Страница 2. Русский Проект: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Челябинск, Тула, Самара, Ярославль, Белгород, Владивосток, Алматы, Ставрополь, Иваново, Кострома, Саранск, Пенза, Сочи
Напишите отзыв про Русский Проект
Их нет.
Отвратительные условия труда, зимой работа только в куртках, летом с обогревателем, мыла и туалетной бумаги не предоставляют, начальство в Москве, на Ярославль всем наплевать. Низкая заработная плата, премии не платят. В пондемию кинули практически всех работников, чтоб начальству хватило денег. Заставляют писать ОБС.
Нет
Сказки венского леса
Персональщик вежливый, правда все согласования так долго тянут, условия предлагают хорошие, хотя не знаю как в реальности платят, так как после трех-недельного отбора, с тестами и кейсами было отказано в трудоустройстве. Может и я не прохожу по требованиям, кто знает, мы не стодолларовая купюра, чтобы всем нравиться. Самое не приятное, что все отборочные тесты в заключении, неужели нельзя сделать сначала и отсечь изначально не подходящих, а то сначала общаемся две недели с руководителями и директорами, а потом заполните тест.
Не довелось поработать в компании, возможно и к лучшему. Все кто планирует трудоустроиться в компанию на должность выше чем кладовщик, готовьтесь к куче собеседований, ожиданий, тестов и кейсов, согласований чуть ли не месяц. Не ручаюсь за каждую вакансию, но кто выше обычного подсобного рабочего, готовьтесь к много этапному отбору. Под конец складывается ощющение, что ты проходишь собеседование на президента.
Любому неприятно, когда возможный работодатель озвучивает отказ. Особенно, когда ты несколько месяцев в поиске, уже отчаялся найти что-то подходящее либо компаниям не интересен.
Почему-то Ваш отзыв очень похож на данную ситуацию :)
На какую должность Вы приходили, что была такая многоэтапность?
Просто у меня, например, было всего два собеседования: с менеджером по персоналу и с руководителем отдела. И далее тест. Но это стандартная процедура в компании, на сколько я понимаю, особенно для кандидатов с небольшим опытом работы.
Достаточно крупная компания, которая зарекомендовала себя у клиентов с хорошей стороны, из-за чего менеджеры не испытывают проблем с заказами. Ввиду того, что компания крупная, нужно многому учиться. У компании имеется своё рабочее ПО, которое также необходимо знать. Множество тонкостей в процессе работы. Работал в долгопрулном, в группе ЗИП. Руководство в лице Груздева Дмитрия и Короткова Андрея- отличное. Коллеги всегда помогут, покажут и подскажут. Никто просто так не кинет тебя в омут без подготовки. Весь процесс обучения налажен, структурирован и удобен. Зарплату сделали полностью белой. Компания хорошая, рекомендую. Сам ушёл, так как понял, что не потяну.
Вся работа ведётся в линуксе. Линукс это конечно хорошо, но та сборка, которая используется в компании лагает и тормозит просто адски. К этому можно привыкнуть, но сам факт.
Удивительный демократизм,требуются на работу стажёры-студенты по вакансиям:президент компании,начальник департамента проектирования,начальник департамента развития бизнеса и проч.топота,с символической з/п!Ну умиляет!
Болото с жабами
Был хороший коллектив, но не сейчас.
Проработал много лет и к сожалению, из года в год, в компании становиться только хуже. Чувствуется ориентация на дешевых специалистов без опыта и низкой зарплатой. В коллективе постоянные скандаля, выяснения отношений, клевета и интриги. Компания работает по принципу простого торгоша розницей, не обременяя себя предложением качественных и полноценных услуг.
Милые сотрудники. Быстрая доставка.
Не нашла
Опа,интересно,а сайт то-в хохляндии сварганили!Некто-Степанюк!
ФСБ скоро интерес проявит!
А чегой то грохнули предидущий сайт?Отзывы не понравились?
