Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-5cbca30871 о компании Русклимат
22 сентября 2018
@guest-5cbca30871
Москва
История сотрудника
Большая компания и много открытых вакансий. То есть можно найти ту сферу, которая тебе интересна, также и развиваться в ней .В целом стабильная большая компания всегда хорошая запись в трудовой.
нет
7
7 комментариев
@guest-a1d4309415
9 октября 2018
В стабильной хорошей компании не бывает много открытых вакансий :)
Открыты они тут, из-за текучки кадров, масштабы который потрясают :))
Добавьте сюда - обманы с зарплатой, штрафы и хамство, тогда все встанет на свои места.
Читайте внимательно отзывы, и все будет ясно. Компания в ТОП 15 среди тех кто может обмануть.
Открыты они тут, из-за текучки кадров, масштабы который потрясают :))
Добавьте сюда - обманы с зарплатой, штрафы и хамство, тогда все встанет на свои места.
Читайте внимательно отзывы, и все будет ясно. Компания в ТОП 15 среди тех кто может обмануть.
@guest-f59acf3b2a
1 ноября 2018
Действительно, очень сильно видна работа HR - данный отзыв 100% копия отзыва Михаила из Барнаула : D Зачем же так палиться?
@guest-e650051728
29 ноября 2018
Боты строчат )))
@guest-7ee3b36128
21 декабря 2018
Сюда тоже скопирую комментарий.
1. В офисе нет воды для сотрудников.
Скидываемся сами на кулер.
2. Кофе тоже нет :) каждый зёрнышки насыпает на 1. Чашку.
3. С окладом вас обманут, так как его в трудовом договоре разделят на 2 (50% премия, 50% оклад)
4. Если вы в продажах - премия будет серая и с задержкой.
5. Если вы в продажах - будут штрафы без точного понимания за что. Штрафы 20-30-40-% от ЗП.
6. Руководство хамит. Факт.
Имена - Михаил Валериевич, Владислав Юрьевич, Сергей Петрович, Олег (начальник СБ)
7. Отпуск можно брать только с захватом выходных минимум на 7 дней. И не во все месяца.
8. В январе пол отдела - в отпуск принудительно.
9. Посредний рабочий день в декабре - в отпуск принудительно.
10. Текучка кадров вас поразит.
Спросите сколько до вас сотрудник проработал. Я был 4-й за два года.
11. Вас могут заставить выйти в субботу летом.
12. При уходе вам не заплатят.
13. Мне угрожали, когда я написал заявление по собственному желанию.
14. Нет тренингов профессиональных. Только по продукту, да и те не актуальные.
Субъективно:
- основной принцип руководства это простые манипуляции.
- коллектив не сплочен
- офис не приятный, стола стоят в ряд длинными рядами без промежутков вплотную друг к другу.
- техника и компьютеры ну очень старые.
1. В офисе нет воды для сотрудников.
Скидываемся сами на кулер.
2. Кофе тоже нет :) каждый зёрнышки насыпает на 1. Чашку.
3. С окладом вас обманут, так как его в трудовом договоре разделят на 2 (50% премия, 50% оклад)
4. Если вы в продажах - премия будет серая и с задержкой.
5. Если вы в продажах - будут штрафы без точного понимания за что. Штрафы 20-30-40-% от ЗП.
6. Руководство хамит. Факт.
Имена - Михаил Валериевич, Владислав Юрьевич, Сергей Петрович, Олег (начальник СБ)
7. Отпуск можно брать только с захватом выходных минимум на 7 дней. И не во все месяца.
8. В январе пол отдела - в отпуск принудительно.
9. Посредний рабочий день в декабре - в отпуск принудительно.
10. Текучка кадров вас поразит.
Спросите сколько до вас сотрудник проработал. Я был 4-й за два года.
11. Вас могут заставить выйти в субботу летом.
12. При уходе вам не заплатят.
13. Мне угрожали, когда я написал заявление по собственному желанию.
14. Нет тренингов профессиональных. Только по продукту, да и те не актуальные.
Субъективно:
- основной принцип руководства это простые манипуляции.
