Города
Войти
Минимакс

Отзыв сотрудника @guest-9f17bc79fb о компании Минимакс

4.0
30 марта 2017
@guest-9f17bc79fb
Самара
История сотрудника

Теперь работать можно

Сегодня нас с приятной новостью посетило питерское руководство (кто знает, тот поймет) надеюсь теперь заживем! вот только впечатление от новости испортило амбрэээ начальницы отдела кадров, наверное тоже рада...и народ поучать в таком состоянии самое оно! может быть кому-то в Питере стоит над этим подумать, не солидно...

9
9 комментариев
@guest-3b723d3400
30 марта 2017
Наконец - то , сняли директора Самары, давно пора , никакого от него прока не было, дошло наконец до Питера. А что до кадровички, у нее на лбу написано ,что пьет, да и раньше слух об этом был... , будем надеяться лучше работать будет , боль ше внимания будет удаляться филиалам и быстрей будут решаться вопросы .
@guest-7c2b713c8a
30 марта 2017
По какой причине сняли?
@guest-0c649024e0
31 марта 2017
кадровичку тоже уволить надо. нихера не знает, зато строит из себя начальницу всея Руси.а вообще пусть руководство Питера посетит все филиалы, бардак есть везде, и воровство и нарушения, все сидят и прикрывают свою пятую точку,а вопросы и проблемы не решают. камеры пусть везде повесят и в кассах, и на складах и в бухгалтерии и в кабинетах директоров. и пусть камеры будут направлены не только на помещение, но и на мониторы, так-то видно будет кто чем занят на рабочем месте!!!!
@guest-a97f140230
5 апреля 2017
не знаю, как для вас, ребята, но для меня новость , что уволилась начальница отдела кадров ужасная похерят все и вся
она дохера делала для людей а особено для нас
нихера компания не понимает
уже теперь все понятно о компании
как незайдешь к коммерческому перегар с дверей входа минимакса
@guest-2b4e571078
5 апреля 2017
Удивительно!а для меня новость о ее увольнении вполне долгожданная. Тянули долго,давно пора ее было уволить. А уж какие слухи ходили как она на корпоративах отжигала, подумать страшно,что это человек относился к руководству. Питер!так держать! Даешь чистку кадров засидевшихся руков,нопов,которые заняты чем угодно,но только не решением задач и проблем минимакса! Приезжайте в Поволжье,здесь много чего интересного накопаете!на месте всегда лучше видно кто и как работает!! Ждем вас!!!!
@guest-1ff850b095
22 апреля 2017
А за что директора Самары сняли? Только не говорите за не выполнение плана,его сейчас никто не выполняет,тем более за 1 квартал 2017
@guest-ea4a77f231
22 апреля 2017
сняли вроде бы Леванава и Белискую - они в случке бухают вроде вместе
а класена из -за того что невыполнял задания или какие то распоряжения
я уволился из Ульяновского филиала- полная гниль
@guest-22cd29cd58
23 апреля 2017
В Саратове такая же хрень и гниль. Никакой сплоченности,требуют как устроился чтоб сразу план выполнил. Рук толком нихрена не объясняет,уткнется в свой комп и занят вечно,а зайдешь воздыхает тяжко, видать занят не оторвать от компа. Учил толстенный справочник,типа обучение, по сути самообучение,никому ты нафиг там не сдался,каждый сам по себе.потом аттестация с дэбильными вопросами,многие из которых нифига не нужны по сути. Типа сдал и иди работай-выполняй план.На складе зачастую нет ходового товара,и как тут план мне выполнить? Никто по сути ничего не объяняет,ни как доки выписывать,ни какая премия. Пара человек из мап нормальных-остальные каждый сам за себя. В бухгалтерии сидит охамевшая свинка,вечно занятая. Уволился,атмосфера невыносимая.
@guest-4bd3e2b11c
20 мая 2017
Хааа))) про охамевшую свинку прям в точку. Интерсно кого автор имел ввиду, а впрочем обе подходят под это определение)))
Другие отзывы
0.0
@guest-6b2fc0b84a
26 января 2024
История сотрудника
Красноярск, Руководитель РЦ Кучина весь адекватных выживает из компании, боится, что её заменять. Во всех филиалах поддерживает сплетни, интриги. В большинстве сотрудники уходят из-за невыносимой обстановки в коллективе, крики, скандалы, слёзы девочек на 4м десятке лет. Как считают премию тёмный лес.
0
Ответить
0.0
@guest-3c28c1a69a
16 января 2024
История сотрудника
Красноярск. Условия труда низкие, коллектив как собаки. Если человек уволился, на следующий день его поливают грязью, и это продолжается несколько месяцев, при этом человек может заезжать в офис и эти люди мило ему улыбаются. Была сотрудница тендерного отдела Настя, на её место пришла её подружка Аня, которая её грязью поливает по сей день.
0
Ответить
2.0
@guest-1d60605a0d
12 января 2023 Самара
История сотрудника
