Siemens: отзывы сотрудников о работодателе

Работал я три года сервисным инженером в ООО «Сименс здравоохранение». Не советую для трудоустройства, компания соковыжималка. Руководство очень экономит на работниках, приходится работать за двоих, а иногда за троих. Кругом царит бардак и неразбериха, ставятся непонятные задачи, выполнение которых никем не контролируется. Из-за этого в компании страшная текучка. Мой бывший руководитель Технический директор Грибов все время занят плетением интриг, вместо того чтобы работать. Он, наверное, спит и видит, как подставляет Маркуса и триумфально занимает должность генерального директора ООО «Сименс здравоохранение». В общем если вы хотите поработать на износ за небольшие деньги добро пожаловать в команду ООО «Сименс здравоохранение».

Достоинства
Для профи и экспертов - Сименс лучшее место!

Все кто корячит пальцы обычно не задерживаются.

Спасибо огромное этой компании за предоставленный опыт и работу с потрясающим коллективом!

Недостатки
Уход из РФ

Достоинства
Белая зарплата
ДМС И КОМПЕНСАЦИЯ СПОРТ

Недостатки
Хамство унижение предвязость и не желание слышать даже малейшее замечание, по итогу виноваты Все кроме того кто ставил задачу!
Даже если ты прав, Молчи!

Достоинства
ЗП белая
в пандемию -удаленная работа
якобы соц пакет

Недостатки
все что написано на этом сайте ниже-правда.
добавлю актуальность на 2020-2022 года:
-все, что позиционируется на сайте и на встречах собеседований картинка.
-соц пакет, на второй год ухудшился для ряда новых сотрудников (работа 5 лет в компании-ты все равно новый) в одностороннем порядке, в пользу старичков, им на удаленке сделали мед пакет по области их поместьев в МО и других регионах.
-по факту, сотрудники не ФРЕНДЛИ. не передают знания (точнее не вводят в весь курс работы, не дают половину функций) есть дедовщина на всех уровнях.
-Больше 50% сотрудников работает больше 20 лет, не имея проф образования, и двигают своих родственников (что на собеседовании говорили как неприемлемо), и с кем хорошо общаются.
-Знаний иностранных языков не наблюдается, зато ЗП на 4 порядка выше "новычков" т.е. сетки "должность-оклад" по факту нет (не соблюдается).
-есть внутренние нарушения, вплоть до уголовных, которые скрываются руководством. Все делается под прикрытием начальника отдела кадров Яновой Екатерины, которая получает непомерную зарплату и вообще не появляется на работе. Лживая, злопамятная, старая маразматичка

Достоинства
Возможность работать удалённо из дома, больше их нет

Недостатки
не советую Сименс, как компанию для трудоустройства, проработала в логистике и эти 2 года работы были сущим адом. Руководство очень экономит на сотрудниках, в итоге работаешь за двоих, объём работы колоссальный. Работала полностью на удаленке- в 8 утра начинала рабочий день и в 9-11 вечера заканчивала. При этом частенько не успевала пообедать. Если кто-то в отпуске или заболел, то караул. Сотрудники все очень загружены, поэтому все злые как собаки, помощи ни от кого не допросишься, все будут футболить тебя по кругу. За время работы не было проведено ни одного тренинга, даже никакого ознакомительного тренинга о компании. Поэтому по началу было сложно сориентироваться хотя бы просто что у кого можно спросить, коллеги помогать не хотели, руководство постоянно yна встречах. Никакой корпоративной культуры общения, вроде иностранная компания, а общаются как колхозники, даже не принято здороваться в письмах. В общем, сто раз подумайте, прежде чем идти туда.

Достоинства
их нет

Недостатки
Не советую Сименс Здравоохранение.
Зарплаты не соответствуют требованиям. Сотрудники друг друга подставляют. Руководство подразделений занято не своим подразделением, а постоянными встречами. Часто зовут на совещания коллег, которые вообще не понимают о чем речь.
Нужна модернизация компании, с текущим руководством это невозможно, ввиду того, что они понятия не имеют как организовать процесс эффективно. Экономят не там где надо.
Если ты добровольно решил податься в рабство, забыть про семью, друзей, родителей и какую либо личную жизнь ради воплощения бесполезных идей руководства то добро пожаловать!

Достоинства
Офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро. Средненький соцпакет.