- коллектив не сплочен
- офис не приятный, стола стоят в ряд длинными рядами без промежутков вплотную друг к другу.
- техника и компьютеры ну очень старые.
@guest-6b7897fc8c
14 января 2019
Добрый день!
Очень сожалеем, что работа в компании вызвала у вас негативный отклик.
Надеемся, что на данный момент у вас есть возможность работать в той среде, которая вас устраивает и подобная ситуация не повторится.
Хотелось бы прояснить некоторые моменты. Над водой, чаем и кофе для сотрудников мы сейчас активно работаем.
С окладом никто никого не обманывает. В трудовом договоре мы чётко прописываем сумму оклада и всегда на этапе собеседования всех предупреждаем. По ТК РФ сумма премии может составлять 50% от оклада при выполнении показателей KPI.
Серых выплат нет, всё по ТК РФ и мы платим все налоги. А задержки зп не было уже 2 года.
На счёт штрафов просим написать на doverie@rusklimat.ru для подробного выяснения обстоятельств.
Отпуск нельзя брать в определённые месяцы так, как у каждой БЕ есть свой сезон. В остальное время вы вправе взять 2 недели отпуска, если отработали 6 месяцев в компании.
Текучка есть во всех компаниях. По сравнению с показателями прошлых лет, мы снизили до 15% - норма у всех компаний.
В августе по субботам сотрудники выходили по собственному желанию так, как была мотивационная программа с хорошим призом.
Благодарим Вас за отзыв и желаем успехов в поиске.
Очень сожалеем, что работа в компании вызвала у вас негативный отклик.
Надеемся, что на данный момент у вас есть возможность работать в той среде, которая вас устраивает и подобная ситуация не повторится.
Хотелось бы прояснить некоторые моменты. Над водой, чаем и кофе для сотрудников мы сейчас активно работаем.
С окладом никто никого не обманывает. В трудовом договоре мы чётко прописываем сумму оклада и всегда на этапе собеседования всех предупреждаем. По ТК РФ сумма премии может составлять 50% от оклада при выполнении показателей KPI.
Серых выплат нет, всё по ТК РФ и мы платим все налоги. А задержки зп не было уже 2 года.
На счёт штрафов просим написать на doverie@rusklimat.ru для подробного выяснения обстоятельств.
Отпуск нельзя брать в определённые месяцы так, как у каждой БЕ есть свой сезон. В остальное время вы вправе взять 2 недели отпуска, если отработали 6 месяцев в компании.
Текучка есть во всех компаниях. По сравнению с показателями прошлых лет, мы снизили до 15% - норма у всех компаний.
В августе по субботам сотрудники выходили по собственному желанию так, как была мотивационная программа с хорошим призом.
Благодарим Вас за отзыв и желаем успехов в поиске.
@guest-c2a94e7fb4
31 января 2019
Добрый день,
Дамы и Господа, со слов сотрудников персонала Абсолютного Лидера климатического рынка
- в компании уже 2(!) года нет задержек по заработной плате! Это во истину серьёзеное достижение - представьте уже 2 года люди получают вовремя деньги! А это целых 24 раза! Браво! Хорошо, что признали факт задержек - это первый шаг на пути к решению проблемы.
Вы ушли от ответа, что обещаете один оклад, а а трудовом договоре указываете в 2 раза меньше.
Премия может быть 5-10-50%% хоть 300% от оклада. Вы обещаете один оклад, а договор составляете на половину от него. Именно оклад обещаете - т.е. гарантированную выплату.
И делаете вы это, что бы сокращать оклады периодически (как было в 2014г), но так как сам оклад по ТК РФ сокращению не подлежит, вы делите его на оклад(50%) и премию(50%), и потом просто сокращаете премию.
Это называется машенничество.
Вы ушли от ответа относительно возможности брать отпуск меньше чем на 7 дней.
Хамство так же не прокомментировали.
Ваша текучка больше чем 15%, люди на одном месте меняются по 3-4 раза в год, примеров масса.
