Страница 7. Банк Открытие

История сотрудника
Даже если вы не планируете здесь строить карьеру, опыта в банке Открытие, безусловно наберетесь. Это был пой первый рабочий опыт и оказался положительным. Мне повезло попасть в хороший коллектив, где я набрался колоссального опыта.Первый дни я был в легком шоке от кучи информации, ритма работы. Но потом ничего так - свыкся.

История сотрудника
Перспективы хорошие. Работать в банке - статусно все-таки. В белой рубашке всегда, в галстуке. Чувствуешь себя человеком. Еще зарплата без задержек, в Открытии с этим все честно. Все же чувствуешь себя хоть как то защищенным, какая то стабильность.Для кого-то будет минусом - работать нужно в поте лица, лодыри долго не задерживаются.

История сотрудника
Хорошая работа HR командны, объяснили, рассказали, в кратчайшие сроки дали обратную связьПотопал я за новыми знаниями, точнее сказать за развитием хорошо забытых. Собеседование продлилось 13 минут, это с учётом пути до аудитории и обратно. Абсолютная некомпетентность, несоблюдение субординации и достаточно негативный настрой. Диалог начался с:- а чё работу ищешь?- каждому человеку хочется больше финансов- а скока щас?Как по мне, так подобный вопрос задают по результатам собеседования, когда есть понимание необходимости кадра, и желании взять его в свою команду.Далее:- ну вообщем мы ищем другого специалиста, который знает всё!Друзья, будучи руководителем отдела, я сталкивался с поиском сотрудников в свою команду, вы никогда(!) не найдёте специалиста, который с первого дня сядет и будет работать, никогда! Это первое. Второе - напрашивается вопрос: «а Вы моё резюме открывали? Вы не видели то, что там написано? Чем я занимался? Нет?!»По итогу: собеседование провалено и занесено в список худших, даже если бы и взяли, то не пошёл бы сам, ибо с потенциальным руководителем уже был скрытый конфликт. Ну и спасибо за МОЁ потраченное время

История сотрудника
НетРаботала по договору ГПХ. За январь 2019 так деньги и не заплатили. Руководители трубки не берут и игнорируют.

История сотрудника
о достоинствах работы в этом банке говорить не приходится...Сегодня хочу написать САМЫЙ ЧЕСТНЫЙ ОТЗЫВ о работе в данном банке в г. Казань. Начнем с того, что впервые я пришла на собеседование 19 января 2019 года. Собеседование со мной проводила руководитель отдела по МСБ, уважаемая Ф.да. На собеседование мы оговорили, что должность срочная и сотрудник (я) выйдет на работу в ближайшие несколько недель. После чего я несколько раз прошла службу безопасности и несколько собеседований, никаких нареканий или проблем, претензий ко мне лично как к человеку или сотруднику не возникало ни на одном из этапов. Первый раз дата приема меня на работу была назначена на 24 января, после чего неоднократно переносилась, сначала на 5 февраля, позже на 22 февраля. В результате после моих нескончаемых вопросов я была (якобы) принята на работу 26 февраля 2019 года. В первый мой рабочий день руководитель (Ф.да) забрала у меня трудовую книжку, далее мне дали задание по объезду всех офисов банка (за свой счет, конечно же). С коллективом меня не познакомили, рабочее место, пропуск, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и допуски в программы мне не дали. Я ходила на «работу» каждый день, с 09.00 до 18.00 я находилась в офисе (ОПЯТЬ ТАКИ БЕЗ РАБОЧЕГО МЕСТА, ПРОСТО СИДЯ НА СТУЛЬЧИКЕ ОКОЛО ДВЕРИ), Никаких заданий мне больше не давали, ничему не обучали и так же не знакомили с коллективом. На мои вопросы о моем трудоустройстве меня игнорировали, руководитель со мной просто не разговаривала. Я неоднократно задавала вопросы о зарплате, в конце-концов я получила карту для ЗП и заявление на ее получение, руководитель данное заявление просто не отправила и оставила его лежать на столе. На вопрос о моем трудовом договоре — меня игнорировали, на вопрос о записи в трудовой книжке — мне сказали, что я являюсь действующим сотрудником, но рабочее место мне так и не предоставили. Находясь каждый день в таком подвешенном состоянии — я решила написать заявление на увольнение и все-таки попросить руководителя (Ф.ду) найти на меня 5 минут и дать мне какую-либо информацию. По результатам беседы я узнала, что трудовую книжку она даже не отправляла в отдел кадров, при этом я каждый день находилась на работе (на протяжении 3х недель), соответствовала дресс-коду и иногда (по поручению рук-ля) выполняла свои должностные обязанности. Сегодня, когда мне отдали мою ТК БЕЗ записи о том, что я являлась сотрудником данного «банка"(КОГДА РУКОВОДИТЕЛЬ ГОВОРИЛ МНЕ О ТОМ, ЧТО Я УСТРОЕНА В БАНК ОФИЦИАЛЬНО) я спросила о том, заплатят ли мне за то, что я находилась на работе, ответ последовал: «я уточню и дам тебе обратную связь». После чего — Уважаемая Ф. да просто заблокировала меня не дав ответ. Все скриншоты переписок с данным человеком у меня есть, могу приложить как доказательства о том, что меня обманывали на протяжении нескольких недель. В дальнейшей планирую написать об этом в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру. Данный банк (в г. Казань) рекомендую вам в том случае, если вы хотите просто потратить свое время, не получить свою зп, и если хотите, что бы к вам относились без элементарного человеческого отношения. Прошу принять меры.