Недостатки
Мое мнение о работе в подразделении лабораторная диагностика. Во-первых данное подразделение - всего лишь дополнение к подразделению Функциональной диагностики. Ни одного успешного проекта. Во-вторых - ужасное руководство, что делает данную компанию худшим местом работы в моем личном рейтинге. Охарактеризовать максимально точно это можно словом "самодуры". Истерики, нытье, трата времени впустую, треп, ненужное погружение в детали личной жизни и огромное количество бессмысленных встреч. При этом руководитель может легко назначить встречу и опоздать на нее на полчаса или вообще не прийти. А если приходит - те же полчаса обсуждаются вещи, не имеющие отношения ни к теме встречи, ни к работе вообще.
Зарплата ниже среднего по рынку. Бонусы, если случаются вообще, смехотворны. Вертикальный рост как явление не предполагается, новый опыт - не предполагается. Годами согласовываются обучения. В целом это очень скучная и бессмысленная работа, настоящее болото.
Никому не рекомендую идти работать в это подразделение.

Достоинства
Бренд (Сименс Здравоохранение)
метро Новокузнецкая

Недостатки
Не рекомендую идти работать в подразделение Лабораторная диагностика в продуктовое направление. Руководитель не умеет управлять временем и не умеет ставить задачи (будете чаще совещаться, чем работать. Продуктивность встреч низкая), легко поддается эмоциям, не заинтересован и боится роста своих подчиненных (если вы не молодой специалист - вам здесь делать нечего), Control freak и плохо умеет делегировать, часто действует из страха. Но хорош, как продакт специалист.

Достоинства
Бренд (Сименс Здравоохранение)

Недостатки
Постоянное усложнение внутренних процедур. Имитирование бурной деятельности руководителей отделов. Очень много некомпетентных сотрудников. Большой объём работы, сторонники не справляются. Злые сотрудники.

Достоинства
На самом деле все отрицательные отзывы кажутся мне предвзятыми. Компания хорошая, четко и вовремя выполняет все обязательства по контракту со мной. Условия работы приемлемые - если кто не согласен, считаю тот работал только в Москве, по блату и настоящих "полей" не видал! Сименс настоящая крепкая и уверенная в себе компания! И еще, хочу отметить беспрецендентный уровень взаимопомощи, опеки и хорошего отношения к в новым устроившимся сотрудникам. Это дорогого стоит в такой огромной компании!

Недостатки
Очень сложный карьерный рост. Хотя это пока только мое впечатление . Но ведь в других "кампаниях" не так? Да хейтеры? ))))
Знаю, что компания Сименс - это огромная перспектива на будущее. Ну а про наполнение резюме я и не говорю!
Отдельное пожелание ООО Сименс - берите уже больше подрядов по всей России, а то на периферии очень уж обнаглели Генподрядчики!

Достоинства
Офис в шаговой доступности. Много пространства.
Собеседовала меня руководитель отдела - очень понравилась, милая.
Хорошо с ней пообщались, не было шаблонных вопросов. Все было просто про работу.

К сожалению, я им не подошла - кадровое агентство дало обратную связь. Но если бы позвали, пошла бы туда.

Недостатки
Оформление через кадровое агентство, а не в штат.

Достоинства
Центр.

Недостатки
Руководству нет дела до своих сотрудников. Отношение потребительское. Зарплата ниже рыночной, объем работы большой. Руководству все равно на переработки сотрудников.
Не советую.

Достоинства
Проходил неоплачиваемую практику в департаменте здравоохранения, попался замечательный дирекор(впоследствии он ушёл) Маренков В. В 2014 и 2015 проходил практику работал с инженерами на выходных монтажах и работах

Недостатки
Передачей опыта никто не занимается, компании сразу эту нужны люди с опытом. Когда закончил универ, после практики, контракт не предложили, были сокращения в компании, никто не высовывался. Сразу все кто лестно отзывался о моей работы, слились по первому вопросу, когда я могу приступить к работе.
HR впринципе не рассматривает вообще резюме, скорее всего вы туда попадёте по рекомендации от кого то. Не советую