Всё
не нашел
Ужасное отношение со стороны руководства, не думают о своих сотрудниках, зарплаты урезают, пытаются уйти от налогов, пересогласовывая договор с 8 часового рабочего дня на 5 часовой, вынуждают подписывать заявление об отпуске за свой счет. Люди трудятся, задерживаются на работе, начальство причем вынуждает это делать. Сотрудника заранее не предупреждают, что хотят уволить, а просто ставят перед фактом.
С одной стороны, законные принуждения в условиях кризиса. С другой- элементы шантажа и закрытости проводимых мероприятий без честного диалога с сотрудниками. Кто ждал от Руководства иного? Ни одного благородного лица, Диккенс отдыхает, такие персонажи.... упыри красивше.
В Москве скоро планируется такое. Идет пока обкатка пилотного проекта в регионах.
рядом с метро, есть рабочее место, и комната приема пищи и туалет
сборище непрофессионалов, ни одного человека в компанию не пришло из приличных западных компаний, начальницы всех отделов похожи на немытых зверушек, начальники тоже такие же, у всех огромный комплекс неполноценности, самый главный не видит,что происходит перед его носом, по ушам ему трут псевдо профессионалы. В закупке кудрявая женщина из национальных меньшинств позволяет себе называть прозвищами работников, всех это устраивает, тк это единственный способ быть "профессионалом". Видел, как увольняют людей проработавших чуть ли не десяток лет в компании за один день, естественно не выплатив ничего, кроме белой мизерной зп.
Ну что, кто был прав? Чувствуете, что в воздухе витает дух сокращений на фирме.
Вкрадчиво лояльная наша Ольга ! Не надоело еще играть в либеральность? И так всем в коллективе понятно , что за цели у таких дамочек. Посмотрим на твои точки, когда и тебя с унижением попросят -вон из компании. И сразу узнаешь и суть и , что у тебя получилось.
Вот странно, почему Аноним? Стесняетесь? Критиковать не делать. Не получилось или что? Не в обиду, ведь нормально, когда есть мнение и оно не анонимно. Если у вас не получилось, почему сомневаетесь, что у других получиться? По сути вы не равнодушный, ведь если бы поставили точку, то не писали бы.
компания превратилась в пылесос, который собирает по рынку тех, кого с треском выкинули, во всех других компаниях растят своих сотрудников до топов, здесь же подбор хлама на рынке, одну выперли из рольфа, другую - из старика хоттабыча, пришли окончательно разваливать систему, отделов нет, системы нет, инструкций нет, понять, что делать и как работать нельзя, есть лебедь, рак и щука, кто быстрее проедет по ушам - тот и победитель. Единственный руководитель, который хоть что-то соображает фин директриса.
Уважаемый Сергей, я сам ушел, чтобы не сидеть в болоте, а то такой же жабой стану, видимо как вы и дальше своего компьютера не замечаете ничего. Интересно. кто же в компании профессионал, видимо вы, которого обзови, а он в ответ и дальше лизоблюдничить будет и улыбаться.
Дело не в том, кем себя считает Автор, а в том, что, то о чем он пишет - соответствует действительности. Таких фактов очень много и не стоит уводить дискуссию в сторону " сам дурак" . Где аргументы Зин? Пардон, Сереж?
считаете вы были тем самым единственным профессионалом, которого непрофессионалы непрофессионально уволили за избыток профессионализма? ваш отзыв настолько непрофессионален, что верится в это с трудом...
Метро рядом. Вот, пожалуй, и все, что удалось заметить положительного. Нет, есть еще один плюс - будучи уволенным по невнятным основаниям, мне даже в голову не пришло выяснять причины и требовать справедливости. Кто увольнялся оттуда, поймет. Потеряв работу, тем не менее я шагал оттуда совершенно счастливым...вот такой вот парадокс.
