Города
Войти
Птицефабрика Северная: отзывы сотрудников о работодателе

Птицефабрика Северная: отзывы сотрудников о работодателе

18 отзывов
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
2.4
18 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Птицефабрика Северная получила оценку 2.4 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 18 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (18)
Положительные (1)
Нейтральные (6)
Отрицательные (11)
2.0
@guest-b5ed6634e3
7 ноября 2022 Кировск (Ленинградская область)
История сотрудника
НетПосчастливилось поработать в этой компании 9 месяцев. На больше меня не хватило. Такого свинского отношения к сотрудникам ,я не встречал нигде . Зарплату обещают одну ,по факту платят копейки, постоянно обманывают, могут забыть поставить тебе часы которые отработал,а когда начинаешь разбираться почему не доплатили тяжело найти крайнего. Не обеспечивают одеждой,то есть когда на улице идёт дождь , никого не волнует промок ты или нет. Ботинки дают б/у. Отработал 17 смен по 11 часов и при этом получил 29 тысяч. Теперь понятно почему такая текучка на птицефабрику северная , мгинское и т.д., потому что отношение свинское, с зарплатой обманывают, руководители решают давать тебе премию 33% или нет. Но в большинстве случаев ты сидишь без премии , когда твою премию делят между собой. Если бы людей обеспечили нормальными условиями работы ,меньше людей увольнялось. Но им это не выгодно, выгодно когда идёт текучка , месяц отработал получил 30 тысяч ,не нравится уходи,на твоё место придёт следующий ,и так по кругу .Получается так что ты как раб,и тебя и твою рабочую силу никто не ценит. Ах да , женщины там отдельное государство ,которое позволяет себе на работе выпить коньячёк, да под закусон. Вообщем кому по кайфу работать за 29-35 тысяч ,почти без выходных тогда добро пожаловать, а тех кто уважает себя ,своё время, своё здоровье, свою семью то обходите это место стороной. Бешенное желание обратится в трудовую инспекцию после всего того , что со мной произошло.
0
Ответить
3.0
@guest-64e7ce2674
17 октября 2021 Кировск (Ленинградская область)
История сотрудника
Если вы в убойнике то достоинств нет!Надеюсь что это прочитает начальство Птицефабрики Северной, самый большой недостаток это убойный цех, ужасные мастера и начальник цеха, выходных не дают, постоянно пугают, вы для начальника цеха и для мастеров ни кто, вы для них только рабочая сила. Мастера Елена Фёдоровна, Катя, Паладин, Люда это не люди а какие-то монстры, ужасные условия работы, 25 минут перерыва это ни чего только успеваешь сходить в туалет или покурить, столовая маленькая не где сидеть и поесть, начальнику цеха пора на пенсию, я пожалела что пришла сюда работать, отдел кадров ни чего не решает, много обещании а толку мало.
0
Ответить
2.0
@guest-223272f467
25 февраля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Единственный плюс на этой фабрике, это зп в срок. Задержек нет никогда. Остальное минусы.Горбунки. Отделение Ломоносовское. Гараж. Режим труда и отдыха не соблюдается. Вам скажут при трудоустройстве, про опред график работы, зарплату. Но на деле, вы попадёте в рабство. Вас будут кидать, как половую тряпку, затыкая вами все дыры - нехватки сотрудников. Текучка кадров - сумасшедшая. Увольняют, без причины, притом, что работать некому. Если в вашей жизни все так плохо, приходите на птицефабрику северная, отделение Ломоносовское, гараж , станет ещё хуже. Вот слоган этой компании, как нельзя лучше подходящий ко всему, что там происходит. Зарплату не поднимали уже более 10 лет. Мы говорим про подъем зарплаты, а не индексацию, на уровень инфляции. Стыдно признать, но зп здесь держаться на уровне 23 - 25 тыс. Р. Оклад. Можно рассчитывать на премию, в размере 33 %, но это на усмотрение руководства. А оно у нас неадекватно, и любит отбирать последние копейки, которые вам платят. Срезая часы, придумываю разные нелепые причины. Порой даже не объясняя могут срезать часы.Отдельно, хочется упомянуть начальника, как он любит кичиться этой своей должностью, зав гара зайцева в. А. Такого хамского и наплевательского отношения к своим сотрудникам, вы не увидите нигде больше. Не верите, приходите. Здесь всегда требуются сотрудники, так как текучка кадров очень высокая.P s. Если есть какие то другие варианты работ, то лучше остановиться на них. Хотя наверное теперь у нас везде так. Прав нет, есть только обязанности. Всем добра.
0
Ответить
2.0
@guest-f40b8cce37
3 ноября 2020 Кировск (Ленинградская область)
История сотрудника
Вовремя зарплатаПопадаешь в убойный цех реально кабутто в ад! Мастера ужасные кроме Маргариты остальные просто ужас! Мастеров куча а толку нету! Раньше было 2 мастера на весь отбойник и справлялись,а сейчас развели помойку какую-то! А начальник цеха это вобще отдельная тема нехера не делает только ходит как принцесса белоручка! Рабочих вобще за людей не считают!