Достоинства
Хочу поделиться реальной информацией о компании. Конечно, все субъективно, и тем не менее, какие-то факты позволят вам сделать выводы о компании, максимально приближенные к реальности. Все данные приведены по СФО.
1. Соц. пакет - подчеркну, что вся ЗП белая, каждый год оклад индексируется. Премии выплачиваются без задержек и в полном объеме. Есть годовая премия, которая выплачивается при выполнении показателей годового плана. Размеры, конечно, варьируются от процента выполнения плана. Но при выполнении плана премия достойная. Штрафов нет. Есть возможность пройти платное обучение и возместить его за счет компании. Либо можно возместить тур. путевку.
2. Карьерный рост - есть. Много сотрудников из рядовых выбились в руководителей филиалов. В основном берут из своих. Есть программа обучения, инициатива приветствуется. Ты всегда можешь обсудить с директором свои цели, заявить о них, и при принятии решения о назначении это будет учитываться.
3. Коллектив - реально хороший, средний возраст 30 лет. Все образованные, владеют деловой этикой, регулярно устраиваются выезды за счет компании, где филиалы разных городов могут общаться лично. Конечно, есть стычки, как и в любом коллективе, но в рамках нормы.
4. Руководство - вполне адекватное, без необоснованных перегибов, регулярно обучаются, оскорбления и прочее абсолютно не приветствуется.
5. Условия труда - компания во всех регионах очень тщательно подбирает офис - ведь это престиж, прежде всего. Поэтому офис всегда в хорошем здании, каждому сотруднику выдается все необходимое для работы. Бесплатная телефонная связь. На офис по 3-4 новых современных машин, бензин за счет компании, если у ты предпочитаешь использовать личный автомобиль, тебе еще и компенсация ГСМ. Чай/кофе/сахар - за счет компании. Компенсация обедов. Командировки оплачиваются. Регулярный доступ как к самостоятельному обучению с выдачей сертификатов, так и выезды либо мероприятия по групповому обучению сотрудников. Сотрудники в большинстве своем уходят с работы вовремя, некоторые даже минута в минуту. Но если зашел хороший проект и сроки горят, никто не откажется и все по максимуму стараются выполнить все работу в срок, даже если придется задержаться. Но это, как правило, исключение. Хотя за все офисы сказать не могу, т.к. некоторые сотрудники наоборот предпочитают поработать вечером в тишине. В СФО текучки нет. Люди работают по 5-10 и более лет, за что получают регулярные надбавки за стаж в компании.

Недостатки
Недостатки есть, как и в любой компании. Но они на столько мизерны и субъективны, что даже не могу их назвать недостатками. Кому как повезет. Могу сказать, что новичкам скорее всего будет сложно в первый год без базы. Но руководство это прекрасно понимает, и, как правило, первый год сильно не требует от сотрудника. Если он действительно при этом делает все от него зависящее и даже больше. Могу предположить, что не всем нравятся некоторые руководители - но у них и не стоит задачи нравиться сотрудникам. Были неадекватные, но их, к счастью, распознали и уволили. Карьерный рост есть, но надо ловить момент, потому что на одну позицию, как привило, много сильных претендентов. Полноценная мед. страховка только спустя три года работы в компании.

Достоинства
Корпорация

Недостатки
Привет Д. Рябцеву. Дуболом ещё тот. Заводят с Ивановым свои конторы, но не подкопаться.

Достоинства
не заметил.

Недостатки
Был на собеседовании у HR гжа Лисицы- абсолютно бестолковое постороение встречи, задала свои вопросы потом 30 минут сидела в телефоне, позволяет себе странные шуточки, английский я так понимаю сама не особо знает, (She works говорить правильно- насмешили меня.)
Ответил в ходе встречи на все их вопросы- свои задавать не стал. Работать точно там не буду.

Достоинства
Солидный большой офис в центре Москвы.

Недостатки
Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка.

Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя.

Все время, что там работал был в подавленном состоянии.

Остаться после работы обычное дело.

Руководства не слышит, все бьются за показатели.

Зарплаты, кстати ниже рынка.

Короче, крайне не рекомендую.

Достоинства
Дорогие коллеги, подскажите пожалуйста как обстоят дела с департаментом "Автоматизация и безопасность зданий".

Приглашают на позицию менеджера. Кто там руководитель и есть ли перспективы?

Пишите только честно, отзывы от конкурентов не принимаются!

Спасибо заранее)

Недостатки
я пока не знаю

Достоинства
Зарплата платится без задержек и вовремя.

Столовая в здании офиса.

Комфортный open space.

Недостатки
Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному.

Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя.

Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает.

Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут.

Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, как в 2009м году в одном из секторов были массовые сокращения, в других секторах закатывали корпоративы и получали бонусы.

Передачей опыта никто не занимается.

Повышение оклада (если сильно поваляешься в ногах) раз в год в январе.

Старых сотрудников не ценят, а только нагружают обучением вновь пришедших амбициозных студентиков.

