Страница 3. Русский Проект: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Челябинск, Тула, Самара, Ярославль, Белгород, Владивосток, Алматы, Ставрополь, Иваново, Кострома, Саранск, Пенза, Сочи
Напишите отзыв про Русский Проект
Это не отзыв - а скорее дружеский совет ! Совет и для работников и для руководства компании
Прошло время когда покупателю можно "впихнуть" товар по любой цене ! Хочется профессионального подхода и настоящей технической и иной поддержки- свежих идей Индивидуальных проектов! В Вашей компании огромный ассортимент в том числе- очень дорогой продукции Нужны Квалифицированные консультанты и работники Мода меняется - мы Покупатели ждем от продавцов помощи и знаний В компании с этим очень плохо-те знания, которые мне предлагали (в частности Андрей) -я имею сам !! Таков Век- интернет Специальная литература Приходишь в фирму с громким и амбициозным названием -Русский проект,чтобы зарядится профессиональным энтузиазмом и современными тенденциями -но УВЫ !! Совет всем- развивайтесь, работайте над собой Я уверен ,что покупатель сейчас ищет не столько товар( конкуренция сумашедшая) сколько знаний и еще раз знаний !!! -меняйтесь- иначе клиенты уйдут от Вас к более интересным и модным конкурентам !!!
Я так думаю,уважаемый,что "модные,интересные энтузиасты"-это пустозвоны и краснобаи,водятся где либо около шоу-бизнеса.А задача таких контор,как РП-сермяжна,именно продавать оборудование.А за знаниями и технологиями-не по адресу,высших учебных заведений много,НИИ и РАН,уж наконец.
Я сотрудник компании. Мне интересны отзывы наших постоянных и потенциальных клиентов. Спасибо Вам за дружеский совет и то, что нашли время. Было бы очень интересно более подробно пообщаться на эту тему. Мы работаем в этом направлении, наверное, не всегда получается так, как хочет современный и требовательный покупатель. Насколько понимаю, мы не смогли помочь именно в сложном проекте. В таком вопросе, как правило подключаем технологов. Чтобы не гадать, если будет возможность, приходите к нам на стенд на выставке Пир. Попробуем исправить ситуацию и реально помочь. Можете сразу обратиться к руководителю технологического отдела, она уже подключит других специалистов, в зависимости от Вашей потребности.
Уважааемые клиенты, обращайтесь в компанию " Ресторация" и вы не попадете в подобную ситуацию. Выбирайте лучшее !
Весной обратились в Русский проект с деловым предложением по закупке оборудования. В результате долгих и мучительных переговоров с отделом " Андрей и его команда"обратились в конкурирующую фирму. На фирме один городской телефон, сотрудники постоянно отсутствуют по личным вопросам, по мобильной связи поговорить с сотрудниками проблематично, то они оформляют загранпаспорта, то еще что-то, дистанционно на вопросы ответить не могут, так сидите на рабочих местах! От конкурентов узнали информацию, что репутация у РП не блестящая. Подготовка кадров проводится формально, резюме при приеме новых людей не проверяются, рекомендации с прежних мест работы не запрашиваются. Ходят слухи, что на фирме работают несколько " засланных казачков", работающих на конкурентов. Очень похоже на правду. Сотрудники плохо владеют ассортиментом и грубоваты.
Случайно зашла, в поисковике набрала название компании, вышли отзывы. Стало очень интересно, какие мнения о компании, в которой я работаю. Честно, огорчило.. В основном пишут люди, которые по каким – то причинам обиделись. В крупной компании, действительно бывает сложно. Но если вы хотите сделать карьеру, амбициозны и являетесь или хотите стать професссионалом, имеет смысл попробовать. Компания не просто стабильна, но и занимается серьезным развитием. Работать интересно. Инициативы поддерживаются, если действительно стоящее предложение. Заработная плата конкурентная на рынке. И еще, для тех, кто прочитав мой отзыв, подумает, что лукавлю. Важен настрой. про мироощущение: «стакан наполовину пуст или наполовину полон».
