Отзывы сотрудников «Автоградбанк» в Набережных Челнах

Достоинства
Только зп вовремя

Недостатки
Повышение не делают, хотя проситься так как надо по внутренним документам. Повышают тех, кто просто зашёл поболтать с руководством.
Годовая премия - ниже плинтуса (даже по полный бак бензина 95 не хватает)
Используют твои идеи через время когда уже поздно, при этом доплату не проси, а то уволят.

Достоинства
Не видал!

Недостатки
Здесь в отделе ОКО работает хамский персонал Корних Алла, который обращается со своими коллегами на повышенных тонах и с нецензурной бранью. Еще в охране работает Руслан, аналогичная ситуация! Видать Отдел Кадров позволяет набирать такие лица, раз сами кадровики являются примером грубости и высокого тона!

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Вчера председатель правления приняла антигуманный приказ №335 или №355 от 12 октября 2021 года о обязательной вакцинации и ношении масок! Этот приказ противоречит конституции! Отношение к своим сотрудникам как к скоту, который ведут на "убой"!

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
Мало того, что здесь не почетают своих сотрудников, так ещё и на клиентов им пофиг!
С 9 августа 2021 года здесь началась поверка сотрудниками Центрального Банка Росии и Национального Банка Татарстан.
То есть в большом приоритете сейчас по максимуму "облизать" этих непрошенных иногородних аудиторов, не пойми откуда явившихся!
Потом удивляются: почему происходит отток клиентов и постоянная текучка кадров.

Достоинства
*ЗП своевременно, как и в других банках!

Недостатки
*ЗП ниже среднерыночной.
*Бюрократия на бюрократии, как при трудоустройстве/увольнении, так и в процессе работы.
*Старожилы толком ничему не учат: работай как хочешь, инструкции отсутствуют. Системы обучения и наставничества отсутствуют напрочь!
*Отвественность (особенно материальную!) любят скидывать на юных, неопытных и труголиков. Специальный договор даже заставляют подписывать при трудоустройстве.
*В период ревизионных проверок ключевые лица (особенно начальники!), которые должные нести ответственность, сразу же отправляются кто в отпуска кто на больничные, оставив на произвол судьбы свой персонал!
*Идиотская система контроля управления доступом (СКУД): для входа(выхода) в(из) здание используется одна карточка, для прохода в помещения для сотрудников - другая картчока. При этом эти карточки предоставляют разные отделы.
*В период обеда на улицу позволяют выходить только на 15 мин.
*Чтоб выйти из здания (головного!) по рабочим делам, в кадрах необходимо оставлять бумажку с указание времени ухода и прихода.
*Рабочий день длится не 8 часов, а 8,5 часов. При этом на обед и отдых выделяется час времени!
*Переработки не компенсируют.
*До некоторых важных отделов до 9 часов утра не достучаться: то ли завтракают, то ли чаи/кофе гоняют!
*В их кафе обед обходится ДОРОГО.

*И ещё много странностей и не логичностей!