Обещают неплохие условия на удаленке, вроде как обучение без опыта работы на должность. Это как описывают в вакансии, как на самом деле не могу сказать.
Непонятный отбор на собеседовании. Не заявили ни в вакансии на сайте, ни на собеседовании, что требуется опыт с юридическими лицам.
Хотя бы заявляли все требования к кандидату. Зачем мне в отказном письме знать про человека, которого вы якобы взяли и, у которого больше опыта с юридическими лицами? Ни слова в вакансии, что опыт нужен. Может там HR с тимлидом не понимают друг друга, зачем людям голову морочить. Я и так сомневалась уже по их поводу после прочтения комментариев. Ну, не пишите вы, что вам нужен человек без опыта, если берете только с опытом. А я к ним с опытом постучалась. И так ведь делает не только Точка. Хотели бы без опыта, взяли бы первого встречного. Хорошо, что недолго это длилось. Да, и предложили обратиться к ним ещё раз через полгода, "попробовать свои силы", как я наберусь опыта. Очень смешно.
Им важно не то, что человек разбирается в бухгалтерии, а как разговаривает с клиентами, хотя скрипта вроде как нет, задают на собесе очень глупые вопросы, ни слова по специальности. Какие силы пробовать? Собеседование было посредственное. Когда проходишь собесы в несколько этапов хотя бы понимаешь, почему отказывают, на чем стоит сфокусироваться лучше, а тут непонятный отбор.