официальное трудоустройство, белая зар.плата .... правда очень маленькая.
1. Дают квартиры. Совершенно не правильная подача! Никто ничего не даёт! Ты устраиваешься на завод и АРЕНДУЕШЬ квартиру в посёлке Елатьма! Ты также заключаешь договор аренды, платишь арендную плату и кварт.плату заводу! Никто ничего не даёт!!! Если ты конечно хочешь - можешь КУПИТЬ у предприятия квартиру или дом. Цены на приобретение откровенно завышены. Как и кварт.плата. С учетом условий и места проживания. Поэтому заявление о "выдаче" квартир - ложь откровенная. Если больше в поселке не где жить, вот предприятие и подсуетилось... также со своим меркантильным интересом.
2. Практически полное не соблюдение ТК РФ. Принести приказ об изменении зар.платы в меньшую сторону "задним числом" [якобы подписан два месяца назад] - всегда пожалуйста, даже не обсуждается. И попробуй не подпиши.
3. Откровенный мат и хамское, высокомерное отношение со стороны всех ТОПов. Большинство руководителей без стеснения называет сотрудников "рабы" в глаза! Конечно, порой это бывает в "шуточной" форме... НО каждый ТОП твердо уверен - все сотрудники компании - его личные рабы.
4. Бесперспективность работы как в части карьерного роста, так и получаемого опыта. Мало, что эффективного, полезного и пригодного для настоящей работы на другом коммерческом предприятии в условиях рыночной деятельности Вам пригодится в дальнейшем...после Еламеда.
5. Компания откровенно "так себе". Не рекомендую.
27.06.2018
0
Условия работы
Я бы отметила четыре пункта: •возможность получения жилья, •интересный вид деятельности, •приличная зарплата, •стабильность.
Часто результат зависит не только от тебя. К сожалению, это сказывается на зарплате…
01.03.2018
0
Условия работы
Сколько себя помню, ни разу не пожалела, что устроилась на завод. Неплохие перспективы для карьерного роста. Начну с того, что после принятия меня ждал месяц обучения. Это даже выглядело некой программой адаптации, после которой я не боялась упасть в грязь лицом перед коллегами. Против выпускаемой продукции уж точно ничего не имею. При поступлении на работу помогли с жильем, ничего не могу сказать против соцпакета. Работа интересная и разнообразная, периодически конечно напряженная. Жалуются, в основном, люди, которые сами плохо выполняли свою работу. Оглянитесь на себя, прежде чем писать подобные плохие отзывы. Конечно, все было не идеально. Не совсем понимаю политику завода по отношению к работе в коллективе. То мы одна большая команда и должны помогать друг другу, то поднимают дух соперничества… Но, в целом, впечатления положительные.
нет
21.11.2017
0
Условия работы
Я работаю на заводе представителем в регионе с 2014 года. У меня официальное трудоустройство, полный соцпакет и достойная белая зарплата, плюс свободный график работы. Работа интересная и разнообразная, периодически конечно напряженная. Но куда без этого? Не бывает хорошей зарплаты при полном расслабоне. Правильно сказал Николай "Как потопаешь, так и полопаешь". И если уж честно, я болею за завод. Он является источником жизни в поселке Елатьма, поскольку обеспечивает и работой, и жильем своих сотрудников. Дает возможность учить детей в ВУЗах. Без завода в поселке не останется ничего, молодежь уедет на заработки в другие места. Плюс завод открыл цех во Владимирской области и там люди трудятся с радостью, потому что появилась возможность работать и зарабатывать. Я вижу, что жалобы идут в основном на Рязанский офис. Думаю, что это пишут люди, у которых не получилось работать или которые вошли в прямую конфронтацию с руководством в силу своего характера. Мне жаль, что на завод выливается такой негатив, но заметьте, отзывов плохих единицы, а работников завода больше тысячи. Значит, не все так плохо...