Отличный коллектив (конретно коллеги отдела) электрощитового отдела, белая зп, официальное трудоустройствоНизкая зарплата, место расположения, не прозрачная система оплаты. А конкретно (работала расчетчиком НКУ -обещанную зп не получите-обман, начальник отдела ничего не решает, решает только Питер, зп зависит от рассчитанной премии сотрудников, а премия исчисляется от премии которую рассчитал менеджер, в итоге ты не знаешь абсолютно сколько за какой заказ ты получишь, обещали зп от одной суммы,в итоге и этой "от "суммы не получено, на испытательном зп как оказалась еще меньше, о чем никто не рассказал, повышения никто не даст, начальницу самарского (и скорее всего минимакса) подразделения трясет когда требуется платить зп сотрудникам, зп это минимальная оплата труда, остальное премия которую по закону могут вовсе не давать, дорога кошмар, осенью и весной постоянно вода так как слива нет, идешь либо по воде либо по грязи, освещения нет, идешь рядом с дорогой, опасно - могут машины сбить и везде открытые люки, удобно только тем кто на машине, зимой просто лёд, и вечно поломанные люди, на территории минимакса элементарно песком не посыпят в целях экономии, один сотрудник сломал руку и на след.день посыпали, "отличная" охрана труда. Не советую данную питерскую организацию. При хороших знаниях, при хорошей трудоспособности и полной отдаче такая зп ооочень низкая
1
Ответить
2.0
@guest-36dd902f12
25 декабря 2022 Челябинск
История сотрудника
Если вы придёте работать на место транспортного логиста Ивана Ш., то вы будете в шоколаде, а так достоинств больше нет))Твои руководители не чего не решают и постоянно все забывают и всегда почему то заняты. Все вопросы нужно задавать через корпоративную почту) задал и сиди жди ответа)
0
Ответить
3.0
@guest-0d8d48150b
25 ноября 2022 Воронеж
История сотрудника
Из достоинств можно выделить только белую заработную плату и в принципе всё. Ах да чуть не забыл :) "замечательные" Подарки на новый год.С чего же начать....ну пожалуй с самого очевидного, бардак на всех уровнях управленства, начиная с генеральных директоров. Проработав в компании долгое время стало понятно что им реально плевать как на сотрудников так и на свой бизнес. При трудоустройстве вам будут очень сильно лить в уши, особенно если вы устраиваетесь работать менеджером (не приведи Господь), оклад 30 и дальше испытательный срок, не какой базы, только холодные звонки по старым отвалившимся клиентам и каждодневное требование плана + выполнение поручений директора по типу занятся не чем сьездий туда или же сделай то се :) ну правльно руки же надо чем то занять :) . Есть "обучение" где вы будете втыкать в монитор не понимая вообще что там рассказывают, т.к вы этом не шарите вообще не хрена ибо работали медиком или дворником, нанимают всех :))) так что приходите дырки затыкать в штате. Лучше бы просто людям 3 оклада выдавали и сразу расчитывали :))). Нахрена специалистов нанимать, ах да им же платить нормально нужно. Далее бухгалтерия: бедные люди, на них лежит ОГРОМНАЯ работа, видя как втухают эти люди люди аж жалко становиться. К ним как и к всему бек офису отношение как второсортным людям, вы должны делать всё даже если это не ваши обязанности и попробуйте только пикнуть УВОЛИМ, у нас 300 человек на место :)))))), по факту не кого. Месяцами ищут сотрудников, да и вообще текучка страшная по всех конторе во всех городах. По рынку продажы товара: в нашем регионе практически не конкурент тому же этм, РС. Ценовая политика с потолка с бешенячей наценкой за которую с вас будут спрашивать постоянно и когда вы скажите что продать товар не можете, вам скажут "надо уговаривать" Или "это не наши клиенты", короче бери снимай кобак за свой счёт и веди туда клиента чтобы он купил товар :))))). Так же вы по мимо своего руководителя сталкнетесь с другими, которых компания не пойми за чем нанимает, к примеру региональник , у вас что там в Питере людей нет или ума попу свою поднять и открыть новую точку :))). Логистика: на "высшем"уровне. Машину для доставки ищем неделю и то если сумма твоей реализации меньше положенной вези сам, на данную должность так же нанимают людеть без опыта в закупках в связи с этим бардак в товарном запасе и срывы сроков поставки продукции. Как говорил ранее специалисты компании не нужны, а бы кого. Торговый зал: По большей мере набирают кого попало, людей с опытом было мало, да и те сейчас уже не работают. В связи этого корректно товар предложить не могут, грамотный электрик только поржет и поймёт что девочки не шарят. Склад: оххх.... Работать вы будете при окладе в 15 (остальное премия) под гнётом руководства, даже если вы руководитель склада (вы пустое место), вас будут заставлять нарушать всё мыслемые и не мыслемы правила придуманные этой же конторой, а так скажу больше трудового кодекса. Вы будете делать все, вы сантехник, электрик (даже допуска нет) , работа на высоте (так же нет допуска) , автопогрузчик (даже если вы не умеете и нет прав управления, да да причём их нет не у кого). Просчёт товара вы должны будете производить не по нормативам, а по гнётом постоянных звонков менеджеров и детектора (а вы ещё, не посчитали, а у нас уже клиент приехал), так же будете отдавать товар без документов тем клиентам кто не может ждать, а если что то случится платить будете вы так как вас отдавать товар не кто не заставлял :)))). Плюс не забудем про различного рода работы которые так же не входят в ваши должностные обязанности. Например развешивание бесполезных баннеров, сборка витрин в торговом зале итд. Писать могу много и долго т.к работал очень долго. Решать вам усваиваться туда рабтать или нет :))).
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Минимакс
Написать отзыв