в каждой компании есть свои плюсы и минусы. Всегда взвешиваешь, с чем готов мириться, а с чем нет. Например регламентация. Это плюс или минус? С точки зрения оперативности принятия решения - больше минус, с точки зрения процессов и упорядочивания действий - плюс. И так можно разложить любой процесс.
Нормально так отдел посуды друг друга вылизал! И отзыв получился.
Проблема кажется в наборе персонала. За год набрали столько Ольг и прочих...
Могу с уверенностью сказать, что Ольга это тот самый человек который и заваливал проект за проектом, о чем пишет ниже сотрудница одной из компаний. Уж очень на неё похоже. Более того, она продолжает этим заниматься и в Русском Проекте. К сожалению руководство компании закрывает на это глаза и даёт ей привилегии. По инициативе Ольги склады ломятся от товарных единиц. А ей всё мало. Всё находит причины отсутствия продаж.
Печально, очень печально, что такая компания держит таких чудо специалистов!
Оленька, в Ваш стакан лучше накапать 40 капель Валокордина, берегите свои нервы. Поверьте, Ваша компания не стоит таких эмоций.
Ольга, заплатите налоги и спокойствие воцарится в Вашей душе.
Зацепили с «провалом» политики.
Провал кадровой политики, по моем мнению наступает тогда, когда:
- если есть высокий % текучки кадров
- если некомпетентность сотрудников, влияет на показатели эффективности
- если существует не здоровый моральный климат
вы реально думаете, что у нас все так плохо?
И еще немаловажный момент, ведь коллега который проваливал проекты, он не в вакуме работал.. Возможно ему необходима была помощь от коллег и руководства? У нас командная работа по проектам. Хотя каждый из нас лично ведет своих клиентов.
Здорово, что вы интересуетесь отзывами. Касаемо сомнений и недоверия думаю тоже нормально. Никто не говорит, что в компании все идеально, бывает очень трудно.
Желаю вам успехов!
и еще, по вопросу вашего коллеги. Сложно дать комментарий. Мы не знаем истинных причин ухода этого сотрудника и реальных достижений сейчас. Всегда срабатывает некий субъективизм при оценки других.
Не знаю, вашего имени. Когда компания интенсивно развивается, новые кадры необходимы. И мы хотим лучшие кадры, нормальное желание для компании лидера рынка. Работа в системе многозадачности не каждом по плечу. Но то, что компания выполняет свои обязательства и дает возможность расти – факт. Есть еще и такой факт, что сотрудники увольняются, а потом возвращаются . У всех по разному. Пишу искренне, нет смысла лгать. А то что преследую выгоды – да, преследую:)). Очень хочу, чтобы с расширением бизнеса в компанию приходили лучшие кадры или без опыта, но с огромным желанием работать.
Несколько человек из нашей компании перешли в Русский проект. Зарплата действительно серая. Один из сотрудников в нашей компании последние годы"заваливал" один крупный проект за другим. С его уходом ситуация нормализовалась. То, что Русский проект приглашает таких сотрудников свидетельствует о " провале" кадровой политики фирмы. Не думаю, что Вы пишете искренне, уважаемая Ольга. Просто хотите получить определенную выгоду от таких комментариев, впрочем, по- человечески это очень понятно.
Нет.
"Совок", в плохом значении этого слова. Затхлые серые мыслишки, идеи " из бабушкиного сундука", гонор - слишком много, профессионализма - мало.
Только одна , есть работа, платят деньги , правда зарплата серая и непонятная.
В коллективе страх и угроза шантажа, давление на подсознание колоссальное.
Есть работа и платят деньги на миллионе предприятий. Хотелось бы нормальных человеческих отношений на той фирме, в которой работаешь.
наверно и действительно только с подавленным подсознанием люди "боятся все и всего", "бесконечно собираются уходить", "спят и видят страшный сон", но при этом продолжают работать!