Поскольку я не работаю в самом офисе, я редко встречаюсь и общаюсь с руководством. И поэтому, возможно, не чувствую всей силы их грозного взгляда или тона, а может даже мата. Но каждый день я на связи со своим менеджером. Это и есть мой непосредственный начальник. Работаем сообща, как настоящая команда. И пока у меня не возникает чувства, что мне хочется вырваться из "рабства". Есть конечно иногда какие-нибудь "безумные" поручения от высшего руководства, сидишь и голову ломаешь, а как его исполнить. Но это мелочи. Бывает, что поручение могут и отменить... ))
15.11.2017
0
Условия работы
Белая зп
Во всем, на данном заводе рыба уже давно гниет с головы, натуральное рабство, чем дальше тем хуже, но самое страшное это гнилой коллектив, особенно верхушка власти, вами будут управлять как угодно, хамить и платить сколько посчитают нужным, вы там никто в независимости от стажа, если не родственник царей, перспектив ноль, если конечно не лизать задницу верхам, тогда карьера будет отвал башки
31.10.2014
0
Условия работы
Хорошее рабочее место
Обучение от А до Я
Соц пакет
Помощь с жильем(да, дают служебное жилье - очень даже не плохие квартиры)
Нормальный коллектив
В целом неплохой стартап, приходите и попробуйте, не слушайте и не верьте всему что говорят и пишут тут о заводе, как говорится лучше самому все посмотреть. Лично у меня за 4 года работы положительных воспоминаний о заводе осталось намного больше чем негативных. Но минусы есть ВЕЗДЕ, так что дерзайте
Есть минусы с странными приказами, иногда чудят
(например зимой без шапки на работу не пустят :)
Свои заморочки с маленьким городом и градообразующем предприятием, но это не кретично
13.07.2014
0
Условия работы
Ребята ни кто еще из уволившихся не посмотрел на себя, как он работал, что сделал. А сказать, что работодатель во всем виноват это проще всего. Работаю на заводе уже четвертый год, начинал с менеджера, в данный момент работаю руководителем и при этом не являюсь родственником Панина Н.И. но очень благодарен этому человеку. В настоящее время работник для работодателя это материал способный давать результат( все уважающие компании ведут такую политику), а если нет этого результата зачем такой материал. Ни кто из вас не будет кушать гнилые фрукты и овощи.
не критичны
28.03.2014
0
Условия работы
24 года стажа на заводе, и каждый рабочий (часто бывало, и выходной) день радуюсь тому, что подхожу к проходной. Желаю всем такого настроя.
Каждый работник завода должен иметь возможность без особых сложностей приобрести продукцию завода без наценок. Для себя, для родни - это же все равно капля в море по сравнению с общими продажами. Никто же не верит, что работаю на заводе и не могу купить со склада дешевле, чем в аптеке.
14.04.2014
0
С Николаем согласен! Если ты живешь в Елатьме то лучше места работы не найти, т.к работать больше негде, да и з/п для деревни достойная, согласен. Природа замечательная, высокий берег Оки, красиво. Но для г.Рязани з/п скажем просто не конкурентна а красоты такой . Настрой с которым Николай подходит к проходной чужд молодежи( жаль). Хотя наверно жалеть о том, что люди хотят жить лучше не надо.Вообще на ЕПЗ молодцы, если не идут люди к ним трудиться по обьективным причинам, они приложат все усилия для исправления ситуации! Будут постить, человека выделят для этого, он будет усердно писать положительные отзывы ( иногда отчасти правдивые)
14.04.2014
0
Желающих приглашаю на экскурсию на завод, можно фотографировать, задавать вопросы. Без хамства, конечно (это Злому).
07.04.2014
0
молодец, аж со спины лизнул.!
17.01.2014
0
Условия работы
Офиц.трудоустройство
Люди, не ходите туда работать не при каких обстоятельствах!
Все обычные работники для руководства- "рабы", не имеющие права на собственное мнение, на собственное здоровье (болеть нельзя), на собственное время. Постоянные унижения и прессинг со стороны начальника отдела продаж в Рязани-Рукановой И.Н. (дочки ген.директора завода)-чистая правда, про таких говорят- "Корона в потолок". Огромный объём работы+постоянный "маразм" в виде бесконечных и дублирующих друг-друга отчётных табличек для завода + унижения от начальства и советская система управления приводит к вечной текучке кадров. Всё, что Вам расскажут на собеседовании с милой улыбкой- сказки, не верьте не единому слову!!! Там нет перспектив, кроме одной- потерять чуство собственного достоинства!!!!
28.09.2014
0
Поддерживаю
14.04.2014
0
Ты не удосужился даже имя написать. Видать, и работал так.
28.03.2014
0
И еще одно наблюдение за 37 лет работы. Жалуется человек, что гнобят его, потом (если не уволился) выбивается в начальники и - гнобит сам! То ли из мести, то ли напрочь забывая себя вчерашнего. У торгашей эта "дедовщина" особенно заметна. Зря, что ли, мультик появился про убить в себе дракона.
28.03.2014
0
Маразм - состояние упадка деятельности, а завод растет по 20% в год и налогов гору отчисляет. Хоть выражения-то выбирайте, критики хреновы. Не нравится - свой завод постройте и наводите там идеальный порядок.
28.02.2014
0
полностью поддерживаю. маразм на предпиятии зашаливает
04.02.2014
0
Все чистая правда. Лишают премии уже в начале месяца и какой смысл в дальнейшей работе, по продвижению продукции, когда на тебя постоянно орут и унижают. Надо уже давно поменять все это начальство отдела продаж, а не винить менеджеров.
Да и по заводу на 2х рабочих уже по начальнику, а в помощь не справляющимся со своими обязанностями, по причине занятости не дают помощников, а как начальника нового или зама какого нибудь, так быстро решается вопрос.