История сотрудника
СтабильностьУвидел вакансию соответствующую своему опыту на сайте hh.ru, отправил резюме, не знаю по каким критериям они отбирают себе сотрудников, либо кто больше даст, целый месяц ссали мне в уши что просмотрят резюме но в итоге обьявление сняли, резюме так и не просмотрели

История сотрудника
Работа с документами, очень простая.Не платят по договору ГПХ. В январе 2018 вышел на месячный договор ГПХ в головной офис на павелецкой. Проработав месяц деньги по договору выплачены не были. Сейчас март, начальство не отвечает.

История сотрудника
Рядом с метро, белая зарплатаСобеседуют для вида, собирают персональные данные.Общалась по вакансии специалиста по коммуникациям. Она открыта уже месяц. В описании не указывается, что ставка декретная. На встрече подсовывают бумагу, в которой ты соглашаешься на обработку своих персональных данных (мейл, телефон). Также там есть пункт о разрешении получать на почту предложения от банка ))) В общем, таким нехитрым способом люди набирают базу. А с решением по вакансии вам так и не позвонят. Несмотря на релевантный опыт и прочие регалии ты узнаешь, что они все еще смотрят людей. Хотя вакансия якобы срочная.

История сотрудника
Современный офисПробовалась в НПФ Открытие. Встречу проводила Наталья Цинман с коллегой. Она опоздала на 20 минут, но даже не удосужилась извиниться. Обе женщины очень холодные, немного безразличные, уставшие, к беседе не располагают вообще. Рассказав о себе, потом они спросили "есть ли вопросы", я задала и на этом все. Т.е. не компанию, не вакансию они презентовать также не удосужились. Сама встреча заняла те же 20 минут. Не советую.

