Города
Войти
Тракресурс-Регион

Отзыв сотрудника @guest-df3559b835 о компании Тракресурс-Регион

2.0
23 мая 2019
@guest-df3559b835
Санкт-Петербург
История сотрудника

з/п белая и вовремя, компенсация ГСМ.

з/п ниже средней по городу. делится по полам, 50% оклад +50% за выполнение КиПиАй….. за невыполнение штрафы вплоть до 100% премии. С приходом нового руководителя нервозность в коллективе выросла на 100% . Руководитель бывший бизнес-тренер. (Кто был на тренингах поймет) Сам не продал ни коробка спичек, но теоретик знатный. Полный ноль в технике. Действует импульсивно, слова не держит, часто забывает о чем говорил, легко переходит на личности. Если не сошлись взглядами не принимает аргументированных возражений. Ставит невыполнимые планы. Плюс готовьтесь к ежедневным утренним линейкам, под название планерка..... Руководителю нужны не профи а пластилин из которого он вылепит то что ему надо, если Вы считаете себя таким , и готовы за небольшую з/п делать много пустой работы, это место для Вас. Да и еще, продаж практически не будет....у компании 12 филиалов по стране и 120 менеджеров, для которых рынок СЗФО открыт....

1
1 комментарий
@guest-1a2a6e7060
18 октября 2019
Самый правдивый отзыв из всех, но что вы хотели, компания татарская, а у них как говорится не «наибешь не проживешь». Если вы получите премию по итогу месяца, то в следующем месяце готовьтесь к тому, что вас оштрафуют. Это, так называемая мотивация, . Если у вас образовался долг по документам после реализации или оригинал прое@ала бухгалтерия, штаб квартира которой находится в Набережных Челнах, готовьтесь, с вас будут высчитывать из ЗП каждый месяц, пока документы не найдутся один документ 500 руб. В этой компании ты и жнец, и на трубе игрец, в каждой вашей сделке уже заложен % для собственников бизнеса, в этом их суть и вам установлена минимальная планка продажи, а % выплачивается от маржи сделки, вы как менеджер чтобы что-то продать уже не в рынке, и ваш заработок составит с миллионной сделки 10-15 тыс руб. но выйти вам на такую сделку это месяцы труда! Реальный доход рядового менеджера 30-40 тыс руб это со всеми % и бонусами. Что касается работы, коллектива и т.п. есть в компании бренд менеджеры - им лично до вас пох. вы для них несете золотые яйки, продал - молодец, им важно прикрыть свою попку. Главный hr менеджер (директор), если повезет познакомитесь, готова брать на работу любого, даже без опыта, им важно не профессионализм, а поток, на вашем энтузиазме в первые месяцы, до вашего увольнения, компания нарабатывает потенциальных клиентов, которых в последствии закрепят за топ менеджерами в Казани т.к. и Н.Челнах, и ваш много -месячный труд и соответственно доход достается татарам! При увольнении, из-за того, что все официально, вам предложат тактично написать по собственному желанию, что многие так и делают. Итог, если вы молодой, глупый и задорный вам прямая дорога в Тракресурс, набраться жизненного опыта и тогда вас в этой жизни уже никто не сможет обмануть. А опытным и перспективным, обходите стороной данное заведение, ваши заслуги никогда не оценят должным образом и вы в пустую потратите много сил, энергии и нервов.
Другие отзывы
5.0
@guest-4c4d7ab4b4
13 апреля 2021 Краснодар
История сотрудника
Отсутствие потолка в ЗП, рядом в офисе есть коллеги у ктр ЗП 200 т.р. +. ЗП белая и вовремя. Комания-импортер и эксклюзивные бренды. Короче, если ты трудяга, то можно реально зарабатывать, но если лентяй то придется отзывы писать о том, что ЗП маленькая ))Высока нагрузка и темп работы
0
Ответить
2.0
@guest-912d89528a
21 июля 2020 Пермь
История сотрудника
Белая зарплатаНет роста. Обещания руководителей-пустое слово.
0
Ответить
5.0
@guest-7e0171802b
12 декабря 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Работаю в компании уже пол года. Ранее не работал в продажах вообще.Прошёл собеседование только благодаря тому что нынешний руководитель филиала поверил в меня, так как образования и опыта нет. За все время работы только положительные впечатления. Коллектив новый, и очень дружный каждый помагает друг другу. Зарплата белая плюс большой процент от продажи, всегда зарплата во время, а то и заранее если это выходной. Для сотрудников проводят обучающие трененги (воспитывают профисионалов). После смены руководителя , департамент СПб только расцветает, с каждым месяцем увеличиваем объем продаж. Отношение с Директором это отдельная история, всегда интересуется не только рабочими делами но и личными. Всегда идёт на встречу и учитывает ваше мнение. Но при этом сторонник взаимных отношений, то есть если вы забивает на работу то и к вам отношения будет такое же. Компания даёт не только компьтетер мышку и клавиатуру, а большие возможности: все командировки оплачиваются, премии за продажи, оплачивают гсм, есть возможность съездить на заводы производителей техники которую продаёте (Япония, Швеция, Китай Испания). Всё зависит только от тебя. У нас большая и крутая команда, а у каждой команды есть свои правилаЕсли нет личного автомобиля, много времени тратится на дорогу к клиентам
2
Ответить
1.0
@guest-90130544af
16 ноября 2019 Москва
История сотрудника
Находится в МосквеВесьма посредственная торговая организация. Хотя и находится в самом денежном регионе страны, но продажи очень слабые.И это не удивительно. Руководит департаментом человек, который давно в этом бизнесе, однако профессионализма так и не набрался. Все остановилось на уровне работника бухгалтерии. Очень хорошо у нее получается подписать заявление на прием на работу и затем – на увольнение. Подловить и лишить зарплаты. Никакой инициативы. Не может сколотить и организовать коллектив. Предложить, как лидер, какие-нибудь «фишки» для поднятия продаж. Абсолютно не чувствует профессиональные способности кандидата, при приеме на работу. Набирает всех подряд. Отсюда и огромная текучка кадров. Играет в активность перед своим руководством. У менеджеров карьерного роста нет. Научиться не чему. Так как общий уровень кадров очень низкий. Поэтому полностью поддерживаю отзывы других, где Тракресурс определяется как фирма в которой можно отсидеться пока ищешь другую работу.
0
Ответить
2.0
@guest-abacac8a08
4 ноября 2019 Набережные Челны
История сотрудника
Белая з/пВедущий юрисконсульт- Махмутов Р.Ф. Таких людей, как этот сотрудник, нельзя допускать до работы с людьми. Человек явно с психической патологией поведенческого характера. Крайне агрессивен, некомпетентный работник. В действительности, самоутверждается за счёт унижения женщин, с мужчинами подлость и трусость утвердиться не даёт.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Тракресурс-Регион
Написать отзыв