Агрохолдинг СТЕПЬ: отзывы от сотрудников и партнеров

Агрохолдинг СТЕПЬ: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Ростов-на-Дону
Условия работы
7

Напишите отзыв про Агрохолдинг СТЕПЬ


Mikhail Bobrov
03.05.2024
0

Пошел еще в прошлом году дояром сюда в "степь" приятель позвал по условиям сориентировал. да вышло по деньгам больше чем в нашем кфх и работать тут проще в залах тут машинное доение. другой спец все показал научил я уходить не собираюсь мне деньги нужны. на жизнь на семью хватает.

Денис Клюев
24.04.2024
0

Четвертый сезон иду сюда на сезонного рабочего и рад что берут. По зп не обижают, выше средней по области. Чем лучше отработаем тем больше получим.

Илья Сизов
17.04.2024
0

Пошел трактористом. Всё чтоб работать тут у меня было. Я про категорию и опыт. Правда перерыв в работе был достаточно длительным по времени. Взяли быстро потому что сезон нужны руки. Приступил к работе. Достаточно быстро подстроился удивился что хорошую технику дали в пользование почти новую. Зарплата платится вовремя. Многие тут уже лет по 8. Тружусь по территории предприятия без выезда в город. Дали спецодежду. График 2 на 2 как и хотел. Не знал что будет горячее питание работникам в поле.

Станислав Власов
16.04.2024
0

Меня крайне не устраивала заработная плата в моей старой компании. Это главная причина ухода. Решил устроиться сюда в сферу логистику, благо был релевантный опыт суммарно почти 6 лет и каких-либо сложностей с трудоустройством возникнуть не должно было. Это действительно так, приняли меня в должность практически сразу. Провели только небольшое обучение, в целом ничего непонятного отметить не могу. Вот уже третий месяц тружусь. Влился в коллектив. очень много поставок идет, а работа выстроена четко. Думаю ни один год тут продержусь. Надеюсь, что условия будут прежними.

Ольга Грачева
04.04.2024
0

Устроилась логистом три года назад, конечно опыт уже имела, но и тут помимо работы, я получаю всё новые и новые знания. Есть уже знакомые, кто смог достичь приличных вершин в агрохолдинге, строить карьеру. Много информации нужно усваивать и хорошо в ней ориентироваться. Офис комфортный, отпуска как положено.

28.03.2024
1

Пошёл зоотехником на практику и остался тут, второй год тружусь. Отвечаю за кормление, уход, разведение животных, контролирую процессы выращивания поголовья, слежу за рационом, за условиями содержания, за санитарными нормами. Взяли со средним образованием, на деле почти всему учился тут с нуля со старшими товарищами. Нравится условия труда, чистые помещения. Набираюсь опыта, платят вовремя. Да и задачи небанальные, скучать не приходится. Вообще не думал что пойду работать по специальности.

Олег
26.03.2024
1

Каждый год устраиваюсь сезонным работником в агрохолдинг «СТЕПЬ» на лето-осень. Работа по договору, но всё официально, нравится подход начальства, задачи ставит чётко, на оборудовании не экономят, всё новое, часто идут на встречу сотруднику, обучают, ценят работников, зарплаты неплохие, за эти полгода как моряк получаю. Так как компания постоянно развивается , соответственно штат расширяется, работники нужны, работы много. Коллектив хороший, дружный, все как семья, праздники, дни рождения отмечаем вместе. Повезло что взяли сюда. Нанимают крепких, возраст в основном 30-50 лет.

03.08.2023
1

Первое время после трудоустройства в агрохолдинг «СТЕПЬ» за мной был закреплён наставник. Её поддержка очень помогла мне разобраться с рабочими обязанностями, вникнуть в нюансы, которых оказалось не мало. И в целом адаптация прошла безболезненно, коллеги оказались понимающими и дружелюбными.

19.07.2023
3

Пришел в агрохолдинг СТЕПЬ как молодой специалист, через несколько лет повысили в должности. Из положительных моментов хочу отметить бесплатное дополнительное обучении от компании по специальности. Это дает отличную возможность развиваться в профессиональном плане и соответственно, расти в плане карьеры. На данный момент моя зарплата более чем обоснована в отношении моей профессии, поэтому менять работу не собираюсь.

29.05.2023
6

Вполне хорошая компания, заботится о сотрудниках, старается создать комфортные условия труда. Есть медицинская страховка. Отношение со стороны руководства нейтрально-положительное, хамства или не уважения не встречал за все четыре года работы в агрохолдинге СТЕПЬ.

19.05.2023
6

Зарплата по моей должности выше средней по району. Да, переработки есть, но они же оплачиваются, меня это вполне устраивает. Когда выезжаем в поля, организовывается питание, удобно. Особых минусов не вижу...

14.11.2022
0
Условия работы

интересный сектор для работы

В холдинге и структурных подразделениях страшное кумовство! Все нормальные должности заняты кумовством! работают абсолютно не компетентные люди! Все эти блатные, полностью порализовали работу!!! Если вы туда не устроились или не прошли собеседование то не переживайте! Все эти родственнички быстро вычисляют конкурентов и начинается травля и выживание компетентного сотрудника!!! Не надо даже соваться в это болото. Несколько структурных подразделений ЮМЗ КОРРМАШ МИЛЛЕРОВОСЕЛЬМАШ СИСТЕМА и т.д везде кумовство и некомпетентность!

24.06.2022
0
Условия работы

Стабильная зарплата, грамотное руководство, профессиональный коллектив

сложная схема взаимодействия структур в холдинге (снижает оперативность, но, возможно уменьшает риски при расходовании бюджетов)

29.04.2022
0

Разве что местоположение — центр города и обещанная белая зп с соц пакетом.

Была только на собеседовании, но впечатлений хватило. Обманывают с режимом работы. Оказывается, на должности PR-менеджера график ненормированный, плюс командировки в область день в день. До кучи нужно быть на связи 24/7. Причем ненормированный график у них прописан в трудовом договоре. Все эти прекрасные "бонусы" — за среднюю ЗП. И все это узнаешь только на собеседовании, потратив время на разговоры с HR по телефону и на тестовое задание.
Не советую связываться с этой компанией.

15.04.2021
0
Условия работы

Крупная компания. Быстро растет за счет покупки других предприятий. Белая зарплата.

Полное отсутствие корпоративной культуры. Коллектив разбит на три лагеря, которые отчаянно воюют между собой. Полное отсутствие перспектив, если ты не протеже гендиректора или других властных структур. Полное отсутствие качественного менеджмента. Поощрение стукачества, засилие неквалифицированных "позвоночных" и родственников, высокий уровень коррупции. Отрицание корпоративных методов управления.