TESLI

История сотрудника
Если хочешь попробуй обязательно!Но ,я не советую. Объект на кожуховской.

История сотрудника
Адекватный директор и непосредственный начальник, а так хороший коллектив в отделе, на этом всеХолодно в офисе в том году сидели в куртках на рабочем месте доступность от метро оставляет желать лучшего, за серую и среднюю зп работать надо за двоих-троих, про договорённости о зп пришлось напоминать, проходная система по отпечатку пальца, хамское отношение менеджеров

История сотрудника
Близко от метроВысокая текучка кадров. Пыльный воздух на территории промзоны. В здании много комнат без окон.Предполагаю, что большинство положительных отзывов о компании написали сотрудники отдела HR или маркетинга.IT-отдел в целом нормальный, но есть минусы. Каждый год они ноют, что у компании финансовые проблемы и опять нет денег на оборудование.Некоторые сотрудники отдела не совсем адекватные. Например, хамло, по имени Вячеслав.Косячит направо и налево, по 3 дня проблемы решить не может, но почти всегда виноваты во всем окружающие.Главный в отделе ходит курить каждый час. Тратит на это по 10 минут и потом не стесняется говорить сотрудникам, что они медленно работают.

История сотрудника
Если повезет, попадется объект рядом с домом.Воронченко Михаил пользуясь своим полномочием неоднократно совершал хищения стройматериалов, находящихся в собственности Компании.

История сотрудника
нетконченая шаражка! больше 30т.р вы не получите,и это ночные смены.не верьте этим сказочникам,проработал у них 2 месяца,так мы всей бригадой уволились...при увольнении проходили через кабинет безопасников,там два хмырька сидят лыбятся,спросили почему уходим?и еще добавили-вы же знали куда устраиваетесь?!

История сотрудника
Много негативных откликов про коллектив... Работал не долго, но фигня все это! Интеллигентные, веселые люди! Если работаешь, по деньгам не обидят!Далеко от дома... Секретарь не приносит кофе....

История сотрудника
Условия трудаУровень зарплат ниже среднерыночной, все урезает и хапает верхушка Тесли. Работайте сами за свои 25 тысяч. С каждым годом все хуже и хужеСтановится для работников, потому что хитрожопое руководство Москвы, начитаясь книг о лидерстве и мотиваций работников пытается сделать рабочий труд дешёвый. Также блевать хочется от показухи дари еду, отбирая деньги у своих сотрудников. Рабочим простым не рекомендую.

История сотрудника
Нет никакихМне позвонила какая-то базарная хабалка. Ни здравствуйте, ни представиться кто звонит, "это фирма Тесли! мы нашли ваше резюме, подъезжайте завтра". На вопрос кто же это собственно позвонил и с какой целью, началась истерика на повышенных тонах, "вам что, работа не нужна? мы внесем вас в черный список!". Такая работа мне точно не нужна, когда общение начинается с хамства и угроз. наверное вообще никто туда не идет - чему не удивлен

История сотрудника
БедаПросто прос-ли коллектив. Нет уверенности в завтра. поэтому и печаль. Верните одного Диму, второго и Андрея. Тогда и будет компания, которая равала всех на рынке Все для электромонтажа.

История сотрудника
У этих людей вообще нет не чувства страха ни совести ни честиСчитают себя умнее всех а в итоге только воздух гоняют и толку нет

История сотрудника
Хороший офисЕсть там Мария какая-то с персоналом связана. Дала документы подписать на АО ТЕСЛИ и потом пришла после подписания и хотела всучить документы на ооо тесли. Якобы перепутала. Короче бред полный

История сотрудника
Белая, но низкая зпНекомпетентные руководители на месте и вышестоящие, ни разу не появился хозяин бизнеса или функциональный руководитель, отношение к сотрудникам формальное. Ни о какой корп.культуре речи нет. Отсутствие у самого руководителя дисциплины - сам прихожу и ухожу когда хочу, а с других спрошу по полной. Непрозрачная система мотивации (почти нет премий, голый оклад, но на собеседовании расписывают совсем иначе:). Придете, Вам скажут делать одно, по факту- будете делать совершенно другие вещи, более низкой квалификации. Офис холодный, постоянные сквозняки. Вода, чай, кофе, сахар - за свой счет, предполагалось, что менеджер выездной, т.е с оплатой бензина, по итогу - не факт, что его Вам согласуют. Руководитель договоренности нарушает по зп и по мотивации, планы завышены. Договариваться, оспаривать решение - бесполезно - броня в три пальца и считает, что он самый умный:).

История сотрудника
Нет.Почему в ЗАО «Тесли» уволился весь Юридический отдел? С апреля 2020 года компания ищет в московский офис юристов-договорников и судебников. Формируют юр. отдел с нуля. Зарплату предлагают серую. Если кто-то владеет информацией, просьба написать в комментариях.

История сотрудника
Из достоинств осталось только Имя компании, которое в свое время сделали люди. Парни те что остались держитесь, очень иногда жалею, что Вас рядом нет.Директора по персоналу Змею-(ФИО) Гнать в шею. Барышня не профессионал в своем деле. 50% бед компании от ее умного в кавычках личика. Компания тонет как Титаник.

