Отзыв сотрудника @guest-b16da033a4 о компании Фидконсалт

История сотрудника
В компании есть всё условия для роста и развитияНе выявил

История сотрудника
Пришла работать в компанию в декабре 2020 года. Рынок не простой и все друг руга знают, конкуренция жесткая, но даже в этих непростых условиях, продукты компании завоевывают все больше долю рынка. Для работы предоставляют телефон, ноутбук, клиентскую базу, служебный автомобиль на дальние поездки. З/п белая полностью, всегда выплачивается полностью, что приятно.Пока не нашла.

История сотрудника
1. Есть всё необходимое для работы (машина, ноутбук, телефон, базы и т.д); 2 Обучение; 3. Поддержка руководства и технических специалистов; 4 Достойная ЗПне выявлено

История сотрудника
Ребята, всем кто читает отзыв и ищет работу - большой привет! Я проработал в компании 2 года, был принят менеджером без какого-либо опыта и понимания рынка сельского хозяйства (этот рынок специфичен и все уже давно друг друга знают). Мне предоставили ноутбук, телефон и автомобиль для командировок. Окладная часть оговаривалась лично. Так что, если вы знаете себе цену и спокойно можете обосновать её, вам пойдут на встречу. Портфель продуктов среди конкурентов ОЧЕНЬ СИЛЬНЫЙ (как по мне минимум ЗинПро уже показатель). В компании только Европейские и Американские продукты, поэтому вопросов к качеству у меня никогда не возникало. Компания активно расширяется, как в России, так и за её пределами, а когда быстро растёшь без огрехов обойтись сложно. Поэтому, если вы менеджер из другой сферы, но в сельском хозяйстве с обороткой до 1 млрд, от другой работы отличий будет не особо много. Честно скажу, были опасения по выплатам после увольнения, так как ушёл спонтанно, но они оказались ошибочными, все деньги мне честно выплатили и выплатят даже после увольнения. Никакого давления от вышестоящего руководства не испытывал. Так что, смело пробуйте себя, только так можно понять, ваша это компания или нет. Не смотря на неоднозначные отзывы, у компании точно есть повод становиться только лучше и отражать это на новых сотрудниках. Спасибо за внимание.По недостаткам, если будет возможность сделать ДМС для сотрудников было очень замечательно, хотя бы для тех кто проработал минимум 2 года, это хороший стимул для менеджеров. По зарплате, да, есть некоторые моменты, но вам они оговариваются предварительно. Мне лично всё равно белая, серая или жёлтая, в такое-то время... Офис, ребята, надо найти хороший офис, если ситуация стабилизируется, надо валить оттуда куда-то подальше от Балтийской...

История сотрудника
Все необходимые инструменты для продаж предоставляют ,ноутбук,телефон,автомобиль,тех.специалиста.Продукт который продвигают,работает в 20% из 100%,директор по продажам не понимает специфику ,да и вообще мало что понимает в продажах ,его обязанности не помощь в продвижении продукта ,а надзирательство .При увольнение удержат все что только можно с вас.