значит Аноним действительно не соврал о положительной стороне компании - там ЕСТЬ работа и там ПЛАТЯТ деньги!
Можно верить
Угроза и есть шантаж, лечите нервы и образовывайтесь. Но истина похоже на Вашей стороне, фирма, действительно " с душком", многие говорят.
Позор теневому бизнесу!
Аноним, Татьяна и другие работники компании. Все вы являетесь соучастниками налогового преступления. Не живите в тени, не соглашайтесь получать черные, серые заработанные платы, дисциплинируйте своих работодателей честно платить
налоги в РФ и сами их платите честно со своих доходов, тогда не будете испытывать страхов. Только так можно построить новую , сильную Россию, которая заботится о пенсионерах , детях и инвалидах. Сотрудничайте без всяких сомнений с государственными службами. Справочная служба ФНС России 8( 495) 913-00-09. До встречи.
А "Татьяны" , которым "комментировать противно ", скорее всего человек из руководства компании.
Даже комментировать это противно! Видимо, это великое изобретение всех лгунов - написать что-нибудь неконкретное. Пусть потом оправдываются! И группа поддержки из "Татьян" и "Андреев", которые с интервалом в 1 минуту комментарии добавляют с соседнего компа - на подхвате.
Подруга работает в этой компании, говорит, что в коллективе все боятся всего. Собирается уходить.
Вспоминаю работу в РП как страшный сон.
Очень точно подмечено.
Близко к метро
Отвратительные отношения в коллективе, не знаешь кто и когда тебя подставит. Кабинеты похожи на клетки, не вздохнешь. Начальство с сотрудниками предпочитает не общаться, на свои вопросы ответов не получишь. Зарплату считают от балды, особенно черную часть отпуска и б/л, при этом один день отпуска идет с коэфф. От 1'3 до 1,6 как захотят. Если вы готовы работать за копейки и в помойке- вам туда.
Глазам не поверил, кто-то написал правду. Молодцы ребята!
Сам работал в компании, отзыв Анонима достаточно объективен. А Татьяна явно лукавит.
Татьяна. мой зять работает в Вашем коллективе, я человек пожилой, но заметил, что зять стал очень раздражительным, после работы долго не разговаривает с близкими, стал замкнутым. Не очень верю Вашему комментарию. Считаю, что в коллективе есть много проблем.
Сотрудничайте с ФНС.
Вы то уважаемая, Татьяна, чем в рабочее время занимаетесь, прочитала Ваши 4 комментария, написанные в рабочее время, если Вас бесит мнение некой части коллектива фирмы, учитесь принимать чужое мнение с уважением.
Не понял , проблем у Татьяны не было с расчетом черной части зарплаты или с белой?
Работаю 2,5 года. Ни разу не было проблем с расчетом или выплатой з/платы. И всегда получаю ответы на свои вопросы. А комментарии, судя по времени размещения, "Антон" и "Марина" писали с одного компа. Кому-то заняться не чем?
Очень соответствует действительности.
Точно на 100%
Работаю уже 4 года. Выросла и профессионально, и в карьере.
Дружный коллектив. Многие общаются и после работы. Есть своя футбольная команда. На 8 марта все вместе в боулинг ходили.
Руководители в большинстве своем люди адекватные, готовы и выслушать, и помочь. Но требовательные.
З/плату за все время работы ни разу не задержали. Если возникают вопросы по зарплате - всегда объясняют и исправляют, если ошибка.
Мне бы хотелось, чтобы было больше культурной программы - вместе в театр или на выставки.
Хотелось бы тренинги не только по продукту, но и по технике работы с трудным клиентом.
В некоторых кабинетах тесно.
В отзыве все правда. А вот с комментарием "Андрея" не согласна. Меня просто бесят люди, которые пишут ничем не подтвержденные гадости. Я работаю в компании с 2012 года. И у меня абсолютно адекватный руководитель, который меня поддерживает. А если у кто-то хочет бездельничать на работе и при этом зарабатывать приличные деньги - поищите себе другое место.