Ассистенты и менеджеры постоянно пьют чай и не вылезают из интернета, у финансистов же нет времени, извините, пописать сходить.

В HR работают сонные мухи.

Достоинства
Социальный компонент, можно удачно спланировать отпуск

Недостатки
Отношение как к быдлу, моя знакомая работала в австрийском "Сименсе", русская, австрийские коллеги поставили ее, развлечения ради, на учет в полицию, как "промышленную шпионку", прослушивали личные телефоны и устроили беспрецендентную травлю. Но внешне такая респектабельная компания, вранье и ханжество!

Достоинства
Сколько платят менеджерам, напишите кто знает .

Интересует оклад и проценты

Недостатки
ннн

Достоинства
- Организованное условно-бесплатное питание в столовой (питание за символическую плату)

- Высокий интеллектуальный уровень сотрудников

- Мероприятия по team building проводятся с размахом

- Полностью белая ЗП без задержек два раза в месяц

Недостатки
- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом)

- Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон)

- "Блат и сестла" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень.

- Лицемерный дух (принцип "Улыбаемся и машем" - принято делать вид, что всё зашибись, критика воспринимается крайне болезненно, даже если она несёт в себе конструктив).

- Оpen Office (не вздохнуть - не пукнуть - полная фигня по сравнению с кабинетной структурой офиса)

- Отсутствие выходного интервью при увольнении (как бы там ни было, расставаться лучше по-хорошему, чем по-плохому. Лично у меня осталась обида за то, что уволили в последний день испытательного срока за пару часов до окончания рабочего дня).

Достоинства
- очень хороший и отзывчивый коллектив

- четкость и точность во всем

- четкое распределение обязанностей

- шикарный офис

Недостатки
В целом нет претензий к компании, и искренне полагаю, что вряд ли найдется еще компания с такими же четкими правилами, комфортными условиями работы и коллективом, КРОМЕ одного не очень профессионального руководителя. Михайлова А.Б. из департамента Индустрии самый неадекватный человек, повстречавшийся мне в жизни. Такого отношения к подчиненным ни в каких фильмах про служебные склоки не увидишь! Повышает голос, унижает, заваливает бесполезной рабой. Сама абсолютно ничего не понимает и не хочет никого слушать , ужасно предвзята к людям. Протаскивает только своих, остальных не считает за людей. Так что вывод следующий: держитесь подальше от этого сектора, если хотите сохранить свою нервную систему здоровой.

Достоинства
Везде есть хорошие люди

Недостатки
Уважаемый СИМЕНС Ваш "Комплайнс" не работает и не надо троить из себя "европейскую компанию" Просто жесть В прицепе устроится в компанию не чего не стоит нужно знать два слова по Анг. и согласится на мин зарплату и всё!! Опыт не нужен и даже не приветствуется. в Простом ИП МАРТЕРОСЯН лучше условия чем здесь. все соц гарантии только обещания воспользоваться ими в реале не возможно!!! Все обещания враньё !!!! и самое плохое всё идёт от Ген. Директора! Писал лично не пререпрыгивая через голову а ссобщеним помогите всё руководство не может помочь ссылается на вышестоящие должности! Немцам выгодно либо ещё другие мотивации не просто же маски шоу наведывается в отделы!!!!! Постоянные переработки, и главное на слова это не моя обязанность у них аллергия!! а у меня аллергия когда за это не платят и что? Уволен и не просто уволен а пос статье !!! Есть приказ на переработку подписанный, Руководство отказалось платить за переработку (хоть честно кланяясь обещала У нас так положено нет проблем) в итоге дали отгул, я уехал в другой город и мне высылают АКТ о ПРОГУЛЕ!! это что "европейский менеджмент!!!!!!ТАМ Увольняются целыми отделами и со скандалом и без. так что не совету А Ваш "Комплайнс" засуньте себе в жопу %удалено%!!!

Достоинства
Взяли сразу в штат на вменяемые деньги без блата (повезло). Лично у меня был хороший коллектив. В силу специфики работы общался со многими сотрудниками компании, с многими сложились приятельские отношения. Частично обеды оплачиваются. Немецкое начальство, на мой взгляд, более порядочное, чем русское. Раз в год дают неплохии премии штатным сотрудникам. Красивый офис на Татарской.

Недостатки
Большая текучка, в том числе и руководящего состава. За почти 3 года работы сменилось 2 руководителя. Перспектив карьерного роста без блата или вылизования всех мест руководству никаких. Лично знаю случаи, когда обещали повысить, а потом просто брали своего знакомого.. Виной всему типично русский менеджмент. Реально попахивает совком, причём очень сильно. Кто не знает, у компании не самая лучшая репутация. Не раз были проверки (маски шоу). В штат сейчас, кстати, практически никого не берут.

