@guest-2f7258c4f7
Идея хорошая, но как всегда исполнители все и.... Рост в компании только по знакомству и эти руководители которых по знакомству назначили, потом начинают учить сотрудников. Бесконечные встречи, я ее называл показушник работы. Пропаганда холократии но не понимание, что это такое. И наконец совет возьмите пример Тенькова банк, когда он был при нем, там на много больше созданная х-кратия была у вас работа без начальника а в работе получается еще больше начальников. Просто проанализируйте как Тинькофф строил и делайте так же.