Как и в любой организации, при желании здесь можно найти множество минусов в организации бизнес-процессов, бытовых условиях и прочих моментах, в какой-то степени характеризующих общий уровень компании в целом. Однако эти излюбленные офисным планктоном темы для критики - на самом деле не более, чем объективно неизбежные побочные продукты ведения немаленького бизнеса. Действительно же серьезной проблемой "Русского проекта", на мой взгляд, является кадровая политика. Это мель, на которую однажды неизбежно напорется этот "Титаник". По моему личному впечатлению, такую тягостную атмосферу внутри коллектива можно создать только сознательными и специальными усилиями дирекции по сопровождению бизнеса с г-жой Рябчиковой во главе. . Единственное, мне кажется, что объединяет людей, собирающихся по утрам на Волоколамском шоссе,88, так это негатив к своему руководству в широком диапазоне от бессильной ненависти до издевательской насмешки. Для разведчика, отбывающего во вражеское логово, пара месяцев в РП станут неплохой разминкой перед будущим подвигом.) Ясно, что в такой атмосфере ничего действительно интересного и стоящего вырасти уже никогда не сможет. Да и не стремится там никто никого растить... пищевая цепь в чистом виде.
РП, конечно, проплывет еще какое-то время по инерции, набранной за 20 лет деятельности. Может быть, еще пару раз расколется, как уже было в 2007 г. и, в конце концов, уйдет в ил. А посему вывод: долговременных перспектив связывать с данной компанией не стоит. Не стоит она этого.
Сокращения уже начались закупке.
Жаль, что уХодят нормальных. Остаются бездари
Здравствуйте! Приехала недавно в Москву, заинтересовала работа в данной компании, т.к. до этого работала в этой сфере. Подскажите пожалуйста насколько большая данная компания, Вы пишите, что она неповоротливая и в ней нет стремления выращивать сотрудников. Также рассматривала Деловую Русь, там вроде 500 человек работает. Заранее спасибо, буду ждать ответ.
Скоро планируется сокращение на фирме!
я не успела заметить- мало работала или нет их
я вообще то не понимаю для чего руководство этой компании сделала сайт с отзывами сотрудников ? Их кто то читает если читает- то я скажу- кроме этого сайта руководство не делает ничего для решения проблем компании (а они есть)- я проработала там меньше года- сразу скажу -так было задумано- хотела опыта набраться в Крупной компании !!! А ушла из за того / что не только не набралась опыта а наоборот- то что знала -чуть не растеряла Завистливый ленивый коллектив И такое же руководство
Отрицательная сторона компании, что в ней работают люди, подобные Сергею. И их достаточно, чтобы задохнуться от ядовитых испарений их эманаций.
вот уж действительно положительная сторона компании - вы мало в ней поработали
Вам повезло, нам пока нет. Мы зависимые люди, это необходимо признать.
Зависть и лень есть везде. Не только в этой компании. Надеюсь что в других местах вам повезет больше.
Наталия написала про футбольную команду, Я несколько ночей не спал.Заправляет там один тип, активный п-к. Он брата моего оппоил и надругался над ним. Прости брат, не поддержал тебя- ты ведь бедой своей со мной поделился. Но к тому не подкопаешь, начальничек, жена, дети и внуки есть. Он брата моего затравил и вынудил уволиться, стал придираться к работе. А брат отказал ему в связи. У этого и протеже есть, с нами в футбол играет ( плохо играет, деревянный весь), ножки вместе. Но по службе тот его продвигает, а тот ему з,, подставляет. Начал ко мне подкатывать.Я очнулся - жена на развод подала, как мужик совсем слаб стал. Навещаю психоаналитика, там мне объяснили, этот таких как я нюхом чует.
Ничего не могу сказать
В этой компании в должности коммерческого директора работает Кувшинов Алексей. Работает с 2011г., и получает зарплату 20 000руб. А я получаю алименты 5 000 руб/мес на ребёнка. И всё. Правды не узнать. Ген.директор Сокирянская Елена отвечает:"Я сама в разводе, алименты ни у кого не прошу, и вы не приставайте" Юрист компании Ковальчук Елена говорит: " Алексей Кувшинов в компании на хорошем счету, он будет сам помогать". но вот уже 3 года - ситуация не меняется. Может, кто в курсе вопроса? Подскажите, что делать?
Мария, Вера, - вам предложили помощь. Но вам видимо просто поболтать хочется.