История сотрудника
НетВ существуют касты первое место сотпудники ВТБ, второе Открытие, дальше усе остальные, к остальным отношение как к помойке. Если Вы, будучи сотрудником Бинбанка занимаете должность на которую претендует сотпудник ВТБ или ФКОткрытие, вас выкинут на помойку. Причем, несмотря на то что сотрудники Открытия или ВТБ более ущербные. Им неважны профессиональные качества.Про госполина Мямлина много интересных роликов в интернете, кокс))) Но до того как вас выкинуть эти ущербные будут вас осасывать и всячески Вами манипулировать, так как мозга у них не хватает, чтобы справится с задачами. Не рекомендую, банк потряхивает, в конечном итоге уйдет под ВТБ, всех выкинут, тоько как временная субстанцияЗнал бы Задорнов что твоиит отдел кадров и руководители р отделов

История сотрудника
ДМС, белая ЗП, смена мотивации для сотрудников фронт линии, ( 4 kpi) для выполнения, отличная реклама - соотвественно входящий поток, прозвоном и поиском заниматься не придётся практически, если очень захотеть можно сделать отличную премию, для этого тебе дают все инструменты для их реализации, неплохой учебный портал.С приходом команды ВТБ в банке все кардинально поменялось, старый состав руководства всегда быстро продвигал абмициозных менеджеров, часто проводились конкурсы и ежемесячно давали грамоты, подарки, следили за рейтингом лидеров, сейчас, стараются что-то сделать наподобие прошлого, но очень ощутимо что всем по большому счету все равно, потому что во первых банк прорастает гнилью, а это примеру, трудоустройство своих знакомых, все как-то чём-то связаны, что окончательно выбивает всякое желание работать в этом банке, проработав в этом банке почти 2 года, в перевыполнением каждый месяц план, повышения мне так и не посчастливилось увидеть, так как с приходом нового состава руководства им было глубоко наплевать что было до них, и все по кругу, вообщем показалось все это бессмысленным и решением уйти, а ещё вы каждый день будете открывать гневные письма от руководства, и постоянные отчеты за всякие мелкие жалобы от самых разных неадекватных клиентов, так что жарижка в этом банке только начинается

История сотрудника
Были при '' Петрокоммерце''Во что превратился бывший Петрокоммерц или Номос, уже не надо говорить, всё сказано. Сокращения с 2-мя окладами по соглашению сторон, иначе - угрозы от бизнес-партнеров об испорченной репутации. Работники бэк-офисов, которые позакрывались по всей стране- отработанный материал и перейти в другой отдел не дают, даже по собеседованию. Приводят своих, не всегда компетентных и умных, кумовство процветает, как впрочем и везде, нечему удивляться. Но чтобы так некрасиво и открыто, вы молодцы Открытие, все недостатки Петрокоммерца меркнут. Понятно, что главная задача другая, но зачем множить недовольных в итак с не очень хорошей обстановкой в обществе? Могли бы быть хорошим банком, а на деле пузырь со всеми минусами российской действительности.

История сотрудника
не успела увидетьПришла на собеседование. Ждала час!! Так и ушла. Судя по отзывам правильно сделала!

История сотрудника
В общем, как многие уже писали до меня, до прихода ВТБ - был хороший банк. А до банка "Открытия" "НОМОС-Банк" был ещё лучше.Из плюсов: наличие ДМС (сейчас оплачивается целиком банком, хоть и программы оставляют желать лучшего), белая ЗП, выплаты точно в срок и 2 раза в месяц.На все 100 процентов согласен с предыдущим отзывом сотрудника Олега из Воронежа. Работаю в банке с 2011 года, дислоцируюсь в Москве, ситуация абсолютно такая же. С приходом на все ключевые, да и не только, посты "креативных" руководителей из ВТБ , всё стало просто плачевно. Хочу добавить, что "отработанному материалу" в виде ненужных сотрудников (как мне) предлагают уволиться по соглашению сторон с двумя окладами хоть на следующий день. После отказа отделу кадров от подобного "заманчивого" предложения через час на почту поступило уведомление о том, что моя ежеквартальная оценка, как сотрудника, составляет 0, что, естественно, лишает меня заслуженной квартальной премии. Уведомление о планируемом сокращении, как ни странно, поступило после того, как я и мои коллеги выполнили всю "грязную" работу. Про отношения начальник-подчинённый говорит не хочу, чтобы не заводиться. В большинстве подразделений отношение внутри коллектива, мягко говоря, оставляет желать лучшего (крысиная нора).