13.12.2013
0
Условия работы
Офиц. трудоустройство
Все описанное в первом посту (http://orabote.net/feedback/show/id/186652) абсолютная правда. Менеджеры - РАБЫ!!! Выходить на работу в отпуске - это норма! Быть униженным обычное дело, при этом на ЕПЗ в выражениях не стесняются... МАТ в сторону подчиненных в порядке вещей !!! Хочешь здесь работать - терпи и не жалуйся... (80% рекрутов не выдерживают и недели, обстановка ужасная!!!). Рукановой Ирине Николаевне (директор по продажам, дочь гендиректора Панина) все сходит с рук. Мотивом для увольнения может быть личная неприязнь даже при высоких профессиональных показателях сотрудника!!! (вынуждают написать заявление). При этом сама Руканова позволяет себе приходить на работу в любое время (кроме положенного)))) или вообще не появляться. (Ну вы поняли какой из нее руководитель...)
ВЫВОД: АТМОСФЕРА - УЖАСНАЯ! Текучка кадров - умный человек на долго не задерживается! Набор рабов идет постоянно!
Ах да агентам перед устройством на работу будет интересно: http://orabote.net/feedback/list/company/56948
И это тоже правда...
В таком гадюшнике я ещё не работал …
31.07.2014
0
Дааа ребята был на заводе у вас, с дир. по продажам общался,восприятие рынка продаж у него довольно абстрактное,как буд-то не продавал ни чего ни когда,верит в реальные писаные законы РФ,а по факту то все не так в нашей рыночной зкономике(взятки бардак и жесткая конкуренция),хотя я так понял солово-конкуренция заводу и руководству не знакомы,уж очень спокойно директор сидит в кресле собой любуется !!! Рынок это спорт, борьба не на жизнь а на смерть, а не легитимность в каждом слове,А из ваших рассказов понял что там каждый начальник родственник руководителя,в принципе логично и правильно,ведь не имея грамотной системы работы, родственник это панацея от развала предприятия!Поверьте мне (я из другой сферы-тоже продаж) конкуренция сделает свое дело,китай у нас уже становится хорошим партнером я думаю выпускать похожие продукты что и ЕПЗ будет не проблема для них и за газ и нефть расплачиватся, вот и будет скоро уважение от руководства менеджерам и респект каждому рабочему! всему свое время !
14.04.2014
0
Эх Николай. Видать на ЕПЗ дела не очень. Коль выделили тебя в рабочее время имидж завода защищать. Сочуствую.Видать не идут люди к вам трудиться. Все закономерно.
07.04.2014
0
Опять Николай? Блин. Врет Николай опять,С Рукановой понятно- дочь ген директора, Николай, а Панин Николай? начальник 62 отдела продаж случайно не пасынок ли ген.директора. А фамилия начальницы 52 отдела продаж не Панина ли, правильно Панина, а фамилия директора производства вроде тоже Панин. Уверен это все совпадения и они все просто однофамильцы ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПАНИНА НИКОЛАЯ ИВАНОВИЧА. НУ бывает так. Ха-ХА-ХА! ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ,ЗАСТАВИМ ЕПЗ УВАЖАТЬ НАС.Хотя, если хотите адреналина, то вам сюда, беспокойства вам сюда, желаете что бы вас унижали то вам сюда.Короче мазохисты вы нашли свое место.
28.03.2014
0
У меня к "торгашам" особой любви нет. Структура эта заводам несвойственная, появилась только в рыночное время, отношения у них специфические в силу характера работы. Но что следует отметить: корпоративы в отделах продаж самые дружные.
28.03.2014
0
Объективно: на заводе несколько отделов продаж, в каждом есть руководители, замы по направлениям, руководители групп. Так вот, на сегодняшний день одна Руканова - руководитель-родственник. Все остальные руководители в службе продаж, ВСЕ ДО ОДНОГО, в том числе и директор по продажам, и замы директора по продажам - выросли из простых менеджеров. Из рабов, как вы изволили выразиться.
28.02.2014
0
там все намного хуже
03.01.2014
0
На самом деле это не все. Там еще хуже!
17.10.2013
0
Условия работы
Полный соцпакет(правда при частых больничных уволят) ну и все!
1.Девиз о том , что самое ценное и дорогое в компании это сотрудники звучит как издевательство после того как окунешья в этот гадюжник. Руководство считает менеджеров тупицами.
2. Нет карьерного роста.Назначение руководителей происходит только исходя из родственных связей с директором т.е. 3 отдела возглавляют его два сына и дочь. Умом не блещет ни один.
3. Зарплата начисляется не честно. Зарплата зависит от того насколько старательно ты лижешь зад руководителю. Много платить не хотят: Фраза из реальной жизни -"Я им столько платить не буду это слишком много" и после этого честно заработанные уменьшаются на 30%.
4.Крик и оскорбление подчиненных это норма у некоторых руководителей, в первую очередь это касается Рязанского офиса которым руководит Руканова Ирина Николаевна (дочь гендиректора).Ей можно все, папа ее считает самой смышленой из своих детей.Мысль менеджер после прессинга -хорошо ,что не бьют.
