Страница 5. TESLI: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Тюмень, Калуга, Самара, Краснодар
Плюсы и минусы работы в TESLI
Условия работы
228
207
Отзывы по городу
Напишите отзыв про TESLI
Настоящим письмом выражаю благодарность компании Тесли
за отвратительное и потребительское отношение к своим сотрудникам и клиентам. Очень правильная политика черных зарплат в конвертах и созданная система кумовства,несомненно способствует увеличению продаж у конкурентов. Глобальное падение продаж в период кризиса говорит о правильном курсе руководства компании, а недовольство клиентов - выражение глупой позиция дойных коров. Очень надеемся что и в будущем в компании будут также относится к сотрудникам и клиентам
С Уважением Борк А.
нету
Тесли нужен персонал, который согласен работать за 30т.р.+ 1% процентик от маржи, которую ты должен ещё наработать. Вот так компания платит своим менеджерам!!! А в Элевеле такая же система, оклад 30-35 + процент от маржи и клиентов там надо нарабатывать сразу - друг там работает.
А. Борк, при всем уважении, в Элевеле не лучше
Их нет
Ужасная контора, коллектива никакого. Реально так, не ходите работать в эту компанию.
Работа разъездного характера, каждый день на выезде у клиента в любую погоду, так как план поездок стоит за каждым активным менеджером. Оклад 35т.р., потом подняли после испытательного до 40т.р. и первый год получаешь только голый оклад пока не наработаешь собственную базу, которую передаёшь отделу сопровождения клиентов, а там дальше с ней работают другие менеджеры. Поэтому, в среднем через год работы з/п составляет около 50000руб. и всё!! На руководящих должностях сидят свои люди (близкие, знакомые и пр. контингент)
были, но кто был половина коллектива уволилась
Если вам обещают премии, забудьте, мне компания должна 200 тыщ, я уволилась так и ее не дождалась. А оклады маленькие за такой объем работы, который на тебя навешивают.
Каким образом можно разрушить дело приносящее прибыль?
Руководство разрушило полностью сборку НКУ, половина уже уволилась, остальные ждут чуда)
Очень много комментариев о вашей компании генерирует наш доблестный отдел, так как Тесли основной конкурент
Наша компания по уровню отношения к работникам раз в 10 хуже, Так что добро пожаловать кролики))
нет их!
Работал в компании больше двух лет.
Руководство отвратительное.То что тут пишут (Особенно про то,что каждый сам за себя,это чистая правда)!!!
Поберигите люди нервы и не суйтесь в эту фирму.
Раньше хоть столовка была,а сейчас её нет.
Добро пожаловать в Элевел у нас так же только в 10000 раз хуже.
корпоративное питание
требования к качеству
всё построено по "принципу курятника": забраться повыше - нагадить на нижнего - толкнуть ближнего - смотреть, чтобы на тебя не нагадили
увы нет!
Кроме дешевой столовой.
Бегите оттуда и не суйтесь даже близко,если хотите нормальную работу и адекватное начальство.
Ребята работают только на свой карман
Не стоит менеджерам сюда идти у вас потом отнимут ваших клиентов как это сделал директор Иванов И.Н и его приспешник Гришин Ю
Иванов.И.Н такой конченый человек, и как директор говно!!!
К сожалению так и есть. Клиентов у менеджеров забирают. И в центральном офисе и в региональных.
Сама работала и это точно. Своих обязательств не выполняют не по отношению к менеджерам и не к инженерам.
Видимо, речь идет о руководстве Тесли-Инжиниринг. Похоже на правду
"Иванов И.Н и его приспешник Гришин Ю" - а это кто? Пишите название должностей, в высоком рук-ве таких нет.
все хорошо ,что хорошо кончается )
Шурик ,завяжи на жопе шнурик !!!!
искал, не нашел
не идите сюда, пожалеете
нет
кошмар
Приходил на собеседование в компанию (контент-менеджер). Понравилось. Собеседование провели четко (в первый раз за весь опыт, наверное), правильные вопросы задавали (как по мне). Компания интересна тем, что есть развитие, интересная работы (где можно развиваться), условия хорошие (оклад+премии, дмс, обеды), а что еще?. Люди приветливые и молодые (как я успел заметить).