История сотрудника
Раньше был хороший банк.До недавнего времени был очень даже нормальный банк, до санации в 2017 году ЦБ. Адекватное руководство, нормальные условия труда. Все изменилось с января 2018 года, когда пришла команда во главе Задорновым М.М. Вот тут все и началось, на все руководящие должности стали назначать выходцев с ВТБ - 24, а те в свою очередь сотрудников. Соответственно массовое увольнение старой команды. За 6 месяцев работы с этой командой стало очевидным, что из ВТБ пришло все, что там не гоже, но с большими амбициями. Отработал в этом банке в службе СБ более 9 лет, был на хорошем счету, теперь это никому не нужно, говорят что мы не готовы работать в "новом" Банке". Нужна новая команда, опять же из ВТБ-24 и она назначена. Предложено уволиться по соглашению сторон всему отделу СБ, и не только, а практически всем сотрудникам операционного офиса, начиная от руководства, до водителя. Я такого отношения еще не встречал.

История сотрудника
НетРаботал в Ханты-Мансийском банке до продажи его Открытию. Сказать что после соглашения ХМБ был уничтожен некомпетентным Московским руководством значит не сказать ничего. После массовых сокращений, вернее уходов «По собственному желанию» многим моим коллегам было сложно найти новую работу в банковской сфере после работы в этом «Банке».

История сотрудника
Хорошая платформа для получения опыта.Советую офис на будапештской, так как именно в этом офисе самый дружный коллектив! Очень толковая управляющая, всегда поможет!Не сдала тест со второго раза, рекомендовали к увольнению. Не очень грамотные и знающие коуч тренера, это расстроило.Больше недостатков не увидела

История сотрудника
Нет достоинств. Разве , что зарплата своевременная и белая... мизерная...Хотелось бы предостеречь соискателей от трудоустройства в Банк «Открытие»… В моем случае я бы даже банком это не назвала. Негативу нет предела, поэтому начну по порядку. В связи с расширением на данный момент ведется набор сотрудников в группу операционной поддержки, связанной с сопровождением зарплатных проектов (учет карт, ведение архива, сканирование, сортировка карт и пин-конвертов) по адресу на Романова. Первичной интервью проводится в отделе кадров и далее собеседование по скайпу с руководством, которое находится в другом городе. Кадры сидят по одному адресу, сотрудники требуются в другой доп.офис. На собеседовании ясно было сказано, что это бэк-направление, то есть работа в офисе ( не операционный зал). Бэк-офис я себе представляю, как нормальный оборудованный офис, где работают без обслуживания клиентов! ( так как опыт в банке не совсем колоссальный, но уже есть). Что самое интересное на месте сразу сказали – на больничный ходить нельзя ( хоть это и банк и зарплата там официальная), якобы ты материально ответственное лицо, взаимозаменяемости нет, даже если надумалось заболеть ( дословно говорю) – за тебя это никто не сделает! Что уже немного возмутило. Ведь все мы люди , хоть иногда но все болеют и человек не в состоянии выходить на работу с высокой температурой. Далее предупредили о систематических задержках на работе, которые не доплачиваются. В целом, далее ход интервью был понятен, разве что не видела офиса в каком буду работать . Обычно несколько дней принимают решение, но видимо у них горящие вакансии и мне позвонили сразу. Я не долго думая, дала положительный ответ, несмотря на некоторые отрицательные стороны, так как понимаю, что сейчас кризис и в банк устроиться, да тем более в ОФИС!!! не так то просто как порой кажется.. Теперь начинается самое интересное!!! Вышла на работу по адресу Романова. Встретила не совсем приветливая руководитель и даже опешила немного, что я сразу пришла туда, ведь на Романова никто не оформляет, никакие документы сотрудник не подписывает и никаких записей в трудовую ему не вносят. Помимо всего у них нет ни инструкций, ни нормативок.. Нет ничего! А я то здесь причем- мне сказали я и пришла туда с трудовой… Далее она позвонила в кадры, высказала свою точку зрения, что она меня не устроит, она не кадры и инструкций на рабочем месте там нет никаких. Я уже была на грани возмущения, почему до такой степени все не организовано и не согласовано со внутренними службами!!!! Далее еще самое интересное: меня провожают на будущее рабочее место ( НЕ ОФОРМИВ ПО ТК РФ!! ), рабочее место в данном случае находится!!!!!!!- в коридоре на 1 этаже, где практически нет отопления!!!!!!, где сотрудники сидят в шарфах и куртках!!!!! Да где это видано в банках!!!!! И в таких условиях!!!!! Я просто была в диком шоке после увиденного, что неужели нет условий, куда могут рассадить пятерых сотрудников… там нереально находиться, мерзнут руки, в зимних сапогах мерзнут ноги, так как пол ледяной да еще входная дверь рядом…. Вот это настоящий шок для тех, кто всегда работал в нормальных офисных условиях, в теплом кабинете И С РАБОЧИМ ОБОРУДОВАНИЕМ!!! Ведь пара компьютеров там НЕ В РАБОЧЕМ СОСТОЯНИИ!!! Я сказала – Почему у вас сотрудники мало того, что сидят в таких условиях, да еще и компьютеры у них не работают, что за отношение к людям?! В ответ услышала какие то отговорки и неясные ответы… Да еще и посмели тесты назначать без предоставления инструкций, без оформления, без рабочего оборудования… Позвонила руководителю все высказала и вышла. Народ, если вы уважаете себя, цените себя как сотрудника, ни в коем случае не ходите туда устраиваться, нервы дороже всего и здоровье тоже. Здесь люди никому не нужны на данном месте, им нужны рабы, которые хоть в каких условиях выдержат и не будут болеть, отпрашиваться, зато будут сидеть с 9 ти и до поздна! Возможно кому то мой отзыв будет очень полезен и предостережет от данного места работы!

