Я претендовала на должность специалиста клиентского сервиса (поддержка клиентов в чате).
1) не обязательно иметь специфичный банковский опыт, и даже опыт работы с клиентами, чтобы пройти собеседования и стажировку. Что точно важно: быть неравнодушным человеком, адекватным, ответственным, активным и сообразительным. Если сможешь – то и формат отбора подойдёт, и сама работа.
2) в процессе собеседований и стажировки есть много заданий. Это может напугать. А ещё это возможность чуть лучше узнать себя и проявить себя.
Я понимаю, что если бы я и не попала в Точку (а отбор я прошла, йухуу), то эта стажировка мне много рассказала бы обо мне. Можно рассмотреть этот период как трату времени, но я считаю, что это экономия времени – за несколько дней (2 собеседования и 2 дня стажировки) и работодатель понимает, подходите ли вы компании, и вы понимаете, подходит ли компания вам, еще ДО трудоустройства. Была бы такая возможность везде, я бы на одну из прошлых работ не пошла совсем))))
По-моему это круто :)
Возможно, вы будете нервничать, потому что отсидеться на задней парте не получится, но если вы не социофоб (а для них сама работа не подходит, я думаю), то всё круто.