Кто из руководства заказал Вам , уважаемая , Наталья, этот фальшивый отзыв?
Офис действительно рядом с метро.
Был сегодня на собеседовании. Функционал вакансии интересный. Вопросов много задавали. На мои вопросы ответили довольно четко. В целом очень приятное впечатление осталось, надеюсь на продолжение.
Предупредили, что будет несколько собеседований и тестирование.
Обидно будет, если не перезвонят.
Антон, Вы каждый год ходите на собеседование в РП и пишете одинаковые отзывы. Вам что делать нечего? Ребята, посмотрите отзывы за 2013 год.
Работаю в коллективе профессионалов, что позволяет мне самому расти профессионально и продвигаться по карьерной лестнице.
Проблемы есть во всех компаниях, у нас их хотя бы признают и пытаются решить. К сожалению, не всегда так оперативно, как нужно.
А мне про Андрея такие гадости говорила! Где правда?
С отзывом согласна на все 100%. Я за два с половиной года тоже продвинулась по карьерной лестнице. Интересно, "Аноним" про меня тоже гадости напишет? Видимо, профессионалом считает только себя, любимого. Это все радости жизни, которые Вам доступны, Аноним? Жаль вас. А вот таких профи, как Андрей, на рынке действительно единицы!
Знаю Вас лично, Вы и рядом с профессионалами не стояли, Где Вы их увидели на фирме? А то, что Вы активно двигаетесь по карьерной лестнице, подставляя своих коллег, знают все.
Нет
Отстой и полное неуважение,снобизм и пренебрежение со стороны руководства
Муж близкой подруги работает в РП, отзывы об обстановке в коллективе похожи на данный отзыв, поэтому я верю написанному7
Неудача попасть работать в данную компанию, сказать ей : " Прощай"- это блаженство. Больше не будет этого отношения , которое унижает в тебе человека. Бог не поддерживает эту компанию, а она его давно забыла, грубый материализм и кляузничество.
Всегда приятнее обвинить других в собственных неудачах.
Работаю всего месяц. Пока на испытательном сроке. Приняли на работу без опыта. Коллеги помогают освоиться, учат всему. Руководитель тоже вроде неплохая. Дали задание на испытательный срок. Нужно изучить программы и документы по работе и сдать зачеты.
Директор по персоналу проводила с нами беседу, рассказывала подробно про компанию, правила поведения, показала, где все нужные документы в электронном виде хранятся. Это как Википедия, только для внутреннего пользования.
Очень удобно добираться - офис рядом с метро.
Пока не увидела. Коллеги иногда жалуются, что работы очень много.
Пока работала в компании - некогда было читать отзывы. Сейчас уволилась по семейным обстоятельствам.
Все комментарии очень поверхностные. Компания существует на
рынке очень давно - более 20 лет. Московский офис рядом с метро (в других городах не была, не знаю). Рядом с офисом - кафе, на обед тратила не больше 20 минут. В офисе на втором этаже еще комната для приема пищи есть (холодильник, микроволновка, приборы столовые). Кулера нет, но есть фильтр для воды на первом этаже. И водонагреватель поставили, потому что здание старое, и нет горячего водоснабжения. Руки не приходилось холодной водой мыть. Еще стоял кофейный аппарат с символической ценой - 10 руб. чашка кофе (на молоко).
За все три года зарплату ни разу не задержали. Было повышение, правда я сама обратилась к руководителю. Что еще? Корпоративных мероприятий не много: новый год (последние два года сотрудники готовили спектакли), какой-нибудь детский конкурс ко дню защиты детей, - и все. Говорят, раньше летом отмечали день рождения компании, но я не застала. На новый год детям еще подарки дарят. И еще мы собирали деньги на благотворительность: помогали детям из детского дома. Некоторые сотрудники ездили туда в гости.
