Отзыв сотрудника @guest-0c2f99c461 о компании БПЦ Групп

История сотрудника
Уровень зп, кажется, именно он и держит сотрудников в компании- Задержки зарплаты, иногда на 2 недели.- Отсутствие понятности в процессах, никто ничего не знает. Не понял, как при такой организации процессов компания получает прибыль.- Создаётся видимость, только видимость нормальной компании. На самом деле всё через одно место.- Сложная и неудобная система учета времени.- Баги заносятся в джиру, задачи в джире, но списание времени в системе учета из 80-90х.- я привык работать по Agile, в бпц этого нет- нет нормального планирования, обсуждения задачи происходят на стихийных созвонах, после которых никто не вносит изменения в описание задачи

История сотрудника
Есть возможность карьерного роста и не заставляют перманентно ходить в офис.Не советую идти в работать во внутренний ИТ-департамент. Попытка развиваться внутри компании не пресекается, но никак не вознаграждается. Меня только больше гасить начали, при том, что смог себе выпросить зарплату ниже рыночной, которая еще и начала выплачиваться через очень непонятную схему и с задержками. Со стороны руководства постоянно меняется зона ответственности и за неисполнение задач внутри этой динамично меняющейся зоны - конечно же я получаю выговор.Ни о каких бонусах говорить и не стоит в этом департаменте - премии за успехи на профессиональном поприще? 13 зарплата? Я такого не встречал за 2.5 года работы. Труд не ценится совсем, а похвала сводится к "ну, нормально" на совещании. Рабочие процессы не выстроены, но удовлетворения своих хотелок начальство требует здесь и сейчас.Более того, офис на волгоградке абсолютно ужасен. Зимой холодно, во время особо сильных дождей капает с потолка, общее впечатление - сделано с минимальным бюджетом, никакого комфорта.Хотелось бы пофамильно обозначить героев, но это было бы совсем не этично. В общем, оффер из ИТ-департамента этой конторы советую пропустить. Опыт какой-то получить можно, но нервы все равно дороже.

История сотрудника
зп +- нормВроде имидж конторы и так ниже плинтуса, но есть еще куда падать... Конец марта 2020, все нормальные организации перевели сотрудников на удаленную работу еще 2-3 недели назад. Но бпц идет своим путем, и всех заставляют ездить в офис до последнего. Даже когда путин объявляет неделю выходных, в бпц заставляют продолжать работать из дома, подавая это как огромное одолжение.Понятие социальной ответственности руководству вообще не знакомо.

История сотрудника
Давно работаю в БПЦ. Хочу сказать о работе несколько фактов.— Проекты требуют предельной концентрации, вложений и увилий.— Работать с некоторыми клиентами тяжело, нужно быть гибким.— Высокая заработная плата, я перерабатываю и поэтому мне идут надбавки и иногда премии.— Есть внутреннее обучение, разработанное местными специалистами, посещал несколько направлений по повышению квалификации, если бы не обучение, так бы и остался джуниором.—Компания помогла с льготным кредитование.—Есть языковые курсы, поскольку у БПЦ международные проекты..По мне так в работе компании не имеется отрицательных сторон.

История сотрудника
Работать в большой компании, как БПЦ — труднее, чем в маленькой, где 10-15 чел. Появляются, к примеру, актуальные предложения по оптимизации работы и боишься быть не услышанным, но все же большинства инициатив начальство выслушивает и некоторые даже поддерживают. Требуют полной отдачи, взамен: вполне приличный офис, конференции и тренинги, языковые курсы, возможность переехать за рубеж, стабильный соц.пакет.Считаю, что можно было бы расширить сотрудничество с зарубежными партнерами и обучать сотрудников, делая упор на европейский опыт в IT. Наши тренинги и конференции в основном русские и про русских, а хотелось бы разнообразия.