Достоинства
не успела обнаружить

Недостатки
наушничают - стучат. у руля фовориты и фаворитки руководства. остальных часто и беспричинно меняют, текучка. Удивлена, что компанич с таким именем внутри напоминает конкретный СОВОК.

Достоинства
Безусловно замечательно, что представитель по соблюдению правовых и этических норм пишет такие объемные послания в мировой паутине, но главное то, что компания должня быть сильна не этим, извините, растеканием по древу, а своими делами, действием, местом в обществе и своими сотрудниками, за исключением тех, кто портит имидж Сименс и создает угрозу своими действиями не только репутации но и юридической безопасности нашей организации. Описанные в блоге вещи впечатляют своим размахом. И мне не верится, что это прошло мимо руководства соответствующих подразделений ООО "Сименс". Если то, что описано, правда - то фактически это преступный сговор группы лиц, имеющий в себе криминальную основу, нарушающую законодательство РФ. Я бы порекомедовал почитать электронную переписку по этому поводу, изьяв ее с серверов, для анализа субподрядов привлечь внутренних экспертов, понимающих в автоматизации и приглаисть для разговора человека, описавшего случаи. А еще надо поговорить с руководителями указанных компаний в Германии - и именно в Германии. И еще интернет - это средство массовой информации. И мы должны на такие публичные заявления реагировать. Вот это были бы поступки.

Недостатки
Нет

Достоинства
Уважаемый пользователь,



От имени компании "Сименс" хотел бы сообщить, что опубликованные вами сведения представляют для нас исключительную важность, так как вопрос соблюдения правовых и этических норм (программа Compliance) является одним из наиболее приоритетных в компании. Программа Compliance действует в концерне «Сименс АГ» с 2006 года. На сегодняшний день она в полной мере внедрена и в региональной компании «Сименс» в России.



Действие программы Compliance распространяется как на внешнюю бизнес-среду, так и на сотрудников компании. Если у Вас есть информация, которая может оказаться полезной при рассмотрении нами данного случая, или сведения о других случаях нарушений норм Compliance, Вы можете направить ее в компанию, используя соответствующую ссылку: https://secure.ethicspoint.com/lrn/en/report_custom.asp?clientid=18914.



Прошу отнестись с пониманием к тому, что мы не можем детально комментировать эту тему и дальнейшее ее развитие из соображений конфиденциальности.

Недостатки
. .

Достоинства
фирма оплачивала изучения ин языка

Недостатки
жестокая коррупционная среда поощряется руководством компании. в данном отделе работает группа воришек под руководством Й.Либшера. Мозгом группы является С.Варламов. Он организует вывод прибыли через субподрядные компании- Феаг (Германия), Он/Офф(Германия), Эхор Хорватия, Ирбис (Россия), Селект (Россия), Электроинжиниринг (Россия). Всем сотрудникам, кто о этом знает объясняют, что деньги нужны на откаты заказчикам – для заключения контрактов. Однако до заказчиком эти деньги не доходят. Все деньги распиливаются между Варламовым, Туртыгиным, Горобцовым, Французовой и Бойко. Туртыгин получает за включение в стоимость договора с заказчиком завышенных расценок. Французова за то что делает завышенные калькуляции. Горобцов за то что прикрывает работу группы воришек. Остальные участники – получают поменьше. С. Серегин, отвечает за закупки, получает за то чтобы на субподряд не попали чужие фирмы. Коммерсы – Баранова и Изотова за то чтобы с нужными фирмами были заключены договора (иногда в нарушении правил) и вовремя приходили деньги. Инженеры – получают гроши, за то что прикрывают работу горе-подрядчиков, а иногда выполняют за них работу.

Остальные сотрудники, кто в теме – молчат, ибо их запугивают. Кто молчать не хочет или не хочет принимать участие – увольняют. Поэтому на работу берут только своих, поверенных людей. Кто приходит со стороны – будьте готовы пахать на воришек и подставлятся под удар.

Достоинства
Нет

Недостатки
Пора уже уволить коммерческого директора департамента автоматизации и приводов Михайлову Анну - жуткая стерва и та еще овца. Как профессионал ноль как человек г... а амбиций чудовищно много Эта коррумпирпованная баба нанимает только знакомых и практически ничего не делает