Города
Войти
Hilti

Отзыв сотрудника @guest-5812b0ff89 о компании Hilti

5.0
21 декабря 2012
@guest-5812b0ff89
Ростов-на-Дону
История сотрудника

Белая з/п

Корпоративный а/м

Связь

Оргтехника

ДМС

Триместровые премии

Часто меняющиеся условия з/п.

Но, понимая их, можно зарабатывать нормально!

13
13 комментариев
@guest-7679e6152e
21 декабря 2012
Если есть вопросы, готов ответить!
@guest-5064f14492
21 декабря 2012
Люди!

Очень прошу, прежде, чем лить негатив, подумайте, ЧТО Вы сделали для того, чтобы эта работа удовлетворяла Ваши желания!
@guest-b55f6a076e
22 декабря 2012
Написавший - проработай тут подольше, и потом постарайся сравнить с работой в другом месте. Тогда красное зомбирование сразу пропадет. Хилти - далеко не единственная компания, обеспечивающая продажникам машину, связь, ДМС и т.п. Белая зарплата - тоже в нынешней России не нонсенс, даже в провинции. А вот когда меняют условия для твоего заработка так, что ты точно не получишь ожидаемого - вот это по меньшей мере нечестно. Когда М. и его подпевалы начинают про культуру Хилти, про честность - молодые люди им верят...Но только они не знают, что у того же М. - есть собственные два отеля в Словакии(при этом работникам Хилти запрещается иметь бизнес вообще). Мало кто упоминает, что компанией ALD (партнер Хилти, дает в лизинг "Шкоды") - владеет родной брат М. Что даже в кризис, когда увольняли проработавших по 10 и больше лет - чехи повысили СЕБЕ свои зарплаты больше чем в ТРИ раза.

Работа в Хилти - не лучше и не хуже работы в другой западной компании модели B2B, но засирание мозгов - в Хилти поставлено качественнее. Хилти по всему миру – это большой ЭЙЧАР ЛОХОТРОН для ее сотрудников, и большая машина для зарабатывания бабла для ее хозяев, опять же, благодаря очень умелому управлению персоналом. Так искусно мотивировать людей почти бесплатно работать могут только в Хилти. Тут сотрудники приносят бабло в зубах просто так, почти бесплатно для себя, и кайфуя при этом, что они работают в Хилти.
@guest-780d952c87
23 декабря 2012
Не могу сказать, что в сравнении с работой в другом месте, Хилти выглядит хуже. Я работал в западной компании, в которой отношение к людям на ПОРЯДКИ хуже (плоха не компания, а люди, её ), мне есть с чем сравнить, и это сравнение в пользу Хилти.
@guest-ab4a703efe
23 декабря 2012
Кстати, в провинции не так уж и просто найти работу с белой з/п... Зачастую как минимум половина в конверте...
@guest-d748a1b0b3
23 декабря 2012
Не будем мешать Игорю пиариться перед ясными очами эйчаров из Москвы.

А по поводу положительных условий скажу так: готов пахать за корп.авто, страховку и десятку раз в триместр, бить в ладоши и кричать: "джо! хилфан! про!" - работай себе и красной ракете в удовольствие, аэсэмом станешь еще.
@guest-738e93bde5
7 января 2013
глупость какая -"подумайте, ЧТО Вы сделали для того, чтобы эта работа удовлетворяла Ваши желания!"!!! эа работа не баба, чтобы желания удовлетворять...работа для жизни, а не жизнь для работы. а по поводу людей - люди здесь за людей не считаются. они здесь считаются за Sales Forses. Юноша какой-то еще этот Игорь. хотя таких сюзанна и выбирает.
@guest-5c7d24e4f6
13 января 2013
Прошло уже больше года с тех пор, как уволился..только сейчас понимаю, насколько я счастливый человек и из какой задницы мне удалось сбежать..МММ, финансовые пирамиды, Гербалайф и Хилти - одинаковая модель манипулирования, завлечения и удержания людей, без всякого преувеличения. Единственное отличие последнего - вместо денег тебя требует посвятить полностью свою жизнь секте, поставив крест на семье, здоровье и любых личных интересах.



Руководству нужны не люди а солдаты, покорно исполняющие свои непосильные обязанности за копейки. Люди, работающие там, либо уже зазомбированные и напроч лишенные способности мыслить критически и творчески люди, либо глупые детишки, не понимающие в какую ж..у они втянулись. Самый яркий пример такого зомбо-солдата - Ларин Николай, кто общался, поймет, но он такой далеко не единственный.