5.Пришел без шапки на работу получи штраф!!!! Ха-ха? НЕт это реальность при входе на предприятие весит данный приказ. И таких маразмов хватает.
6.Во всех кабинетах стоят камеры все разговоры слушают, стукачество поощряется.
ВЫВОД НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТАМ РАБОТАТЬ НАРОД БЕЖИТ,ОТСЮДА ПОСТОЯННЫЙ НАБОР,
15.03.2019
0
Подскажите из тех кто там работал, предложили должность начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности, обещают от 60 тр и хорошие условия, я просто из другого города и сейчас в не самом лучшем месте за 40 работаю)), есть ли смысл соглашаться и переезжать в рязанскую область если в итоге там ничего хорошего нет)), специалист я хороший даже очень хороший в данной специализации. Заранее всем кто ответит спасибо
21.02.2017
0
Сотрудникам, согласным торговать совестью на заводе по выпуску фуфла ("медицинских") изделий с нулевой эффективностью, но высокой ценой - стоит учесть ещё такой фактор: недавно подобную шарашку разогнали и кого-то из владельцев осудили. Сейчас РАН взялся за шарлатанов. Аресты, штрафы и увольнения - лишь вопрос времени.
07.05.2014
0
Здравствуйте! Я живу в Сибири в Красноярском крае, раньше жила в Меленковском районе, бывала и в Елатьме. У нас в городе продают продукцию вашего завода, например Алмаг-01. Стоит 7000тысяч, это конечно дорого, хотела приобрести налажныи платежом, но заглянула на сайд и цена меня удивила, почему такая стоимость 8300, а у нас в Сибири, намного дешевле. Почему так?
14.04.2014
0
В рабочее время писать не честно( Николаю).
14.04.2014
0
(Злому). Нет смысла обвинять завод в том, чего он сам не придумывал. Вообще, отделы продаж - несвойственные заводу структуры, их пришлось создать в угоду рынку. В советское время, помню, продукцию завода только успевали в контейнеры грузить, "план - закон...".
10.04.2014
0
отправила анкету, на той неделе ходила на собеседование, сейчас отрабатываю и увольняюсь с нынешней работы, у нас с нового года отменили процент, и установили чистый оклад. Я не люблю когда устанавливают потолок. на заводе зарплата сдельная, и если кто получает мало - то увы... он или не спец или сачок. Я когда наводила справки о заводе пообщалась с несколькими друзьями тех кто работает на заводе, и мне так настойчиво порекомендовали на этот сайт заглянуть. После того как начиталась злобных отзывов только уверилась что стоит туда пойти работать. Я по своим двум предыдущим работам и в принципе уверена, что если ты что-то действительно из себя представляешь, и уж тем более являешься специалистом, то никто тебя гнобить не будет, будут держаться за работника. уверена на 100%, что народ тут бесится от злобы, что их слили как г...но.
07.04.2014
0
Николай, блин ты везде? Думаю стоит осветить еще один темный угол в этой организации. Это раздача ОТКАТОВ. Тут у меня козырей много и при желании могу указать суммы и фамилии получателей. Возникает вопрос о социальном ущербе который наносит данная компания стране, поощряя не чистых на руку главных врачей и гл. медсестер? Возникает вопрос о качестве продукции если приходится платить откаты? Конторка ГНИЛОВАТА. Можно конечно пойти на компромисс с совестью, но компромисс с унижением достоинства это слишком. 20т.рублей за унижение маловато. ЛЮДИ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ПОМУЧАЕТЕСЬ до сыта,
28.03.2014
0
Может, и есть на что обижаться на заводах, но и забывать не надо, что они, пусть не армия, но и не благотворительная контора: режим, задания, дисциплина - не каждый с таким набором справляется. Конкретно на ЕПЗ в лучшие советские времена в штате было 600 человек, сейчас - больше 1000 (это к словам "народ бежит") .
28.02.2014
0
вот вот...не стоит унижаться! на предприятии "успехов" добиваются только крысы и жополизы....дети директоров-само собой.....
Глупые приказы- просто фишка предприятия....я бы даже сказал что чем тупее, тем лучше - этим руководствуются директора ЕПЗ
25.12.2013
0
Вполне адекватное описание работы в данной организации!
25.11.2013
0
Почему врет? Обоснуйте! Не можешь найти работу с зарплатой больше чем на ЕПЗ, значит проблема с низкой квалификацией, а не берут обратно по той же причине. Сотрудников которые дружат с головой берут обратно. Например Шилкина Е.А. директор по продажам, уходила,вернулась, взяли и сделала карьеру (Молодец!) Есть еще пару ярких примеров.Хотя в чем-то вы правы, в п.Елатьма нет другой работы и кроме как на заводе, искать негде (ха,ха)
19.11.2013
0
Я догадываюсь, кто этот отзыв написал, и даже знаю почему.... Врет процентов на 80%. Я там работала больше 2 лет, работать там надо довольно напряженно, но и зарплата такая какую я больше нигде не смогла найти . И работа мне нравилась. В чем действительно минус завода - там принцип дурацкий - "умерла, так умерла", кто уволился - назад попасть очень трудно, мне даже кажется что невозможно. Но мало, ли ошибку человек допустил, нам ведь кажется, что там где нас нет - все лучше...