История сотрудника
Если и были, то это было лет 5 назадДрузья, по мнению поставщиков вероятно Тесли не переживет следующий год. Финансовая ситуация в компании катастрофичная. Огромные долги перед поставщиками с хронической блокировкой отгрузок и просроченные долги клиентов. Как результат последние 3 года ушли почти все сильные сотрудники и просто бешеная текучка. Если вы Соискатель, то вас в следующем году попросту кинут с зарплатой при банкротстве компании. По грязную территорию и неадекватное не профессионально руководящий состав все так и есть

История сотрудника
Добрый день!Практически 4 года проработала на объекте ИКЕА г. Самара ведущим инженером-проектировщиком, от начала развития работ на объекте и до окончания.Работы были выполнены, в ходе производства работ максимально учитывались пожелания Заказчика.Заказчик ИКЕА грамотный, адекватный и профессионал высокого уровня.В процессе работ было далеко не просто, но команда ТЕСЛИ старалась не сдаваться, постоянно повышая свой профессиональный уровень в выполнении требований и текущих работ. На оказание профессиональной помощи реагировали специалисты г. Москва и сборочного производства г. Кострома безотказно.Люди приходят и уходят, но существует в компании атмосфера взаимопомощи, которая исходит от учредителя компании. Никаких страхов, угроз и преследования не наблюдала.Все кто не хотел добросовестно работать, либо по другим причинам увольнялись в процессе строительства объекта.Со стороны руководителей практически всегда была оказана помощь в решении проблем.За весь период работы не было задержек зарплаты, все обещанные выплаты были выплачены, работа в выходные (при необходимости и надлежащем контроле) оплачивалась без каких-либо трений. В итоге, как работодателя рекомендую!!!Сжатые сроки на объекте

История сотрудника
Я ранее была соискателем и проходила собеседование в данную компанию. У меня нет цели кого-либо дизинформировать и сообщить о негативном опыте моего собеседования. Служба персонала связалась со мной и пригласила на собеседование на должность Менеджера по работе с клиентами. В ходе переговоров я беседовала с 2мя рекрутерами. Также вела переписку, на которую мне активно отвечали. Далее я прошла собеседование с руководителем Обособленного подразделения в г. Калуга, она мне сообщила, что я произвела на нее благоприятное, положительное впечатление. Договорились на том, что со мной свяжутся менеджеры по персоналу либо она лично.По истечении времени, со мной никто не связался. Позвонив руководителю подразделения выяснила с ее слов, что менеджер по персоналу сообщил ей о том, что я уже нашла работу, соответственно моя кандидатура снята с рассмотрение. Чтобы разобраться в сложившейся ситуации я написала менеджеру по персоналу, на мое сообщение она не ответила - проигнорировала. Вывод -: корпоративная культура на низком уровне. Служба персонала активно ведет переговоры с кандидатом до тех пор пока рассматривает кандидатуру. Также данная служба не считает нужным сообщить решение соискателю и игнорирует его. Что говорит о низком уровне профессионализма работы данной службы.

История сотрудника
зарплата у некоторых специалистов выше рынкаНачиная от неадекватного руководства, заканчивая финансовыми проблемами компании. все хорошие сотрудники сбежали. без подхалимства начальству никак. для такой компании постоянные увольнения это не есть нормально, люди просто бегут. когда уже генеральный откроет глаза на то что творится у него под носом...

История сотрудника
Опыт работы.Все нормальные отзывы про компанию написали сотрудники отдела кадров, поскольку никому кроме них это в голову прийти не могло. Компания создана в начале 2000-х, но по духу застряла где-то в 1990-х. Топ-менеджеры в основном дилетанты, собранные не пойми как и откуда. Делятся на два вида: временщики, которые не справляются со своими обязанностями и сменяют друг друга в среднем раз в год, и подхалимы, которые ничего не умеют, но не меняются, поскольку постоянно лижут зад директору и попутно плетут интриги. Простые сотрудники здесь расходный материал. Их развитие никого не интересует. Каждый пашет за троих, так как люди разбегаются и штат постоянно сокращается. Обман сотрудников является составляющей бизнес-плана компании. Большая часть зарплаты выдается в конвертах. Из нее главная кадровичка и топ-менеджеры иногда отжимают часть по своему усмотрению. Доказать разумеется ничего нельзя. Поскольку больше нечем заинтересовать, потенциальных кандидатов заманивают большими премиями, но их вы не получите никогда! Даже если вы выполните все необходимые условия, вас попросту кинут. В итоге, никто в компании не мотивирован на ее развитие. Компания безнадежно отстала от своих конкурентов и ее состояние крайне неустойчиво. Работать ли здесь, решать вам.

История сотрудника
Бестолковость и халатность руководителей головного офиса.Сказки при приеме на работу и попытки не платить зп в период работы, при этом успехи в работе и стаж не имеют значения. Большая текучка кадров. Люди увольняются целыми отделами. Мне с трудом удалось получить расчет при увольнении. Надеюсь вы прочли мой отзыв раньше чем пришли на работу в Тесли. ))