0
Ответить
3.0
@guest-ae08e053ea
20 января 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
З/п во времямастера убойного цеха относятся неуважительно, как баранам. Мастера Катя, Елена Фёдоровна. Ислам, Баладин. Если вы любите унижаться то вам туда .
0
Ответить
3.0
@guest-7d72b94918
27 июня 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Обратите вниманиеВаш ветеринарный врач Макаркин Сергей сидит на откатах в компании Евроветагро Москва. За это время он приобрёл на ваши деньги квартиру, дачу, машины и бизнес жене. Так же отдыхает заграницей, якобы за счёт этой компании.
0
Ответить
2.0
@guest-f2b9b1d072
28 ноября 2017 Санкт-Петербург
История сотрудника
Из плюсов своевременная зп(оклад 43449руб + 33%, если (удалено) с (удалено) не пожалуется , то получишь 50400руб - это потолок, больше никак!!!) и 750руб. раз в неделю из черной кассы на обед от (удалено).Вообще ранее никогда, что не происходило не писал отзывов о работодателе, но не в этот раз. Итак, необходимо пройти комиссию и сделать паспорт здоровья, деньги за его получение не возвращают!!! Для трудоустройства необходимо приехать в п.Синявино. Отдел кадров очень медлительный (приехал к 8.00 уехал от них почти в 16.40), увольнение также медленно происходит, с единственной разницей, что при приеме на работу не хамили. При увольнении не выдали на руки справки (для оплаты больничного 1Н, 2-НДФЛ, расчетный лист и то не дали!!!). Вышел на работу в офис отдела продаж на Яблочкова 11. Коллектив ужасен, его просто нет! В случае если тебе понадобится помощь или совет «старших» коллег, никто не поможет, стажируют и обучают ужасно, точнее никак, хотя я на собеседовании сообщил, что ранее не работал в с продуктами питания. Куча нюансов о которых не говорят, ведут себя как гиены, ни за что не помогут. Взаимопомощи ждать не стоит, чуть, что и старший менеджер (удалено) напишет на тебя донос и заставит писать объяснительную. Кстати было забавно наблюдать, как он из кожи вон лезет, и выслуживается перед Свердловым, в надежде на повышение, но ему не видать его, увы никогда))) Менеджер (удалено), весьма, посредственная тетя около 35 лет, с дергающимся лицевым нервом (постоянно моргает и улыбается одновременно), серый кардинал коллектива постоянно плетет интриги, сплетничает, пытается уколоть и задеть, а еще вечно кричит на всех чтобы были все тише, явно наблюдаюсь проблемы с нервной системой. (удалено) и (удалено) вечно шушукаются, стоят козни, обсуждают коллег и своего начальника (удалено), в свободное время делают друг-другу массаж, кормят друг-дружку из ложечки, в общем идиллия. Зять бухгалтера (удалено) - (удалено) ужасный нытик, которого не очень не любит наша «сладкая парочка (удалено) и (удалено)», постоянно ворчит и чем-то не доволен, и постоянно курит свои вонючие эл.сигареты. Болеть нельзя сразу снимают все добавки к зп, и в течении следующих 2 месяцев ты получаешь только оклад (43449руб) без доплат и премий (33%). В офисе сквозняки, грязно, везде пыль, техника старая и убогая, в клавиатуре пыль и крошки, полуразваливающиеся кресла без колес со сломанными спинками, да еще и в каких-то пятнах, канцтоварами не обеспечивают, кроме ручек и бумаги. В туалете никогда нет бумаги и бумажных полотенец. Обед длится ровно 30 мин!!! P.S. Трудовой договор долго не отдавали под самыми разными предлогами, получил спустя 2,5 месяца работы. По поводу аванса, все очень интересно, а именно не смотря на то, что в трудовом договоре указано, что выплаты производятся 2 раза в месяц, мне его не выплатили (у них в офисе на (удалено) почему-то забывают предупреждать новичков об этом). Совет: спроси про испытательный срок, т.к. мне на собеседовании на (удалено), (удалено) с (удалено) сказали, что берем без него, а позднее в кадрах выяснилось, что это не так( в кадрах сказали, что это лишь формальность). Учи ТК РФ. Если хочешь, там работать, надо понравиться (удалено) и (удалено), если готов(а) их ублажать - вперед, я не могу лизать жопу начальству, честь и достоинство для меня важнее)))
1
Ответить
2.0
@guest-02e2e0c698
27 сентября 2014 Москва
История сотрудника
культура производства на высоком уровне,зарплата выплачивается во время,предприятие современное отлично оснащенное техническиПолностью соглашусь с предыдущим отзывом. В ветслужбе действительно складывается нездоровая обстановка. Знания и умение работать не главное, важнее всего нравится господину Булучевскому,который по сути ,почему-то "рулит" ветслужбой,не обладая достаточными знаниями в ветеринарии,но зато он умеет свои ошибки ловко вешать на других и создавать ильлюзию бурной деятельности.И не дай бог кому -то усомнится в его важности и нужности,пока не выживет с предприятия не успокоится. Проблему вижу в этом,а так работать интересно
1
Ответить
2.0
@guest-1f7a8f5f5b
14 сентября 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
з/п без задержексогласна полностью с предыдущим отзывом..Говорить вслух о истинных проблемах заболевания и падежа птицы нельзя,надо прикидываться идиотами, пожимать плечами ,соглашаться с вышестоящим руководством(не компетентным в области ветеринарии) и при этом создавать видимость бурной деятельности.Вот такой дурдом! Стоило мне высказаться..,после отпуска меня просто не пустили на территорию п/ф,и "попросили" написать заявление на увольнение по собственному желанию...И подавляющее большинство работников не хотят связываться и пишут..Причины для увольнения меня у п/ф не было, и когда они поняли,что я собираюсь подавать на них в суд - предложили "откуп" увольнение по соглашению сторон с выплатой 3х месячн.оклада. Я пошла на это ,чтоб меньше трепать себе нервы и быстрее устроиться на другую работу.Читайте Труд. зак-во,чтоб знать свои права и не бойтесь их отстаивать.
