Деловой профиль: отзывы от сотрудников и партнеров

нет

кидают на деньги очень сильно

Проходила собеседование на менеджера по продажам у HR и руководителя отдела. Очень приятный HR, все мне объяснила, все рассказала о вакансии, обсудили все детали, сразу обсудили все детали по зарплате. очень понравился приятный настрой сотрудников. Сильная маркетинговая составляющая, великолепный сайт. Прислали оффер, но уходить со своего "насиженного" места пока боюсь, была бы без работы - даже не думала, согласилась бы сразу. Удалось до этого побывать на нескольких собеседованиях и хочу сказать, что здорово, когда у нас еще есть на рынке сотрудники, которые встречают и провожают с добрым лицом.

нет

Нет

Буря эмоций от одного собеседования. Просто невиданное хамство и некомпетентность. На вопрос о «чистоте зарплаты», т.к. это принципиально для меня, ответ был просто великолепный: « последнюю неделю как раз решаем, уволить часть штата, чтобы остаться «белыми» или перейти на серую зп.» Что, простите? После вопроса о зп, так называемый hr, просто перекосило. Из вежливости начала рассказывать про свой опыт работы (в международных корпорациях), меня перебили словами о том, что я занималась «неинтеллектуальным» продуктом (если переводить на русский - «гов..ом»), и смогу ли я осилить такой «высокоинтеллектуальный» продукт как консалтинговое агентство. при том, что эта чудо-кадровик вообще не поняла о чем я говорю и перепутала сам продукт. На этом мы и попрощались. Кроме вышеперечисленного, в компании все занимаются всем (маркетолог заменяет hr и т.д.). Как показывает практика, это означает постоянное перекидывание задач и ответственности друг на друга и нулевое кпд. Не рекомендую даже откликаться на их вакансии.

В команде Группы я седьмой месяц. Учусь на 4 курсе университета, и весной поняла, что готова профессионально развиваться. На собесе настроилась на сложные вопросы по специальности, но все прошло просто прекрасно. Работаю на удаленке. Отмечу следующие достоинства:
1. Понимающий и действительно высокопрофессиональный коллектив. Для меняочень важен был этот фактор, чтобы развитие как специалиста не мешало учебе, и здесь я встретила понимание и поддержку
2. Интересные задачи. На меня не повесили рутину, наоборот, развивают по всем направлениям.
3. Конструктив и уважение. В этом плане многим командам следует брать с Группы пример. Фитбек – по делу и с рекомендациями, как сделать лучше.
4. Руководство и коллеги открыты к диалогу, новым идеям
5. Руководство наняло психолога для борьбы с выгоранием. Как миллениал ставлю лайк)

Здоровеный объем работы из-за чего периодически под вечер ты пустой. Но это приносит плоды. Когда видишь результат, забываешь о сложностях. Нужно быть работоспособным на все 200% и заранее найти как подзаряжаться чтобы не потухнуть))

Постараюсь кратко изложить, как есть на самом деле, в компании работаю уже 1.5 года на позиции младшего консультанта:
1. Карьерный рост – он реально возможен. Причем, как по вертикали, так и по горизонтали;
2. Достаточно адекватное руководство;
3. Прибавки по з/п, либо изменение должности;
4. Возможность выбрать по согласованию с руководителем три вида работы: из дома, из офиса и микс одного и второго;
5. Белая з/п
6. Коллеги часто помогают, особенно молодым новичкам вроде меня и тех, кто пришел со мной на проект и остался. Я повстречала действительно хороших людей.

