ЛавкаЛавка: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
Нет никаких!Шарашкина контора! Пришла туда на доверии, по рекомендации знакомой, от того разочарование еще горчее! Не связывайтесь ни в коем случае! Используют по полной программе, а потом кинут без оплаты ваших кровно заработанных. Так поступают со всеми: сотрудниками, поставщиками, покупателями: сначала обещания, просьбы подождать, после чего просто перестают отвечать и брать трубки, включают полный игнор. Вот только некоторые фамилии, советую избегать и не иметь никаких дел: Алексей Зубков, Антон Полунин, Юлия Кротова. Людям приходится выпрашивать свои же деньги, унижаться, ждать обещанного месяцами, и в итоге они остаются ни с чем! Полное безобразие и беспредел, никакой управы на них нет! Собралась шайка мошенников и проходимцев, наплодили кучу юр.лиц и проворачивают свои черные делишки. Проверяющим органам надо обратить особое внимание на Лавки, а также ООО Источник. Однако и те не могут их разыскать.

История сотрудника
достоинств нетЗакрыли уже два магазина на Тёплом Стане и Петровке, один на Трехпрудном - отдали за долги одному из многих инвесторов, которому долго не отдавали дивиденты с вложений в ЛавкаЛавка. У компании огромное количество долгов перед акционерами, фермерами, сотрудниками.Продолжают обманывать тех, кто вложился в их криптовалюту - распустили команду, поувольнялись все специалисты.Поувольняли почти всех на складе и в офисе, не заплатив людям или отдают частями, заставляя людей месяцами ожидать и выпрашивать заработанное с унижениями. Постоянных сотрудников осталось единицы, стажеры в ЛавкаЛавка не идут, потому что задерживают заработную плату и врут про премиальную часть, бонусы не платят уже четвертый квартал. Сейчас с помощью объявлений в соцсетях руководство ЛавкаЛавка пытается привлечь на должности управляющих магазинов/младших партнеров любых людей с улицы, которые купятся на их лицемерные и лживые обещания о процентах от оборота, которые они будут им выплачивать вместе с окладом.На эту наживку младшего партнерства клюнуло пару фермеров, которым нужны точки продажи их собственной продукции. ЛавкаЛавка - мыльный пузырь, который грамотно надувают.Я лично уже подала в суд на них за невыплату зарплаты при увольнении.

История сотрудника
Ноль1. Нет соц.пакета2. Нет карьерного роста.3. Каждый месяц новое руководство. Потому что люди бегут оттуда.4. Скотские условия труда.

История сотрудника
Постараюсь ответить сразу всем, а особенно тем обиженным и озлобленным, что искажают действительность в отзывах, словно смотрят в кривое зеркало (например Эду, Лене и Ко, что строчат под разными никами и именами гадости, хотя поговорить напрямую могло бы оказаться гораздо конструктивнее. Так что обращайтесь, всегда отвечу).Работа - она как жена, может быть по любви, а может по расчёту. Та, что по любви, может переживать разные времена, болезни и успехи - любящий муж будет рядом, станет поддерживать и сопереживать. По расчёту - совсем другой расклад, вписалась - отвечай.У любимой жены прыщик на носу будет видится забавной пикантностью, у нелюбимой раздражать и казаться запредельным уродством.LavkaLavka - это работа по любви. Так всегда было и есть. В этом конечно есть некоторые минусы, потому что порой любви больше, чем дела оказывалось, но, если не терять головы, быть ответственным и принимать, что работа, даже любимая, бывает по-настоящему трудной, можно держать баланс.LavkaLavka - работа мечты для честных, смелых, умелых, ценящих смысл деятельности и возможности для развития.Все люди, что приходили в LavkaLavka, в разное время и на разные позиции без единомыслия, понимания и осознания того, что дело наше с человеческим лицом, продукт с адресом и мы все несём за это ответственность, надолго не задерживались, но главное, приносили разрушения большей или меньшей степени или тормозили развитие.Если вернуться к аллегории с женой, то LavkaLavka сейчас побитая и помятая, но не сломленная последствиями череды неудачных попыток на ней жениться по расчёту. С падкими на её внешность, но безразличными к содержанию не сложилось уже не в первый раз. Хорошо ли это, плохо ли, но факт.Так оставьте уже её, равнодушные и озлобленные "женихи" всех рангов, пойдите своей дорогой, найдите себе дело, с которым у вас всё сложится. Не важно по любви или по расчёту, главное, чтобы взаимно. Найдите работу своей мечты!Нет единства в команде.

История сотрудника
Работаю в компании уже практически четыре года.Прошли вместе с кооперативом разные периоды развития,в том числе и не простые.Продолжаю надеяться,что компанию ждет успех и процветание!Не нашла.