Напишите отзыв про Компания Еламед
официальное трудоустройство,
белая зар.плата .... правда очень маленькая.
1. Дают квартиры. Совершенно не правильная подача! Никто ничего не даёт! Ты устраиваешься на завод и АРЕНДУЕШЬ квартиру в посёлке Елатьма! Ты также заключаешь договор аренды, платишь арендную плату и кварт.плату заводу!
Никто ничего не даёт!!! Если ты конечно хочешь - можешь КУПИТЬ у предприятия квартиру или дом. Цены на приобретение откровенно завышены. Как и кварт.плата. С учетом условий и места проживания.
Поэтому заявление о "выдаче" квартир - ложь откровенная. Если больше в поселке не где жить, вот предприятие и подсуетилось... также со своим меркантильным интересом.
2. Практически полное не соблюдение ТК РФ. Принести приказ об изменении зар.платы в меньшую сторону "задним числом" [якобы подписан два месяца назад] - всегда пожалуйста, даже не обсуждается. И попробуй не подпиши.
3. Откровенный мат и хамское, высокомерное отношение со стороны всех ТОПов. Большинство руководителей без стеснения называет сотрудников "рабы" в глаза! Конечно, порой это бывает в "шуточной" форме... НО каждый ТОП твердо уверен - все сотрудники компании - его личные рабы.
4. Бесперспективность работы как в части карьерного роста, так и получаемого опыта. Мало, что эффективного, полезного и пригодного для настоящей работы на другом коммерческом предприятии в условиях рыночной деятельности Вам пригодится в дальнейшем...после Еламеда.
5. Компания откровенно "так себе". Не рекомендую.
Я бы отметила четыре пункта:
•возможность получения жилья,
•интересный вид деятельности,
•приличная зарплата,
•стабильность.
Часто результат зависит не только от тебя. К сожалению, это сказывается на зарплате…
Сколько себя помню, ни разу не пожалела, что устроилась на завод. Неплохие перспективы для карьерного роста. Начну с того, что после принятия меня ждал месяц обучения. Это даже выглядело некой программой адаптации, после которой я не боялась упасть в грязь лицом перед коллегами. Против выпускаемой продукции уж точно ничего не имею. При поступлении на работу помогли с жильем, ничего не могу сказать против соцпакета. Работа интересная и разнообразная, периодически конечно напряженная. Жалуются, в основном, люди, которые сами плохо выполняли свою работу. Оглянитесь на себя, прежде чем писать подобные плохие отзывы. Конечно, все было не идеально. Не совсем понимаю политику завода по отношению к работе в коллективе. То мы одна большая команда и должны помогать друг другу, то поднимают дух соперничества… Но, в целом, впечатления положительные.
нет
Я работаю на заводе представителем в регионе с 2014 года. У меня официальное трудоустройство, полный соцпакет и достойная белая зарплата, плюс свободный график работы. Работа интересная и разнообразная, периодически конечно напряженная. Но куда без этого? Не бывает хорошей зарплаты при полном расслабоне. Правильно сказал Николай "Как потопаешь, так и полопаешь". И если уж честно, я болею за завод. Он является источником жизни в поселке Елатьма, поскольку обеспечивает и работой, и жильем своих сотрудников. Дает возможность учить детей в ВУЗах. Без завода в поселке не останется ничего, молодежь уедет на заработки в другие места. Плюс завод открыл цех во Владимирской области и там люди трудятся с радостью, потому что появилась возможность работать и зарабатывать.
Я вижу, что жалобы идут в основном на Рязанский офис. Думаю, что это пишут люди, у которых не получилось работать или которые вошли в прямую конфронтацию с руководством в силу своего характера. Мне жаль, что на завод выливается такой негатив, но заметьте, отзывов плохих единицы, а работников завода больше тысячи. Значит, не все так плохо...
Поскольку я не работаю в самом офисе, я редко встречаюсь и общаюсь с руководством. И поэтому, возможно, не чувствую всей силы их грозного взгляда или тона, а может даже мата. Но каждый день я на связи со своим менеджером. Это и есть мой непосредственный начальник. Работаем сообща, как настоящая команда. И пока у меня не возникает чувства, что мне хочется вырваться из "рабства".