Да о чем тут говорить!! Вы посмотрите на их зомбо-книжки с эзотерической символикой на обложке! Людям платят гроши, они пашут сутками напролет и как мыши боятся даже пикнуть что-то не соответсвующее "гениальным" политикам, принятым в компании. Именно такая безвольная, лишенная возможности самомстоятельно мыслить и критически рассуждать зомби-масса и нужна руководству. Прерогативы самостоятельно думать, а тем более не соглашаться с чем-либо рядовые сотрудники лишены напроч. Зомбирование буквально повсеместно. Ну а года через 2 у бедного работника настолько отрафируется способность думать и видеть подвох, что он ДАЖЕ НЕ ВИДИТ ВОЗМОЖНОСТИ ПОКИНУТЬ КОМПАНИЮ!! Его поврежденный методичной промывкой мозг просто не допускает даже такой возможности..



Советаю умным и здравомыслящим людям не ввязываться в это почти безвылазное болото! А тем же, кто все-таки втянулся, ВКЛЮЧИТЬ МОЗГИ и увидеть что Хилти это глобальный ОБМАН и ЛОХОТРОН!
@guest-01746e5808
22 января 2013
HR в гринвуде были ошенама обеспокоены валом негативных отзывов по работе в Хилти Россия. Но вместо того, чтобы постараться найти причину и исправить недостатки приняли решение улучшить имидж путем написания позитивных отзывов на таких сайтах. Есть у в гринвуде человечек, ответственный за болтовню в ВК и Твиттере, где у ЗАО аккаунты заведены. Почему бы ему не напостить? Только если летом была откровенная лажа в виде "усе хорошо, усе сюда", то сейчас тактика изменилась и даже для придания правдивости было разрешено указать на некоторые недостатки (часто меняющиеся условия оплаты), но, только чтобы тут же опровергнуть (но если понимать их, то можно хорошо зарабоатывать). "Игорь" передавай привет кому надо. Цельность только не потеряй! ))
@guest-8061ed85b2
25 февраля 2013
Я никогда в жизни не видел большей чуши, чем положительные стороны описанные в данном отзыве очередной! И смешно и плакать хочется, в первую очередь от отсутствия самолюбия и чувства собственного достоинства у этого человека, действительно шавка.

С тем, что ХИЛТИ - СЕКТА согласен полностью и понимать тут нечего. Жаль многих, довольно не плохих людей, которые до сих пор там остаются!

Время все на свои места расставит...
@guest-1629e886f7
26 февраля 2013
отзыв идиотский. Типа - "да, нас часто нае...ют. Но, понимая, что нас нае..ют, можно зарабатывать нормально!" Никогда нормально нельзя заработать - если тебя ОБМАНЫВАЮТ!!!