Про перспективы работы: многие работают в компании больше 5 лет, даже по 10-15. Можно продвигаться по карьерной лестнице. Я за три года стала ведущим менеджером. Всем, у кого юбилей работы в компании, руководство дарит ценный подарок.
В общем, не слушайте обиженных (они есть везде), опирайтесь на собственное мнение.
Поставила "3", за рабочее место и условия труда, потому что компания растет, и помещение явно становится тесноватым. Зимой в нашем кабинете было прохладно, но выдавали обогреватель.
Социальный пакет не шикарный: отпуск 28 к.д., оплата б/листа, материальная помощь в экстренных ситуациях (у меня, к сожалению, была такая, помощь выдали сами, я даже не ожидала).
Много всяких регламентов. Поначалу трудно сориентироваться.
Сама тут работаю. все честно.
Рядом с метро. Больше ничего положительного сказать не могу.
Прошел 3 этапа собеседования. Подписал бессрочный трудовой договор. Сначала даже подозрений не возникло, что устроился работать в гадюшник. Работу обещали разноплановую и интересную с хорошей практикой - не верьте, все то пустое, реализовать себя практически невозможно, вся работа по шаблону, составленному некомпетентными людьми. У меня начальник был до ужаса самовлюбленный и считающий себя просто асом в своем деле, на самом деле просто закомплексованный, прямолинейный тиран, которому дали "бразды правления" всем отделом. Морально унижать - это просто его конек! Вообще ума не приложу, как "ТАКОЙ ..." может решать серьезные задачи. Сначала все было замечательно, НОООО, затем я узнал, что на самом деле взяли меня не по расширению штата, а потому что одна из сотрудниц была в декрете. Видимо узнав, что данная сотрудница готова приступить к работе, они решили от меня избавиться без шума. Во-первых, резко ухудшилось отношение ко мне, начали просто игнорировать, придираться и унижать. Во-вторых создали обстановку, при которой невозможно нормально работать. Все это было сделано для того, чтобы я сам написал заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы проблем не возникло. Я немного потерпел и все-таки ушел из этого гадюшника. Ни капли не жалею о принятом решении!!!!!! Зарплата серая, отношения в коллективе ужасные, корпоративной культуры вообще нет, профессионализм многих сотрудников оставляет желать лучшего. Если вам предложили работу в данной компании, не задумываясь отказывайтесь - это ужасное место, даже своего драгоценного времени на них не тратьте!!!
а какой отдел? Меня на собеседование пригласили в эту контору может и не ходить?
Я даже знаю о каком отделе Вы говорите...со мной было тоже самое!!!!
Офис рядом с метро
Не честны по отношению к кандидатам и своим сотрудникам. Взяли директора на закупки и продолжают искать на его место другого кандидата через суперджоб и не от своего имени, чтобы сотрудник не узнал. Ходил на данную позицию на собеседование.
HR директор спала на собеседовании.
Достаточно удобное расположение офиса.
HR менеджер по телефону задавал вопросы по делу, на собеседовании было четыре сотрудника компании что несомненно плюс. Но дальше сплошное удивление - встреча заняла 25 минут, очень мало вопросов по существу, вопросы вразнобой по сферических коней в вакууме. Предположил, что изначально не подошел по каким-то личным причинам, но вечером того же дня позвонили и предложили работу.
Через день встретился второй раз - с руководителем. Все ОК, но озвучили оплату в 2,5 (sic!) раза ниже минимальной планки, рассматриваемой мной и озвученной при первом разговоре с HR'ом. Пытались соблазнить неизмеряемыми показателями эффективности и неизвестным %% с оборота в перспективе, но я устоял. Не рекомендую тратить время.
Положительные стороны...)))))))Там нет такого))))
Перспективнее на диване лежать)
Перечислять устанешь.
Вообщем кто еще там, бежать ...без оглядки!
Вспоминаю как страшный сон))))теперь уже.
Еле вырвалась из лап чудовища ))
Да и еще в таком гадюшнике ...не работала в жизни!