1
Ответить
2.0
@guest-00de60710c
10 апреля 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
Производство отлажено на отлично. Очень чисто , хорошая спецодежда. И вообще складывается приятное впечатление.Ветврачом устраиваться бесполезно-как ни работай , как ни старайся -все равно тобой вытрут жопу и уволят. Должность ветврача и существует на этой фабрике для того, чтобы прикрывать остальные задницы. Если хотите чтобы вас поимели-добро пожаловать!!!
0
Ответить
3.0
@guest-8f493c52ae
8 июня 2013 Санкт-Петербург
История сотрудника
близость от дома, хорошая з\п, нормальный график, коллективБольшой объем работы
2
Ответить
4.0
@guest-bdacc0bba9
18 февраля 2013 Санкт-Петербург
История сотрудника
Очень хорошие люди там работают, все добрые, всегда помогутВ. ван ден бринк-дура, которая лишает всех премии без разбора! виноват/невиноват!!!!!!
1
Ответить
2.0
@guest-3fbb09d0dc
8 февраля 2013 Москва
История сотрудника
не задерживают з/п, есть нормальные люди, но их единицылюбимое занятие директора - увольнять людей и лишать их премий. и помните, что увольнять должна оона вас, иначе это задевает ее чувство гордости. если вы уходите в неподходящий момент, вам могут угрожать статьей в трудовой книжке, найдя недочеты в вашей работе, там где их нет и быть не могло.
0
Ответить
2.0
@guest-9ccffbb4df
8 февраля 2013 Санкт-Петербург
История сотрудника
не задерживают зарплатуда, зарпату действительно не задерживают, но когда принимают на работу, никто не объясняет, что 33% ообещанной тебе суммы - это так называемая премия, и когда приходит время снимать з/п с карточки ты просто можешь понять, что этих 33% как раз там и нет, причем лишение премии происходит как правило довольно часто и без объяснения причин.Директор компании - что называется дура дурой, с вечно недовольным лицом, которой проще не обсуждать и решать рабочие вопросы, а обвинять ответственных за уже необратимые последствия, естественно с лишением их премии.Залог спокойной работы с премией на фабрике - ничего не делать и не попадаться директору на глаза. Помните, что здесь спрашивают только с тех, кто что-то делает.И это все давным давно пооняли, поэтому стараются перевесить свою работу на других людей, вообще не имеющих к этому отношения.На тех, кто берется за работу, навешивают все подряд, обвинняют во всех смертных грехах, проблемах, не имеющих отношения вообще к обязанностям данного специалиста. такие естественно работают без премий, хотя тащат на себе такой вал работы и поток информации, который нормальному человеку не осилить.в поочете сттукачи, причем не важно правду доносить или нет, главное видимо как рассказать.многие в глаза улыбаются, а за спиноой говорят гадости и стучат на тебя, так что будте внимательны.при увольнении при расчете, срезают все что можно - премию, переработки,, часы и т.п.
4
Ответить
3.0
@guest-6aff55a401
24 ноября 2012 Москва
История сотрудника
не задерживают зар.пл. .мало выходных
0
Ответить
1.0
@guest-12e4d9d4d7
13 апреля 2012 Санкт-Петербург
История сотрудника
Блиии инБлин-не послушался чела ,который телефон оставил....КЛИНИКА-когда увидел сие рыло....понял-надо что-то менять в этой жизни.В общем-послал после того,как оно что-то прошипело....Андрей! Вам спасибо и извините.вы не глупый и не злой человек! Респект!
0
Ответить
2.0
@guest-b93efe30e6
4 октября 2011 Санкт-Петербург
История сотрудника
говорилось вышетупорылая мадам с выпученными глазами и полным недоебитом по жизни.
0
Ответить
3.0
@guest-3463c7a5b9
4 октября 2011 Санкт-Петербург
История сотрудника
не задерживают зпвсе отрицательное кроме того что не задерживают зп а так сборище моральных уродов во главе с калекой по уму
0
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!