есть такое тут выражение - "красный овощ". Это тот, кто верит всему, что говорит в.м. или с.ю.
@guest-4b2995e66a
2 апреля 2013
Этот сотрудник написал все правильно и честно. Ему в отличие от многих повезло, он попал в Ростовскую команду к Ю.К. Который придерживается ВСЕХ и ЧУТЬ БОЛЕЕ ценностей которые декларируются этой компанией. Не было ни слов, ни слухов, ни даже мыслей, что этот ASM может поступить не по "человечески". Здоровья и сил тебе Юра. Только время которое я отработал в твоей команде можно считать за "нормальную работу". Последний месяц - это школа лжи, шантажа, недомолвок и скотского отношения.
@guest-a9cdcd1dc2
28 августа 2014
Дурак отзыв написал. Юра с Ростова сам уже свалить хочет, планы потому что невыполнимые.
Другие отзывы
4.0
@guest-b602b61ac1
16 апреля 2016
История сотрудника
Компания супер.Взяли на должности АСМ Retail како го то м#дака. В итоге из за него закрыли все магазины в России так как он не смог отстоять важность своего отдела. Привет тебе Комиссаров Евгений. Более бездарного босса чем ты я никогда не видел. Слишком много ты взял на себя.
1
Ответить
3.0
@guest-1bf45dd299
18 сентября 2014 Москва
История сотрудника
стабильная компания, если присутствеут адекватный АСМПодскажите почту, на которую можно отправить "жалобу"? Мосни письма не доходят, возвращаются обратно. Черепановой, я так понимаю тоже писать бесполезно...
19
Ответить
3.0
@guest-be1d3257b5
27 августа 2014 Москва
История сотрудника
Обучение. Хорошая халявная школа по продажам. Обучение процессу строительстваВ основном, АСМ. Это пес над техническими консультантами и командой в целом. Над ним такой же пес РСД и так далее вверх по рангу. Среди тк в командах в основном норма, хотя про Москву тяжело сказать, работал в регионе под вице президентом Сергеем М., даже близкие ему коллеги отзываются за глаза о нем и его команде не очень хорошо-сразу сделал вывод-вся контора гниет изнутри. Основные ценности компании Цельность Смелость Командная работа Ответственность присуще лишь малому кругу лиц. Пропаганда 'европейских ценностей' - уважать и толерантно относиться к гомосекам и лесбиянкам т.е. по сути истинному христианину там не место. Кому будут интересны подробности и конкретные фамилии оставляйте в комментариях почту свяжусь и подробно обрисую. На уровне АСМа уже встречал факты работы откатов. Переводили клиентов специально на другие трейды отличные от 430(розничная торговля т.е перепродажа продукция) и завышая им потенциал до уровня С а то В тем самым забирая оборот у РСД. А что? Это же так цельно и по командному. Прибыль потом естественно пили некоторые ООО так и работают до сих пор а многие и не в курсе-теперь это мои козыри против АСМа. Надеюсь асм с инициалами из букв АДС прочтет. Берегите себя честные, порядочные, цельные, ответственные и смелые люди, придя в эту компанию растеряете эти качества. П.С. если будут читать работники хилти оставьте почту (не корпоративную) для связи нужны электронные почты комплайнс не в России, в головном офисе- ГОТОВЛЮ БОМБУ если не передумаю по причинам морали улетят многие головы и может жить смелым и цельным станет чуточку лучше. Ваш А.
27
Ответить
2.0
@guest-a68f4d5059
19 августа 2014 Москва
История сотрудника
Большая международная компания, можно было учить английский язык. Современный офис. Интересно было работать поначалу.В бухгалтерии очень высокая текучка, девочки не всегда выдерживают такой нагрузки. Склоки иногда бывают очень сильными и скандалы. Некомпетентность все больше и больше разрушает эту компанию, потому что некомпетентность идет с уровня топ-менеджмента. Топ-менеджмент это во первых Зузана которая хотя и называется Вице-президент по персоналу, но в настоящем она во всем контролирует все финансовые потоки, из-за нее происходят совершенно непонятные кассовые разрывы и совершенно необъяснимые операции. Формально главный бухгалтер всего лишь ширма и выполняет все указания Зузаны, при этом знаний и компетенции у нее ноль, а ведь до нее была очень грамотная Ирина Изосимова но ей пришлось уволиться из Хилти.У топ-менеджеров есть свои доверенные порученцы через которых они делают не очень афишируемые действия, хотя все об этом уже в курсе, например у генерального - это Горталов, а Соболев был доверенным у Гашпара. У Зузаны тоже есть такова Погодина, про которую только стоит сказать - Отвратительное Существо.В компании идет сильное внушение корпоративных ценностей, на самом деле это просто обман для доверчивых. Их ценности ничего не имеют общего с Христианскими Ценностями например Милосердие, Сострадание, и у топ- менеджеров и те кто им подражает, у них нет главного - Совести.Это очень непорядочная компания, мне жаль, что было потрачено на нее время моей жизни, не осталось хороших слов, очень жаль и других, в большинстве порядочных и хороших ребят, которые покинули Хилти из-за того что там происходит.
3
Ответить
3.0
@guest-ebe8579977
27 июля 2014 Москва
История сотрудника
Коллеги, не стесняйтесь стучать в Шан на неправомерные действия руководства. Ссылка на страничку, где можно передать беспокоящие вас факты - есть на интранете. Анонимные обращения тоже рассматриваются (проверено).Самое главное - что информация сразу уходит на глобальный уровень и не контролируется Мосни.Не пытайтесь поднять вопрос локально - это бесполезно. Даже если вы 100 раз правы, никто не будет ради вас кусать руку, которая его кормит.У нас в России есть дурацкая традиция, что стучать и ябедничать - нехорошо. Это нам с детского сада внушают воры и жулики, чтобы потом пользоваться нашим молчанием.В 2013 году наши слаженные действия принесли ощутимый результат: разворовывание денег в компании было приостановлено, а взаимодействие с локальными поставщиками передано Ярковцу с подчинением Шану напрямую.Обратите внимание на изящество этого решения: всего несколько человек стуканули куда надо - и Мосни потерял кусок власти вместе с возможностями распила денег. Да и в Шане его "взяли на карандаш" надолго в связи с такой ситуацией.Нам пора понять, что мы сами несем ответственность за атмосферу и психологический климат компании, в которой мы работаем. Если руководство отравляет своими действиями нашу работу - мы можем использовать инструменты для противодействия этому. Не надо ждать, когда руководство станет хорошим, мы сами можем делать его хорошим (пусть иногда жесткими методами).
10
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Hilti
Написать отзыв