Пусть затравит и меня, но мой стакан переполнен, сил нет молчать об этом . Люди, мужики! у него только глаза его выдают. Пронзительные и оценивающие, он артист, шифруется классно.
Чую вычислит он меня , но обидно, что этому актив. п-ле несколько л-ц требуется. Мужики не пейте с ним водку пива он моему брату что-то подсыпали отвез куда-то, где это произошло. Я трус, но не хочу ему п-ле ж подставлять.
Он мне лапшу на уши вешал, а я с ребенком должна еле еле тянуть. А эти лощенные мужики с миллионными зарплатами наших уродов покрывают!
Мой бывший и сейчас рпботает в компании. Позвонила по телефону в ФНС, меня пригласили напмсать заявление. А то 4 тысячи на ребенка платит и справку из бухгалтерии принес. Он жирует на черную зарплату. Вера, давай напишем заявление вместе, пусть правоохранительные органв с зтими руководителями пообщаются..
Катя, Вера, прочтите наш отзыв...
С черных зарплат мужики фирмы алименты детям недоплачивают. А руководство покрывает таких неплательщиков. Русский проект во всей его красе! Стыда у вас нет, мужики!
Уважаемый посетитель, оставивший отзыв,
от имени руководства RP, позволю себе прокомментировать ваше сообщение.
1. Ваш бывший супруг никогда не работал и не работает в Русском Проекте.
2. Ген Дир Сокирянская - не является директором РП и не имеет к компании ни какого отношения.
3. Указанные вами лица - являются сотрудниками совсем другой компании, которая на протяжении многих лет вводила в заблуждение клиентов о своем истинном названии. В данный момент эта проблема решена.
4. Что бы не делать из этого сайта книгу советов, напишите нам через форму обратной связи на нашей сайте
www.rp.ru
укажите ссылку на данную тему,
мы подскажем вам как надо поступить в данной конкретной ситуации.
Не помню.
Скучно.
Скучно тянуть лямку бурлака в русском проекте. А отзывы читать интересно, разные мнения, в основном отражающие ситуацию в коллективе.
скучно - это читать такие отзывы
Когда там работал, то слышал от окружающих похожие оценки.
Вчера вечером случайно на сайт. МНОГО лет отпахала в этой компании. Старалась изо всех сил соответствавать, научиться, угодить. Первый год работы не могла оправиться от постоянного стресса, занималась с психологом в свободное от работы время. ОЛЬГА ПИШЕТ О РЕГЛАМЕТИРОВАНИИ РАБОТЫ. Вроде все верно, да, регламенты нужны, но не такие формальные, которые составляют люди малокомпетентные, оторванные от реальных рабочих ситуаций. За спиной многие коллеги высмеивали некоторые " удачные перлы из этих монографий". Я не обижена на компанию, я ей искренне благодарна. Работая теперь в новой компании, невольно провожу сравнения и новая во всех отношениях выигрывает. А главное, я работаю со славными людьми, без угроз и давления по понятным правилам , в душевной атмосфере. И давно отказалась от услуг психолога. Чувствую себя замечательно. Своим бывшим коллнгам желаю искать и найти " родную компанию", а не угождать " злой мачехе". Наталия , ты, что из провинции? Боулинга не видала? В приличных к4омпаниях - бесплатные обеды, походы в театры, оплата отдыха В Болгарии или Греции на 2 недели, несколько поездок в год в дома отдыха в Подмосковье и другие бонусы.
Отношения на фирме натянутые.С прежнего места работы рекомендации не запросили, а фактически уволили за опоздания. Резюме написал приятель. И приняли.Сейчас работаю на новой фирме, тут меня всего при приеме проверили, с предыдущих мест работы запросы бросили. Кадровичка что опаздывал,узнала, предупредила, что уволит и после испытательного срока. Зауважал я ее, адекватная такая баба. Стал даже за ум взялся. На Русском один пацан рассказывал, что несколько месяцев работу искал, со старой турнули со скандалом. Кинул резюме и ведь взяли, а ему за 40 лет. Короче весь мусор фирма с рынка труда собирает, все объедки хавает. А меня уже повысили, я стал нормально работать.