БПЦ Групп: отзывы от сотрудников и партнеров

Уровень зп, кажется, именно он и держит сотрудников в компании

- Задержки зарплаты, иногда на 2 недели.
- Отсутствие понятности в процессах, никто ничего не знает. Не понял, как при такой организации процессов компания получает прибыль.
- Создаётся видимость, только видимость нормальной компании. На самом деле всё через одно место.
- Сложная и неудобная система учета времени.
- Баги заносятся в джиру, задачи в джире, но списание времени в системе учета из 80-90х.
- я привык работать по Agile, в бпц этого нет
- нет нормального планирования, обсуждения задачи происходят на стихийных созвонах, после которых никто не вносит изменения в описание задачи

Есть возможность карьерного роста и не заставляют перманентно ходить в офис.

Не советую идти в работать во внутренний ИТ-департамент. Попытка развиваться внутри компании не пресекается, но никак не вознаграждается. Меня только больше гасить начали, при том, что смог себе выпросить зарплату ниже рыночной, которая еще и начала выплачиваться через очень непонятную схему и с задержками. Со стороны руководства постоянно меняется зона ответственности и за неисполнение задач внутри этой динамично меняющейся зоны - конечно же я получаю выговор.
Ни о каких бонусах говорить и не стоит в этом департаменте - премии за успехи на профессиональном поприще? 13 зарплата? Я такого не встречал за 2.5 года работы. Труд не ценится совсем, а похвала сводится к "ну, нормально" на совещании. Рабочие процессы не выстроены, но удовлетворения своих хотелок начальство требует здесь и сейчас.
Более того, офис на волгоградке абсолютно ужасен. Зимой холодно, во время особо сильных дождей капает с потолка, общее впечатление - сделано с минимальным бюджетом, никакого комфорта.
Хотелось бы пофамильно обозначить героев, но это было бы совсем не этично. В общем, оффер из ИТ-департамента этой конторы советую пропустить. Опыт какой-то получить можно, но нервы все равно дороже.

зп +- норм

Вроде имидж конторы и так ниже плинтуса, но есть еще куда падать... Конец марта 2020, все нормальные организации перевели сотрудников на удаленную работу еще 2-3 недели назад. Но бпц идет своим путем, и всех заставляют ездить в офис до последнего. Даже когда путин объявляет неделю выходных, в бпц заставляют продолжать работать из дома, подавая это как огромное одолжение.
Понятие социальной ответственности руководству вообще не знакомо.

Из плюсов - конкурентная ЗП.

Из минусов:
Бонусы не платят уже два года подряд, хотя были обещания со стороны руководства. Ясности в будущем нет, доверие к менеджменту снижается, оно и так, почти на уровне нуля
Периодические задержки ЗП без объяснения причин и хоть каких-то планов. Стабильности и уверенности почти нет.
Дикая ротация и утечка экспертизы, руководство компании, видимо, мало заинтересовано в удержании ценных кадров, выживают только приспособленцы и кто умеет красиво говорить-обещать, а не делать
Постоянные (как минимум раз в год) изменения в руководстве и перетряхивание команд сводят на нет все предыдущие достижения и наработки, постоянный стресс для всех
Постоянная нехватка рук, перегруженность. В итоге люди выгорают и уходят.
Безопасники завернули гайки по самые …. так что эффективность работы стремится к нулю. Тотальное недоверие к инженерам.

Давно работаю в БПЦ. Хочу сказать о работе несколько фактов.

— Проекты требуют предельной концентрации, вложений и увилий.
— Работать с некоторыми клиентами тяжело, нужно быть гибким.
— Высокая заработная плата, я перерабатываю и поэтому мне идут надбавки и иногда премии.
— Есть внутреннее обучение, разработанное местными специалистами, посещал несколько направлений по повышению квалификации, если бы не обучение, так бы и остался джуниором.
—Компания помогла с льготным кредитование.
—Есть языковые курсы, поскольку у БПЦ международные проекты..

По мне так в работе компании не имеется отрицательных сторон.

Работать в большой компании, как БПЦ — труднее, чем в маленькой, где 10-15 чел. Появляются, к примеру, актуальные предложения по оптимизации работы и боишься быть не услышанным, но все же большинства инициатив начальство выслушивает и некоторые даже поддерживают. Требуют полной отдачи, взамен: вполне приличный офис, конференции и тренинги, языковые курсы, возможность переехать за рубеж, стабильный соц.пакет.

Считаю, что можно было бы расширить сотрудничество с зарубежными партнерами и обучать сотрудников, делая упор на европейский опыт в IT. Наши тренинги и конференции в основном русские и про русских, а хотелось бы разнообразия.