Расскажите уж тогда, что это был за «хороший приз» когда всех заставили угрозами увольнения и лишения премии выйти на работу по субботам летом.
Про штрафы сами расскажите может? Или мне написать подробненько?
Как ваши успехи по активной работе над чаем и бесплатной водой для сотрудников ?
Дамы и Господа, со слов сотрудников персонала Абсолютного Лидера климатического рынка
- в компании уже 2(!) года нет задержек по заработной плате! Это во истину серьёзеное достижение - представьте уже 2 года люди получают вовремя деньги! А это целых 24 раза! Браво! Хорошо, что признали факт задержек - это первый шаг на пути к решению проблемы.
Вы ушли от ответа, что обещаете один оклад, а а трудовом договоре указываете в 2 раза меньше.
Премия может быть 5-10-50%% хоть 300% от оклада. Вы обещаете один оклад, а договор составляете на половину от него. Именно оклад обещаете - т.е. гарантированную выплату.
И делаете вы это, что бы сокращать оклады периодически (как было в 2014г), но так как сам оклад по ТК РФ сокращению не подлежит, вы делите его на оклад(50%) и премию(50%), и потом просто сокращаете премию.
Это называется машенничество.
Вы ушли от ответа относительно возможности брать отпуск меньше чем на 7 дней.
Хамство так же не прокомментировали.
Ваша текучка больше чем 15%, люди на одном месте меняются по 3-4 раза в год, примеров масса.
Расскажите уж тогда, что это был за «хороший приз» когда всех заставили угрозами увольнения и лишения премии выйти на работу по субботам летом.
Про штрафы сами расскажите может? Или мне написать подробненько?
Как ваши успехи по активной работе над чаем и бесплатной водой для сотрудников ?
@guest-cbce0500cc
1 февраля 2019
Уважаемый Аноним!
Да, мы работаем над ошибками! И благодарны за каждый отзыв!
Все гарантируемые выплаты производятся в срок, без задержек. Премия напрямую зависит от эффективности вашей работы.
Согласно законодательству один отпуск должен быть не менее 2-х недель. Остальное исключительно по желанию сотрудника.
Мошенничества в компании нет.
Если у вас есть предложения просьба написать на doverie@rusklimat.ru.
Благодарим Вас за отзыв и желаем успехов в поиске.
Да, мы работаем над ошибками! И благодарны за каждый отзыв!
Все гарантируемые выплаты производятся в срок, без задержек. Премия напрямую зависит от эффективности вашей работы.
Согласно законодательству один отпуск должен быть не менее 2-х недель. Остальное исключительно по желанию сотрудника.
Мошенничества в компании нет.
Если у вас есть предложения просьба написать на doverie@rusklimat.ru.
Благодарим Вас за отзыв и желаем успехов в поиске.
Другие отзывы
1.0
@user-c8c605999f
12 ноября 2024
Достоинства
Из явных достоинств, корпоративный транспорт по расписанию и неплохой коллектив внутри отделов.
Из явных достоинств, корпоративный транспорт по расписанию и неплохой коллектив внутри отделов.
Недостатки
Зарплаты на собеседовании озвучивают заоблачные, по факту ставят невыполнимы планы и платят значительно меньше.
Зарплаты на собеседовании озвучивают заоблачные, по факту ставят невыполнимы планы и платят значительно меньше.
История сотрудника
Настоятельно не рекомендую рассматривать девизон «Термо», как потенциальный вариант трудоустройства. В "Термо" работать приходится за корпоративную идею.