Есть конечно иногда какие-нибудь "безумные" поручения от высшего руководства, сидишь и голову ломаешь, а как его исполнить. Но это мелочи. Бывает, что поручение могут и отменить... ))
Белая зп
Во всем, на данном заводе рыба уже давно гниет с головы, натуральное рабство, чем дальше тем хуже, но самое страшное это гнилой коллектив, особенно верхушка власти, вами будут управлять как угодно, хамить и платить сколько посчитают нужным, вы там никто в независимости от стажа, если не родственник царей, перспектив ноль, если конечно не лизать задницу верхам, тогда карьера будет отвал башки
Хорошее рабочее место
Обучение от А до Я
Соц пакет
Помощь с жильем(да, дают служебное жилье - очень даже не плохие квартиры)
Нормальный коллектив
В целом неплохой стартап, приходите и попробуйте, не слушайте и не верьте всему что говорят и пишут тут о заводе, как говорится лучше самому все посмотреть. Лично у меня за 4 года работы положительных воспоминаний о заводе осталось намного больше чем негативных. Но минусы есть ВЕЗДЕ, так что дерзайте
Есть минусы с странными приказами, иногда чудят
(например зимой без шапки на работу не пустят :)
Свои заморочки с маленьким городом и градообразующем предприятием, но это не кретично
Ребята ни кто еще из уволившихся не посмотрел на себя, как он работал, что сделал. А сказать, что работодатель во всем виноват это проще всего. Работаю на заводе уже четвертый год, начинал с менеджера, в данный момент работаю руководителем и при этом не являюсь родственником Панина Н.И. но очень благодарен этому человеку. В настоящее время работник для работодателя это материал способный давать результат( все уважающие компании ведут такую политику), а если нет этого результата зачем такой материал. Ни кто из вас не будет кушать гнилые фрукты и овощи.
не критичны
24 года стажа на заводе, и каждый рабочий (часто бывало, и выходной) день радуюсь тому, что подхожу к проходной. Желаю всем такого настроя.
Каждый работник завода должен иметь возможность без особых сложностей приобрести продукцию завода без наценок. Для себя, для родни - это же все равно капля в море по сравнению с общими продажами. Никто же не верит, что работаю на заводе и не могу купить со склада дешевле, чем в аптеке.
С Николаем согласен! Если ты живешь в Елатьме то лучше места работы не найти, т.к работать больше негде, да и з/п для деревни достойная, согласен. Природа замечательная, высокий берег Оки, красиво. Но для г.Рязани з/п скажем просто не конкурентна а красоты такой . Настрой с которым Николай подходит к проходной чужд молодежи( жаль). Хотя наверно жалеть о том, что люди хотят жить лучше не надо.Вообще на ЕПЗ молодцы, если не идут люди к ним трудиться по обьективным причинам, они приложат все усилия для исправления ситуации! Будут постить, человека выделят для этого, он будет усердно писать положительные отзывы ( иногда отчасти правдивые)
Желающих приглашаю на экскурсию на завод, можно фотографировать, задавать вопросы. Без хамства, конечно (это Злому).
молодец, аж со спины лизнул.!
Офиц.трудоустройство
Люди, не ходите туда работать не при каких обстоятельствах!
Все обычные работники для руководства- "рабы", не имеющие права на собственное мнение, на собственное здоровье (болеть нельзя), на собственное время. Постоянные унижения и прессинг со стороны начальника отдела продаж в Рязани-Рукановой И.Н. (дочки ген.директора завода)-чистая правда, про таких говорят- "Корона в потолок". Огромный объём работы+постоянный "маразм" в виде бесконечных и дублирующих друг-друга отчётных табличек для завода + унижения от начальства и советская система управления приводит к вечной текучке кадров. Всё, что Вам расскажут на собеседовании с милой улыбкой- сказки, не верьте не единому слову!!! Там нет перспектив, кроме одной- потерять чуство собственного достоинства!!!!
Поддерживаю
Ты не удосужился даже имя написать. Видать, и работал так.
И еще одно наблюдение за 37 лет работы. Жалуется человек, что гнобят его, потом (если не уволился) выбивается в начальники и - гнобит сам! То ли из мести, то ли напрочь забывая себя вчерашнего. У торгашей эта "дедовщина" особенно заметна. Зря, что ли, мультик появился про убить в себе дракона.
Маразм - состояние упадка деятельности, а завод растет по 20% в год и налогов гору отчисляет. Хоть выражения-то выбирайте, критики хреновы. Не нравится - свой завод постройте и наводите там идеальный порядок.
полностью поддерживаю. маразм на предпиятии зашаливает
Все чистая правда. Лишают премии уже в начале месяца и какой смысл в дальнейшей работе, по продвижению продукции, когда на тебя постоянно орут и унижают. Надо уже давно поменять все это начальство отдела продаж, а не винить менеджеров.
Да и по заводу на 2х рабочих уже по начальнику, а в помощь не справляющимся со своими обязанностями, по причине занятости не дают помощников, а как начальника нового или зама какого нибудь, так быстро решается вопрос.