Миром уже давно правят IT-технологии, поэтому то, что делают такие компании, как БПЦ, будет актуально всегда и для разработчиков работа здесь всегда найдется. Да, это не Гугл и даже не Яндекс, народ здесь мотивируют просто деньгами, посредством уровня зарплаты выше среднего, и эти деньги приходится отрабатывать. Компания часто соглашается на завышенные, а иногда просто фантастические требования клиентов (если что, то в корпоративной культуре БПЦ клиент всегда прав. Если клиент не прав, см. выше), берется за новые технологии, и каким-то чудом все каждый раз срастается. В основном благодаря людям (а хотелось бы еще видеть и процессы). Карьерный рост в компании есть, но больший акцент именно на личностный и профессиональный рост, а не на вертикальный, в итоге в компании есть реально звездные специалисты и мега-эксперты. Зарплата и правда высокая, даже по меркам IT, но она не падает просто так — нужно СТАРАТЬСЯ, как и на любой адекватной работе. А если судить в целом, то в БПЦ можно работать на долгосрочной основе без какого-либо риска просесть в профессиональном плане - интересных проектов хватает на всех.

Процессы, взаимодействие между департаментами. График выплат - бывает, что происходят кассовые разрывы и задерживают зарплату. У меня ипотека и дети, и когда нужно было "прямо сейчас" я был в приоритете на начисление з/п, однако, хочется, чтобы всем все приходило вовремя без дополнительных телодвижений.

Работаю Java-разработчиком в БПЦ уже несколько месяцев. Сначала не придавал значение корпоративной культуре. По мне так не обязательно общаться с коллективом, я же пришел исключительно рабоать. Однако, так вышло, что коллектив меня пришелся по душе, как и работа. Сотрудники приняли меня дружелюбно, начальство тоже поддерживает. Если у меня возникает свой взгляд на какие-либо вещи в работе, то я стараюсь обсудить этот момент с начальством и мне не отказывают, поскольку мио идеи тоже могут быть полезны компании. По зарплате скажу, что получил прилично, хотя переработок почти не было. Да, да, часы сверх нормы всегда оплачиваются. ЧТо еще сказать по работе: офис устраивает, близко к м. курская, оформление по тк рф, сейчас еще и дмс оформляем.

Cложно устроиться, нужен большой опыт работы (возможно, это только на мою вакансию), а также много требований и не для ленивых работа, потому что нужно и правда работать, а не просиживать штаны.

В БПЦ, я пока только месяц отработал, так что впечатления совсем свежие:
-не страшно проявлять инициативу. Я подошел и высказал свой взгляд на решение ситуации, при этом мой вариант у начальства “зашел” и получил ход, а я похвалу и похоже премию.

- целью моей работы был переезд за рубеж и в рамках работы это возможно. Мы с кадрами уже начали это обсуждать и планировать.
-высокий уровень зарплаты для моей вакансии

я представлял себе большой модный офис как в гугл и эпл. но тут немного иначе...

Я Android-разработчик. Четыре года отпахал на одну крупную компанию, но потом уже было в тягость. Решил сменить работу. В принципе, обладал достаточными компетенциями, чтобы получить и за рубежом, но не хватало смелости. Нашел работу мечты здесь, в Москве. В БПЦ Девелопмент. Скажу сразу — требования высокие, международный уровень и получается высокая з/п. Оплачиваемый отпуск и больничный, ДМС. То есть в компании о сотрудниках очень заботятся. По утрам в офисе даже есть бутерброды, можно купить кофе в кофемашине. Офис в центре города, у меня из окна видно кремль, к примеру.

немного устаревший ремонт в офисе

нет

компания разваливается - клиенты уходят

нет

Обманывают. Как может белая зарплата выплачиваться через аванс 10 числа следующего месяца и зарплата в конце месяца следующего месяца за предыдущий. 40 дней ждать аванс!

нет

1.Во время собеседования тянут до последнего, чтобы не назвать зарплату. Зарплата не гарантирована. Оклад мизерный и фиктивная премия.

2.Зарплата состоит из двух частей, оклад и премия, которая всегда под большим вопросом, таким образом, при выборе работы ее учитывать не надо - она не гарантирована.

3.Уже во время предварительного интервью по телефону стало ясно, что сотрудник по подбору персонала сильно насторожена, многое не договаривает, что-то скрывает, - им главное затащить вас на встречу к руководителю, так как, если вы знать будете реальную картину, вы сразу откажетесь. Это так и есть. Соглашаться не стоит. Здесь работать нельзя.

Удобное местоположение, неплохая зарплата

Неплохая зарплата состоит из 50% премии, которой постоянно пытаются манипулировать. Причины лишения этой премии могут быть и плохое настроение начальника и непогода, да и все что угодно. Уровень корпоративной культуры...впрочем его просто нет, здесь каждый сам за себя, постоянные проверки друг друга на "прочность". Соц.пакет практически нулевой, т.к. часть ЗП из премии, то и больничный выплачивается только от ЗП, соответственно болея вы лишаете себя почти 60% ЗП. Строжайший контроль за посещением выливается в простую фикцию со стороны компании, многие сотрудники находят "способы" обхода всевозможных контрольных систем, в итоге получается компания обманывает сама себя. Постоянно что-то требуют не ставя конкретных задач, нужно делать вид что усердно что-то выполняешь, работа не на результат. Хотят новые идеи, но когда дело доходит до их реализации все сходит на нет.



Берегите своё время, ищите хорошее место работы!

Рядом с метро

Сервисный центр БПЦ- Шарашкина контора не суйтесь туда, там не будет не зп хорошей, не повышения достойного, а если нужно перекантоваться где-то, то вполне нормальный вариант