Настоятельно не рекомендую рассматривать девизон «Термо», как потенциальный вариант трудоустройства. В "Термо" работать приходится за корпоративную идею.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@user-c8c605999f
30 января 2024
История сотрудника
Занимаются незаконным сбором данных, обходите мимо эту компанию, потратят ваше время и нервы
Занимаются незаконным сбором данных, обходите мимо эту компанию, потратят ваше время и нервы
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-571e089d29
15 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Присоединился к команде Русклимат в декабре 2022. И уже участвую в масштабном событии, где масштабы самого Холдинга впечатляют. А именно: Стартовали Aquatherm Moscow и AIRVent 2023На площадках крупнейшие производственные и торговые компании, дистрибьюторы и дилеры, специалисты строительных, проектных и монтажных организаций встретятся для обмена опытом и деловых переговоров, знакомства с новинками продукции и эксклюзивными предложениями производителей, установлению деловых контактов и подписанию соглашений о развитии бизнеса.ТПХ «Русклимат» является постоянным участником Aquatherm Moscow, но в этом году впервые выступает еще в качестве спонсора. Площадь нашего главного стенда - более 400 кв. м., а площадь стенда AURUS превышает 100 кв.м.Экспозиция Холдинга отличается от предыдущих как по масштабу, так и по количеству экспонатов. Гостей выставки ожидают грандиозные премьеры революционных решений в сфере отопительной техники.На стендах ТПХ “Русклимат” посетители увидят:-Полный спектр инновационного климатического оборудования под премиальным брендом AURUS;-Промышленная группа Royal Thermo представит инновационную линейку накопительных водонагревателей, радиаторы с интеллектуальным управлением, биметаллические дизайн-радиаторы и дизайнерские внутрипольные конвекторы;-Концерн Ballu презентует более 200 наименований продуктов, в числе которых климатические приборы с тканевым покрытием корпуса;-Производственное объединение SHUFT HVAC Technologies презентует линейку чиллеров SHUFT PROVENT мощностью от 5 кВт до 5 МВт. Впервые будут показаны центральные кондиционеры SHUFT и Ballu Machine с электродвигателями EU4. Модельный ряд включает модельный ряд приборов мощностью до 200 тыс м3/ч....
Присоединился к команде Русклимат в декабре 2022. И уже участвую в масштабном событии, где масштабы самого Холдинга впечатляют. А именно: Стартовали Aquatherm Moscow и AIRVent 2023На площадках крупнейшие производственные и торговые компании, дистрибьюторы и дилеры, специалисты строительных, проектных и монтажных организаций встретятся для обмена опытом и деловых переговоров, знакомства с новинками продукции и эксклюзивными предложениями производителей, установлению деловых контактов и подписанию соглашений о развитии бизнеса.ТПХ «Русклимат» является постоянным участником Aquatherm Moscow, но в этом году впервые выступает еще в качестве спонсора. Площадь нашего главного стенда - более 400 кв. м., а площадь стенда AURUS превышает 100 кв.м.Экспозиция Холдинга отличается от предыдущих как по масштабу, так и по количеству экспонатов. Гостей выставки ожидают грандиозные премьеры революционных решений в сфере отопительной техники.На стендах ТПХ “Русклимат” посетители увидят:-Полный спектр инновационного климатического оборудования под премиальным брендом AURUS;-Промышленная группа Royal Thermo представит инновационную линейку накопительных водонагревателей, радиаторы с интеллектуальным управлением, биметаллические дизайн-радиаторы и дизайнерские внутрипольные конвекторы;-Концерн Ballu презентует более 200 наименований продуктов, в числе которых климатические приборы с тканевым покрытием корпуса;-Производственное объединение SHUFT HVAC Technologies презентует линейку чиллеров SHUFT PROVENT мощностью от 5 кВт до 5 МВт. Впервые будут показаны центральные кондиционеры SHUFT и Ballu Machine с электродвигателями EU4. Модельный ряд включает модельный ряд приборов мощностью до 200 тыс м3/ч....
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-2192c9b141
12 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Не знаю,что вам не нравится. Зарплата приходит по часам. Холдинг покоряет новые рынки и ниши....
Не знаю,что вам не нравится. Зарплата приходит по часам. Холдинг покоряет новые рынки и ниши....
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-5e34579dd0
10 февраля 2023
Сочи
История сотрудника
Крупная федеральная компания. Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ. Есть возможность реализовать свои навыки и умения. Хорошая "школа" Вектор развития ясен. Интересные проектыБюрократия, как и везде
Крупная федеральная компания. Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ. Есть возможность реализовать свои навыки и умения. Хорошая "школа" Вектор развития ясен. Интересные проектыБюрократия, как и везде
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.