История сотрудника
ЛавкаЛавка это уникальный проект!Первопроходец, за которым последовали многие. Руководство дает возможность каждому сотруднику реализоваться. Было бы желание. Работа интересная и разнообразная. А поездки к фермерам -несомненный бонус!Приходится работать. Ха-ха-ха.

История сотрудника
ЛавкаЛавка это уникальный проект!Первопроходец, за которым последовали многие. Руководство дает возможность каждому сотруднику реализоваться. Было бы желание. Работа интересная и разнообразная. А поездки к фермерам -несомненный бонус!Приходится работать. Ха-ха-ха.

История сотрудника
Социальная функция кооператива - поддержание малых и средних фермерских хозяйств, что даёт покупателям возможность приобретать действительно отличный фермерский продукт. Работа в ЛавкаЛавка для энергичных, амбициозных, ответственных людей, которые действительно любят то, что делают и верят в это. Ценятся индивидуальность, инициативность и мнения сотрудника, к идеям прислушиваются и помогают реализовать! Работа разноплановая, скучно точно не будет, а решение задачах - это возможности для роста! Дружный коллектив, адекватное руководство, совместные обеды, кооперативными, поездки к фермерам, спец цены на фермерские продукты, участие в фестивалях и праздниках и ещё много плюсов вас ждут!Если возникают трудности, всегда все быстро решается, так что недостатков нет!

История сотрудника
Всем привет! Прочитав отзывы о Лавке, решила написать и свой. Мои рабочие будни в Лавке наполнены интересными идеями и задачами (иногда они кажутся слишком смелыми и авантюрными)). А к моменту их окончательного воплощения начинаешь ценить нестандартный подход руководства к их решению. При этом разумные идеи всегда приветствуются, если их грамотно донести, конечно))Важным моментом в организации рабочего процесса Лавки является наличие доверия к опыту и компетенции сотрудника. Ну а тут уж все зависит от тебя самого и самоорганизации. Но доверие есть!Коллектив молодой, дружелюбный, активный, многие придерживаются правильного питания и ЗОЖ, что отражает идеологию компании.Понятно, что идеального работодателя не существует, в каждой организации есть свои и плюсы и минусы. Но плюсов в Лавке больше и они для меня определяюще-весомые!!Интересно, познавательно, развивающе - это моя работа в Лавке!!Кризис в стране)

История сотрудника
Отличный коллектив, прекрасные люди, переживающие за кооператив и за продукт.Адекватное руководство, к которому можно обратиться с проблемой и попытаться решить ее совместно.Вкусные обедыМожно покупать фермерские продукты по цене для сотрудников, и они правда очень вкусные.Есть небольшие задержки с выплатой з/п, надеюсь, что скоро эта проблема решится.

История сотрудника
Я работаю в ЛЛ не один год. Что-то менялось, бывали разные периоды, но что неизменно - трудности решали сообща, руководство на связи, всегда старались идти на встречу, помогать. Печально, что некоторые тут откровенно врут про три месяца задержки зп, безразличие руководства и т.д. И уж точно можно сказать, что в ЛавкаЛавка работать интересно и скучать некогда.Не выявлены

История сотрудника
Интересная миссия и много возможностей для самореализации. Можно брать на себя ответственность и двигать новые направления. Компания для инициативных и энергичных людей, для единомышленников (другие отваливаются, наблюдаю больше года). Руководство доступно, всё можно обсудить и прояснить, трудности решаем сообща.А сайт стоило бы назвать" Правда и Кривда сотрудников". Понятно, что ушедшие бывают расстроены или обижены и могут писать целенаправленные гадости, но вот Арт пишет, что сейчас работает и перечисляет ужасы, творящиеся на его глазах - вопрос к Арту, что он делает в этом кошмаре, почему не ушёл или не обратился к руководству со своими наблюдениями?(наверное мазохист).Мало внутренних совместных мероприятий, руководство порой забывает благодарить.

История сотрудника
Правильная и вдохновляющая идея кооператива.Отличный коллектив.Возможности для развития, как карьерного, так и профессионального.Бесплатное питание, спец цены и скидки на продукты для сотрудников.Встречи и поездки к фермерам и поставщикам.Возможности участия в мероприятиях и фестивалях.Грустно читать тут негативные и не правдивые отзывы

История сотрудника
Если честно то достоинства закончились.1. Задержка з/п как старым сотрудникам так и новым доходит до 2-х месяцев. Режут з/п не объяснив причины, просто ставят перед фактом. Нет обещанных бонусов.2. Постоянные необъяснимые сокращения.3. Набирают людей на испытательный срок и увольняют по окончании. ( бесплатный рабский труд.4. Антисанитария по продукции, постоянно в продукции находят посторонние предметы, насекомых, но всем всёравно, продолжаем продавать покупателям. Перебиваются сроки на мясных и молочных продуктов.Сама в Лавке ничего больше не покупаю.Коллектива как такового нет, очень часто меняется.Начальству честно положить на своих работников.График дикий, могут вызвать и в выходные, в ночь, но при этом дополнительное время не оплачивают.Мало того что сотрудникам ни чего не оплачивают, так и ещё задерживают выплаты поставщикам, перестают платить и ищут новых.В общем Лавка стала какой-то шаражкой.

