Отзыв сотрудника @guest-26e263b5ee о компании АФГ Националь

История сотрудника
Известная производственная компания с официальным трудоустройством и "белой" зарплатой.Попала на собеседование случайно - узнала о вакансии от знакомой. В офис ездила дважды с разницей в неделю. Т.е. это уже 2 недели получается рассмотрение. Оба раза собеседование длилось по 2 часа. На первом этапе общалась с руководителем отдела персонала. Всё стандартно: рассказала про предыдущий опыт и причинах ухода. Решила небольшой тест на внимательность и умение переключаться. В завершении мне было сказано, что впринципе на позицию, которая у них открыта, я подхожу. Что нужно будет еще раз подъехать пообщаться с исполнительным директором. Это общение произошло через неделю и тоже заняло 2 часа с (внимание!) психологическим тестом на 566! вопросов!!! Американская разработка с очень специфическими вопросами.Тест был (вроде) на определение темперамента, но результата я так и не узнала, потому что мне просто написали в смс, что я его прошла "нормально". Итог: потраченное время и отказ через 1,5 недели после последней встречи. Сказали, что решили взять "подборщика с бОльшим опытом". Я так поняла, что они взяли в итоге человека только на подбор персонала, хотя в описании вакансии было не только это обозначено.В общем, мое субъективное мнение: руководство не знает чего хочет, не очень уважительно относится к кандидатам и не интересуется отзывами.

История сотрудника
Заявлена белая зарплата и офис в центре Москвы.Самое быстрое собеседование. Два пропущенных звонка от компании - перезваниваю, узнаю от hr сохранившуюся потребность в кандидате на заявленную вакансию. Договариваемся созвониться для более конкретной беседы через пару часов. В итоге звонка не поступило. Рад что не потратил своё время на личную встречу, могу предположить результат.

История сотрудника
обещания-обещания-обещаниячудовищные условия труда для простых рабочих! в период уборки урожая работали круглосуточно 7 дней в неделю (Южные Земли)! уборка-опрыскивание... не оплатили ни одной переработки! офис жирует, получает огромные зарплаты за счет работяг. а сами когда хотят, тогда и ходят на работу! просто чудовищные условия! хотят завоевать мир своими яблоками, напичканными химией. но людей - основную рабочую силу - не ставят ни во что!

История сотрудника
Официальная з/п, спецодежда, двухразовое бесплатное питание, адекватный график, стабильность оплаты труда.Нет

История сотрудника
нетХотелось поделиться впечатлением о работе в компании АНГСТРЕМ ТРЕЙДИНГ по адресу город Новосибирск ул. Кубовая 25 корпус 1. Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование, почитайте отзывы об этой компании. Хочу обратить внимание на отношение руководителя к работникам .Отношение ужасное (директор ранее работал с воинской части и по его мнению должно быть как в армии), создает такие условия для работников чтобы они увольнялись сами. Еще один момент вместо того что бы проводить инвентаризацию склада которая проводится ежемесячно, заставляют мыть ворота в мороз -20 с улице ,полы на складе.Штрафы выписывают не обоснованно в размере 5000 рублей при вопросе за что штраф, всякие разные отговорки . Заведующая складом Елена Борисовна принимает на работу друзей знакомых, так как ей это выгодно для себя. На протяжение всей работы Елена Борисовна создала выгодный для нее круг работников Елена диспетчер которая списывала якобы недостачи выявленные при инвентаризации, хотя сырье находится на складе. Ирина специалист по качеству ,кладовщик Ирина Л. которые тоже многое скрывают . При проверки Соболевой Елены Владимировны , Елена Борисовна все хорошо спланировала. Рано утром наняла машину и вывезла все сырье в другой склад 10 паллет по 1250кг на каждом паллете как можно было такое количество спрятать, НО как можно было не заметить такое количество сырья, либо просто закрыв на это глаза. Когда все это обнаружилось Бородина Елена сделала вид что это не излишки, убеждая всех, что это сборные паллеты для перемещения, при этом подговаривая кладовщиков весового склада сказать тоже самое. Вот только вопрос зачем в компании служба безопасности куда смотрят, если их обводят вокруг пальца. Второй вопрос зачем камеры установлены по всему складу если на протяжении месяца происходила кража сырья со склада готовой продукции заметьте не пачками, а упаковками и служба безопасности ничего не увидела на камерах. Конечно если предупредив от этом коллектив как это сделала Бородина Елена Борисовна (если можно назвать коллективом) , кто же рискнет далее воровать.График не нормированный не можешь спланировать свои выходные, при трудоустройстве обещают одно а на самом деле другое.Прежде чем идти на собеседования подумайте 100 раз куда вы идете.