Офиц. трудоустройство
Все описанное в первом посту (http://orabote.net/feedback/show/id/186652) абсолютная правда. Менеджеры - РАБЫ!!! Выходить на работу в отпуске - это норма! Быть униженным обычное дело, при этом на ЕПЗ в выражениях не стесняются... МАТ в сторону подчиненных в порядке вещей !!! Хочешь здесь работать - терпи и не жалуйся... (80% рекрутов не выдерживают и недели, обстановка ужасная!!!). Рукановой Ирине Николаевне (директор по продажам, дочь гендиректора Панина) все сходит с рук. Мотивом для увольнения может быть личная неприязнь даже при высоких профессиональных показателях сотрудника!!! (вынуждают написать заявление). При этом сама Руканова позволяет себе приходить на работу в любое время (кроме положенного)))) или вообще не появляться. (Ну вы поняли какой из нее руководитель...)
ВЫВОД: АТМОСФЕРА - УЖАСНАЯ! Текучка кадров - умный человек на долго не задерживается! Набор рабов идет постоянно!
Ах да агентам перед устройством на работу будет интересно: http://orabote.net/feedback/list/company/56948
И это тоже правда...
В таком гадюшнике я ещё не работал …
Дааа ребята был на заводе у вас, с дир. по продажам общался,восприятие рынка продаж у него довольно абстрактное,как буд-то не продавал ни чего ни когда,верит в реальные писаные законы РФ,а по факту то все не так в нашей рыночной зкономике(взятки бардак и жесткая конкуренция),хотя я так понял солово-конкуренция заводу и руководству не знакомы,уж очень спокойно директор сидит в кресле собой любуется !!! Рынок это спорт, борьба не на жизнь а на смерть, а не легитимность в каждом слове,А из ваших рассказов понял что там каждый начальник родственник руководителя,в принципе логично и правильно,ведь не имея грамотной системы работы, родственник это панацея от развала предприятия!Поверьте мне (я из другой сферы-тоже продаж) конкуренция сделает свое дело,китай у нас уже становится хорошим партнером я думаю выпускать похожие продукты что и ЕПЗ будет не проблема для них и за газ и нефть расплачиватся, вот и будет скоро уважение от руководства менеджерам и респект каждому рабочему! всему свое время !
Эх Николай. Видать на ЕПЗ дела не очень. Коль выделили тебя в рабочее время имидж завода защищать. Сочуствую.Видать не идут люди к вам трудиться. Все закономерно.
Опять Николай? Блин. Врет Николай опять,С Рукановой понятно- дочь ген директора, Николай, а Панин Николай? начальник 62 отдела продаж случайно не пасынок ли ген.директора. А фамилия начальницы 52 отдела продаж не Панина ли, правильно Панина, а фамилия директора производства вроде тоже Панин. Уверен это все совпадения и они все просто однофамильцы ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПАНИНА НИКОЛАЯ ИВАНОВИЧА. НУ бывает так. Ха-ХА-ХА! ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ,ЗАСТАВИМ ЕПЗ УВАЖАТЬ НАС.Хотя, если хотите адреналина, то вам сюда, беспокойства вам сюда, желаете что бы вас унижали то вам сюда.Короче мазохисты вы нашли свое место.
У меня к "торгашам" особой любви нет. Структура эта заводам несвойственная, появилась только в рыночное время, отношения у них специфические в силу характера работы. Но что следует отметить: корпоративы в отделах продаж самые дружные.
Объективно: на заводе несколько отделов продаж, в каждом есть руководители, замы по направлениям, руководители групп. Так вот, на сегодняшний день одна Руканова - руководитель-родственник. Все остальные руководители в службе продаж, ВСЕ ДО ОДНОГО, в том числе и директор по продажам, и замы директора по продажам - выросли из простых менеджеров. Из рабов, как вы изволили выразиться.
там все намного хуже
На самом деле это не все. Там еще хуже!
Полный соцпакет(правда при частых больничных уволят) ну и все!
1.Девиз о том , что самое ценное и дорогое в компании это сотрудники звучит как издевательство после того как окунешья в этот гадюжник. Руководство считает менеджеров тупицами.
2. Нет карьерного роста.Назначение руководителей происходит только исходя из родственных связей с директором т.е. 3 отдела возглавляют его два сына и дочь. Умом не блещет ни один.
3. Зарплата начисляется не честно. Зарплата зависит от того насколько старательно ты лижешь зад руководителю. Много платить не хотят: Фраза из реальной жизни -"Я им столько платить не буду это слишком много" и после этого честно заработанные уменьшаются на 30%.
4.Крик и оскорбление подчиненных это норма у некоторых руководителей, в первую очередь это касается Рязанского офиса которым руководит Руканова Ирина Николаевна (дочь гендиректора).Ей можно все, папа ее считает самой смышленой из своих детей.Мысль менеджер после прессинга -хорошо ,что не бьют.
5.Пришел без шапки на работу получи штраф!!!! Ха-ха? НЕт это реальность при входе на предприятие весит данный приказ. И таких маразмов хватает.
