Достоинства
Близко от метро Тульская.
Близко от метро Тульская.
Недостатки
Зар. плата - серая. В контракте пишется только оклад 50%. Но клятвенно обещают платить премию в размере оклада. На деле, после первого месяца работы, премию платить перестают, и ты начинаешь получать в 2 раза меньше, чем тебе обещали. Руководство, в частности, директор Мошков А.В. - редкостные хамы и самодур, может ни с того, ни с сего, при всех сотрудниках устроить разнос на 15 минут за то, что ему не понравился цвет ботинок. Система АСКУЭ, которую пытаются впаривать покупателям, не прошла согласование с Мос.Энерго, следовательно, устанавливать ее - нельзя. Мос.Энерго не станет принимать данные с этой системы. Завод задолжал поставщикам более тридцати миллионов рублей. И теперь, за возврат долгов, требует с поставщиков откаты руководству. Огромный кассовый разрыв. Менеджеры увольняются по 4-6 человек в месяц. В апреле уволили начальника отдела продаж, зам. начальника отдела продаж и трех менеджеров за 5 рабочих дней. Текучка страшная. Люди, начиная получать через месяц, в 2 раза меньше, чем им обещали при приеме на работу, увольняются. Сплошной обман и самодурство. Завод умышленно банкротят.
Зар. плата - серая. В контракте пишется только оклад 50%. Но клятвенно обещают платить премию в размере оклада. На деле, после первого месяца работы, премию платить перестают, и ты начинаешь получать в 2 раза меньше, чем тебе обещали. Руководство, в частности, директор Мошков А.В. - редкостные хамы и самодур, может ни с того, ни с сего, при всех сотрудниках устроить разнос на 15 минут за то, что ему не понравился цвет ботинок. Система АСКУЭ, которую пытаются впаривать покупателям, не прошла согласование с Мос.Энерго, следовательно, устанавливать ее - нельзя. Мос.Энерго не станет принимать данные с этой системы. Завод задолжал поставщикам более тридцати миллионов рублей. И теперь, за возврат долгов, требует с поставщиков откаты руководству. Огромный кассовый разрыв. Менеджеры увольняются по 4-6 человек в месяц. В апреле уволили начальника отдела продаж, зам. начальника отдела продаж и трех менеджеров за 5 рабочих дней. Текучка страшная. Люди, начиная получать через месяц, в 2 раза меньше, чем им обещали при приеме на работу, увольняются. Сплошной обман и самодурство. Завод умышленно банкротят.