Из минусов могу выделить следующие:
1. Небольшая з/п для стартовых позиций,
2. Переход на зарплатный проект, мне на мою карту как-то было УДОБНЕЕ з/п получать;
3. Очень быстрые обеды, бывает находу.
4. Отсутствие приятных плюшек, есть только обучение, его оплата или рассрочка (обеды, фитнес, проезды, дмс – это всё мимо)
5. Перегруз на проектах, а куда без него((((((((((((( и тут ты понимаешь все тяготы работы в консалтинге;
6. Иногда докучают эйчар и штатный карьерный коуч с расспросами о дальнейших хотелках и перспективах своего развития и работы в компании…((
7. Отсутствие корпоративов после пандемии. Раньше вроде было веселее. Сейчас как-то всё затихло.
В общем идти или нет – это решение индивидуальное

Проходила стажировку на позиции помощника дизайнера в отделе маркетинга, надо было практику в вузе закрыть... Вместо двух недель как по регламенту договорились на два месяца, хотелось занять мозги и руки. Коллегам из отдела хочу сказать спасибо за возможность подтянуть скилы, очень приятная девушка-куратор практики была

День на день не приходится: то полный загруз, то 1-2 плашки сделать и весь день свободен! Периодически долго ждала фидбек, иногда просили задизинить что-то за очень короткий срок. Вобще со мной параллельно работали еще несколько стажеров, думаю по этому заданий было то много то мало. Плохо распределяли нагрузку, но задачи интересные были

Недавно ушла из компании по личным обстоятельствам. Много слез было пролито, завершать прекрасный карьерный период было тяжело. Захотелось дать будущим соискателям ориентир. Друзья, если вы в поиске комфортной рабочей среды и вам необходима свобода в исполнении своих обязанностей, то печатайте резюме и идите на собеседование. Что-то не умеете - научат, особенно если вы начинающий специалист или пробуетесь на стартовые позиции.

Учет времени. Про завершение рабочего дня вспоминала, когда уже приходила домой)) Из-за этого с кадрами разбиралась. Но все улаживали достаточно быстро. И вообще тотальная автоматизация слегка бесила - все через программу, через общую систему, если задачу не завел в систему - все! Этой задачи просто не было. Какой-то цифровизированный ад

Прочитал отзывы, перед тем, как начать сотрудничество с компанией, сначала даже сомнительно было. По-моему очень многие обиженки жестят на ровном месте, чуть из-за таких людей не отказался. Работать на работе - это как бы норма, чуваки. 4000 за день на проекте по инвентаризации в регионе Башкирии для меня лично норм. Проектный менеджер Лилиана вообще норм, выше всех похвал!!!! Виолетте - привет! Если что - набирайте, всегда рад проектам!!!!

Из плюшек только оплата отпуска, обучение, больничный

Читаю отзывы и удивляюсь. Наверное, всё
очень индивидуально и зависит от отдела, в
котором ты работаешь + от того. Как
выстроятся отношения с руководителем. Я
долго проработала в компании, ушла, потому
что нужно идти дальше, да и если честно, как и
многим другим захотелось работать in-house, а
не в консалтинге. Выскажу свое личное
мнение. Может кто-то и не согласится. Но это
сугубо моя точка зрения и мой персональный
опыт работы: 1 интересные проекты из
совершенно разных сфер (строительство,
банки, производство, торговля)
2 возможность развиваться как управленец:
часто приходилось выступать в качестве
руководителя задания, руководителя группы
аудиторов.
3 . Помощь куратора, который
«подстраховывал» при общении с клиентами
4 мне повезло с моими руководителями
(может быть кто-то не согласится). Желаю
ребятам продуктивной работы и крупных
проектов!

В консалтинге, наверное, всегда непросто.
Сотрудники любой аудиторской компании
сталкиваются с переработками в бизи-сизн,
проблемами в общении с руководством и
сравнительно невысокими оплатами и
непродуманными процедурами. Повторюсь –
это везде так. Просто нужно искать плюсы при
выборе работодателя, которые объективно
перевесят минусы (для меня решающим было
отсутствие частых командировок, близость
офиса к моему дому, возможность иногда
работать на удаленке из дома и опыт в разных
сферах).

Никогда не писала оды в адрес работрдателей, благо в отпуске выдалась минутка зайти на сайт и ужаснуться! В отличие от коллег, меня работа в компании устраивает полностью! Коллеги, в частности ребята из айти, вы - лучшие! Могу с уверенностью сказать, что работаю с большими профессионалами и душевными людьми, а те, кто считает иначе и льет дичь и грязь, будто гопник подзаборный, ну Слава Богу, что вы уже не с нами!!!!