6.Во всех кабинетах стоят камеры все разговоры слушают, стукачество поощряется.
ВЫВОД НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТАМ РАБОТАТЬ НАРОД БЕЖИТ,ОТСЮДА ПОСТОЯННЫЙ НАБОР,
Подскажите из тех кто там работал, предложили должность начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности, обещают от 60 тр и хорошие условия, я просто из другого города и сейчас в не самом лучшем месте за 40 работаю)), есть ли смысл соглашаться и переезжать в рязанскую область если в итоге там ничего хорошего нет)), специалист я хороший даже очень хороший в данной специализации. Заранее всем кто ответит спасибо
Сотрудникам, согласным торговать совестью на заводе по выпуску фуфла ("медицинских") изделий с нулевой эффективностью, но высокой ценой - стоит учесть ещё такой фактор: недавно подобную шарашку разогнали и кого-то из владельцев осудили. Сейчас РАН взялся за шарлатанов. Аресты, штрафы и увольнения - лишь вопрос времени.
Здравствуйте! Я живу в Сибири в Красноярском крае, раньше жила в Меленковском районе, бывала и в Елатьме. У нас в городе продают продукцию вашего завода, например Алмаг-01. Стоит 7000тысяч, это конечно дорого, хотела приобрести налажныи платежом, но заглянула на сайд и цена меня удивила, почему такая стоимость 8300, а у нас в Сибири, намного дешевле. Почему так?
В рабочее время писать не честно( Николаю).
(Злому). Нет смысла обвинять завод в том, чего он сам не придумывал. Вообще, отделы продаж - несвойственные заводу структуры, их пришлось создать в угоду рынку. В советское время, помню, продукцию завода только успевали в контейнеры грузить, "план - закон...".
отправила анкету, на той неделе ходила на собеседование, сейчас отрабатываю и увольняюсь с нынешней работы, у нас с нового года отменили процент, и установили чистый оклад. Я не люблю когда устанавливают потолок. на заводе зарплата сдельная, и если кто получает мало - то увы... он или не спец или сачок. Я когда наводила справки о заводе пообщалась с несколькими друзьями тех кто работает на заводе, и мне так настойчиво порекомендовали на этот сайт заглянуть. После того как начиталась злобных отзывов только уверилась что стоит туда пойти работать. Я по своим двум предыдущим работам и в принципе уверена, что если ты что-то действительно из себя представляешь, и уж тем более являешься специалистом, то никто тебя гнобить не будет, будут держаться за работника. уверена на 100%, что народ тут бесится от злобы, что их слили как г...но.
Николай, блин ты везде? Думаю стоит осветить еще один темный угол в этой организации. Это раздача ОТКАТОВ. Тут у меня козырей много и при желании могу указать суммы и фамилии получателей. Возникает вопрос о социальном ущербе который наносит данная компания стране, поощряя не чистых на руку главных врачей и гл. медсестер? Возникает вопрос о качестве продукции если приходится платить откаты? Конторка ГНИЛОВАТА. Можно конечно пойти на компромисс с совестью, но компромисс с унижением достоинства это слишком. 20т.рублей за унижение маловато. ЛЮДИ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ПОМУЧАЕТЕСЬ до сыта,
Может, и есть на что обижаться на заводах, но и забывать не надо, что они, пусть не армия, но и не благотворительная контора: режим, задания, дисциплина - не каждый с таким набором справляется. Конкретно на ЕПЗ в лучшие советские времена в штате было 600 человек, сейчас - больше 1000 (это к словам "народ бежит") .
вот вот...не стоит унижаться! на предприятии "успехов" добиваются только крысы и жополизы....дети директоров-само собой.....
Глупые приказы- просто фишка предприятия....я бы даже сказал что чем тупее, тем лучше - этим руководствуются директора ЕПЗ
Вполне адекватное описание работы в данной организации!
Почему врет? Обоснуйте! Не можешь найти работу с зарплатой больше чем на ЕПЗ, значит проблема с низкой квалификацией, а не берут обратно по той же причине. Сотрудников которые дружат с головой берут обратно. Например Шилкина Е.А. директор по продажам, уходила,вернулась, взяли и сделала карьеру (Молодец!) Есть еще пару ярких примеров.Хотя в чем-то вы правы, в п.Елатьма нет другой работы и кроме как на заводе, искать негде (ха,ха)
Я догадываюсь, кто этот отзыв написал, и даже знаю почему.... Врет процентов на 80%. Я там работала больше 2 лет, работать там надо довольно напряженно, но и зарплата такая какую я больше нигде не смогла найти . И работа мне нравилась. В чем действительно минус завода - там принцип дурацкий - "умерла, так умерла", кто уволился - назад попасть очень трудно, мне даже кажется что невозможно. Но мало, ли ошибку человек допустил, нам ведь кажется, что там где нас нет - все лучше...