Отзыв сотрудника @guest-5ce90b830d о компании Д2 Страхование
Крупная, знаменитая страховая компания со спецефичным подходом.
- О причинах: Не имеет значения - это личная инициатива HR или системный подход: - О должности"руководитель направления бизнеса b2b" с з/п 70 к, является завлекательным манёвром для привлечения голодных менеджеров, кот. верят тому, что написано и имеют деградационный уровень образования по ЕГ. .. - О Негативных , настораживающих признаках: а) Групповое собеседование, как в сетевом маркетинге или MLM компаниях. б) Уровень оклада обсуждается индивидуально может быть динамическим в теч. и/с или в дальнейшем. Вместо того, чтобы писать оклад "от", обозначают потолок в 70к, а нужно писать вообще-то , изначально МИНИМАЛЬНЫЙ стабильный оклад для руководителей, например , 30 ,а на финальном этапе, если пройдёшь и согласуют 70. Это же ввод в заблуждение. в) в др. источниках есть отзывы,что сотрудников заставляют писать оптимистичные рассказы на подобных инфо-ресурсах + негативные , неадекватные рассказы о руководителях в офисе НСК + усиленной "текучке" этих же самых менеджеров по продажам и HR, что наводит на мысли для тех, кто по признакам не смог сориентироваться и всё же стал работать г) оказывается и должность в трудовой и договоре, только по финальному согласованию.
Относительно Ваших замечаний:
1. Да, мы проводим групповые собеседования как и 70% крупных современных компаний.
Делаем это для экономии Вашего и своего времени.
На собеседовании присутствует HR и Управляющий директор - таким образом прохождение "этапов" для Вас мы сокращаем до минимума. Структура собеседования всегда прозрачна.
2. Т.к. мы близки к "плоской" организационной структуре, данная позиция "руководителя" действительно не подразумевает наличие ресурсов, которые будут у Вас в административном подчинении - об этом я сообщаю при первом же телефонном интервью.
3. Окладную часть мы делаем гибкой(она может меняться и в "+" ) т.к. зарплатные ожидания кандидатов разнятся на 10-40 т.р. в зависимости от ниши.
4. Наличие высшего образования и высокого уровня интеллектуального развития, является обязательным условием для сотрудничества с нами - поэтому мы не ставим перед собой цели привлечения кандидатов с "деградационным уровнем образования", как Вы выразились.
Если мы готовы к сотрудничеству, то всегда оправляем job-offer, утвержденный Генеральным директором, в котором подробно прописываем условия сотрудничества именно с Вами - оклад, KPI и т.д.
Данные условия мы проговорили с Вами при первом же телефонном интервью, поэтому не совсем понятен Ваш негатив.
За 2019г. из принятых сотрудников в отдел продаж ушел только один, с исключительно положительным настроем к Компании, оставив положительный отзыв на данном сайте. Поэтому говорить о высоком уровне текучести на данном этапе развития Компании- ввод в заблуждение.
В любом случае, приносим свои глубочайшие извинения, если ввели Вас в заблуждение и потратили Ваше время. Учтем все замечания.
Отличный коллектив, можно развиваться как специалист, в общем и целом работаю 3 года все устраиваетНет дмс
В компании работаю 4 года менеджером. В первую очередь хочу отметить коллектив, с которым приятно работать. З/п белая. Работа в быстром темпе и нацелена на развитии компании и сотрудником. В общем и целом очень довольнанет ДМС
Хорошая компания, которая находится в центре, что является большим плюсом для меня, потому что на дорогу время почти не тратил. В компании с момента моего прихода произошли значительные изменения. Изменился совет директоров, пришел новый генеральный директор. Атмосфера в компании после его прихода стала лучше. Понравилось открытое общение совета директоров с сотрудниками младшего звена. Процедура наставничества отличается от многих других мест, где я работал до этого( в лучшую сторону). Если бы не переезд в другой город, с удовольствием продолжил бы работу тутв соц пакете нет ДМС
Все нормы трудового законодательства - соблюдены, до Д2 работала 12 лет в банковской сфере и одной страховой компании, так вот, мое мнение - Д2 - мой лучший работодатель, несомненно!!! Лояльное руководство, возможность реализации любых стоящих идей, обучение за счет компании, зп выше рынка, а коллектив - отдельная песня - абсолютно все - лютые профи, добрые, позитивные, всегда подскажут и помогут!!! Конечно, это все не просто так - спрос соответствующий, но и это тоже - мотивирует к постоянному развитию и новым свершениям!!! Очень рекомендую, для людей с головой и знающих - чего они хотят - по моему мнению - лучшее место работы!Прежде чем станут лояльными - к руководству нужно найти подход (но так-везде).
Заработная плата полностью белая. Оформление и начисление идет с первого дня. Современный и комфортный офис близко к метро. В компании проводятся на постоянной основе программы по развитию своих сотрудников. Очень лояльное руководство (в случае необходимости смогут войти в положение). Все сотрудники открыты к общению и готовы ответить на вопросы, возникающие в процессе работы.Работа по гражданско-правовому договору.