Достоинства
нет
нет
Недостатки
Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию!!!!
Прочитайте этот пост от сотрудника, который отработал в «Росдолге» 1.5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют.
Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Работает на понятном рынке взыскания задолженностей в сфере ЖКХ. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений. Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения.
Но все было бы действительно так, если бы это не был РОСДОЛГ !!!!! Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни ))) Крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор Железнов как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. За полтора года, которые я отработал в этой лавочке 3 (ТРИ !!!!) раза в работу сотрудников и соответственно их KPI вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5-6 месяцев приходилось все начинать сначала. Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения после очередного снижения показателей снова переворачивали все с ног на голову. И так постоянно!!! Причем, все это происходило на надрыве, с упреками в ничегонеделании и так далее. К слову сказать, прежнее место работы Железнова - КОНЕЗАВОД !!!!
Ну да, некомпетентный генеральный вещь в России куда как нередкая, что уж там)) Скажу честно, при наличии грамотных замов и руководителей направлений так и вообще сплошь да рядом. НО…. Это РОСДОЛГ !!! Должности операционного директора и руководителя отдела по HARD collection тут занимают не просто случайные люди, а случайные люди с амбициями. Это сочетание наиболее опасное и разрушительное для Росдолга. Направление HARD там возглавляет Ахметов, сидит в Уфе. Это тема для отдельного рассказа, но скажу коротко. Когда с ним общаешься, такое ощущение что человек вообще не имеет никакого образования. Он какое-то время работал на взыскании, так вот вся его компетенция ограничена несколькоми историями из его недолгой практики!!! И В С Е !!! Обсуждать с ним какие-либо реальные ситуации по работе бесполезно, он «не в курсе». В моем случае, так и вообще от банального незнания он несколько раз меня просто вводил в заблуждение, проще говоря ВРАЛ !!!
Ну и в завершении, пару слов вообще. Эту компанию постоянно таскают по судам. Просто забейте о ней в поисковике судебную практику – будете в шоке. Куча решений судов о нарушении законодательства и соответственно о наказании. Куча штрафов !!! Трудоустройство сюда вам не даст возможности заработать больше чем тупо оклад, а это 14 !!! тысяч рублей Плюс еще 14 это премия, ее платят но это премия. Со всеми вытекающими. По системе мотивации все плохо – премию за сборы получить крайне сложно, причем механизм ее выплаты непрозрачен, постоянные манипуляции с плановыми показателями и сборами. Я лично неоднократно ловил Ахметова на случаях обмана сотрудников по сборам. Причем, служебные записки в адрес вышестоящих руководителей оставались без внимания… Хотя нет, не без внимания. После очередного случая грязных манипуляций со стороны Ахметова, выявленных мною, мне было предложено поискать новую работу ))) Ушел с чувством разочарования, не в людях вообще, а конкретно в этих ТРЕХ НЕДОРАЗУМЕНИЯХ ))))
Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию!!!!
Прочитайте этот пост от сотрудника, который отработал в «Росдолге» 1.5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют.
Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Работает на понятном рынке взыскания задолженностей в сфере ЖКХ. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений. Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения.
Но все было бы действительно так, если бы это не был РОСДОЛГ !!!!! Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни ))) Крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор Железнов как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. За полтора года, которые я отработал в этой лавочке 3 (ТРИ !!!!) раза в работу сотрудников и соответственно их KPI вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5-6 месяцев приходилось все начинать сначала. Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения после очередного снижения показателей снова переворачивали все с ног на голову. И так постоянно!!! Причем, все это происходило на надрыве, с упреками в ничегонеделании и так далее. К слову сказать, прежнее место работы Железнова - КОНЕЗАВОД !!!!
Ну да, некомпетентный генеральный вещь в России куда как нередкая, что уж там)) Скажу честно, при наличии грамотных замов и руководителей направлений так и вообще сплошь да рядом. НО…. Это РОСДОЛГ !!! Должности операционного директора и руководителя отдела по HARD collection тут занимают не просто случайные люди, а случайные люди с амбициями. Это сочетание наиболее опасное и разрушительное для Росдолга. Направление HARD там возглавляет Ахметов, сидит в Уфе. Это тема для отдельного рассказа, но скажу коротко. Когда с ним общаешься, такое ощущение что человек вообще не имеет никакого образования. Он какое-то время работал на взыскании, так вот вся его компетенция ограничена несколькоми историями из его недолгой практики!!! И В С Е !!! Обсуждать с ним какие-либо реальные ситуации по работе бесполезно, он «не в курсе». В моем случае, так и вообще от банального незнания он несколько раз меня просто вводил в заблуждение, проще говоря ВРАЛ !!!
Ну и в завершении, пару слов вообще. Эту компанию постоянно таскают по судам. Просто забейте о ней в поисковике судебную практику – будете в шоке. Куча решений судов о нарушении законодательства и соответственно о наказании. Куча штрафов !!! Трудоустройство сюда вам не даст возможности заработать больше чем тупо оклад, а это 14 !!! тысяч рублей Плюс еще 14 это премия, ее платят но это премия. Со всеми вытекающими. По системе мотивации все плохо – премию за сборы получить крайне сложно, причем механизм ее выплаты непрозрачен, постоянные манипуляции с плановыми показателями и сборами. Я лично неоднократно ловил Ахметова на случаях обмана сотрудников по сборам. Причем, служебные записки в адрес вышестоящих руководителей оставались без внимания… Хотя нет, не без внимания. После очередного случая грязных манипуляций со стороны Ахметова, выявленных мною, мне было предложено поискать новую работу ))) Ушел с чувством разочарования, не в людях вообще, а конкретно в этих ТРЕХ НЕДОРАЗУМЕНИЯХ ))))