К сожалению, я очень далеко живу от компании (юго-западная) поэтому вынужден искать работу ближе к дому. Но жил бы ближе, сто % согласился бы работать здесь.
Была на собеседовании в этой компании на ту же вакансию (контент-менеджер). На мой вопрос: "Почему отзывы о компании в интернете сплошь отрицательные?" - получила ответ: "Это просто люди такие, вредители, пишут неправду". Через некоторое время после этого разговора появился этот положительный отзыв (см. выше).
Вакансия на данный момент уже закрыта - видимо отзыв свое дело сделал... Лично мне не понравилась атмосфера внутри компании и то, что придется работать с начальницей (Евгенией), которая работает и руководит удаленно, из дома, по причине своей болезни.
слишком уж у вас всё ванильно получается.
зачем же на собеседование ходили если слишком далеко от дома.. нелогично.
-1 за плохую фантазию
Отзыв явно писал отдел кадров
не нашла
Хотела поделиться мнением об организации работы.
И начнем мы с секретаря. Прислали отклик на позицию, в отклике был только городской телефон. Звоню значит я с мобильного, контактное лицо на собеседовании, после 4 неудачных попыток, решила попросить секретаря Екатерину передать инфу. Ответ был: "Она на другом этаже сидит", ок, говорю, а по электронке написать? Овет: "У нас это не практикуется". При этом секретарю вообще наплевать кто кому звонит. Зачем, простите, в этой компании секретарь??? Касательно собеседования. Менеджер по персоналу замученная, ощущение, будто не спала 3 ночи. Опоздала на 30 минут на собеседование, а так же сообщила что з/п серая и руководитель, в отделе неадекватен...немного не этично...
Нихуя их нету!
Бегите от туда и не суйтесь сюда!!!!!!!!!!!!Руководство мудРилы,в кадрах мудРилы!!!!!!!!! задержки по з/п скотское отношение к людям !!!!!!!!!!!!
Сколько если не секрет Вы проработали в компании? и почему такие комментарии? Если не секрет, то можно было и фамилию указать (чтобы все знали кто Вы). Пишу, как сотрудник имеющий прямое отношение к компании (работаю давно более 5 лет), скажу одно, что Излесовичы надолго не задерживаются в компании, т.к. полные лентяи. Если бы Вы были адекватные сотрудник, то таких комментариев не написали, поскольку компания действительно уважает трудяг, людей которые работают и ответственно относятся к работе. Так что давайте писать вещи своими именами, чтобы по справедливости было.
Коллектив хороший (по крайней мере на складе). Отношение и оплата труда (премии и переработка) в процентном соотношении соответствуют проделанной работе, то есть если я вкалывал весь квартал, а Вася Пупкин пинал мусор по полу, то получу я гораздо больше Васи. В этом вижу заслугу руководства склада.
Заработать хорошие деньги здесь можно, но... (1)
Есть возможность карьерного роста, при условии что вы соображаете что к чему и хорошо себя показываете в работе, но... (2)
1. ...для этого нужно забыть про личную жизнь и отдых. Зарплата не соответствует проделанной работе. Людей мало, работы много, когда я уходил большая часть кладовщиков работала по графику с 7-00 до 20-00 пять дней в неделю, плюс суббота (никто никого не заставляет, но слезно просят).
2. ...выше старшего смены вас никто не поставит. Человек, на котором при мне держался весь склад так и работает старшим смены, при том что компания в данный момент ищет начальника склада.
КАДРЫ ЗАНИМАЮТСЯ НЕПОНЯТНО ЧЕМ ЧЕРТЯТ ГРАФИКИ ПРАКТИКУЮТ ФИЛОСОФИЮ ПСИХОЛОГИЮ НО БЕРУТ НА РАБОТУ КУРЬЕРА А НЕ КЛАДОВЩИКА С 3ХЛЕТНИМ ОПЫТОМ РАБОТЫ НА СКЛАДЕ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