Нет таких!

На все мои резюме и походы на
собеседования в большую четверку ответили
отказом. Да! Я тот редкий соискатель,
который не владеет английским на хорошем
разговорном уровне, зато с Деловым
профилем в этом плане всё сложилось –
зарплата на том же уровне, зато требований
свободно разглагольствовать на английском
они ко мне не предъявляли. Да и переработок
до ночи слава богу нет! С графиком всё более
не менее спокойно.
Чай-кофе-каппучино – всегда пожалуйста. А
еще мне повезло с моими коллегами.

работать можно! на внутренний аудит, к сожалению, берут не всех

Учитывая продолжительность работы в компании, можно, конечно, прийти к выводу, что положительных моментов оказалось достаточно, чтобы не сбегать после окончания испытательного срока. На первом месте хотелось бы отметить возможности карьерного роста и справедливой индексации заработной платы при увеличении объемов работ (а объемы там - не соскучишься, что я считаю плюсом, так как день проходит незаметно и активно). За спину никто не задвигает, в правах не ущемляет, а значит все зависит только от головы на плечах. Конечно, текучка среди определенных прослоек специалистов достаточно большая и вызывает дискомфорт (лично я терпеть не могу постоянно меняющиеся лица и необходимость к ним привыкать). Но, к сожалению, рынок труда выплевывает на суд работодателей не пчелок, а тепличные растения, не привыкшие к тяжелому труду. Так что понять и простить..
Так вот, про карьерный рост. Двигаться в компании можно и по горизонтали, и по вертикали, и вширь, и вкось. Отличная возможность, не покидая компании, попробовать себя в разных направлениях. Все помогут, научат, наставят.
Заработная плата - собственно пряник за тяготы жизни - выплачивается чаще всего вовремя, задержки случаются, но 2-3 дня - это край.
Коллектив...про него можно говорить бесконечно (если абстрагироваться от меняющихся лиц). Люди, прошедшие испытательный срок, настолько сплоченно решают проблемы, что невольно думаешь, что они в секте..секте трудоголиков. Дружат потом годами, семьями. Пожалуй, именно с коллективом расстаться было до слез обидно.Ушедшие на пастбища получше, потом стабильно приходят в гости (из секты же просто так не уйдешь:))

Объем работ. Это как положительная сторона, так и чудовищный минус. Зарплату может и повысят, но иногда все дружно пашут до глубокой ночи (аудиторам в сезон и до утра может повезти). Для любителей жить на работе - самое то.
Текучка - много молодежи, которым кажется, что они сейчас горы свернут и непременно с большими зарплатами. А на деле, через неделю лавина уносит их обратно к родителям под крыло. А старичкам опять обучать новых покорителей вершин. Нужен, конечно, более тщательный отбор кадров.

Жуткая фирма!

Сделали работу. Дошло до расчета и начались чудеса. Для начала под надуманным предлогом эта контора решила срезать 50%. Потом остановились на 20% и еще год мы с них деньги получали и то, шантажом практически. Пригрозили рекламу на всю Россию сделать. Лучший вариант - подавайте в суд

Работала 5 лет назад, в период, когда стало не очень просто вернулась на проект, с удовольствием приняли. Вообще понимание и желание сотрудничать у руководство и коллег отличное. Важно, когда за формальными отношениями есть человеческие - это редкость.
Офис без шика, но все продумано - и слава богу без зашитых окон - можно хоть воздухом подышать.

Ставки у разовых подрядчиков, с которыми приходилось взаимодействовать, невысокие, поэтому и уровень общения у них …. почитайте отзывы... полно обиженных жизнью людей, которые уже и приходят недовольные и потом льют из себя...

Типа дружный коллектив

Предлагают стажировку за 500 рублей в день, после оформляют с зп 23 тысячи, остальное в конверте , никакого соц пакета нет, после стажировки приняла решение не выходить , не рекомендую, сомнительная контора в дешёвом офисе