Руководители неадекватные. Есть такой «руководитель» Крылов Антон Сергеевич. Полный профан в своём деле. Начальник туристических баз, при Фосагро. Пока будут такие недоруководители у руля, туризм так и останется в плачевном состоянии в нашей стране.
09.02.2021
0
Условия работы
Зарплата всегда вовремя, премии на профессиональные праздники. Есть плюшки от профсоюза, но за все время работы мне ими воспользоваться не получилось - а из зп каждый месяц вычитали...
1) Директор корпоративного музейно-выставочного центра в Кировске формирует команду исключительно из своих подружек, которым естественно дает множество поблажек. Причем она этого не скрывает и уже на первом собеседовании в открытую сказала о том, что если с ней поладить (т.е.стать ей подружкой), то это откроет затем многие двери. Но, если ей придешься не по вкусу (не станешь ей подружкой), то очень легко найдет повод избавиться от такого работника и конечно же, про свои разговоры об "открытых дверях" тут же забывает. 2) очень долгий процесс трудоустройства - проверка СБ только около месяца, уже не говоря об остальных формальностях
04.09.2020
0
Условия работы
Зарплата, если не хлопнут премии.
1.Отношение руководства к подчинённым. Да и вообще любого мало-мальски при должности. 2. Постоянно пасут ТБшники, надо и не надо докопаются. 3. Начальник Кировского крыла Рублевский. Не понятно его предназначение!? Ходит в шахту для того, чтоб кого-то наказать. 4. Селят в съёмных квартирах-бомжатниках 5. В столовой одни и те же блюда, на завтрак на обед и на ужин.
Напишите отзыв про ФосАгро АГ
Зарплата чуть выше рынка. Соцпакет
Руководители неадекватные. Есть такой «руководитель» Крылов Антон Сергеевич. Полный профан в своём деле. Начальник туристических баз, при Фосагро. Пока будут такие недоруководители у руля, туризм так и останется в плачевном состоянии в нашей стране.
Зарплата всегда вовремя, премии на профессиональные праздники. Есть плюшки от профсоюза, но за все время работы мне ими воспользоваться не получилось - а из зп каждый месяц вычитали...
1) Директор корпоративного музейно-выставочного центра в Кировске формирует команду исключительно из своих подружек, которым естественно дает множество поблажек. Причем она этого не скрывает и уже на первом собеседовании в открытую сказала о том, что если с ней поладить (т.е.стать ей подружкой), то это откроет затем многие двери.
Но, если ей придешься не по вкусу (не станешь ей подружкой), то очень легко найдет повод избавиться от такого работника и конечно же, про свои разговоры об "открытых дверях" тут же забывает.
2) очень долгий процесс трудоустройства - проверка СБ только около месяца, уже не говоря об остальных формальностях
Зарплата, если не хлопнут премии.
1.Отношение руководства к подчинённым. Да и вообще любого мало-мальски при должности.
2. Постоянно пасут ТБшники, надо и не надо докопаются.
3. Начальник Кировского крыла Рублевский. Не понятно его предназначение!? Ходит в шахту для того, чтоб кого-то наказать.
4. Селят в съёмных квартирах-бомжатниках
5. В столовой одни и те же блюда, на завтрак на обед и на ужин.