История сотрудника
Благое вроде дело. Фермерская чистая еда.Задерживают зарплату по 3 месяца, с отпускными так же. Нет руководства в полном смысле слова - есть только задания. И когда соберешься уходить - мурыжат с расчетными.

История сотрудника
Недавно пришла работать в LavkaLavka и не могу не отметить хороший и дружный коллектив, который даже можно назвать клубом единомышленников, ведь с кем бы я не общалась, все действительно выражают заинтересованность в теме здорового питания и ответственного потребления! Мне также импонирует то, что руководство вкладывается в своих сотрудников - занимается обучением персонала, растит свои кадры. И особенно приятный бонус - возможность для сотрудников покупать вкусные фермерские продукты со скидкой)))Пока не были обнаружены!:))

История сотрудника
люди на рядовых позицияхОтзыв о работодателе: ЛавкаЛавка (LavkaLavka) - ужасный работодатель, "лавочка" аферистов и мошенников, не приходите сюда работать ни в какой отдел и ни на какую должность. На собеседованиях обещают "золотые" горы, в реальности - платят копейки за почасовую работу, премии задерживают на много месяцев, чтобы обмануть и вообще не заплатить тем, кто не выдерживает безденежья, хамства руководства и увольняется. Пахать будете по 14-15 часов в сутки и не получите за переработки ни копейки. Нет никаких сменных графиков, о которых рассказывают на собеседованиях и пишут в вакансиях в интернете. Зарплата серая и её никогда не платят вовремя, задерживают на сколько хотят, не называют ни причин задержек, ни сроков выплат людям. Высокомерные, всем недовольные, наглые начальники разных уровней каждый день приходят в кафе и магазины для слежки и придирок к рядовым сотрудникам, орут и ищут к чему придраться, вместо того, чтобы элементарно заплатить людям заработанное вовремя и полностью. В свои редкие выходные каждого рядового работника обяжут приехать на собрание, обучение, встречу с фермером. Кто не сможет по семейным причинам или захочет просто выспаться, тот уже будет в "черном" списке неблагонадежных и тогда не жди ни карьеры, ни премий. Стажер - вообще раб без премий и прав. Бегите, кто еще не убежал, не попадайтесь на крючки пиарщиков в соцсетях, Рыба гниет с головы. Руководство гнилое, сплошное надувательство и обман. Загубили хорошую идею бизнеса кооператива ЛавкаЛавка (LavkaLavka). -100500

История сотрудника
вкусная еда/везде опрятно,чисто/нтерьер в стиле кантри.Отвратительная компания с позиции отношения руководства офиса к сотрудникам магазинов .Твоим мнением по поводу невероятных переработок просто подтираются. На шеях ребят просто катаются и посмеиваются. Безусловно тебя спросят в какие дни тебе будет удобнее выйти на смену, но количество этих смен выходит за рамки разумного. Вместо 2/2 о которых тебе буду красиво рассказывать будешь ты 5/2, 5/1, 4/2, 10/1(было и такое у одной коллеги), 3/1 в наилучшем случае (все смены по 12-14 часов, и если учесть что иногда на закрытие магазина больше часа уходит - то получается по 13-15 часов ) . Получать за этот самоизнос ты будешь тысяч 35-40. Если конкретно погорбатишся и какая-нибудь запоздалая премия перепадет то 45 заработаешь (в приглашениях о работе тысяч 70 висит цифра). Любые разговоры о 40 часовой рабочей неделе просто бесполезны (в неделю не менее 50 часов, 60 часов это классика, а 70 и более часов как нефиг делать); разговоры о адекватной (двойной ставке -согласно трудовому законодательству) за часы что свыше 40 в неделю не может быть и речи, всем ср*ть, хоть похорони себя. Когда поднимается вопрос о поиске недостающих сотрудников ответ всегда один: "мы ищем" по ходу ищут достойных (ну как старые девы ищут мужей). А ведь люди один за одним на собеседования приходят, но как-то до магазинов они не доходят. Особенно плохим руководителем был Александр Кваша, никто его не любил, но его убрали. Вообщем как-то так, не считают за людей и хихикают. Если интересно можем связатся, опишу/опишем во всех деталях. terskiy88@gmail.com