История сотрудника
Не знаю.Опишу как проходило собеседование. Стандартные вопросы, расскажите о себе, есть ли опыт, дальше руководитель отдела, видимо, для того чтобы понять как у меня с продажами, попросила продать ей шариковую ручку, после этого попросила нарисовать слона, крокодила, и еще пару рисунков, дальше было круче. Как мне пояснили, я должна подписать заявление для того чтобы все мои пенсионные накопления перечисляли в банк "Открытие", без этого я не пройду службу безопасности, и это обязательно для всех сотрудников.Какая-то девушка подошла, забрала у меня снилс и паспорт не спросив, и ушла что-то оформлять, вернулась уже с договором, и сказала подписать. На что я конечно же отказалась. На меня косым взглядом посмотрел руководитель, и сказал мне - "Можете быть свободны" (хотя решение по моей кандидатуре было положительное).Ужасный банк. Впечатление крайне негативное. Не советую идти туда работать, если они даже на соискателях наживаться пытаются.Рядом сидел клиент, который разговаривал с сотрудницей банка о том, что пожилого человека кто-то из менеджеров заставил подписать какой-то договор, он даже не понимал что подписывает, да ему никто и не объяснил.В общем готовы обманывать и разводить людей, вам сюда.

История сотрудника
нетДовелось мне работать под началом замечательной менеджера Л.М.Л. Ну что сказать? Неадекватная. Типичная старая дева. Ни семьи, ни детей... и от своих сотрудников требует того же - до свидания личная жизнь!!! До свидания хобби. Моя жизнь превратилась в дом-работа-дом-работа.Ее подчиненная М.С.А. - моя коллега, как казалось подруга, подставила меня, чтобы избавиться от меня. Все докладывалось менеджерам.Задачи Л.М.Л. выдумывала из головы и назначала на одного человека. А потом выяснялось, что их должен делать другой... Явная неадекватность.