоумен

Несчастный клоун с подворотни

Поклонник глупых перемен

Лишь к развлечениям охотен.

Рыдай, паяц, ищи, беги

Тебе никто уж не поможет

Ведь все друзья – теперь враги

Иль не враги?

НИЧТО иметь врагов не может.